Apol 2 Comportamento Empreendedor e Fundamento de Gestão

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Apol 2
Comportamento Empreendedor e Fundamento de Gestão
Questão 1/5 - Comportamento Empreendedor
Leia o caso a seguir, o qual aborda as diferentes formas de ser um empreendedor.
Eduardo, Cleiton e Jackson são amigos de longa data e sempre se reúnem para conversar sobre a vida. Eduardo fundou há alguns anos uma empresa de gerenciamento de recursos hídricos. Cleiton, após anos trabalhando na empresa Pedra, foi demitido e com o valor recebido na rescisão comprou uma pequena empresa de produtos naturais no bairro onde mora. Jackson por sua vez, é sócio de duas pequenas empresas, um restaurante (na qual apenas tem participação financeira) e uma fábrica de placas lógicas para celulares (onde trabalha como diretor financeiro). Alec que é amigo dos três, disse certa vez que apenas Eduardo e Jackson são empreendedores, pois eles tiveram a ideia de iniciar os negócios que gerenciam do zero.
Sobre o caso apresentado, analise as afirmativas a seguir e identifique aquelas que são corretas sobre as formas de ser um empreendedor.
I.   Eduardo e Jackson podem ser considerados empreendedores.
II.  Cleiton pode ser considerado um empreendedor.
III. Alec está correto em sua afirmativa de que apenas Eduardo e Jackson são considerados empreendedores.
IV.  As sociedades que Jackson possui configura uma forma de empreender.
É correto o que se afirma em:
Nota: 0.0
	
	A
	Afirmativas II e IV, apenas.
	
	B
	Afirmativas I, II e III, apenas.
	
	C
	Afirmativa II, apenas
	
	D
	Afirmativa III, apenas.
	
	E
	Afirmativas I, II e IV, apenas.
Eduardo e Jackson podem ser considerados empreendedores. Schneider (2012, p. 8284) elenca cinco 
formas de empreender, dentre elas cita a forma de montar um empreendimento. Esta é forma tanto de
 Eduardo como de Jackson. Ambos montaram empreendimentos (Jackson possui dois negócios). 
Portanto a afirmativa está correta.
Cleiton pode ser considerado um empreendedor. Schneider (2012, p 8284) elenca cinco formas de
 empreender, dentre elas, elenca a forma de comprar uma empresa, que configura o caso de Cleiton. 
Portanto a afirmativa está correta.
A afirmativa está incorreta. Schneider (2012, p 8284) elenca cinco formas de empreender, dentre elas, 
elenca a forma de comprar uma empresa, que configura o caso de Cleiton.
As sociedades que Jackson possui configura uma forma de empreender. Schneider (2012, p 8284)
 elenca cinco formas de empreender, dentre elas a forma de se firmar sociedades, no caso de Jackson. 
Portanto a afirmativa está correta.
Questão 2/5 - Comportamento Empreendedor
Leia e analise o texto abaixo, que apresenta uma ação da BOVESPA de incentivo à sustentabilidade empresarial:
“Para atribuir-se um controle maior e transformar a preocupação com a sustentabilidade um ponto de apoio ao marketing das empresas, a BOVESPA criou há algum tempo um índice para medir o grau de sustentabilidade empresarial das empresas que têm ações na bolsa: O I.S.E. – Índice de Sustentabilidade Empresarial; que acabou se tornando um importante fator para despertar o interesse de investidores nas ações de empresas que possuem políticas claras de respeito à responsabilidade social de seus empreendimentos, produtos e serviços. As empresas que se interessam em adotar o índice devem responder a um questionário de aproximadamente cento e cinquenta questões relacionadas ao meio ambiente, atuação social, governança e seu envolvimento com a causa do desenvolvimento sustentável. E já existem trinta e duas empresas vinculadas ao índice cujo escopo e alcance devem aumentar consideravelmente muito em breve” (http://www.atitudessustentaveis.com.br/sustentabilidade/vocesabesustentabilidadeempresarial/).
Com base nas informações apresentadas no texto, e nos conceitos de comportamento empreendedor, analise as afirmações abaixo, considerando (V) para as verdadeiras e (F) para as Falsas:
( ) O fato de já ter mais de trinta empresas com I.S.E. é um sinal de que todas as organizações do mercado vão transformar sua visão de negócios tradicionais para negócios sustentáveis.
( ) Um questionário com 150 perguntas aponta que o tema é algo realmente complexo e altamente interrelacionado, indicando que é difícil e desafiador a empresa ter perfil sustentável.
( ) Ainda há uma percepção da sustentabilidade empresarial como sendo um fator de elevação de custos e, portanto de preços, algo que compromete a competitividade.
( ) Ações advindas dos consumidores, demonstrando que seu consumo depende da percepção de quanto a organização está sendo sustentável seria uma maneira de pressionar as empresas para a transição sustentável.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Nota: 0.0
	
	A
	V, F, V, F
	
	B
	F, V, V, V
Das quatro afirmações, apenas a primeira pode ser questionada em termos de sua veracidade, pois afirmar que 
a adesão de 32 empresas no índice I.S.E. da BOVESPA é um sinal de que todas as organizações vão migrar do
 padrão tradicional para um padrão sustentável é um exagero. Mesmo considerando que essas 32 empresas tendem 
a ser representativas devido a seu porte, a ponto de poderem estar oferecendo ações na bolsa, elas são ainda uma 
amostra muito pequena da realidade empresarial brasileira. É um bom indicativo, mas ainda não é uma constatação 
tão representativa assim. As demais afirmações são verdadeiras e tocam em questões reais do processo de transição
 e configuração de empresas sustentáveis. É algo efetivamente complexo, que ainda recebe uma visão
 desmotivadora pela pressão nos custos e falta ainda maturidade ao consumidor brasileiro para atrelar suas decisões 
de compra ao perfil sustentável das empresas que lhe oferecem produtos e serviços. Mas, é importante crer e agir 
para que se chegue ao contexto sustentável desejado por todos nós. (Aula 3)
	
