Questões de Relações trabalhista e sindicais 4

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Analisando o estudo das prerrogativas dos sindicatos marque a opção correta:
Dentre os deveres do sindicato é correto afimar:
Joana da Silva é empregada no ramo de confecção de moda íntima. Embora sindicato de sua categoria profissional,
Joana optou por não se associar. Apesar de não ser sindicalizada, é descontado de seu salário tanto a contribuição
sindical quanto a contribuição confederativa. Com base no caso hipotético descrito, assinale a alternativa correta :
A Contribuição Sindical é prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e consiste, para os empregados,
qualquer que seja a forma da remuneração, no pagamento de importância correspondente à remuneração de:
A contribuição sindical (artigo 578 e 610 da CLT)
1.
Os sindicatos são entidades públicas que asseguram os interesses apenas os empresários em nosso país.
Os sindicatos não tem função de representar suas bases trabalhistas.
O Brasil não é signatário de nenhum diploma internacional que estabelece a proteção dos trabalhadores.
No Brasil vigora o sistema da pluralidade sindical e a representatividade deles é apenas para as entidades
governamentais.
Além das prerrogativas tratadas pela legislação nacional, é importante mencionar as garantias oriundas de
normas internacionais e fixadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) foram ratificadas pelo Brasil.
2.
O sindicato não é obrigado por lei a prestar assistência judiciária junto aos seus associados.
o sindicato tem o dever de promover a solidariedade social, a compreensão entre as classes e,
consequentemente, está negociando e impedido de fomentar lutas entre os diversos grupos que o compõem.
caso um ou mais membros de determinado órgão de representatividade de classe necessite da prestação
jurisdicional para reclamar seus direitos trabalhistas, o sindicato jamais assegurará a assistência judiciária na
solução dos conflitos.
Nas prerrogativas conferidas aos sindicatos por lei não há nenhuma obrigação imposta a eles na proteção dos
trabalhadores.
De acordo com a Constituição Federal, em seu Artigo 5º, Inciso XIX, as associações poderão ser
compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas por decisão judicial ou através de acordo
extrajudicial e individual e nunca é exigido, no primeiro caso, o trânsito em julgado.
3.
Por não ser sindicalizada, não poderia ser efetuado nenhum desconto em relação a ambas as contribuições.
O simples desconto de ambas as contrbuições, por si só, gera a filiação ao sindicato.
Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição confederativa é devido, por força de lei.
Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição sindical é devido.
Mesmo não sendo sindicalizada, o desconto de ambas as contribuições está correto.
4.
Quatro dias de trabalho.
Três dias de trabalho.
Cinco dias de trabalho.
Um dia de trabalho.
Dois dias de trabalho.
5.
Não é obrigatória e não tem natureza jurídica tributária
Sobre a instituição sindical, deveres e prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, indique a
alternativa INCORRETA
No tocante ao sindicato é certo afirmar que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa, ou seja, do
sindicato, porém, para que votar e ser votado para um dos cargos da diretoria e conselho fiscal é necessário:
Sobre mandado de segurança marque a opção correta:
É obrigatória e tem natureza jurídica tributária
É obrigatória e não tem natureza jurídica tributária
Depende da vontade do empregado em recolhê-la
Não é obrigatória
6.
São prerrogativas dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outras, celebrar convenções coletivas
de trabalho e eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão liberal.
Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que exerçam profissões ou funções
diferenciadas por força de estatuto profissional especial ou em consequência de condições de vida singulares.
De acordo com o entendimento do STF, até que a lei regulamente de forma diversa, o Ministério do Trabalho é
o órgão de registro das entidades sindicais de qualquer grau para fins de controle da unicidade. Para obter
registro sindical, o agrupamento precisa, antes, adquirir personalidade jurídica como associação civil de direito
privado mediante registro em cartório de registro civil.
A associação sindical é livre e a lei não pode exigir autorização do Estado para a criação de entidades sindicais,
salvo o registro no órgão competente, não sendo mais exigível a prévia constituição da associação profissional
como condição para o reconhecimento de um sindicato.
São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros representarem, perante as
autoridades administrativas e judiciárias os interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal ou
interesses individuais dos associados relativos á atividade ou profissão exercida e colaborar com o Estado,
como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e solução dos problemas que se relacionam com a respectiva
categoria ou profissão liberal, ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou profissão
exercida.
7.
Nenhuma das alternativas está correta;
ter o associado mais de dois anos de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividades
ou da profissão, maior de 19 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade
ou da profissão, maior de 18 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade
ou da profissão e maior de 18 anos de idade;
não ter definitivamente aprovadas suas contas no exercício anterior, lesado o patrimônio de qualquer entidade
sindical, os que não estiverem pelo menos a dois anos da atividade ou profissão;
8.
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Partido político com representação no
Congresso Nacional e jamais por Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída
e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados.
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por Organização Sindical;
O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por: Partido político com representação no Congresso
Nacional; Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento
há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por partido político com representação no
Congresso Nacional;
O mandado de segurança coletivo somente pode ser impetrado por entidade de classe ou associação
legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus
membros ou associados e jamais por partido político com representação no Congresso Nacional.