Teoria geral da administracao AP 2

Prévia do material em texto

Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 16/05/2018 23:00:46(Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201707806442) Acerto: 1,0 / 1,0
Considerado o maior entusiasta da Teoria da Administração Científica cujo sistema de produção foi baseado nos Princípio
de Intensificação, Economicidade e produtividade.
C) Elton Mayo
 D) Henry Ford
B) Kurt Lewin
E) Henri Fayol
A) Herbert Simon
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
2a Questão (Ref.:201708035597) Acerto: 1,0 / 1,0
Na tentativa de melhorar a administração ou o funcionamento das organizações, alguns estudiosos buscaram formas de
incentivar os funcionários, que poderia ir desde a mudança da forma de trabalho até mesmo o aumento do salário ou
outro tipo de recompensa, no intuito de melhorar o desempenho das pessoas. Assinale a alternativa que não corresponde
aos objetivos da Administração Científica, de Frederick W. Taylor.
 
 Taylor defendia as recompensas salarial e social, ou seja, além de ter alto salário, o operário deveria ser
reconhecido e elogiado.
Para incentivar a produção, foram criados sistemas de incentivo, baseados em recompensas salariais.
Buscava-se a máxima eficiência possível nas organizações, por meio da padronização de métodos e materiais
utilizados.
Procurava-se atingir a eficiência nas indústrias e não a eficácia, que não era uma preocupação explícita na época.
O estudo dos tempos e movimentos visava à cronometragem das tarefas para definir a produção padrão de cada
trabalhador.
 
3a Questão (Ref.:201708045489) Acerto: 1,0 / 1,0
A Escola de Relações Humanas foi fundada a partir de trabalho baseado em:
Na experiência acumulada de professores de Harvard na área de recursos humanos.
Na experiência do cálculo dos tempos e movimentos dos trabalhadores.
Em estudos centrados no enfoque sistêmico da administração.
 Na experiência de Hawthorne, realizada na Western Eletric.
Nos estudos de Wiener sobre as motivações do trabalhador.
 
4a Questão (Ref.:201707225273) Acerto: 1,0 / 1,0
As conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo com o
desenvolvimento das ciências humanas deu origem a:
 Teoria das Relações Humanas.
Teoria Clássica.
Administração Científica.
Teoria Burocrática.
Abordagem Clássica.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
5a Questão (Ref.:201708124372) Acerto: 1,0 / 1,0
O autor que inspirou o Modelo Burocrático foi:
Henry Fayol.
Adam Smith.
 Max Weber.
Karl Marx.
Willian Ouchi.
 
6a Questão (Ref.:201707869011) Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a alternativa que não apresenta uma vantagem da Burocracia.
Precisão na definição do cargo e na operação.
Rapidez nas decisões.
Racionalidade em relação ao alcance dos objetivos.
 Eliminação do atrito entre pessoas.
Padronização de rotinas e procedimentos.
 
7a Questão (Ref.:201707316735) Acerto: 1,0 / 1,0
Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, existe a figura do homem que participa simultaneamente de
várias organizações. Esse é o conceito de:
Homem funcional.
Homem econômico.
Homem social.
 Homem organizacional.
Homem administrativo.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
8a Questão (Ref.:201707287225) Acerto: 1,0 / 1,0
A Teoria Estruturalista representou um verdadeiro desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação em
direção à Teoria das Relações Humanas, representando, também, uma visão crítica da organização formal.
Sobre esta teoria foram feitas as seguintes afirmações:
I - Estruturalismo é a teoria que preocupa-se com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo.
II - Surgiu da necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem
muitos grupos.
III - O homem organizacional é aquele que desempenha diferentes papéis em diversas organizações e, para isto, precisa
ter certas características de personalidade:
Está(ão) correta(s):
somente II
somente I
 I, II e III
somente III
somente I e III
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
9a Questão (Ref.:201707791409) Acerto: 1,0 / 1,0
Ênfase na prática da administração, reafirmação dos postulados clássicos, ênfase nos princípios gerais da administração,
Ênfase em objetivos e resultados e ecleticismo nos conceitos. Essas são as características básicas de qual teoria da
administração?
Humanista
 Neoclássica
Clássica
Estruturalista
Científica
 
Gabarito Coment.
 
10a Questão (Ref.:201707225470) Acerto: 1,0 / 1,0
 
A função administrativa responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das
atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa é:
Planejamento.
Controle.
Organização.
 Direção.
Estratégia.