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1a Questão (Ref.:201704012483)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Considerando o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço- FGTS, podemos afirmar que:
		
	 
	O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 8% da remuneração do empregado.
	
	Há o desonto de 9% na folha do empregado.
	
	Há o desconto de 8% na folha do empregado.
	
	Há o desconto de 6% na folha do empregado.
	
	O empregador deposita mensalmente em uma conta vínculada o valor de 6% da remuneração do empregado.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201704012684)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(FUNRIO/2010) Quanto à remuneração a título de horas extras, o empregador é obrigado a pagar um acréscimo sobre a hora normal, de no mínimo
		
	
	20%.
	
	40%.
	
	35%.
	 
	50%.
	
	15%.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201704013103)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Se a remuneração de um empregado é de R$ 3.300,00, então estará enquadrado na faixa de 11% de INSS, segundo a tabela vigente da Previdência Social. Neste caso, a contribuição do empregado para o INSS será de
		
	
	R$ 264,00
	 
	R$ 363,00
	
	R$ 297,00
	
	R$ 330,00
	
	R$ 280,50
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201704012646)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Há verbas na folha de pagamento que não são somadas aos demais proventos para formar a base de incidências. Uma delas destacamos como sendo o salário:
		
	 
	Família
	
	Misto
	
	Nominal
	
	Mínimo
	
	Variável
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201704013100)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A folha de pagamento divide-se em duas partes distintas são elas:
		
	
	Ordenados e adicional
	
	Proventos e ordenados
	 
	Proventos e descontos
	
	Quota e descontos
	
	Adicionais e adiantamentos