INOVAÇÃO TECNOLOGICA

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.: 201307227678)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre o conhecimento tácito e explícito, podemos afirmar que:
		
	
	O conhecimento tácito pode estar codificado em documentos ou mídias
	 
	O conhecimento tácito é informal enquanto que o conhecimento explícito é sistemático
	
	O conhecimento tácito não está presente apenas no cérebro humano da mesma forma que conhecimento explícito
	
	O conhecimento explícito somente pode ser difundido de forma oral
	
	O conhecimento tácito somente pode ser difundido de forma oral e o conhecimento explícito somente através de documentos ou mídias
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307227568)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para classificar os diferentes tipos de conhecimento. Segundo Nonaka & Takeuchi, o conhecimento tácito é:
		
	
	aquele que nem sempre está disponível, mas formalizado e documentado.
	
	aquele que pode ser armazenado, por exemplo, em documentos, manuais, bancos de dados ou em outras mídias.
	 
	aquele disponível com pessoas e que não se encontra formalizado em meios concretos.
	
	aquele disponível com as pessoas e que podemos formalizar em meios concretos.
	
	aquele que não pode ser armazenado, mas pode ser formalizado em manuais.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307401331)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Essas diferenças residiriam no fato do pensamento ocidental ter uma compreensão estreita do que seja conhecimento, consequentemente, também dos meios para a sua exploração, e de não ter se desvencilhado do dualismo cartesiano impregnado no pensamento ocidental. Para os japoneses, o conhecimento vai além dos dados quantificáveis e das informações codificadas, e o dualismo estaria presente em separações, tais como tácito e explícito, corpo e mente, individual e organizacional, burocracia e força-tarefa, racionalismo e empirismo, planejamento e implementação, entre outros. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e exploração.
I. Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta.
II. Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão.
III. Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento.
Marque a alternativa correta:
		
	
	Apenas a sentença III está correta.
	
	Apenas as sentenças I e II estão corretas.
	
	Apenas a sentença I está correta.
	 
	Todas as sentenças estão corretas.
	
	Apenas as sentenças II e III estão corretas.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307407105)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O processo de geração do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997), como um modelo de várias fases. Assinale a resposta que NÃO atende a este processo.
		
	 
	Busca de expansão
	
	Construção de um arquétipo
	
	Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Difusão interativa do conhecimento
	
	Criação e justificação de conceitos
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307779799)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Analise as proposições abaixo sobre inovação e, em seguida, assinale a opção verdadeira:
I) A Empresa LOGÍSTICA XPTO aumentou a produção ou a capacidade dos serviços através da adição de sistemas de fabrico ou logísticos semelhantes aos já em utilização.
II) A Empresa TELEFONIA Z desenvolveu um produto assistido por computador.
III) A Empresa Vendas S.A. melhorou os equipamentos de teste para monitorizar a produção.
		
	
	Apenas o item III não é considerado inovação de processo ou produto.
	
	Os itens I e II não são considerados inovação de processo ou produto.
	 
	Apenas o item I não é considerado inovação de processo ou produto.
	
	Os itens II e III não são considerados inovação de processo ou produto.
	
	Apenas o item II não é considerado inovação de processo ou produto.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307779807)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As inovações podem surgir de qualquer parte de uma organização. Elas podem ser internas e externas. São muitas, variadas e precisam ser colecionadas, coordenadas e geridas, por serem fundamentais para o futuro de uma empresa inovadora.
Assim, são consideradas fontes externas:
		
	
	Ferramentas de busca.
	
	Pesquisa & Desenvolvimento.
	
	Produção.
	
	Metabusca na internet.
	 
	Aquisição de tecnologia incorporada.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307228065)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando observou durante meses os raios atravessarem objetos e deixarem impressões em chapas fotográficas, o alemão Wilhelm Conrad Roentgen (1845-1923), pensou erradamente que eles não tinham nada a ver com a luz, chamando-os de um tipo "x" de raios. Depois, o americano Thomas Alva Edison (1847-1931) criou um instrumento com tela fluorescente que deixava ver a radiografia ao vivo. Considerando o texto dado, podemos afirmar que:
		
	
	O alemão é um grande inventor e o americano um grande inovador.
	
	Nenhum dos dois tem qualquer mérito, pois outras pessoas já haviam pesquisado sobre o assunto.
	 
	O alemão descobriu os raios-x e o americano inventou um aparelho de raio-x.
	
	Os dois cientistas nos deram duas grandes invenções.
	
	Os dois cientistas inovaram.
		 Gabarito Comentado.
	 Gabarito Comentado.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307228068)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A empresa Future and Us, que procura uma posição de liderança técnica e de mercado, começou a inovar. Ela tem dado muito valor ao sistema de patentes e está se organizando para disputar com suas concorrentes. Seu departamento de P & D é bem conceituado e está contratando técnicos e cientistas altamente qualificados. A estratégia adotada pela empresa Future and Us é:
		
	 
	uma estratégia ofensiva.
	
	uma estratégia defensiva.
	
	não se trata de uma estratégia, e sim de um ataque.
	
	uma estratégia oportunista.
	
	uma estratégia dependente.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201307228108)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é pró-ativo e que demonstra comportamentos empreendedores é considerado um:
		
	
	empreendedor autônomo.
	 
	empreendedor corporativo.
	
	empreendedor de desenvolvimento local.
	
	empreendedor cívico.
	
	empreendedor regionalizado.
		 Gabarito Comentado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201307734194)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Se há empreendedores dentro da minha empresa, porque eles não saem e constituem suas próprias empresas? 
Analise as assertivas que seguem no que se refere ao comportamento empreendedor:
I) Enxergar as dificuldades como desafios.
II) Usar a influência do seu cargo para exigir o máximo das pessoas.
III) Curiosidade. Quer aprender o tempo todo.
IV) Perceber e enxergar o que os outrosnão percebem.
Com base em sua análise assinale a opção que compreende aqueles que um empreendedor deve ter:
		
	 
	Apenas estão corretas as assertivas I, III, IV.
	
