Desafio Profissional: Análise Empresarial

Prévia do material em texto

Anhanguera Educacional
Unidade de Apoio Presencial – Polo Piracicaba- SP
Camila Fernandes RA 3065196072
Juliana Colina dos Santos RA 3044937581
Natali Caroline Turco de Paula RA 3050122806
Thaís Nunes pinheiro RA 3059157156
Tutor Presencial: Ana Carolina Melega Duarte de Oliveira
Tutor á Distancia EAD: Luciano Quevedo
DESAFIO PROFISSIONAL
Piracicaba – SP
Novembro / 2017
Unidade de Apoio Presencial – Polo Piracicaba- SP
Tutor á Distância: Luciano Quevedo
Camila Fernandes RA 3065196072
Juliana Colina dos Santos RA 3044937581
Natali Caroline Turco de Paula RA 3050122806
Thaís Nunes pinheiro RA 3059157156
DESAFIO PROFISSIONAL
Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Contabilidade Intermediária, Estatística, Direito Empresarial e Tributário, Direitos Humanos e Matemática Financeira.
Piracicaba –SP
Novembro/2017
Sumário
Introdução............................................................................................................4
Contabilidade Intermediária.................................................................................5
Estatística............................................................................................................8
Direito Empresarial e Tributário.........................................................................11
Direitos Humanos..............................................................................................13
Matemática Financeira.......................................................................................14
Conclusão..........................................................................................................16
Referencias Bibliográficas.................................................................................18
INTRODUÇÃO
O Brasil está passando por uma crise em diversas áreas, e sabemos que a área da economia, onde alavanca o pais e engrena ao avanço das demais áreas é o mais prejudicado, empresas fecham as portas, pois não há para quem vender, patrões dispensando funcionários, pois não há como pagar seus salários. 
Enfim, o momento é critico, sabemos que existe esperança para o Brasil, pois os brasileiros não desistem de lutar.
O presente trabalho nos proporciona nesse momento uma reflexão e um estudo prático de uma empresa do ramo de presentes e decorações, a empresa Esperança LTDA, do Sr. Nelson. 
O objetivo geral desse trabalho é nortear todas as disciplinas estudadas de nesse semestre, tais como Contabilidade Intermediária, Estatística, Direito Empresarial e Tributário e Direitos Humanos para a identificação de pontos de melhorias no uso dos recursos, a fim de gerar economia de custos e despesas e conseqüentemente o aumento da rentabilidade.
PASSO 1 – CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA
Apresentamos ao Sr. Nelson o Balanço Patrimonial de sua empresa.
 
BALANÇO PATRIMONIAL EMPRESA ESPERANÇA LTDA
	ATIVO
CIRCULANTE
 
Caixa 17.000,00
Banco 28.000,00
Estoque 44.000,00 
Dupli.receber 38.000,00
NÃO CIRCULANTE
Duplic. À longo prazo 18.000,00
Investimentos 60.000,00
IMOBILIZADOS
Veículos 20.000,00
Maquinas /equip. 40.000,00
(-)Depre. Acumul. s/veic 2.000,00 
(-) Depre. Acumul. 1.200,00
s/ maq e equi
TOTAL R$ 265.000,00
	PASSIVO
CIRCULANTE
Fornecedores 35.000,00
Salários 16.700,00
Água pagar 450,00
Energia pagar 950,00
Telefone pagar 1.800,00
Impostos recolher 18.400,00
NÃO CIRCULANTE
Financiamentos 18.000,00
Depreciação acumulada 3.200,00
PATRIMONIO LIQUIDO
Capital social 150.000,00
Reserva de lucro 2.500,00
Resultado corrente 18.000,00
TOTAL R$ 265.000,00
 
As contas do balanço patrimonial devem bater, pois irão demonstrar o equilíbrio financeiro entre os créditos e débitos
A importância da contabilidade para as empresas e suas principais funções
Um grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões tem sido a Contabilidade e suas funções, ela coleta todos os dados econômicos, mensurando-os monetariamente, registrando-os e sumarizando-os em forma de relatórios ou de comunicados, que contribuem sobremaneira para a tomada de decisões.
