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1 Planejamento Estratégico e Organização Industrial Prof. Eduardo Moreira edumoreir@hotmail.com 2 Estratégia Refere-se aos planos da alta administração para alcançar resultados consistentes com a missão e os objetivos gerais da organização: • Formulação da estratégia; • Implementação da estratégia; • Controle estratégico; Administração Estratégica 3 Administração Estratégica A administração estratégica é um termo mais amplo que abrange também as fases iniciais de determinação da missão e dos objetivos da organização no contexto de seus ambientes externo e interno. Administração Estratégica 4 A administração estratégica deve levar à realização das seguintes tarefas: 1. Analisar as oportunidades e ameaças ou limitações que existem no ambiente externo; 2. Analisar os pontos fortes e fracos de seu ambiente interno; 3. Estabelecer a missão organizacional e os objetivos gerais; Administração Estratégica 5 A administração estratégica deve levar à realização das seguintes tarefas: 4. Formular estratégias que combinem os pontos fortes e fracos da organização com as oportunidades e ameaças do ambiente; 5. Implementar as estratégias; e 6. Realizar atividades de controle estratégico para assegurar que os objetivos gerais da organização sejam atingidos. Administração Estratégica 6 Modelo de Administração Estratégica O P O R T U N ID A D E S E A M E A Ç A S D O A M B IE N T E E X T E R N O M a c ro a m b ie n te A m b ie n te S e to r ia l A M B IE N T E IN T E R N O R e c u rso s , M issã o O rg a n i z a c io n a l e O b je t iv o s d a E m p re sa F O R M U L A Ç Ã O D E E S T R A T É G IA S F o rm u la ç ã o d e e s t ra té g ia s e m p re sa r ia is F o rm u la ç ã o d e e s tra té g ia s d e u n id a d e s d e n e g ó c io s F o rm u la ç ã o d e e s t ra té g ia s fu n c io n a is IM P L E M E N T A Ç Ã O D E E S T R A T É G IA S E s tru tu ra O rg a n iz a c io n a l L id e ra n ç a , P o d e r e C u ltu ra O rg a n iz a c io n a l C O N T R O L E E S T R A T É G IC O P ro c e sso d e C o n tro le E s t ra té g ic o e D e s e m p e n h oFonte: Wright et al (2000) 7 Por que é importante? • Entender o mundo dos negócios; • Intensificação da concorrência doméstica e externa; • Elevação do desempenho organizacional e profissional; Administração Estratégica 8 “Política de Negócios” Contabilidade + finanças + marketing + administração + economia “Administração Estratégica” “Política de Negócios” + “macroambiente” + “Ambiente setorial” + “missão” + “objetivos gerais” + “formulação” + “implementação” + “controle” Surgimento da Administração Estratégica 9 Teoria da evolução As mudanças ambientais forçam as espécies em direção a mutações ou transformações incrementais e contínuas; • “A mudança ambiental é gradual exige uma mudança organizacional concomitante”; • “As empresas que melhor se adaptam as mudanças ambientais são as mais eficazes”; Influências Teóricas 10 Teoria da Revolução A mudança ambiental ocorre de forma revolucionária e abrupta: • Empresas podem existir de forma inalterada durante um longo período; • As mudanças ambientais repentinas destroem as empresas antigas e abre espaço para o surgimento de novas; As empresas antigas podem buscar a sobrevivência pela imitação ou pela criação de novos produtos e serviços. Influências Teóricas 11 Teoria da Revolução Joseph Alois Schumpeter • Teoria do desenvolvimento econômico (1911) • Ciclos econômicos (1939) • Capitalismo, socialismo e democracia (1942) Conceitos-chave: Inovação; empreendedor; Influências Teóricas 12 Teoria da Organização Industrial A organização industrial enfatiza a influência do ambiente setorial sobre a empresa • Uma empresa deve adaptar-se às forças particulares de seu setor para sobreviver e prosperar; • O seu desempenho financeiro é determinado pelo setor em que ela compete; (O que torna um setor mais ou menos favorável?) Influências Teóricas 13 Estruturas de Mercado Teoria da Organização Industrial 14 Teorias Econômicas de Chamberlin Diferenciação de produtos ou serviços “Onde existir diferenciação, mesmo sendo pequena, os compradores juntar-se-ão aos vendedores não aleatoriamente, (...) mas de acordo com suas preferências” Influências Teóricas 15 Teoria da contingência • As organizações são empresas heterogêneas que podem escolher seus ambientes empresariais; • As empresas podem tornar-se proativas e escolher atuar em ambientes cujas oportunidades correspondam a seus pontos fortes e fracos; Influências Teóricas 16 Teoria baseada em recursos Escolhas proativas • Os recursos únicos da empresa são as variáveis-chave que permitem desenvolver e sustentar uma vantagem competitiva estratégica; Recursos: capital, equipamento, empregados, conhecimento e informação. • Devem ser valiosos, raros, objetos de imitação imperfeita e sem substitutos relevantes Influências Teóricas 17 Estratégia pretendida X Estratégia realizada Administração Estratégica
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