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FERNANDO NILCKSON DA CRUZ CASTELO 201701223741 EAD PARÁ - PA GESTÃO INTEGRADA DE RH Avaliação Parcial: GST1711_SM_201701223741 V.1 Aluno(a): FERNANDO NILCKSON DA CRUZ CASTELO Matrícula: 201701223741 Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 18/04/2018 10:52:29 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201702420329) Acerto: 1,0 / 1,0 Pode-se considerar que a existência da área de Recursos Humanos está diretamente relacionada à melhora da efetividade dos funcionários nas empresas, implicando na melhor efetividade organizacional. Para tal, ela desenvolve uma série de atividades na organização. Assinale a única alternativa que contempla as principais atividades da ARH, conforme visto em aula: A ARH atua com recrutamento, seleção, treinamento, avaliação, manutenção, controle e desenvolvimento organizacional. A ARH trabalha exclusivamente com recrutamento e seleção. A ARH tem seu foco na iniciação, execução e encerramento de processos. A ARH direciona suas atividades para treinamento e aquisição de novas empresas. A ARH tem o foco na fusão e aquisição de novas empresas. 2a Questão (Ref.:201702419138) Acerto: 1,0 / 1,0 Considerado um dos mais importantes executivos e líderes empresariais do mundo hoje, Jack Welch afirmou que "O RH não deve estar na agenda do presidente da empresa. O RH é a agenda do presidente. No fim das contas, o resultado da empresa é sempre a soma do resultado do desempenho das pessoas. O negócio é gente". O pensamento de Jack Welch remete ao argumento de que: os executivos devem utilizar o estilo democrático de liderança, permitindo a participação das pessoas nas decisões. os funcionários devem ser administrados com cuidado e eficiência para que os clientes fiquem satisfeitos. as pessoas representam um dos principais recursos financeiros das empresas. os executivos devem trabalhar para reduzir os índices de turnover e absenteísmo. as pessoas representam o diferencial competitivo das empresas. 3a Questão (Ref.:201702419959) Acerto: 1,0 / 1,0 Algumas técnicas de ARH na Gestão de Pessoas, visam a obtenção e ao fornecimento de dados, outras a tomada de EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.a... 1 de 3 14/05/2018 13:24 decisões sobre esses dados. I - Avaliação de desempenho e avaliação de cargos são técnicas que fornecem dados; II - Admissões e desligamentos são decisões tomadas a partir de dados; III - Promoções e transferências são decisões tomadas a partir de dados. Sobre as afirmativas, assinale: Apenas a afirmativa I é falsa Todas as afirmativas são falsas Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras Todas as afirmativas são verdadeiras Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras 4a Questão (Ref.:201702419188) Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a alternativa INCORRETA sobre o processo de Análise Organizacional: Está relacionado com a identificação de problemas organizacionais e com as suas soluções. Desenvolve um processo descentralizado de planejamento. Transforma a organização proativa em reativa. Propicia o esforço coordenado e maximiza o impacto de recursos limitados. Possibilita o comportamento sinérgico das áreas funcionais da organização. 5a Questão (Ref.:201702419702) Acerto: 1,0 / 1,0 A Administração de Recursos Humanos possui o papel de contribuir para o desenvolvimento da organização, fazendo com que ela cresça e atinja seus propósitos com competitividade e lucratividade, mantendo-se sólida para atuar no mercado. Dos serviços abaixo, qual não está relacionado à Administração de Recursos Humanos? Assegurar um bom relacionamento entre empresa, funcionários, sindicatos e Estado. Suprir a empresa com os recursos humanos necessários para seus processos. Reter os recursos humanos na empresa. Controlar vendas e produção da empresa. Assegurar um bom clima organizacional. 6a Questão (Ref.:201702419330) Acerto: 1,0 / 1,0 A capacitação dos colaboradores de uma Organização pertence a um subsistema da área de RH. Aponte-o: Captação de RH. Desenvolvimento de RH. Aplicação de RH. Remuneração de RH. Monitoração de RH. 7a Questão (Ref.:201702420402) Acerto: 1,0 / 1,0 O Diretor de RH de uma empresa decidiu levar em conta, no processo de planejamento estratégico, uma possível elevação de 5% no índice de rotatividade. Para tal, ele solicitou aos gerentes informações, dos últimos 5 anos, quanto aos custos com entrevistas, aplicação de provas e checagem de referências. No caso, o diretor solicitou informações relativas aos custos de desligamento; recrutamento; desenvolvimento; treinamento; seleção. 8a Questão (Ref.:201702419276) Acerto: 1,0 / 1,0 O conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.a... 2 de 3 14/05/2018 13:24 cargos dentro da organização denomina-se recrutamento de pessoas. treinamento de pessoas. desenvolvimento de pessoas empowerment. seleção de pessoas. 9a Questão (Ref.:201702419809) Acerto: 1,0 / 1,0 É PAPEL DO RH NA AMBIENTAÇÃO APRESENTAR OS SEGUINTES ÍTENS, EXCETO: MANUAL DISCIPLINAR E CÓDIGO DE ÉTICA DA EMPRESA O REGULAMENTO DE PESSOAL MANUAL DE BENEFÍCIOS DIREITOS E DEVERES DOS NOVOS COLABORADORES PROCESSO MAIS RÁPIDO E ECONÔMICO 10a Questão (Ref.:201702419477) Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre a atuação do RH na integração social das pessoas nas Organizações, temos as seguintes afirmativas: I - saber dos fatos relevantes da empresa, tomar parte das coisas que afetam o seu setor de trabalho e poder participar das decisões fazem parte das motivações dos trabalhadores. II - a fim de minimizar os conflitos funcionais existentes entre as principais funções da empresa, cabe ao RH promover a aproximação dos diferentes setores da organização. III - o RH deve trabalhar no sentido de que cada setor cuide dos seus próprios interesses e objetivos, sem a preocupação de que os outros setores estejam atingindo as metas determinadas. Observando as alternativas anteriores, responda: e) as alternativas I, II e III estão corretas. a) apenas a alternativa II está correta. c) as alternativas I e II estão corretas. b) apenas a alternativa III está correta. d) as alternativas II e III estão corretas. EPS http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_avaliacao_parcial_resultado.a... 3 de 3 14/05/2018 13:24
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