	C
	V, F, F, V
	
	D
	F, V, F, V
	
	E
	F, F, F, V
Questão 3/5 - Fundamentos de Gestão
Elton Mayo e seus seguidores, após quase uma década de trabalho lançaram as bases para uma nova forma de pensar a administração, chamada de Escola das Relações Humanas. Nesta pesquisa foi observado que alguns fatores sociais influenciam na produtividade, como a relação com o grupo, um sistema social e o grupo informal.
Assinale a alternativa que também apresenta o resultado da pesquisa de Elton Mayo e de sua equipe:
Nota: 20.0
	
	A
	tempo e movimento
	
	B
	tipos de líderes
	
	C
	eficiência e eficácia
	
	D
	trabalho em equipe
Você acertou!
A equipe de Elton Mayo observou a importância do trabalho em equipe na produtividade. Um dos fatores que 
motivam o trabalhador é o fato de trabalharem em equipe, de fazer parte do processo produtivo, ter reconhecimento 
e aceitação social. Conforme Aula 3, tema 3, página 15.
	
	E
	estrutura organizacional
Questão 4/5 - Fundamentos de Gestão
José, gestor de serviços da Empresa “A”, comanda uma equipe com pessoas que têm aversão ao trabalho, precisam ser dirigidas e premiadas materialmente para se esforçarem. Antônio, por sua vez, gestor de serviços da Empresa “B”, comanda uma equipe com pessoas que aceitam responsabilidades e são compromissadas com os objetivos da organização.
Segundo os pressupostos da Teoria da Motivação de Douglas McGregor, é  correto afirmar que o gestor da empresa:
Nota: 20.0
	
	A
	“A” e o da “B” adotam o estilo de gestão da Teoria Y;
	
	B
	“A” adota o estilo de gestão da Teoria X;
Você acertou!
Segundo a Teoria da Motivação de McGregor, as pessoas são preguiçosas e indolentes; as pessoas tendem a
 evitar o trabalho e a responsabilidade para se sentirem seguras. A teória Z não corresponde a teoria da motivação 
de Douglas McGregor. Conforme Aula 3, tema 1.
	
	C
	“A” adota o estilo de gestão da Teoria Z;
	
	D
	“A” e o da “B” adotam o estilo de gestão da Teoria X;
	
	E
	“B” adota o estilo de gestão da Teoria Z.
Questão 5/5 - Comportamento Empreendedor
Leia o texto a seguir sobre as necessidades de transformações em um empresa.
O Banco Solidariedade& Amigos S.A. recém adquiriu uma empresa de software, a SB Sistemas Bancários Ltda., que detinha 25% do mercado de programas de segurança bancária. Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão desejada não ocorria devido à falta de agressividade da empresa e da sua estrutura extremamente verticalizada, pesada e inflexível.
O Banco decidiu implementar uma transformação radical na nova empresa, redesenhando-a como uma organização adaptativa.
Assim, será necessário desenvolver na empresa uma cultura organizacional que:
I. seja voltada para o cliente;
II. valorize a inovação e a criatividade;
III. mantenha as crenças existentes;
IV. promova o aprender a aprender;
V. se baseie em metas e na implantação de um plano de incentivos.
 
Assinale a alternativa correta.
Nota: 20.0
	
	A
	I, II e III, apenas.
	
	B
	I, II e IV, apenas.
	
	C
	III, IV e V, apenas.
	
	D
	I, II, III e V, apenas.
	
	E
	I, II, IV e V, apenas.
Você acertou!
A proposta de redesenhar a empresa visando tornála mais adaptada ao contexto de mudança exige que ela adote
 uma postura de ser voltada para o cliente, conhecendoo mais, sentindo suas necessidades, gostos e tendências.
 Também precisará valorizar e se tornar hábil em fazer acontecer criatividade e inovação em seu ambiente. 
Precisará trabalhar seus colaboradores para que se tornem efetivos trabalhadores do conhecimento com uma postura 
de aprender a aprender, ou seja, que sejam curiosos, ciente da importância de se saber mais, com humildade para 
buscar essa evolução e dedicados para que possam buscar boas fontes de aprendizagem. A transformação 
demandará uma postura de recompensa pelas contribuições inovadoras e adaptativas. Daí a necessidade de uma
 política clara de remuneração baseada em produtividade e cumprimento de rotas. Assim sendo, dentre as cinco proposições a serem implementadas pela organização para que tenha uma cultura adequada a seus objetivos apenas 
a proposição 3 é falsa, pois pensar em se redesenhar para se adaptar sendo uma empresa que cultua a manutenção
 das crenças existentes, será um desserviço ao que está por ela almejado. A adaptabilidade está em boa parte na capacidade das pessoas e organizações de se desapegarem de crenças limitantes, aderindo a novas crenças que
 possam ser mais eficazes e adequadas. Portanto, a resposta certa é a letra “E”.
Para saber sobre como buscar oportunidades em um mundo em transformação veja Schneider (2012, p 66-69).