Relatório do estágio institucional Lar São Vicente de Paulo

Prévia do material em texto

�PAGE �
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2 DESENVOVIMENTO.................................................................................................4
3 CONCLUSÃO.........................................................................................................11
4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................12
�
INTRODUÇÃO
O Lar São Vicente de Paulo de Taquarituba tem sua estrutura voltada para o atendimento à População Idosa, em regime de acolhimento Institucional, de ambos os sexos, independentes e/ou com diversos graus de dependência, a princípio para estadia provisória, que pode se estender quando esgotadas as possibilidades de auto-sustento e convivência com a família.
Contém em seu Plano de Trabalho informações detalhadas, sobre os Procedimentos, a Identificação Institucional da Organização da Sociedade Civil, Identificação Legal e Responsável Técnico, caracterização das Vulnerabilidades Sociais do território abrangente, Localização, Tipificação Nacional de Serviço Socioassistenciais, Objetivos Gerais e Específicos, Metodologia, a Atribuição e descrição do Cargo/Função, Demonstrativo de Receitas e Despesas e os Objetivos Propostos pela Entidade.
Compondo-se como direção fundamental a Lei n° 10.741, de 1° de outubro de 2003, Art. 1o É instituído o Estatuto do Idoso, destinado a regular os direitos assegurados às pessoas com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, Art. 2º O idoso goza de todos os direitos fundamentais inerentes à pessoa humana, sem prejuízo da proteção integral de que trata esta Lei, assegurando se lhe, por lei ou por outros meios, todas as oportunidades e facilidades, para preservação de sua saúde física e mental e seu aperfeiçoamento moral, intelectual, espiritual e social, em condições de liberdade e dignidade. Lei nº 8.842, de 4 de Janeiro de 1994, Art. 1º A política nacional do idoso tem por objetivo assegurar os direitos sociais do idoso, criando condições para promover sua autonomia, integração e participação efetiva na sociedade. 
O seguinte Relatório condiz com o regimento do Lar São Vicente de Paulo de Taquarituba - SP.
2 DESENVOLVIMENTO
1- Contextualização histórica da instituição em que está estagiando;
1.1– Identificação da Instituição: 
O Lar São Vicente de Paulo de Taquarituba, fundado em 22 de Abril de 1980, era inicialmente parte dos Vicentinos, uma organização católica, com suas ações voltadas para a caridade, que buscam ajudar principalmente os menos favorecidos. A instituição esteve ligada aos Vicentinos por volta de uma década, após esse período estabeleceu uma parceria com a Prefeitura Municipal de Taquarituba, por meio da Coordenadoria Municipal da Ação Social (COMAS), e da Secretaria Estadual de Assistência e Desenvolvimento Social. 
Trata-se de uma instituição beneficente, sem fins econômicos, que integra a rede de Proteção Social Especial, realiza um serviço de Alta Complexidade, acolhendo idosos de 60 anos ou mais, de ambos os sexos, a princípio para estadia provisória, que pode se estender quando esgotadas as possibilidades de auto-sustento e convivência com a família.
 O local também conta com uma pequena capela católica, onde são celebradas missas todos os domingos, a fim de fortalecer a fé e o otimismo e se manter as tradições religiosas da instituição.
Tem como prioridade um atendimento humanizado e bem estar dos residentes, sempre focados na qualidade de vida dos idosos , promovendo a autonomia, estimulando o fortalecimento dos vínculos familiares e o convívio comunitário. Oferece um serviço de qualidade, trazendo segurança e conforto ao idoso e assim preservando suas relações afetivas, possibilitando condições favoráveis para o envelhecimento com mais digno, ativo e saudável.
Possui sede própria, localizada na Rua Tejupá, n° 40, Vila São Vicente, Fone (14) 3762-1146, CEP. 18.740-000, no município de Taquarituba região Sudoeste Estado de São Paulo distante 323 Km da capital e foro em Taquarituba. 
Atualmente atende em regime de institucionalização 23 idosos em vulnerabilidade social. Reconhecimento institucional da Entidade, devidamente inscrita no CNPJ 50.799.766/0001-56, CEBAS 71000.070949, Unidade Pública Estadual: Decreto n° 47.480 de 19/12/02, Utilidade Pública municipal Lei n° 578/81 de 11 de março de 1981, CRCE 0659, 2012.
