Avaliação AV

Prévia do material em texto

Fechar
	Avaliação: GST0563_AV_201401015786 » TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: 201401015786 - MAYARA CRUZ DE MATOS 
	Professor:
	ANA LUCIA MARTINS TAVARES
	Turma: 9007/AA
	Nota da Prova: 7,0    Nota de Partic.: 0   Av. Parcial 2  Data: 17/11/2017 20:00:38 
	
	 1a Questão (Ref.: 201402110077)
	6a sem.: INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
	Pontos: 0,5  / 1,0 
	Apresente um conceito objetivo para inovação tecnológica.
		
	
Resposta: Agregar valores a produtos e serviços. Através de atrativos que satisfaçam o público, e que façam a procura desses produtos/serviços. Exemplo: um celular sem câmera não tem atrativo algum, os novos modelos lançados do mercado com câmeras são um atrativo, são exemplo de inovação tecnológia. Toda organização que queira se manter no mercado por mais tempo, devem se adptar as mudanças e exigências do mercado e acompanhar as inovações tecnológicas.
	
Gabarito: O aluno deverá responder, ao menos, que inovação tecnológica é a criação de produtos ou serviços tecnologicamente novos.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402125038)
	12a sem.: Gestão do Conhecimento
	Pontos: 0,0  / 1,0 
	Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a combinação. Sobre combinação é correto afirmar que: 
		
	
Resposta: 
	
Gabarito: é o processo de interação entre conhecimento explícitos para geração de novos conhecimentos. 
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201401729887)
	sem. N/A: Criação e conversão do conhecimento
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Baseados nos estudos de Nonaka e Takeuchi (1997), existe uma distinção do termo "conhecimento". Segundo eles, o conhecimento é formado por uma estrutura ambígua, ou paradoxal, na qual podemos identificar dois componentes aparentemente opostos: o conhecimento tácito e o conhecimento explícito.
Escolha a única alternativa que representa o conhecimento tácito:
		
	
	Para os autores é o conhecimento que pode ser articulado na linguagem formal, especificações, manuais.
	
	Trata-se de um conhecimento cristalizado que pode ser transmitido por palavras, números, fórmulas.
	
	Pode ser ministrado em aulas e palestras.
	
	É o conhecimento encontrado nas pessoas que formam as organizações, como conhecimento de normas e procedimentos, cultura organizacional, experiências profissionais e, principalmente, suas percepções com relação à organização.
	
	É um conhecimento mensurável, além de ser mais racional e teórico
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201401260561)
	sem. N/A: Inovação
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão, é necessário que seja transferido do local onde foi criado para outras organizações. Qual o fator que inibe esse processo de transferência?
		
	
	Atritos
	
	Implicitabilidade
	
	Apropriação do conhecimento
	
	Tempo despendido no processo
	
	Universalidade do conhecimento
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201401287234)
	sem. N/A: Fontes de inovação
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Nesses últimos anos, assistimos a muitas mudanças e transformações. Testemunhamos guerras e a paz entre continentes. Vimos grandes potências surgirem no mundo empresarial, da mesma forma que assistimos a outras tantas desaparecer. Embora ouçamos sempre dizer que as mudanças são necessárias, por que há tantas resistências? I- pela maneira inadequada como são implantadas. II - porque ninguém gosta de mudança. III -pelo medo do novo, do que é desconhecido, do que não é familiar. IV - porque resistências sempre fazem bem às mudanças. V - pelo medo de fazer contato com as pessoas São corretas somente as afirmativas: 
		
	
	( ) I apenas
	
	( ) I e III
	
	( ) I, II e V
	
	( ) II , III e IV
	
	( ) I e IV
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201401651602)
	sem. N/A: O processo de inovação tecnológica
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	A mudança tecnológica é complexa no que diz respeito à inovação e difusão de novos produtos e processos nas organizações. Uma vez que a inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo, vários têm sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente organizacional inovador.
As abordagens __________ ou __________ surgiram, então, trazendo novos modelos para o desenvolvimento da inovação, baseados na premissa de que a inovação se desenvolve a partir de um processo social, com a participação de diferentes atores, com várias retroações.
As palavras que melhor preenchem as lacunas são:
		
	
	lineares / complexas.
	