	Apenas estão corretas as assertivas II, III, IV.
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, II, III.
	
	Apenas está correta a assertiva III.
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, III.
	1a Questão (Ref.: 201307779541)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo ou riqueza, considerado um desafio estratégico para países, corporações e empresas na economia global em que vivemos.
A chave do sucesso para que ocorra essa transformação é dada por:
		
	
	Poder econômico.
	
	Instalações e equipamentos.
	
	Poder de produção.
	
	Ativos tangíveis.
	 
	Ativos intangíveis.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307779759)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificado onde e como está armazenado o conhecimento, com todos os seus atributos, e como recuperá-lo.
A esta transformação dá-se o nome de:
		
	 
	Externalização.
	
	Combinação.
	
	Socialização.
	
	Internalização.
	
	Compartilhamento.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307227551)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento de seus colaboradores, identificando onde e como está armazenado o conhecimento com todos os seus atributos e como recuperá-lo. Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de criação do conhecimento, dentre eles a socialização. Sobre socialização é correto afirmar que :
		
	
	é a criação de conhecimento através da educação, da escola, da universidade ou do treinamento formal, envolvendo a todos em uma grande rede social.
	
	é a migração do conhecimento explícito para o cérebro humano através de diversas metodologias e atividades de aprendizagem.
	
	é a transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para documentos.
	
	é o processo de construção avançado do cohecimento subjetivo e simulado, permitindo somente a troca de conhecimentos implícitos.
	 
	é o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307407028)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Após entender o valor de conhecimento (o ativo mais importante numa empresa) como principal bem da nossa sociedade, percebemos que é necessário um fluxo de criação, difusão e utilização do conhecimento.
Quais os conceitos que surgem como princípios orientadores para conduta de indivíduos e organizações?
		
	
	flexibilidade - habilidade - sustentabilidade - aprendizado
	
	criatividade - flexibilidade, habilidade - aprendizado
	
	utilidade - criatividade - sustentabilidade - habilidade
	 
	aprendizado - criatividade - flexibilidade - sustentabilidade
	
	sustentabilidade - habilidade - criatividade - utilidade
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307779762)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão entre conhecimento tácito e explícito. Através desses quatro modos de conversão, é possível transformar o aprendizado individual em coletivo, possibilitando a realização de tarefas que dificilmente poderiam ser realizadas individualmente.
Analise as sentenças abaixo sobre gestão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta:
I) O conhecimento tácito está presente no cérebro humano e por isso ele é formal e sistemático.
II) O conhecimento explícito é aquele que sofreu um processo de migração do cérebro humano e por isso ele é informal e não sistemático.
III) O conhecimento tácito não está codificado em documentos escritos e o conhecimento explícito é formal e sistemático. Assinale a alternativa correta:
		
	 
	Apenas o item III está correto.
	
	Apenas o item II está correto.
	
	Apenas os itens II e III estão corretos.
	
	Apenas os itens I e III estão corretos.
	
	Apenas o item I está correto.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307407037)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito. Como o conhecimento tácito está representado?
		
	 
	Está presente somente no cérebro humano.
	
	Pode ser armazenado.
	
	Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias.
	
	É formal e sistemático.
	
	Está codificado em documentos e mídias.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307923564)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Segundo Nonaka e Takeuchi o conhecimento Tácito é
		
	
	Formal e sistemático.
	
	pode ser expresso em palavras, números e facilmente comunicado sob a forma de dados brutos.
	
	conhecimento disponível academicamente.
	
	Público e codificável.
	 
	Não pode ser transmitido por documentos escritos e que está presente no cérebro humano.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307227678)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 8)       Saiba  (1 de 2)
	
	Sobre o conhecimento tácito e explícito, podemos afirmar que:
		
	
	O conhecimento tácito pode estar codificado em documentos ou mídias
	
	O conhecimento tácito não está presente apenas no cérebro humano da mesma forma que conhecimento explícito
	
	O conhecimento explícito somente pode ser difundido de forma oral
	 
	O conhecimento tácito é informal enquanto que o conhecimento explícito é sistemático
	 
	O conhecimento tácito somente pode ser difundido de forma oral e o conhecimento explícito somente através de documentos ou mídias
	1a Questão (Ref.: 201307397818)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Observe a definição abaixo: 
Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão.
O texto acima refere-se a que dimensão?
		
	
	Temporal.
	 
	Epistemológica.
	
	Ontológica.
	
	Psicológica
	
	Pedagógica.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307984126)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Assinale a alternativa que está correta:
		
	
	Ideia é um produto. Invenção é um serviço. Inovação é uma validação da ideia e da invenção.
	
	Ideia é algo que podemos transformar em sonho. Invenção é coisa que poucas pessoas pensam. Inovação é um tipo de conhecimento.
	
	Ideia é a conversão da ideia em algo concreto. Invenção é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade. Inovação é algo abstrato e intangível.
	 
	Ideia é um pensamento, algo abstrato e intangível. Invenção é a conversão da ideia em algo concreto. Inovação é a utilidade de um produto/serviço viabilizado, que traz benefícios para a sociedade.
	
	Ideia é algo concreto em nosso pensamento e tangível. Invenção é a abstração da ideia. Inovação é a utilidade da ideia.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307401331)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Segundo Nonaka eTakeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Essas diferenças residiriam no fato do pensamento ocidental ter uma compreensão estreita do que seja conhecimento, consequentemente, também dos meios para a sua exploração, e de não ter se desvencilhado do dualismo cartesiano impregnado no pensamento ocidental. Para os japoneses, o conhecimento vai além dos dados quantificáveis e das informações codificadas, e o dualismo estaria presente em separações, tais como tácito e explícito, corpo e mente, individual e organizacional, burocracia e força-tarefa, racionalismo e empirismo, planejamento e implementação, entre outros. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e exploração.
I. Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta.
II. Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão.
III. Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento.
Marque a alternativa correta:
		
	 
	Todas as sentenças estão corretas.
	