1.2– Estrutura Organizacional:
A associação é deliberada administrativamente pela Assembleia Geral, órgão soberano da vontade social constituído por sócios em pleno gozo de seus direitos estatuários. A Diretoria Executiva é composta por 12 membros a fim de um desenvolvimento comum dos objetivos da Associação, formada hierarquicamente por 01 Presidente, 01 Vice-Presidente, primeiro e segundo Secretário, primeiro e segundo Tesoureiro e o Conselho Fiscal composto por três integrantes, e seus respectivos suplentes eleitos pela Assembleia Geral, o mandato do Conselho Fiscal será coincidente com o mandato da Diretoria de dois em dois anos. Compõe um quadro de profissionais ordenado com 01 Assistente Social, 01 Fisioterapeuta, 01 Psicóloga, 01 Enfermeira, 01 Nutricionista, 01 Coordenadora, 01 Secretária, 04 quatro Auxiliar de Enfermagem, 06 Serviço Gerais, 02 Cozinheiras, 01 Ajudante Geral. Com cobertura no Município de Taquarituba.
Dispõe de uma equipe técnica especializada na execução das atividades inerentes a profissão, capacitada conforme as determinações vigentes pela Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais. O afazer de cada profissional destaca um funcionamento dos serviços prestados de contextos organizacionais adaptados para a vida diária dos idosos. 
Conta com o necessário para moradia, sustentação, alimentação, cuidados pessoais, saúde, higiene, cuidados com o espaço físico, atendimento e acompanhamento individual ou em grupo, atendimento personalizado, psicólogo, fisioterapeuta, assistência social, nutricionista e enfermagem. As atividades são desenvolvidas diariamente 7 dias da semana 24 horas.
2- Objetivo institucional:
2.1– Natureza dos programas e projetos:
Oferece serviços direcionados ao acolhimento institucional que atende com idade igual ou superior a 60 anos, de ambos os sexos, independente e/ou com diversos graus de dependência, em caráter de Instituição Longa Permanência para Idosos – ILPI, de natureza residencial destinada a serem domicílio coletivo, em condição de liberdade, com diretrizes fundamentado na Lei n° 10.741, de 1° de outubro de 2003. Observa os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade e a eficiência e não fará qualquer discriminação de origem, raça, sexo, cor e quaisquer outras formas de discriminação, prestação gratuito e permanecentes. 
A instituição dispõe de acolhimento, garantindo assim a proteção integral, fortalecendo vínculo familiar e/ou sociais, promove reinserção familiar, proporciona atividades recreativas em grupo, lazer, autonomia dos idosos, contribui com a socialização, reunião com a equipe técnica com um quadro de profissionais de várias áreas com comprometimento na execução das atividades inerentes na promoção do bem estar, passeios, atendimento em grupo, visitas dos familiares e amigos na entidade, nas festas, reuniões, em atividades que estimulam a convivência comunitária. Realiza a organização e laboração de documentos, relatórios, informações dos prontuários, de contrato de prestação de serviço, estudo social, listas de internos, documentos pessoais, prontuários de acompanhamento dos profissionais, elaboração de cardápios, planos individuais de atendimento, documentações pessoais e acompanhamento ao idoso pelos técnicos, registros dos atendimentos, reunião de equipe, elaboração da rotina dos idosos e questionáriose encaminhamentos. Quando necessário o idoso é encaminhado para atendimento nas unidades médicas, como sócio-assistenciais e jurídicas. O Lar São Vicente de Paulo funciona 24horas interruptas e conta com equipe preparada para esse total atendimento.
2.2– Política Social:
Muitos avanços foram conquistados na elaboração de políticas sociais destinadas aos idosos; dentre elas podemos citar a Política Nacional do Idoso (1994); que é um documento de grande importância, sendo precursor na absorção dos direitos dos idosos. A Política Nacional de Saúde do Idoso (1999); o Estatuto do Idoso (2003); A Política Nacional de Assistência Social (2004); A Política Nacional de Saúde da Pessoa Idosa (2006), além dos direitos já conquistados pela Constituição Federal em 1988.