Através da dela a empresa sabe o valor de seus ativos, passivos, receitas, custos e despesas, a rentabilidade e lucratividade do negócio, produtividade da mão de obra e através disso, pode realizar um bom planejamento tributário.
O profissional deve entender muito bem da contabilidade, pois ela é responsável pelo departamento fiscal e contábil.
ALMEIDA (2013) diz que a partir de informações contábeis corretas, coletadas por essas áreas, através de notas fiscais, extratos bancários e relatórios financeiros, é possível gerar relatórios ou demonstrativos que possibilitem a tomada de decisão por parte dos gestores, que analisa onde há mais gastos, podendo diminuir alguma despesa ou fazer novos investimentos, é importante o papel da contabilidade, pois a maior parte de seus relatórios são técnicos, o que dificulta o entendimento dos gestores, nesse caso a contabilidade tem papel fundamental, o de auxiliar a alta direção no entendimento e no rumo do processo decisório.
Para o mesmo autor, as ferramentas da contabilidade são utilizadas por administradores e gestores além dos próprios profissionais de contabilidade. Sua função é esclarecer:
Os donos da empresa que não participam de sua administração, com o objetivo de saber quanto a empresa esta conseguindo lucrar.
 Os administradores da empresa, para saber a sua saúde financeira e como melhorá-la.
Os Bancos e Financeiras, a fim de concederem um empréstimo a uma empresa, ela terá condições de pagar.
- Os sindicatos de empregados com o intuito de pedir um percentual de aumento maior para os funcionários.
 - O Governo em geral, para verificar a possibilidade de aumentos de tributos, ou sua redução.
Portanto, a contabilidade é um instrumento necessário para todas as entidades e também para as pessoas físicas ajudando no processo de toda de decisões de pequenos e grandes negócios.
O Código Comercial Brasileiro define que todos os comerciantes estão obrigados a ter uma contabilidade e seguir de maneira padronizada sua escrituração e guardar com zelo os livros necessários para esse fim enquanto não for prescrito o prazo validade estabelecido.
Importante saber que existe diversos de outros livros, que compõem os livros contábeis, livros fiscais e os livros sociais, abaixo alguns exemplos:Livro Diário,Livro Razão,Registro de Duplicatas,Livro Caixa, Livro Auxiliar ou de Contas-correntes.
Depois que a empresa envia as documentações a contabilidade providencia os registros nos respectivos livros, bem como, e as devidas apurações de impostos e contribuições que a empresa tem obrigação de pagar. Os resultados dessas informações são apresentados através de demonstrativos, onde é possível constatar se a empresa apresentou lucro ou prejuízos em determinado período.
Os demonstrativos da Contabilidade
Balanço Patrimonial
Demonstração do Resultado do Exercício
Demonstração dos lucros ou prejuízos acumulados, podendo ser substituído pela Demonstraçãodas Mutações do Patrimônio Líquido
Demonstração dos Fluxos de Caixa
Demonstração do Valor Adicionado
Notas Explicativas (apresenta a descrição das práticas contábeis).
A importância de fazer o balanço patrimonial
Para saber onde está indo o seu dinheiro, o passo inicial está relacionado com e como determinar o patrimônio liquido, ou seja, a riqueza atual e o seu fluxo de caixa líquido, representado pelos recebimentos e gastos. Para se chegar ao seu patrimônio líquido, deve-se preparar o seu balanço patrimonial. O balanço patrimonial fornece uma visão precisa da sua situação financeira ou uma projeção em um determinado período. (ALMEIDA 2013 pg.19).
O Portal Contabilidade define o balanço patrimonial é formado pelo ATIVO, que são os bens e direitos que você possui, e o PASSIVO que é formado pelas dívidas de curto prazo (aquelas que devem ser pagas em até 12 meses) e de longo prazo (aquelas que serão pagas por mais de 12 meses). Daí a importância do balanço patrimonial, pois ele estabelece a diferença entre o ativo e o passivo e representa o seu patrimônio líquido. 