	Apenas as sentenças I e II estão corretas.
	
	Apenas a sentença III está correta.
	
	Apenas a sentença I está correta.
	
	Apenas as sentenças II e III estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307398875)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	O processo de criação do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como um modelo de cinco fases. Analise a fase que é descrita a seguir:
- "Nessa fase o conhecimento já criado e justificado é transformado em algo tangível ou concreto".
- "Nessa fase o conhecimento é gerado combinando-se conhecimentos explícitos já existentes."
Assinale a ÚNICA opção que representa a fase correspondente  as descrições
		
	
	Fase: Criação de conceitos
	
	Fase: Compartilhamento do conhecimento tácito
	
	Fase: Difusão interativa do conhecimento
	 
	Fase: Construção de um arquétipo
	
	Fase: Justificação de conceitos
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307227674)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições que promovem a criação da espiral do conhecimento ?
		
	
	intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos
	
	intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento
	
	intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos
	
	intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis
	 
	intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307401274)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	Complete a frase escolhendo o nome do modo de conversão entre tácito e explícito:
I) ____________: Processo de interação entre conhecimentos explícitos para geração de novos conhecimentos. É a sistematização de conceitos por meio da combinação de conjuntos diferentes de conhecimentos explícitos. Os indivíduos trocam e combinam conhecimentos através de meios como documentos, reuniões, conversas ao telefone ou redes de comunicação computadorizadas.
II) ____________: Transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração do cérebro humano para documentos e mídias diversas, por meio de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos.
III) ____________: Processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre conhecimentos tácitos. Dessa forma, o conhecimento pode ser adquirido de outra pessoa através da observação, imitação ou prática, mesmo sem usar alguma linguagem.
IV) ____________: Processo inverso ao da externalização, de migração do conhecimento explícito para o cérebro humano, através de diversas metodologias e atividades de aprendizagem. É a incorporação do conhecimento explícito ao conhecimento tácito e está intimamente relacionada ao 'aprender fazendo'. 
		
	
	Socialização - Externalização - Combinação - Internalização
	
	Socialização - Externalização - Internalização - Combinação
	 
	Combinação - Externalização - Socialização - Internalização
	
	Internalização - Combinação - Socialização - Externalização
	
	Externalização - Socialização - Internalização - Combinação
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307401381)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 7)       Saiba  (0)
	
	A transferência de conhecimento continua a ser uma necessidade vital da sociedade e da economia. Entretanto, há muitos fatores culturais que a inibem. Esses inibidores também são chamados atritos, porque retardam ou impedem a transferência e tendem a corroer parte do conhecimento à medida que este tenta movimentar-se pela organização. As dimensões do processo de transferência de conhecimentos são:
I) Tempo despendido no processo;
II) Desapropriação do conhecimento;
III) Implicitabilidade do conhecimento;
IV) Universabilidade do conhecimento.
Marque a alternativa correta:
		
	 
	Apenas as sentenças I, III e IV estão corretas.
	
	Apenas as sentenças II e IV estão corretas.
	
	Apenas a sentença I está correta.
	
	Apenas as sentenças I e II estão corretas.
	
	Apenas as sentenças II e III estão corretas.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307876557)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 7)       Saiba  (0)
	
	Takeuchi e Nonaka (2008) apontam algumas condições para que a criação do conhecimento individual e em grupo seja facilitada.
Associe corretamente a coluna da esquerda com as respectivas condições apontadas:
	Intenção
Autonomia
Flutuação e caos criativo
Redundância
Variedade de requisitos
	(   ) Para os dois autores, a variedade é promovida se os membros internos possuem acesso rápido e o mais direto possível a uma gama de informações.
(   ) Os indivíduos devem ter liberdade para agir de forma autônoma, sendo limitados apenas por circustâncias de fato necessárias. Ainda, é essencial motivação própria para gerar e adquirir conhecimento.
(   ) A desordem aparente do ambiente externo à empresa pode ser um estímulo poderoso para que os membros internos busquem aprender e se renovar. Da mesma forma, pode-se imprimir intencionalmente uma sensação de crise, provocando respostas inusitadas diante de um contexto desafiador.
(   ) No nível organizacional, é necessário haver vontade para se atingirem metas bem definidas e visão clara sobre o conhecimento que se quer desenvolver.
(   ) Deve-se haver sobreposição e excesso de informações e responsabilidades. Para que o conhecimento seja criado, conceitos e informações de utilidade não imediata devem estar à disposição dos indivíduos. Outra prática importante é a rotação de pessoal por diversas áreas, promovendo a aquisição de múltiplas perspectivas.
 
 
		
	
	3, 2, 1, 5, 4
	
	2, 1, 5, 3, 4
	
	1, 2, 4, 3, 5
	 
	5, 2, 3, 1, 4
	
	1, 5, 4,2, 3
	1a Questão (Ref.: 201307779812)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	Na época da inflação mais acelerada no Brasil, apresentou-se como preponderante a lógica de as famílias fazerem compras para o mês todo, criando o mercado para os hipermercados e para os freezers em cada residência. Com o declínio da inflação e maior dificuldade na mobilidade urbana ressurgiu a lógica das lojas de vizinhança, que se tornaram objeto de investimento mesmo para os grandes varejistas.
Esta Fonte de Inovação pode ser considerada como:
		
	
	Mudanças em percepção, disposição e significado.
	
	Inesperada.
	
	Inovação baseada na inovação do processo.
	
	Mudança demográfica ou populacional.
	 