Dispõe sobre a implantação do Decreto nº 8.114, de 30 de Setembro de 2013, Art. 1º Fica estabelecido o Compromisso Nacional para o Envelhecimento Ativo, com objetivo de unificar esforços da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios, em colaboração com a sociedade civil, para valorização, promoção e defesa dos direitos da pessoa idosa. 
Art. 3º As ações implementadas no âmbito do Compromisso Nacional para o Envelhecimento Ativo serão orientadas pelas seguintes diretrizes: I - diretrizes da política nacional do idoso, nos termos do art. 4º da Lei nº 8.842, de 4 de janeiro de 1994, em consonância com o Estatuto do Idoso, instituído pela Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003.
As políticas Sociais para idosos possuem papel fundamental na viabilização da garantia de direitos, estimulando ações que aperfeiçoem o apoio necessário ao desenvolvimento de ações de proteção e assistência voltadas à população idosa.
2.3– Recursos Financeiros: 
O Lar São Vicente de Paulo está sempre em busca de parcerias, os quais têm participação importante para o funcionamento da instituição. Muitos recursos e materiais são adquiridos através de obtenção de fundos decorrentes de doações, eventos beneficentes, Parceiros como o estado representado pelo Município, Estado e União, a sociedade em geral física e jurídica, e das contribuições dos idosos conforme previsto no Estatuto do Idoso (Lei n° 10.741/2003).
3- Âmbito Institucional:
3.1– Caracterização da População: 
Acolhimento institucional para idosos com 60 anos ou mais, de ambos os sexos, independentes e/ou com diversos graus de dependência, de longa permanência quando esgotada todas as possibilidade de autos-sustento e que não dispõem de condições para permanecer com a família, com vivência de situações de negligência familiar, institucional, de autonegligência, abusos, maus tratos e outras formas de violência, em situação de rua e de abandono, com vínculos familiares fragilizados ou rompidos. 
 
3.2– Processo decisório: 
São realizadas anualmente uma Assembléia Geral, composta por 12 membros, que são capazes de alterar o Estatuto e administração, ela também é responsável por vetar e aprovar propostas e contas, que são avaliadas pelo conselho fiscal. 
3.3 – Relação demanda/cobertura do atendimento: 
A demanda de atendimento da entidade aos idosos tem características muito semelhantes sendo elas; trabalhadores rurais, trabalhos que demandavam grande esforço físico e mental devido horas exaustivas, precariedade de equipamento, alimentação e trabalhos na sua maioria esporádicos ficando na informalidade; moradores de áreas rurais na infância, baixa escolaridade tendo como consequência a não alfabetização, ausência de suporte familiar e social pois não constituíram família ou foram abandonados por ela, constitui laços rompidos ou fragilizados, insuficiência financeira devido à baixa escolaridade e aos trabalhos que se submeteram a realizar informalmente, carência financeira própria ou da própria família para prover as necessidades, impossibilitando o autosustento o autocuidado demandando assim as vulnerabilidades e/ risco social.
3.4 – Serviço Social na Instituição:
O Serviço Social desenvolvido nessa instituição têm suas atribuições e eficiências ligadas à inclusão social, a preservação dos direitos sociais, ao fortalecimento da autonomia, e ao resgate da cidadania dos seus usuários que se encontram em situação de vulnerabilidade. O processo de trabalho do assistente social neste espaço, apropria-se estrategicamente de instrumentos como a visita domiciliar, o estudo social, a entrevista, a escuta receptiva e também se desenvolve aos demais processos de trabalho assegurados institucionalmente como: o setor da psicologia, fisioterapia, nutrição, recreação, enfermagem, zeladoras, fortalecendo assim o trabalho em grupo. 