	concretas / complexas.
	
	concretas / lineares.
	
	simples / concretas.
	
	não-lineares / interativas. 
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201401587643)
	sem. N/A: Motivações e comportamento empreendedor
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Se há empreendedores dentro da minha empresa, porque eles não saem e constituem suas próprias empresas?  
Analise as assertivas que seguem no que se refere ao comportamento empreendedor:
I) Enxergar as dificuldades como desafios.
II) Usar a influência do seu cargo para exigir o máximo das pessoas.
III) Curiosidade. Quer aprender o tempo todo.
IV) Perceber e enxergar o que os outros não percebem.
Com base em sua análise assinale a opção que compreende aqueles que um empreendedor deve ter:
		
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, II, III. 
	
	Apenas estão corretas as assertivas II, III, IV. 
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, III, IV. 
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, III. 
	
	Apenas está correta a assertiva III. 
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201401081941)
	6a sem.: COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Marivaldo fez vários cursos de culinária, finanças, obteve empréstimo no banco, montou uma equipe competente com indicação de pessoas conceituadas, estudou os tipos de restaurantes do bairro e então, montou o seu próprio restaurante, com algo inédito diante da concorrência local. Podemos afirmar que o caso de Marivaldo é um exemplo de empreendedorismo : 
		
	
	porque teve iniciativa ao buscar recursos, buscou conhecimento, aceitou riscos ao realizar o empréstimo bancário, conta com uma rede de contatos, possui profissionais competentes, o que demonstra exigência de eficiência e qualidade.
	
	apenas por Marivaldo ter realizado um planejamento minucioso ao montar sua ótima equipe .
	
	apenas porque fez cursos, o que demonstra que buscou conhecimento.
	
	porque chamou pessoas que não conhecia para trabalhar com ele, sendo pouco exigente, além de manter pouco controle do dinheiro que obteve através de empréstimo.
	
	porque Marivaldo não correu qualquer tipo de risco e procurou criar todo o suporte de que fosse precisar para o seu negócio.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201401655546)
	sem. N/A: Inovação e criatividade
	Pontos: 0,0  / 0,5 
	Para desenvolver um perfil fértil para inovação e criatividade, algumas posturas, ou atitudes, são importantes. 
Assinale dentre as características abaixo aquela que não de adequa ao perfil inovador: 
		
	
	Questionar de forma coerente normas e regras. 
	
	Não se incomodar com mudanças frequentes. 
	
	Gostar de conviver com pessoas que pensam diferente dele. 
	
	Agir somente pela razão e não por intuição. 
	
	Considerar sempre os dois lados de um argumento. 
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201401082087)
	9a sem.: COMPORTAMENTO INOVADOR
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	O profissional de TI deve ser:
		
	
	empreendedor e curioso, sem no entanto, se preocupar muito com os problemas da organização em que trabalha.
	
	empreendedor, criativo, curioso, ter espírito inventivo, ser focado na resolução de problemas, entendendo, adequadamente, do negócio da empresa.
	
	inovadore pessimista em relação ao cenário político internacional, se precavendo de políticas globalizantes de redução de pessoal e aumento de custos.
	
	empreendedor, conhecer muito de software e hardware, sem se preocupar muito com o negócio da empresa.
	
	empreendedor e reativo, pois em TI trabalha-se mais com solução reativa de problemas.
	
	
Observação: Estou ciente de que ainda existe(m) 1 questão(ões) não respondida(s) ou salva(s) no sistema, e que mesmo assim desejo finalizar DEFINITIVAMENTE a avaliação.