	Mudanças na estrutura do setor industrial ou na estrutura do mercado.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307779786)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Analise as proposições abaixo sobre inovação e, em seguida, assinale a alternativa correta:
I) A Empresa XPTO fez mudanças no design que não alteraram a função, a utilização pretendida ou as características técnicas do bem ou serviço.
II) A Empresa ELETRO Z de eletrodomésticos utilizou software que facilita a utilização ou conveniência, como torradeiras que se desligam automaticamente quando o pão está torrado.
III) A Empresa Vendas S.A. personalizou o produto de acordo com as necessidades de um cliente, mas não incluiu atributos significativamente diferentes quando comparados com produtos feitos para outros clientes.
 
		
	
	Apenas o item II não é considerado inovação.
	
	Apenas o item I não é considerado inovação.
	
	Os itens II e III não são considerados inovação.
	 
	Os itens I e III não são considerados inovação.
	
	Apenas o item III não é considerado inovação.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307876603)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A interação entre universidades e empresas é um fator importante no processo da inovação, contribuindo para o desenvolvimento científico e tecnológico dos países, tendo a universidade como geradora do conhecimento e a empresa desempenhando o papel de tradutora das ideias geradas em algo novo e lançar no mercado esses novos produtos e processos.
Qual é a única opção que não pertence à interação pelo lado das empresas?
		
	
	Custo crescente da pesquisa relacionada ao desenvolvimento de produtos e serviços necessários para assegurar posições vantajosas num mercado cada vez mais competitivo.
	 
	Interesse de desenvolver pesquisas em novas áreas, que resultem em produtos e processos de alto valor tecnológico.
	
	Necessidade de acelerar o processo de pesquisa, em decorrência do elevado ritmo de introdução de inovações no setor produtivo e da redução do intervalo de tempo que decorre entre a obtenção dos resultados de pesquisa e sua aplicação.
	 
	Base de conhecimento e infraestrutura de laboratórios disponível nas universidades e institutos de pesquisa.
	
	Necessidade de compartilhar o risco e o custo das pesquisas pré-competitivas com outras instituições que dispõem de suporte financeiro governamental.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307407073)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do desenvolvimento científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das pessoas. Qual a parte central da Inovação Tecnológica?
		
	
	valor tecnológico
	
	aplicação das regras
	 
	difusão do conhecimento
	
	invenção
	
	reinvenção
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307227681)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	O Google pode ser considerado um caso de sucesso no processo de inovação tecnológica em várias dimensões porque:
		
	
	permite apenas a realização de buscas por imagens e notícias atualizadas.
	
	permite apenas a geração de um novo mercado, apesar de não contribuir para a geração de uma nova empresa.
	 
	gerou um produto, gerou uma nova empresa, gerou um novo processo e gerou um novo mercado.
	 
	gerou um grande bem, que é a manipulação e aquisição de conhecimento.
	
	oferece buscas por livros raros, gerando um novo mercado e continua oferecendo buscas por notícias atualizadas.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307228484)
	 Fórum de Dúvidas (1)       Saiba  (0)
	
	A empresa XPTZ, com altos gestores, sente, no entanto, necessidade de reunir novas fontes de informação para expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Por esta razão, seus gestores decidiram investir em:
		
	
	personas de marketing
	
	personas de pesamento
	
	personas de construção
	 
	personas que aprendem
	
	personas que organizam
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307735493)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	Conceitos sobre inovação tecnológica. No caso da Google, por exemplo, havia uma grande necessidade humana de realizar buscas mais eficazes nos bilhões de sites disponíveis na Internet. Desta forma, o Google pode ser considerado como uma inovação tecnológica em várias dimensões.
Associe a coluna da esquerda com a coluna da direita:
1. Gerou um produto               (   ) Pesquisas aleatórias baseadas em um ranking de acessos
2. Gerou um bem                    (   ) Motor de busca
3. Gerou um novo processo      (   ) Metabusca na Internet
4. Gerou um novo mercado      (   ) Uma nova empresa
		
	 
	4, 1, 2, 3
	
	2, 4, 3, 1
	 
	3, 1, 4, 2
	
	3, 2, 4, 1
	
	1, 2, 3, 4
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307923570)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 1)       Saiba  (0)
	
	NÃO podemos afirmar em relação à Inovação RADICAL:
		
	
	Transforma nosso modo de pensar e de como utilizar tais novidades.
	
	Quase sempre resulta de esforços de atividades de P&D.
	
	Inaugura uma nova rota tecnológica.
	 
	Normalmente abrangem somente melhorias feitas na qualidade.
	
	Mais complexas, envolvem maiores riscos e consomem mais recursos.
	1a Questão (Ref.: 201307228062)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	O cientista Alexander Fleming estava em seu laboratório checando algumas culturas de bactérias estafilococos. Uma dessas culturas ficou desprotegida por alguns dias e acabou contaminada por um fungo. Fleming percebeu algo muito incomum: na região ao redor do fungo, as bactérias estafilococos, super perigosas, haviam desaparecido por completo. Nas outras partes do recipiente, que não tinham sido contaminadas pelo fungo, tais bactérias continuavam crescendo. Depois de inúmeros testes, ele concluiu que o fungo continha uma substância poderosa, a qual deu o nome de "penicilina", devido ao fungo Penicillium Chrysogenum Notatum. Considerando o texto apresentado, que relata uma experiência real realizada por Alexander Fleming, é possível afirmar que:
		
	
	nada demais, pois qualquer um poderia casualmente observar e tirar conclusões.
	
	trata-se de uma invenção.
	 
	trata-se de uma descoberta.
	
	trata-se de uma inovação.
	 
	trata-se apenas de uma experiência, que garantiu importantes invenções.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307779815)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	Analise as seguintes proposições e, em seguida, marque a resposta correta:
I) Criatividade refere-se a habilidade de combinar ideias de uma forma única ou de fazer associação pouco usuais entreideias.
II) Inovação é a criação, combinação ou síntese do conhecimento em novos produtos, processos ou serviços que proporcionam valor de forma original e relevante.
III) Para que a inovação aconteça é necessário que as pessoas sejam criativas na abordagem dos problemas.
		
