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FACULDADE MAURICIO DE NASSAU CAMPINA GRANDE- PB NOME DO CURSO: ADMINISTRAÇÃO NOME DA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TUTOR: RODRIGO OLIVEIRA ALUNO: RAFAELA QUEIROZ CARDOSO Para esta atividade propomos que você reflita sobre a administração do estresse. Que ferramentas você, como gestor, utilizaria para minimizar os efeitos do estresse dos seus funcionários? Imagine a seguinte situação: suponha que muitos deles estão com inúmeras dívidas financeiras sem conseguir quitá-las; todos pegam congestionamento no trânsito tanto na ida para o trabalho quanto na volta para suas residências; alguns funcionários estão na organização há mais de sete anos esperando uma promoção, mas a política da empresa não valoriza o crescimento profissional. Enquanto algum estresse é uma parte normal do local de trabalho, o estresse excessivo pode interferir com a sua produtividade e reduzir sua saúde física e emocional. O que muitas empresas deveriam fazer para ajudar seus colaboradores a diminuírem seus graus de estresse , era organizando as tarefas dentro da empresa, de uma maneira que não os sobrecarregassem com trabalhos e horários excessivos, procurasse promover palestras de incentivo ao crescimento humano e profissional, que fizessem com que eles acreditassem no potencial deles e que são capazes de passar por problemas e vencer, promover atividades fora da empresa como gincanas, que os incentivassem a fazer atividades físicas que é um ótimo remédio para reduzir .os efeitos do estresse no corpo e na mente. Vivemos em um século que as coisas não funcionam mais como antigamente, que nas empresas os colaboradores tinham que trabalhar exaustivamente horas e horas sem direito a descanso ou muito menos a um momento de descontração, hoje é tudo completamente diferente e acredito que quando um bom gestor procura o bem estar de seus funcionários, a produção aumenta, pois quem trabalha de bem com a vida, com saúde e feliz, produz muito mais e isso gera muito mais lucro e satisfação para a empresa. REFERÊNCIAS: Site autoajudaemfoco.com.br
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