PASSO 2 - ESTASTÍSTICA
CALCULOS ESTATISTICOS
Em posse dos faturamentos, apresentamos ao Sr. Nelson os dados estatísticos reais para que ele possa ver a grande importância que a estatística é em uma organização.
	Mês
	Salários
	Desvio
	Desvio Padrão
	01
	180
	40,833
	1,667
	02
	100
	-39,167
	1,534
	03
	100
	-39,167
	1,534
	04
	130
	-9,167
	84,038
	05
	180
	40,833
	1,667
	06
	100
	-39,167
	1,534
	07
	90
	-49,167
	2,417
	08
	130
	-9,167
	84,038
	09
	150
	10,833
	117,353
	10
	150
	10,833
	117,353
	11
	180
	40,833
	1,667
	12
	180
	40,833
	1,667
	SOMA
	1670
	
	SSX 416,469
MODA: 180.000 – repetição de quatro vezes.
MODA: soma total dos salários dividido pelo números de meses
1670.000 / 12 = 139,167
VARIANCIA: Soma de todos os Desvios ao quadrado dividido por N-1(numero de meses)
∑(x-x)² / n-1 = 416,469 /12-1 = 37,860
DESVIO PADRAO: É raiz quadrada da variância.
√∑(x-x)² / n-1 s= 194,576 /11 = s= 17,688
A importância da estáticas para as organizações e suas principais funções
Segundo Vieira (2013), a estatística é a ciência que fornece os princípios e a metodologia para coleta, organização, apresentação, resumo, análise e interpretação de dados.
Seguindo este mesmo pensamento é certo que o conhecimento na área de estatística torna-se parte fundamental de diversas áreas. Através deste conhecimento e ferramenta é possível aumentar o lucro das empresas, aumentar a qualidade dos processos ou produtos, minimizar custos, tomar decisões de valor político ou econômico, aumentar a análise crítica, entre outros.
Quando analisamos uma empresa em suas quatro principais áreas: finanças, produção, marketing e recursos humanos, percebe-se que os métodos estatísticos influenciam diretamente ou indiretamente cada um destes elementos. Enquanto nas finanças e na produção são feitas análises que apontam valores quantitativos e são afetadas diretamente por estes resultados, nas áreas de marketing e recursos humanos esses impactos ocorrem de forma indireta.
A estatística faz parte da área de estudo de pesquisa operacional que oferece ferramentas para identificar problemas através de seus sintomas e procurar solucioná-los para tomar a decisão correta (ANDRADE, 2009).
Conceitos de Media, Moda e Desvio Padrão
Usamos como base de pesquisas para os conceitos os autores do PLT de Estatística Aplicada Ron Larson e Besty Farber, onde esclarecem com suas palavras e aplicabilidades os conceitos a seguir:
MÉDIA: O conceito e a idéia de média estão sempre relacionados com a soma dos valores de um determinado conjunto de medidas, dividindo-se o resultado dessa soma pela quantidade dos valores que foram somados. 
Esse procedimento é o que definimos como média aritmética simples e que estamos acostumados a aplicar nas estimativas que fazemos diariamente.
MODA: Define-se valor que surge com mais freqüência se os dados são discretos, ou, o intervalo de classe com maior freqüência se os dados são contínuos. Assim, da representação gráfica dos dados, obtém-se imediatamente o valor que representa a moda ou a classe modal
Esta medida é especialmente útil para reduzir a informação de um conjunto de dados qualitativos, apresentados sob a forma de nomes ou categorias, para os quais não se pode calcular a média e por vezes a mediana.
DESVIO PADRÃO: O desvio padrão é uma das mais utilizadas medidas de variação de um grupo de dados. A vantagem que apresenta sobre a variância é de permitir uma interpretação direta da variação do conjunto de dados, pois o desvio padrão é expresso na mesma unidade que a variável (Kg, cm, atm...). É representado por “s” e calculado por:
s = √∑ ( xi – Média)2/ (n – 1)
Podemos entender o desvio padrão como uma média dos valores absolutos dos desvios, ou seja, dos desvios considerados todos com sinal positivo, média essa obtida, porém, por um processo bastante elaborado: calculamos o quadrado de cada desvio, obtemos a média desses quadrados e, depois obtemos a raiz quadrada da média dos quadrados dos desvios.