	
	Apenas o item I está correto.
	
	Apenas o item II está correto.
	
	Os itens I e II estão corretos.
	 
	Todos os itens estão corretos.
	
	Apenas o item III está correto.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307779824)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas.
As estratégias tecnológicas mais conhecidas são:
		
	
	Fundamental, aplicada, experimental, científica, tecnológica e controle de qualidade.
	
	Ofensiva, defensiva, imitadora, científica, tecnológica e controle de qualidade.
	 
	Ofensiva, defensiva, imitadora, dependente, tradicional e oportunista.
	
	Ofensiva, aplicada, imitadora, científica, tradicional e controle de qualidade.
	
	Fundamental, aplicada, experimental, dependente, tradicional e oportunista.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307798136)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	A inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial competitivo. Existe uma série de iniciativas com modelos propostos para se desenvolver ou criar um ambiente organizacional inovador.
Com relação a esses modelos, podem ser citados:
		
	 
	Modelo linear e modelo interativo.
	 
	Modelo linear e modelo complexo.
	
	Modelo complexo e modelo abstrato.
	
	Modelo interativo e modelo complexo.
	
	Modelo abstrato e modelo concreto.
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307735430)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias tecnológicas apropriadas. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as estratégias de inovação tecnológica nas empresas:
		
	
	Ofensiva
	
	Oportunista
	 
	Especuladora
	
	Defensiva
	
	Imitadora
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307737425)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	A Estratégica Ofensiva tem como características:
		
	
	Explorar janelas de oportunidades
	 
	Ser o primeiro inovador, liderar tecnologias em segmentos da empresa e desenvolver o processo apresentado
	
	Aproveitar a abertura de um novo mercado para oferecer soluções mais seguras e consistentes
	
	Aprender com os erros dos outros e lançar produtos melhores
	
	Usar vantagens para superar os concorrentes
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307228068)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	A empresa Future and Us, que procura uma posição de liderança técnica e de mercado, começou a inovar. Ela tem dado muito valor ao sistema de patentes e está se organizando para disputar com suas concorrentes. Seu departamento de P & D é bem conceituado e está contratando técnicos e cientistas altamente qualificados. A estratégia adotada pela empresa Future and Us é:
		
	 
	uma estratégia ofensiva.
	
	não se trata de uma estratégia, e sim de um ataque.
	
	uma estratégia defensiva.
	
	uma estratégia oportunista.
	
	uma estratégia dependente.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307779933)
	 Fórum de Dúvidas (4 de 4)       Saiba  (4 de 4)
	
	As mudanças realizadas nas organizações para se conseguir a adaptação ao ambiente podem ser avaliadas segundo seu alcance - isto é, à medida que as mudanças são incrementais ou radicais para a organização.
I. Um exemplo de mudança incremental é a implementação de equipes de vendas no departamento de marketing.
II. Um exemplo de mudança radical é a passagem da organização de uma estrutura vertical para uma estrutura horizontal, com todos os funcionários que trabalham em processos básicos específicos sendo reunidos em equipes, em lugar de separados em departamentos funcionais.
III. Exemplo de mudança incremental seria quando uma empresa, para enfrentar uma nova condição do ambiente, resolve criar novos sistemas gerenciais, estruturas de trabalho e produtos.
IV. São exemplos de mudanças radicais as melhorias tecnológicas - como a introdução da fabricação integrada por computador -, e melhorias nos produtos - como a adição de mais um insumo para melhorar o desempenho de um produto.
		
	
	Todas as assertivas estão corretas.
	 
	Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	Apenas a assertiva I está correta.
	
	Apenas a assertiva II está correta.
	
	Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
	1a Questão (Ref.: 201307228105)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1 de 1)
	
	Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. Assinale as características que um empreendedor deve possuir:
		
	
	Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, busca informações, sem no entanto, estabelecer muitas metas.
	
	Tem iniciativa, autoconfiança, persistência, pouco comprometimento com o trabalho, sem esquecer da família, pois conta com os subordinados, que podem monitorar o trabalho que está sendo desenvolvido.
	
	Tem iniciativa, autoconfiança, ele próprio se basta, pois tem talento, não necessitando de uma rede de contatos.
	
	Tem iniciativa, poucos contatos, baixa autoestima, pouca aceitação para riscos, busca informações, sem estabelecer metas.
	 
	Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e possui uma rede de contatos.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307432162)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 5)       Saiba  (1)
	
	Podemos resumir que empreender nos leva à expressão fazer acontecer: Quem empreende utiliza suas capacidades para realizar alguma coisa que tenha valor para a sociedade. Como é visto no cenário atual do Empreendedorismo ?
		
	
	com uma média produtividade e retorno.
	
	como sucesso garantido em suas conquistas
	
	como um processo criativo-finalístico
	 
	com o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em oportunidades
	
	atividades da sociedade altamente centralizadas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307789438)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 5)       Saiba  (1)
	
	Segundo Schumpeter, é possível identificar cinco tipos básicos de inovação que são propostos por mentes empreendedoras:
1 - Introdução de novos produtos;
2 - Introdução de novos métodos de produção;
3 - Abertura de novos mercados;
4 - Desenvolvimento de novas fontes provedoras de matérias-primas e outros insumos;
5 - Criação de novas estruturas de mercado em uma indústria.
Assinale qual das alternativas abaixo mostra corretamente o exemplo de abertura de novos mercados:
		
	
	Atualmente a cerâmica é um material utilizado pela indústria de eletricidade, depois que se descobriu a sua elevada capacidade de conduzir impulsos elétricos.
	 
