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23/04/2022 15:09 Descomplica | Modelos De Gestão https://aulas.descomplica.com.br/graduacao/administracao/turma/modelos-de-gestao-fcab40/aula/gestao-estrategica-de-negocios-16687f 1/7 “A Gestão Estratégica de Negócios estratégia de uma empresa é definida como sua teoria de como obter vantagens competitivas.” (Barney e Hesterly, 2007). Nessa aula vamos focar nos modelos de gestão estratégica de negócios. Vamos apresentar as origens das teorias, seus diferenciais e aplicações no mundo atual. O termo estratégia tem origem na palavra grega Strategia e significa a Arte do General ou a Habilidade do General. O Dicionário Aurélio (2008) define como: “Parte da arte militar que trata das operações e dos movimentos de um exército, até chegar, em condições vantajosas a presença do inimigo”. Evolução do Conceito de Estratégia Fayol (1916) e Taylor (1911) – Podemos considerar que estes famosos estudiosos de administração, já começavam a desenvolver elementos estudados hoje pela disciplina de estratégia, tais como: Avaliação do ambiente: planejar, controlar, e organizar internamente... 1923-1933: Escola de relações humanas: Neste período surge a preocupação com a Motivação do ser-humano, influência do ambiente social (coletivismo). Sem a colaboração das pessoas não implementamos estratégias! 23/04/2022 15:09 Descomplica | Modelos De Gestão https://aulas.descomplica.com.br/graduacao/administracao/turma/modelos-de-gestao-fcab40/aula/gestao-estrategica-de-negocios-16687f 2/7 1960-1970: Divisor de águas, Teoria dos Sistemas (biologia). Impacto sobre as correntes de Teoria Organizacional, Ecologia Populacional, Teoria dos Custos de Transação, Contingências... Certos ambientes são propícios para o desenvolvimento de estratégias, os custos são fundamentais... As organizações descobrem a importância da análise do ambiente no qual estão inseridas. 1965-1971: Criação da disciplina de estratégia, arte de gerenciar na prática, a análise racional pode ser ensinada na escola (Modelo de MBA - Harvard) formação do gerente generalista. Adaptar as condições internas da empresa ao ambiente, utilização da análise SWOT. A seguir vai ser apresentado um detalhamento de como montar a matriz swot, com suas perguntas que precisam ser respondidas durante sua elaboração. Primeiramente devem ser listadas todas oportunidades e ameaças como fatores externos à empresa e posteriormente os fatores internos à empresa, conforme Quadro 1. Na sequência a junção de um fator externo com um outro interno pode gerar uma ação estratégica desde que faça sentido um deles estar alavancando um outro, conforme Quadro 2. Por exemplo: Podemos ter uma oportunidade de crescimento do mercado com um novo nicho de clientes e usar isto como uma alavanca para o ponto forte bom conhecimento do mercado e gerar novos produtos para o novo nicho de clientes, Oliveira (2013). Quadro 1: Mapa Swot, adaptado de Oliveira, (2013). 23/04/2022 15:09 Descomplica | Modelos De Gestão https://aulas.descomplica.com.br/graduacao/administracao/turma/modelos-de-gestao-fcab40/aula/gestao-estrategica-de-negocios-16687f 3/7 A seguir tem-se o Quadro 2 como um exemplo de preenchimento de um mapa swot no mercado segurador. Observa-se que nos quadrantes internos do mapa existem ações estratégicas originadas da conexão de um ponto externo (oportunidades ou ameaças) versus um ponto interno (Pontos Fortes ou Pontos Fracos). Os números e letras iniciando a descrição das ações apontam para os itens originários que podem ser: oportunidades, ameaças, pontos fortes e pontos fracos. Quadro 2: Exemplo de um mapa swot do mercado segurador, baseado em Oliveira (2013). (*) Worksites: São sites na Internet, elaborados pelo fornecedor com todas as características, nomenclatura, logotipos do cliente Pessoa Jurídica, de 23/04/2022 15:09 Descomplica | Modelos De Gestão https://aulas.descomplica.com.br/graduacao/administracao/turma/modelos-de-gestao-fcab40/aula/gestao-estrategica-de-negocios-16687f 4/7 tal forma que este cliente se sinta num Site como se fosse da sua própria empresa. A seguinte continua a descrição cronológica da evolução da Gestão Estratégica. 