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ADMINISTRAÇÃO DE NOVOS NEGÓCIOS 1a Questão (Ref.:201201998823) Acerto: 1,0 / 1,0 Baseado nas diferenças entre organização e empresa, assinale a alternativa correta. As ONGs são exemplos de empresas. As empresas são organizações sem fins lucrativos. Nas organizações não empresariais, o superávit deve ser revertido na própria organização. As organizações não precisam de dinheiro para fazer o pagamento de suas despesas. As organizações não precisam de normas e regulamentos. Gabarito Coment. 2a Questão (Ref.:201202138623) Acerto: 1,0 / 1,0 A Globalização aumenta a competição entre as organizações e surgem oportunidades e ameaças. Baseado nas consequências da Globalização assinale a alternativa INCORRETA. Mercados menos exigentes. Maior diversidade de produtos e serviços. Menor espaço para erros. Necessidade de busca de diferencial competitivo. Margens de lucros mais apertadas. Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201202049329) Acerto: 1,0 / 1,0 Baseado nos tipos de empresas, assinale a alternativa que representa a sociedade de pessoas com forma e natureza jurídica próprias, de natureza civil, não sujeita a falência e constituída para prestar serviços às pessoas que se associam a ela. É uma empresa com dupla natureza, que privilegia o lado econômico e social de quem se associa. Franquia. Cooperativa. Empresa familiar. Home office. Empresa Tradicional. Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201202111574) Acerto: 1,0 / 1,0 "Senti que era agora ou nunca o momento de começar um novo empreendimento quando me aproximei dos 30 anos", disse um empreendedor pesquisado. Sobre tal afirmação, podemos dizer que: Um empreendedor precisa de experiência e apoio financeiro, mas não de um alto nível de energia para lançar e administrar um novo empreendimento com sucesso, o que torna a idade de 45 anos como a ideal para criação de um novo negócio. Um empreendedor precisa de experiência, apoio financeiro e alto nível de energia para lançar e administrar um novo empreendimento com sucesso e, por volta dos 30 anos, tais condições podem ter sido construídas. Um empreendedor não precisa de experiência e nem apoio financeiro, para lançar e administrar um novo empreendimento com sucesso, o que torna a idade de 20 anos como a ideal para criação de um novo negócio. Um empreendedor não precisa de experiência, mas somente de apoio financeiro e alto nível de energia para lançar e administrar um novo empreendimento com sucesso e isso independe da faixa etária. Um empreendedor não precisa nem de experiência, nem de apoio financeiro, muito menos de um alto nível de energia para lançar e administrar um novo empreendimento com sucesso, o que torna a idade um fator irrelevante na criação de um novo negócio. Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201201473398) Acerto: 1,0 / 1,0 Um ambiente econômico saudável é condição básica para estimular investimento e criação de empresas. Maximiano (2006) destaca, como importante na percepção de condições ambientais, os seguintes fatores: carga tributária justa; corrupção; estabilidade legal e atitude positiva em relação ao empreendedorismo. As seguintes afirmativas estão corretas: A estabilidade legal e o excesso da carga tributária não são fatores importantes para iniciar um negócio. A carga tributária não é fator importante, pois é igual em todo o Brasil, mas a atitude positiva em relação ao empreendedorismo é fundamental para os novos negócios. A carga tributária e a corrupção não são importantes para o empreendedorismo, já que existem em todos os países. O excesso de carga tributária afugenta os empreendedores e a estabilidade legal é uma das condições para um ambiente econômico saudável. A corrupção não é um fator importante para o empreendedorismo, pois atinge apenas as grandes empresas, mas a estabilidade legal é fundamental para o sucesso de negócios. 6a Questão (Ref.:201202138635) Acerto: 1,0 / 1,0 Um dos principais fatores econômicos que influenciam o desempenho das empresas é o crescimento econômico ou a mudança no nível geral da atividade econômica. A forma mais comum de medir o crescimento da economia é o (a): Inflação. PIB. Taxa de juros. Deflação. Aumento do dólar. 7a Questão (Ref.:201202148445) Acerto: 0,0 / 1,0 Na etapa de Estratégia do Negócio, analisar-se-à os ambientes internos e externos aos quais a empresa estará inserida, como pontos fracos identificaremos, dentre outras, as características: Um novo produto ou serviço inovador; Qualidade dos processos e procedimentos. Reputação duvidosa; Produtos ou serviços semelhantes aos dos concorrentes. A concorrência possui melhor acesso aos canais de distribuição; A entrada de um novo competidor em sua área empresarial. Uma vaga no Mercado causada pela ineficácia da competição; Um novo Mercado Internacional. Possibilidade de alianças estratégicas; Ausência de conhecimento em marketing. Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201202148458) Acerto: 1,0 / 1,0 O organograma é uma ferramenta que facilita a visualização da estrutura organizacional de uma empresa. Conforme vimos em nossas aulas, podemos subdividi-lo em níveis, como por exemplo o Estratégico, que geralmente será composto por: Vendedores e caixas. Operadores de máquinas e pessoal de manutenção. Investidores e Pesquisadores. Diretores e Alta administração. Gerentes e coordenadores. Gabarito Coment. 9a Questão (Ref.:201202076371) Acerto: 1,0 / 1,0 Ao número de subordinados que um chefe pode supervisionar pessoalmente, de maneira efetiva e adequada, dá-se o nome de: Controle gerencial. Amplitude de controle. Amplitude administrativa. Autoridade administrativa. Extensão gerencial. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 10a Questão (Ref.:201201474056) Acerto: 0,0 / 1,0 O processo de elaboração de um plano estratégico envolve a análise da missão e da situação estratégica; análise de pontos fortes e fracos da empresa; análise externa, envolvendo ameaças e oportunidades do mercado e a definição de estratégias (para onde devemos ir?). O Sr. Carlos Brito, um empreendedor no setor de turismo, está elaborando o plano estratégico da sua empresa, quando: Define os negócios, com base na sua compreensão dos consumidores e dos conhecimentos de seus concorrentes diretos; elabora o fluxograma de processos críticos e define a remuneração dos seus colaboradores. Define os negócios, com base na sua compreensão dos consumidores e dos conhecimentos de seus concorrentes diretos, identifica os seus pontos fortes e estabelece quando pretende contratar os empregados. Define os negócios, com base na sua compreensão dos consumidores e dos conhecimentos de seus concorrentes diretos, elabora o organograma da empresa e define a estrutura de cargos e salários de seus colaboradores. Define os negócios, com base na sua compreensão dos consumidores e dos conhecimentosde seus concorrentes diretos; identifica os seus pontos fortes e os pontos fracos e pretende aumentar a sua participação no mercado. Define os negócios, com base na sua compreensão dos consumidores e dos conhecimentos de seus concorrentes diretos, identifica a qualificação necessária dos seus colaboradores e negocia os empréstimos para iniciar o seu negócio. Gabarito Coment. Gabarito Coment.
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