	Implantação das primeiras fábricas de automóveis no Brasil nos anos 50 explorou pela primeira vez o mercado brasileiro.
	
	A produção de automóveis utilizando uma linha de produção que se move, enquanto os trabalhadores permanecemparados em seus postos de trabalho.
	
	O surgimento de uma nova organização de qualquer indústria, como a criação de uma posição de monopólio ou a fragmentação de uma posição de monopólio.
	
	Internet, telefone celular.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307228108)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 5)       Saiba  (1)
	
	O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é pró-ativo e que demonstra comportamentos empreendedores é considerado um:
		
	
	empreendedor de desenvolvimento local.
	
	empreendedor autônomo.
	
	empreendedor regionalizado.
	
	empreendedor cívico.
	 
	empreendedor corporativo.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307228486)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 5)       Saiba  (1)
	
	Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque:
		
	
	São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas
	
	São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização
	
	São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam
	 
	São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho
	
	São sócios da empresa que têm novas idéias
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307739636)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1 de 1)
	
	Vários pensadores procuraram ao longo dos anos definirem o comportamento do empreendedor. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com o significado do termo empreendedor:
		
	
	Cria valor explorando oportunidades
	
	É um agente de mudança ao propor novas soluções ou resolver problemas novos
	
	Identifica oportunidades onde outras pessoas não enxergam
	
	Combina recursos de forma diferenciada
	 
	Não aceita o estabelecimento de metas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307739648)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1 de 1)
	
	Todo empreendedor possui um conjunto de atributos e, não necessariamente, necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o empreendedorismo. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com os atributos de um Empreendedor:
		
	
	Adaptabilidade
	
	Criatividade
	 
	Intolerância ao risco
	
	Motivação
	
	Comprometimento
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307731607)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 5)       Saiba  (1 de 1)
	
	O objetivo dos sistemas de informação é apresentar os fluxos de informação, estabelecendo vinculações com o processo decisório e dando pleno suporte aos gestores responsáveis pela gestão de processos. Nesse contexto, considere as seguintes ações. I - Determinar os requisitos de informação para a tomada de decisão. II - Localizar e registrar os dados necessários à produção da informação. III - Manipular e resumir os dados de modo a produzir os relatórios de informação necessários. IV - Prover a avaliação da informação. V - Confrontar a informação produzida com as necessidades de informação por parte da unidade operacional superior. Quais devem ser executadas pelo gestor a fim de maximizar a eficiência da gestão?
		
	
	Apenas I, II, III e V.
	
	Apenas III, IV e V.
	
	Apenas II e IV
	
	Apenas I e V
	 
	I, II, III, IV e V.
	1a Questão (Ref.: 201307797903)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Como se deve formar e gerenciar Equipes de Inovação?
		
	
	Entregando o resultado final no prazo e data planejados.
	
	Propondo que as pessoas da organização tragam soluções e ideias para outros setores.
	
	Identificando os empreendedores da organização.
	
	Mantendo os tomadores de decisão informados a respeito dos problemas apresentados.
	 
	Incentivando a equipe para inovar, monitorando suas ações e informando os tomadores de decisão da organização.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307797904)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Como alguém pode melhorar a sua capacidade de inovação?
		
	
	Desenvolvendo novos conhecimentos.
	
	Estudando e buscando ajuda junto a equipe.
	
	Praticando desenho e elaborando como convencer os gestores.
	
	Buscando aperfeiçoar a visão periférica para poder copiar a inovação.
	 
	Praticando inovação no dia a dia; a inovação é uma habilidade que pode ser adquirida com a prática.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307787883)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A criatividade é um recurso precioso que dispomos e que necessita ser estimulado, desenvolvido e aprimorado. De acordo com Roger Von Oech no livro "Um Toque na Cuca" , muitos são os mitos e ideias errôneas a respeita dela.
Julgue os itens a seguir, classificando cada um deles como (M)ito ou (F)ato, de acordo com esta capacidade inerente a todo ser humano:
(   ) A criatividade depende apenas do talento do indivíduo.
(   ) A criatividade depende também da educação, do ambiente, do estímulo e da capacidade de criar.
(   ) A criatividade só existe nos gênios e nos artistas.
(   ) A criatividade é uma característica do ser humano.
(   ) Todos nós nascemos criativos, mas nossa criatividade fica bloqueada à medida que nos tornamos adultos.
		
	
	M, F, F, M, F.
	
	F, M, M, F, M.
	
	F, M, M, F, F.
	 
	M, F, M, F, F.
	
	F, F, M, F, M.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307787621)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Analise as proposições sobre as características do perfil inovador que aparecem abaixo e, em seguida, marque a opção correta:
I) Conhecimento sobre os produtos, serviços e processos que se deseja inovar.
II) Capacidade de geração e detalhamento de ideias.
III) Habilidade para solucionar problemas.
IV) Incapacidade de transformação de novas ideias em produtos, serviços e processos.
		
	 
	Apenas as proposições I, II e III estão corretas.
	
	Apenas as proposições I e IV estão corretas.
	
	Apenas a proposição IV está correta.
	
	As proposições I, II, III e IV estão corretas.
	
	Apenas a proposição I está correta.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307228504)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Os empreendedores acreditam que é importante:
		
	
	Dividir o problema em partes e resolvê-las aos poucos; quebra de paradigmas; aceitar as regras
	
	Agir somente pela razão; quebra de paradigmas; questionar as regras de forma coerente
	
	Dividir o problema em partes e resolvê-las aos poucos; quebra de paradigmas; questionar as regras de forma coerente
	
	Absorver o problema sem que haja preocupação imediata de resolvê-lo; recusar as regras
	 
	Agir também pela intuição e não só pela razão; quebra de paradigmas; questionar as regras de forma coerente
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307797897)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Por que a inovação é tão importante?
		