PASSO 3 – DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO
O que vem a ser cisão,fusão e incorporação, qual caminho é melhor para uma empresa fazer transformação societária.
Os autores Anan e Marion (2011) explicam que a fusão, incorporação e cisão envolvem operações societárias que resultam em sucessão, no sentido de que uma pessoa jurídica transfere a outra um conjunto de direitos e obrigações, ou de ativos e passivos, ou, ainda, de forma tal que, sem que haja solução de continuidade, uma pessoa jurídica prossegue uma atividade até então exercida por outra. A incorporação, fusão e cisão podem ser operadas entre sociedades de tipos iguais ou entre tipos diferentes.
Podemos usar os conceitos adquiridos nos livros dos mesmos autores para demonstrar ao Sr. Nelson sobre as modificações societárias.
CISÃO: A cisão ocorre quando parte ou a totalidade do capital de uma sociedade é transferida a outra. Na primeira hipótese, isto é, na cisão parcial, a sociedade cindida subsiste. Na segunda hipótese, na cisão total, a sociedade se extingue.
O artigo 229 da lei 6404 define cisão como "a operação jurídica pela qual a companhia transfere parcelas do seu patrimônio para uma ou mais sociedades, constituídas para esse fim, ou já existentes, extinguindo-se a companhia cindida, se houver versão de todo o seu patrimônio, e dividindo-se o seu capital, se parcial a versão"
FUSÃO: É a operação pela qual duas ou mais sociedades se unem, formando uma só. Conforme o artigo 228 da Lei 6404 fusão é “a operação pela qual se unem uma ou mais sociedades para formar sociedade nova, que lhes sucederá em todos os direitos e obrigações". As sociedades originais extinguem-se. A nova sociedade adquire personalidade jurídica e inicia sua atividade econômica, a partir da data da fusão.
INCORPORAÇÃO: É a operação pela qual uma ou mais sociedades são absorvidas por outra, que lhes sucede em todos os direitos e obrigações, sendo que as sociedades incorporadas deixam de existir, mas a empresa incorporadora continuará com sua personalidade jurídica.
O artigo 227 da Lei 6404 define a incorporação como a operação pela qual uma ou mais sociedades são absorvidas por outra, que lhes sucede em todos os direitos e obrigações.
Para deixar claro ao Sr.Nelson mostramos que o melhor caminho no momento é a analise da empresa, pois com a economia globalizada, existe uma forte tendência mundial no sentido de concentração das atividades produtivas em torno de um número cada vez mais reduzido de grupos econômicos. Essa tendência é justificada pela concorrência cada vez mais acirrada existente entre as empresas e pela busca por produtos mais competitivos. Para conseguir um aumento na lucratividade as empresas são obrigadas a criar estratégias econômicas, dentre elas podemos iremos estudar a reorganização societária que envolve incorporações, fusões e cisões.
PASSO 4 –DIREITOS HUMANOS
Resumo da declaração dos direitos humanos, descriminação das pessoas, responsabilidades do governo.
Documento é a base da luta universal contra a opressão e a discriminação, defende a igualdade entre as pessoas e reconhece direitos humanos. A Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH) foi aprovada em 1948 na Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU). O documento é a base da luta universal contra a opressão e a discriminação, defende a igualdade e a dignidade das pessoas e reconhece que os direitos humanos e as liberdades fundamentais devem ser aplicados a cada cidadão do planeta. Os direitos humanos são os direitos essenciais a todos os seres humanos, sem que haja discriminação por raça, cor, gênero, idioma, nacionalidade ou por qualquer outro motivo (como religião e opinião política). Eles podem ser civis ou políticos, como o direito à vida, à igualdade perante a lei e à liberdade de expressão. Podem também ser econômicos, sociais e culturais, como o direito ao trabalho e à educação e coletivos, como o direito ao desenvolvimento. A garantia dos direitos humanos universais é feita por lei, na forma de tratados e de leis internacionais, por exemplo.