3.5 – Cotidiano do exercício profissional:
Acolhida/Recepção; escuta; Entrevistas, atendimentos, acompanhamentos, rodas de conversas, orientações e informação; Desenvolvimento do Convívio familiar, grupal e social; Orientação, visitas domiciliares, visita a comunidade, atividades de recreação, festas e visitas dos familiares e amigos; Estudo Social; diagnóstico socioeconômico; Entrevista, atendimento, elaboração de prontuários; Apoio à família na sua função protetiva;
Acompanhamento, visita domiciliar, orientações, encaminhamentos e atendimento familiar, atendimento em grupo; Orientação e encaminhamentos sobre/para a rede de serviços locais com resolutividade; Articulação com a rede de atendimento ao idoso; Construção de plano individual e/ou familiar de atendimento; acompanhamento e monitoramento dos encaminhamentos realizados; referência e contra referência; Elaboração e execução de protocolos para realização do Serviço; Reuniões de equipe, estudo de caso; Orientação Sócio-familiar; Informação, comunicação e defesa de direitos; Estímulo ao convívio familiar, grupal e social; Articulação com órgãos de justiça, estudo de caso, investigação. Articulação com os serviços de outras políticas públicas setoriais e de defesa de direitos;
Organização de banco de dados e informações sobre o serviço, sobre organizações governamentais e não governamentais e sobre o Sistema de Garantia de Direitos.
-Entrevistas com familiares e idosos; Visitas Domiciliares na residência do idoso/ família antes e após institucionalização para fins de acompanhamento, elaboração de diagnóstico, encaminhamentos e outras necessidades; Encaminhamentos idoso/família rede sócio-assistencial e outras políticas setoriais; Beneficio de Prestação Continuada - BPC;
3.6– Relação profissional de trabalho com os demais fatores institucionais:
A equipe técnica do Lar mostra um bom relacionamento, organização, ética profissional, agilidade na produção de suas atividades, é participativa e disposta, sempre trabalhando para o bem estar e segurança dos idosos.
3.7– Dimensão ético política:
No exercício Assistente Social quanto a sua referência pelo Código Ético Profissional regulamentado pela Lei nº. 8662/93, de 07 de junho de 1993, este possui princípios de valores no empenho na defesa das políticas de assistência social em sua totalidade de assegurar constitucionalmente a garantia dos direitos sociais ao público alvo. 
Estabelecer as construções destinadas ao idoso, assim, a diminuição de barreiras se faz de grande importância, uma vez que, o idoso é um ser que já não possui sua força física íntegra. Na esfera da justiça promover e defender os direitos da pessoa idosa, zelar pela aplicação das normas sobre o idoso determinando ações para evitar abusos e lesões a seus direitos.
Realçar o compromisso em defesa da liberdade com valor ético central, na democracia, justiça social, dos direitos humanos, na autonomia e valores emancipatórios dos indivíduos. 
Por fim, empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito à diversidade, promovendo de maneira efetiva o combate as desigualdades sociais.
 
CONCLUSÃO
O Lar São Vicente de Paulo de Taquarituba é uma instituição com responsabilidade social, é comprometida com seus usuários, possui estrutura capaz de prestar um serviço de qualidade, podendo proporcionar um envelhecer comdignidade.
Preza sempre belo bem estar físico e social de seus moradores, oferecendo um ambiente agradável com suporte para bem atendê-los. 
Seu plano de atividades é muito dinâmico, não permitindo que os idosos fiquem ociosos, porem preservando as limitações de cada um.
Suas atividades são voltadas ao estímulo do convívio social, ao entretenimento, fortalecimento de vínculo familiar e a preservação da dignidade e auto-estima dos usuários.
Uma instituição que demonstra, respeito, responsabilidade pelos usuários Levando felicidade, segurança, conforto e o bem-estar aos residentes, tem muito a oferecer aos seus estagiários sobre Serviço social, mas sobretudo sobre respeito e dignidade.
 
4 REFERÊNCIAS
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2013/decreto/d8114.htm acesso em: 17/04/2018
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2006/prt2528_19_10_2006.html acesso em: 17/04/2018
http://www.cfess.org.br/arquivos/CEP_CFESS-SITE.pdf
acesso em: 17/04/2018
SERVIÇO SOCIAL
Lucinda agatha feliciano lindo
Relatório de estágio i:
Caracterização do Espaço Socioinstitucional
Avaré
2018
Lucinda agatha feliciano lindo
Relatório de estágio i:
Caracterização do Espaço Socioinstitucional
Trabalho de Serviço Social apresentado à Universidade Pitágoras Unopar, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Estágio em Serviço Social I.
Orientador: Prof. Nelma dos Santos Assunção Galli. 
Avaré
2018