	
	Porque a inovação torna os produtos mais caros e, consequentemente, mais lucrativos para a empresa.
	
	Porque as empresas que não inovam tendem a sobreviver mais tempo no mercado.
	 
	Porque a inovação influencia a forma de pensar das organizações.
	
	Porque as empresas precisam reciclar para buscar novos colaboradores no mercado.
	
	Porque a inovação faz com que as empresas não se preocupem em agregar valor ao negócio.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307737907)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)Na economia globalizada em que vivemos, podemos afirmar que :
		
	
	a capacidade de promover a inovação não tem sido um fator primordial para a sobrevivência das organizações.
	
	as empresas não buscam gerar novas e melhores formas de realizarem suas atividades.
	 
	a capacidade de promover a inovação tem sido um fator primordial para a sobrevivência das organizações.
	
	a área de Tecnologia da Informação não é um ator fundamental no desenvolvimento da inovação tecnológica.
	
	as organizações não precisam responder às mudanças pelas quais passa esta sociedade.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307788685)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Complete a frase escrevendo em cada item o nome de cada tipo básico de inovação, conforme Hodgetts e Kuratko (1995):
__________: Criação de um novo produto, serviço ou processo;
__________: Expansão do produto, serviço ou processo já existente;
__________: Replicação de um produto, serviço ou processo já existente;
__________: Combinação de fatores e conceitos existentes dentro de uma nova formulação ou uso.
		
	 
	Invenção, Extensão, Duplicação, Síntese.
	
	Extensão, Duplicação, Invenção, Síntese.
	
	Duplicação, Síntese, Invenção, Extensão.
	
	Invenção, Extensão, Síntese, Duplicação.
	
	Síntese, Invenção, Duplicação, Extensão.
	1a Questão (Ref.: 201307737454)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quais os benefícios que a Inovação Tecnológica de Produtos acarretam na empresa?
		
	
	Impacto nos clientes com a apresentação do novo produto
	
	Exploração, com sucesso, de novas idéias
	
	Agrega novos valores aos produtos da empresa
	 
	Todas as respostas estão corretas
	
	Acesso a novos mercados
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307737494)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Qual a caraterística fundamental do perfil do Inovador?
		
	
	Identificar se as anomalias que aparecem na empresa são crônicas
	
	Resolver pequenos problemas da empresa
	
	Abster-se dos conflitos que surgem na empresa
	
	Envolver-se com os desafios que aparecem na empresa
	 
	Ter capacidade de solucionar os problemas da empresa, com métodos adequados ao tipo do problema
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307738381)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Assinale a opção que apresenta uma inovação radical de um produto
		
	
	Melhoria na capacidade dos pen drives
	
	Uso de tecidos respiráveis em vestuario
	 
	Evolucao na tecnologia de som dos discos de vinil para o CD (compact disk)
	
	Evolucao do notebook para o ultrabook
	
	Uso de maquinas na fabricação de sapatos
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307739372)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Qual a importância da TI nas Organizações?
		
	 
	A TI começou a assumir um papel muito mais importante nas organizações: o de fator de crescimento de lucros e de redução dos custos operacionais.
	
	A TI proporciona resultados efetivos, é preciso que não esteja integrada a uma estratégia do negócio.
	
	As empresas começaram a constatar que precisam de informações oportunas para sua sobrevivência.
	
	As aplicações da TI foram crescendo dentro das organizações, usada apenas para automatizar tarefas.
	
	Investir em TI leva a empresa implementar tecnologia capaz de executar o que os técnicos esperam.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307737475)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quais as consequências da aplicação da Inovação Tecnológica Radical num determinado produto?
		
	
	Abertura de um novo mercado, gerando novos valores
	
	Envolve uma nova maneira de usar o produto
	
	Representa uma ruptura estrutural com o padrão tecnológico anterior
	 
	Todas estão corretas
	
	Visando o conhecimento globalizado
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307737935)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Podemos analisar e classificar a inovação de acordo com suas características: As inovações podem ser classificadas em:
		
	
	Inovação estratégica
	
	Inovação operacional
	
	Inovação de modelos de negócios
	
	Inovação de processos
	 
	Inovação de produtos e processos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307737468)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Como é realizado a implementação de um novo serviço no mercado?
		
	 
	Com a ajuda do Marketing
	
	Uso de recursos tecnológicos
	 
	Por meio de habilitação e capacitação dos funcionários da empresa
	
	Pela necessidade do cliente
	
	No melhor atendimento e cortesia dos atendentes
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307432446)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quanto ao impacto no mercado, a inovação pode ser:
		
	 
	Inovação incremental e Inovação radical.
	
	Inovação de produto e Inovação de processo.
	
	Inovação de modelos de negócio e Inovação incremental.
	
	Inovação de serviço e Inovação de modelos de negócio.
	
	Inovação de processo e Inovação de serviço.
	1a Questão (Ref.: 201307780733)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	Sempre que surge durante o trabalho a necessidade de pensar sobre assuntos como a abertura de novas frentes de negócio ou mesmo sobre o futuro da empresa, é comum que um dos presentes sugira uma reunião de brainstorming.
Com relação a utilização da técnica de brainstorming e considerando as opções abaixo, a única que não está correta é:
		
	
	Reunir o grupo que está trabalhando sobre o problema.
	 
	Analisar criticamente cada ideia sugerida.
	
	Trabalhar com as ideias mais adequadas, verificando a viabilidade e os custos de implementação.
	
	Terminar com uma análise conjunta, descartando as ideias menos adequadas.
	
	Gerar o maior número de ideias possíveis para a solução do problema.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307780773)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Para que uma empresa desenvolva o chamado comportamento inovador é necessário que ela implante a cultura organizacional do empreendedorismo e da inovação e que seus funcionários sejam instigados a pensar seus produtos, processos e serviços continuamente, em busca da melhoria constante.
Marque a opção que melhor define a característica fundamental do perfil do inovador:
		
	
	Não se envolver com os desafios que aparecem na empresa.
	