Sobre a descriminação das pessoas, para o Professor List (2012) a descriminação é por duas razões A primeira é a típica do racismo e da intolerância e os economistas a chamam de animus. Ela é gerada pelo desejo de ferir certos tipos de pessoas, mesmo que isso prejudique financeiramente quem está discriminando. O segundo tipo é a discriminação estatística, e não tem nada a ver com preconceito ou racismo, mas apenas estatísticas. Por exemplo, se as mulheres têm menos probabilidade de serem negociadoras persistente do que os homens quando estão comprando um carro usado, o comerciante fará uma oferta inicial mais alta a elas. Não porque o comerciante odeia mulheres, mas porque ele pode ganhar mais dinheiro com base nas estatísticas da situação.
 
PASSO 5 - MATEMÁTICA FINANCEIRA
Demonstramos ao Sr. Nelson os cálculos da proposta oferecida pelo banco, calculamos para ele e demonstramos a importância da Matemática financeira para as empresas.
Operação de credito proposta pelo banco
	Valor do empréstimo
	400.000,00
	Taxa de juros mensal
	1,50%
	Taxa de contrato também financiada
	500,00
	Numero de meses para pagar
	72
Formula do Juros Simples
J= C.i.n 
J= juros
C= capita inicial
I = taxa de juros
N = numero de prestações
J=C.i.n
J = 400.500,00 . 0,015.72
J = 432,54
400,500 /72 = 5.562 + 432,54 = 5.994,54 (parcelas com juros)
5.994,54 x 72 = R$ 431.606,88 (montante total á ser pago)
Matemática financeira como aliada para gestão da empresa.
Por que a matemática financeira pode ajudar na gestão empresarial e de que forma.
Podemos destacar para o Sr. Nelson a importância de ter a Matemática financeira como aliada para sua gestão, sugerimos que ele se familiarize com o assunto ou tenha um profissional responsável para esses assuntos, pois é de grande importância para as tomadas de decisões na empresa.
Para Gimenes (2012) O gestor deve estar familiarizado com a matemática financeira para administrar sabiamente seu negócio. Sem os conhecimentos necessários sobre o assunto, será quase impossível gerenciar o fluxo de caixa, controlar a folha de pagamento e o fluxo de mercadorias.
Menezes (2010) afirma que a matemática financeira trabalha com números e valores. E é justamente com números e valores que a empresa trabalha e dos quais depende para existir e crescer. Controlar as finanças é um dos maiores desafios de um empreendedor.
Ainda o mesmo autor demonstra que se usada com precisão, a matemática financeira ajuda a reduzir os custos e potencializar os lucros, que é o desejo de todo gestor. Ela oferece os instrumentos necessários para que se realizem avaliações sobre os recursos mais viáveis (menores custos) e os investimentos que podem ser mais vantajosos, seja a médio, curto ou longo prazo.
Por fim, sabemos que qualquer projeto empresarial deve ser elaborado sobre uma analise financeira, ou seja, a partir de cálculos e considerações baseadas na matemática financeira, inclusive o potencial de retorno que o projeto poderá oferecer.
É uma ferramenta essencial para resolver questões pequenas e grandes dentro da empresa, quantificando as transações financeiras e considerando o valor monetário ao longo do tempo.
Cálculo de prestações de um financiamento, organização e controle da folha de pagamentos, corte de despesas, avaliação da margem de lucro, precificação de produtos e serviços, balanços. Todos esses processos dependem, em menor ou maior grau, da matemática financeira.
CONCLUSÃO:
Destacamos a seguir a importância dos conhecimentos utilizados para esse desafio profissional que engloba as disciplinas estudadas ao longo desse semestre;
Primeiramente a contabilidade nas empresas, seus benefícios são inúmeros, apesar de suas ferramentas serem um pouco complicadas para alguém que desconhece os mecanismos contábeis,como no caso do Sr. Nelson que pode ver através do Balanço Patrimonial que suas despesas e Receitas estão em equilíbrio.É através da contabilidade que a empresa tem o controle das informações como a situação liquida da empresa, quando será necessário investir, visualiza o grau de endividamento,percebe se acontece os gastos desnecessários e muitos outras informações para sua saúde empresarial.