1972-1977: Ansoff, Era do planejamento estratégico, importância do planejamento formal (planilhas, controle...), Neste momento a elaboração de estratégias consolida-se através de uma ferramenta conhecida como: planejamento estratégico. Para Ansoff a estratégia molda a estrutura da organização. 1977-1985: Porter – Estratégia Competitiva, ferramentas de economia para explicar diferenças entre setores (modelos das 5 forças competitivas), desempenho econômico. Análise do setor, ambiente externo. 1984-1991: Resource Based View - Visão Baseada em Recursos (RBV), complementa os estudos de Porter (explicação alternativa - dominante nos dias de hoje), busca elementos internos que são fatores de desempenho entre as firmas. Desafios da RBV: O que são recursos? O que é vantagem competitiva? E quais recursos são fontes de vantagem competitiva? 1997-2008: Teoria das Capacidades Dinâmicas. Em ambientes hipercompetitivos as vantagens são nulas, deve-se inovar e reconfigurar os padrões competitivos da firma (inovações constantes) para sobreviver na selva da concorrência. 23/04/2022 15:09 Descomplica | Modelos De Gestão https://aulas.descomplica.com.br/graduacao/administracao/turma/modelos-de-gestao-fcab40/aula/gestao-estrategica-de-negocios-16687f 5/7 A missão de uma empresa O processo de administração estratégica começa pela definição da missão da empresa, com um propósito de longo prazo. “Missões definem tanto o que a empresa aspira ser no longo prazo como o que ela quer evitar nesse ínterim.” (Barney e Hesterly, 2007). Alguns exemplos de missão: Google: Organizar as informações do mundo todo e torná-las acessíveis e úteis em caráter universal. Microsoft: Na Microsoft, a nossa função é ajudar as pessoas e empresas em todo o mundo a concretizarem todo o seu potencial. Esta é a nossa missão. Tudo o que fazemos reflete-se nesta missão e nos valores que a tornam possível. Toyota: Ser a empresa de maior credibilidade do mercado de movimentação de materiais, oferecendo as melhores soluções aos nossos clientes. Disney: Fazer as pessoas felizes. Processo de administração estratégica Missão > Objetivos > Análise externa e interna > Escolha estratégica > Implementação estratégica > Vantagem competitiva Objetivos: “Enquanto a missão de uma empresa é uma declaração ampla de seus propósitos e valores, seus objetivos são alvos específicos e mensuráveis que ela pode utilizar para avaliar até que ponto está realizando sua missão.” (Barney e Hesterly, 2007). 23/04/2022 15:09 Descomplica | Modelos De Gestão https://aulas.descomplica.com.br/graduacao/administracao/turma/modelos-de-gestao-fcab40/aula/gestao-estrategica-de-negocios-16687f 6/7 Análise externa e interna: “Ao conduzir uma análise externa, a empresa identifica as principais ameaças e oportunidade em seu ambiente competitivo.” (Barney e Hesterly, 2007). Já a análise interna foca nas forças e fraquezas organizacionais. Escolha estratégica: Teoria de como obter vantagem competitiva. Pode ser no nível de negócio ou no nível corporativo. No negócio busca vantagens competitivas em um único mercado ou setor. No corporativo são ações que a empresa pratica para obter vantagem em múltiplos mercados ou setores. Implementação da estratégia: “A implementação da estratégia ocorre quando uma empresa adota políticas e práticas organizacionais consistentes com sua estratégia. Três políticas e práticas organizacionais específicas são particularmente importantes para a implementação de uma estratégia: a estrutura organizacional formal da empresa, seus sistemas formais e informais de controle gerencial e sua política de remuneração de funcionários.” (Barney e Hesterly, 2007). Vantagem competitiva: Quando uma empresa consegue gerar maior valor econômico que suas concorrentes. O valoreconômico é a diferença entre os benefícios percebidos por um cliente e o custo econômico do produto ou serviço. Atividade extra Nome da atividade: Michael Porter – Estratégia Link para assistir a atividade: https://www.youtube.com/watch? v=os1n2Ea3wUs Referência Bibliográfica BARNEY J. B.; HESTERLY E. W. S. Administração estratégica e vantagem competitiva. São Paulo: Pearson, 2007.