CHEFIA x LIDERANÇA

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ÉTICA 
LEGISLAÇÃO
TRABALHISTA E
EMPRESARIAL
Professor Ms. Clecius Salomé
Facebook: Clecius.Salome
e-mail: clecius@aasp.org.br
Ética e Moral 
•A palavra “ética” vem do grego ethos que significa costume, ou seja,
ética é a ciência dos costumes, que tem como objeto a moral.
•Moral vem do latim mores que tem o mesmo sentido de costumes,
apesar de ser considerada uma ciência.
Podemos concluir que, apesar da identidade semelhante entre ética e
moral, a ética é uma ciência e a moral é o objeto dessa ciência, ou seja, o
conjunto de normas adquiridas pelo hábito de sua prática.
• Ética, nos dias de hoje, reporta-nos à ciência que de fato tem por objeto
a investigação da conduta dos homens.
Os dilemas morais estão relacionados
ao cotidiano de cada sociedade, o que
nos permite afirmar que um mesmo
comportamento pode ser visto por
uma sociedade como desprovido de
moral, enquanto aos olhos de outra
sociedade pode ser considerado
moralmente aceito.
A Moral estabelece regras que são
assumidas pela pessoa, como uma
forma de garantir o seu bem viver. A
Moral independe das fronteiras
geográficas e garante uma identidade
entre pessoas que nem sequer se
conhecem, mas utilizam esse mesmo
referencial moral comum.
O Direito busca estabelecer o
regramento de uma sociedade
delimitada pelas fronteiras a um
Estado. As leis limitam-se a uma
base territorial, elas valem apenas
para aquela área geográfica onde
uma determinada população ou
seus delegados vivem
Constituição é o conjunto de leis,
normas e regras de um país ou de
uma instituição. A Constituição
regula e organiza o funcionamento do
Estado. É a lei máxima que limita
poderes e define os direitos e deveres
dos cidadãos. Nenhuma outra lei no
país pode entrar em conflito com a
Constituição.
Nos países democráticos, a Constituição é elaborada
por uma Assembleia Constituinte (pertencente ao
poder legislativo), eleita pelo povo.
A Constituição pode receber emendas e reformas,
porém elas possuem também as cláusulas pétreas
(conteúdos que não podem ser abolidos).
A Constituição brasileira, que está em vigência, foi
promulgada pela Assembleia Constituinte no ano de
1988.
Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção
de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e
aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade
do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à
segurança e à propriedade, nos termos seguintes:
I - homens e mulheres são iguais em direitos e
obrigações, nos termos desta Constituição;
II - ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer
alguma coisa senão em virtude de lei;
XI - a casa é asilo inviolável do
indivíduo, ninguém nela podendo
penetrar sem consentimento do
morador, salvo em caso de
flagrante delito ou desastre, ou
para prestar socorro, ou, durante o
dia, por determinação judicial;
XX - ninguém poderá 
ser compelido a 
associar-se ou a 
permanecer associado;
XXXIX - não há crime sem lei 
anterior que o defina, nem pena 
sem prévia cominação legal;
XL - a lei penal não retroagirá, 
salvo para beneficiar o réu;
XLV - nenhuma pena passará da 
pessoa do condenado, podendo a 
obrigação de reparar o dano e a 
decretação do perdimento de bens 
ser, nos termos da lei, estendidas aos 
sucessores e contra eles executadas, 
até o limite do valor do patrimônio 
transferido;
LI - nenhum brasileiro será extraditado, 
salvo o naturalizado, em caso de crime 
comum, praticado antes da naturalização, ou 
de comprovado envolvimento em tráfico 
ilícito de entorpecentes e drogas afins, na 
forma da lei;
LII - não será concedida extradição de 
estrangeiro por crime político ou de opinião;
LV - aos litigantes, em processo
judicial ou administrativo, e aos
acusados em geral são
assegurados o contraditório e
ampla defesa, com os meios e
recursos a ela inerentes;
LVII - ninguém será 
considerado culpado 
até o trânsito em 
julgado de sentença 
penal condenatória;
LXVII - não haverá prisão civil
por dívida, salvo a do responsável
pelo inadimplemento voluntário e
inescusável de obrigação
alimentícia e a do depositário
infiel;
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros 
que visem à melhoria de sua condição social:
I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem 
justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização 
compensatória, dentre outros direitos;
II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
III - fundo de garantia do tempo de serviço;
IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de 
atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com 
moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, 
transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe 
preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para 
qualquer fim;