Depois, demonstramos a ele a importância da Estatística que por muitas vezes as pessoas pensam que não irão utilizar em suas vidas, mas vimos através da elaboração desse desafio o quanto ela está presente em todas as áreas organizacionais, Marketing, Recursos Humanos, Finanças e Produção. Para o Sr. Nelson, analisamos os faturamentos dos últimos doze meses, calculamos a média entres esses números , a moda e o desvio padrão, aprendemos na pratica a calcular e encontrar todos os dados quantitativos e qualitativos através da Estatística.
O Direito Empresarial e Tributário, nos proporcionou através de pesquisas a ver de forma clara e simples a teoria de uma transformação societária, tais como, cisão, fusão e incorporação. Deixamos a nosso ponto de destaque ao direito Empresarial, que para nós futuros administradores de empresas será de grande importância e necessidade.
Uma simples gestão que seja em uma determinada empresa, se faz necessário e importante que saibamos a utilizar a Matemática financeira que é uma aliada a gestão de qualquer empresa, é nela que conseguimos mensurar e controlar as finanças empresariais, é preciso saber que basicamente entender de matemática é um passo, mas entender como realmente ela funciona para o bem financeiro de uma organização é uma responsabilidade e dever dos gestores.
Gostaríamos de deixar por uma conclusão final o passo 3 que nos proporcionou uma releitura dos direitos humanos, e demos ênfase no que diz respeito a descriminalização das pessoas em um contexto geral. Somos futuros administradores de empresas, mas antes de sermos apenas administradores de algo tangível, seremos administradores de pessoas, pois sem os seres humanos, não existe empresa. É dever de todo administrador saber e ter a consciência de todos os artigo da declaração dos direitos humanos universal. 
Portanto o grupo gostaria de finalizar esse estudo desafiante do quarto semestre de Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Piracicaba, agradecendo o privilégio de ter estudados essas cinco grande área da nossa grade obrigado a todos os nossos tutores presencial e online por esse momento de reflexão e aprendizado.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Contabilidade Intermediária – 4ª Edição.Ed. Atlas 2013.
ANAN, Pedro;MARION,Jose Carlos. Direito Empresarial e Tributário. Plt 372. Editora: Alinea.2011.
ANDRADE, E. L. Introdução à pesquisa operacional: métodos e modelos para análise de decisões. 4. ed. – Rio de Janeiro: LTC, 2009.
BRASIL. Código Comercial Brasileiro, Lei Nº556, 25 de Junho de1850. Disponível em http://www.direitobrasil.adv.br/arquivospdf/codigos/CCon.pdf. Acesso em 10 de Set. de 2017.
BRASIL, Lei 6404, de 15 de Dezembro de 1976.Dispõe sobre Sociedade por ações.Disponível em <http://www.planalto.gov.br> Acesso em 12 Set.2017.
CONTABILIDADE, Portal. Balaço Patrimonial. Disponível em: http://www.portaldecontabilidade.com.br/guia/balancopatrimonial.htm> Acesso em 12 de Set.2017.
GIMENES,Cristiano Marchi. Matematica Financeira com HP12C e Excel. Plt.623. Editora Pearson.2012.
LARSON,Ron;FARBER,Bestsy. Estatística Aplicada. Plt 731. Editora: Pearson. 2012.
LIST,John. Porque as Pessoas discriminam. 2012. Disponível em http://direito.folha.uol.com.br/blog/entrevista-exclusiva-por-que-as-pessoas-discriminam1. Acesso em 15 de Set. de 2017.
MENEZES, Valdelicio. Em 07 de setembro de 2010. Aplicação da Matemática Financeira. Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/matematica-financeira/47935/. Acesso em 20 de Set. de 2017.
ONU.Declaração Universal dos Direitos Humanos. Disponível em https://nacoesunidas.org/direitoshumanos/declaracao/. Acesso em 15 de Set. de 2017.
VIEIRA, S. Estatística básica. São Paulo: Cengage Learning, 2013.