	Resolver pequenos problemas da empresa.
	 
	Ter capacidade de solucionar os problemas da empresa, com métodos adequados ao tipo do problema.
	
	Não se envolver com o desenvolvimento de novos negócios.
	
	Abster-se das dificuldades que surgem na empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307432450)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	Quanto ao comportamento inovador nas empresas, existe um conjunto de características inerentes ao conceito de inovação que vão definir a sua eficácia, que pode ser definida por:
		
	
	Inovação de Serviços e Inovação Radial.
	 
	Gestão da oportunidade, risco e mudanças, onde a inovação é imprevisível com elevado risco associado, pode também ter grandes custos associados.
	
	Interação com o consumidor, onde é fundamental um perfeito desenvolvimento, que leve a uma transferência da inovação para os locais corretos da sua aceitação e utilização.
	
	Resistência a cultura e mudanças, onde o profissional da área de tecnologia deve serantes de tudo ser um empreendedor e entender como seu trabalho se encaixa nos objetivos da organização.
	
	Localização dos meios técnicos e humanos, onde a procura de novos nichos de mercado faz com que seja necessário pesar bem os custos para se envolver consumidores nos processos de inovação.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307433175)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	A técnica de brainstorming é bastante apropriada e consiste em reunir o grupo que está trabalhando sobre o problema para que gere o maior número de ideias possíveis para sua solução.
Podemos afirmar que a técnica acima é:
		
	
	como obrigações a serem realizadas fora do ambiente de trabalho.
	 
	como uma dinâmica de grupo.
	 
	como ideias que devem fluir com compromissos da certeza dos projetos.
	
	como reuniões utilizando sempre uma web conferência.
	
	como uma técnica que não deve permitir a fluência total de ideias.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307228638)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	O profissional de TI deve ser:
		
	
	inovador e pessimista em relação ao cenário político internacional, se precavendo de políticas globalizantes de redução de pessoal e aumento de custos.
	 
	empreendedor, criativo, curioso, ter espírito inventivo, ser focado na resolução de problemas, entendendo, adequadamente, do negócio da empresa.
	
	empreendedor e reativo, pois em TI trabalha-se mais com solução reativa de problemas.
	
	empreendedor e curioso, sem no entanto, se preocupar muito com os problemas da organização em que trabalha.
	
	empreendedor, conhecer muito de software e hardware, sem se preocupar muito com o negócio da empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307394668)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	O comportamento inovador se depara com alguns tipos de problemas (um problema é uma dificuldade que impede que uma vontade seja concretizada). Um destes tipos de problema é o "Incontrolável", no qual:
		
	
	Os envolvidos possuem responsabilidade pelo problema e autoridade para solucioná-lo
	
	Pequenos problemas que passam despercebidos e são identificados como falhas
	
	Podem ser expressos em números símbolos (linguagem matemática)
	 
	Os envolvidos são afetados pelos efeitos do problema, que está inserido em outro contexto ou processo, pelo qual não tem autoridade nem responsabilidade
	
	Geralmente não são vistos como problemas porque fazem parte da cultura da organização e vistos como acontecimentos normais, mas que podem trazem danos aos processos
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307398907)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1 de 1)
	
	Muitas inovações advém da resolução de problemas. Sabe-se que a inovação ocorre durante o ciclo de criação do conhecimento.
Assinale a ÚNICA opção que mostra o momento em que a inovação ocorre
		
	
	Durante a definição do problema
	 
	Entre a definição do problema e sua solução
	
	Durante a resolução do problema
	
	Antes da definição do problema
	
	Após a resolução do problema
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307228605)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 3)       Saiba  (1)
	
	Sobre "Brainstorming" ou "Tempestade de idéias" pode-se afirmar que:
		
	 
	é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em reunir as pessoas que estão trabalhando em torno de um problema e gerar o maior número possível de ideias para a solução, sem qualquer tipo de análise crítica;
	
	é uma técnica de entrevista utilizada nas reuniões de entrevista de candidatos quando o processo de seleção é institucional.
	
	é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem apenas problemas que sejam anomalias;
	
	é uma técnica que consiste em reunir pessoas para discutirem suas frustações profissionais e com isso, obter maior comprometimento com os negócios da empresa;
	
	é uma técnica que consiste, em um primeiro momento, em deixar as pessoas falarem o que querem, focando apenas em problemas de relacionamento entre elas;
	1a Questão (Ref.: 201307780291)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	A Seguradora Alpha adquiriu nova tecnologia de computação para processar os pagamentos de seguros. Essa nova tecnologia não foi totalmente utilizada até que os funcionários fossem reestruturados em equipes de cinco a sete membros, que eram compatíveis com a tecnologia.
Este caso demonstra que:
		
	
	Mudanças tecnológicas exigem a gestão cultural das equipes de trabalho.
	
	Mudanças estratégicas implicam alterações nos métodos de coordenação.
	
	Mudanças de estrutura e sistemas são realizadas de cima para baixo.
	 
	A mudança estrutural foi uma consequência da mudança tecnológica.
	
	Há uma ênfase crescente na necessidade de mudança em razão do ambiente instável.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201307781703)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	O profissional intraempreendedor sempre busca uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. O ideal é que a cultura empreendedora seja inserida em todos os níveis da empresa, transpassando desde o mais alto ao mais baixo nível hierárquico. Os indicadores para avaliação da cultura intraempreendedora podem estar organizados em oito grupos.
Dentre as opções abaixo, marque a única que não representa um desses grupos:
		
	
	Processo decisório.
	
	Recompensa.
	
	Liderança.
	
	Comunicação.
	 
	Autarquia.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201307781686)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A cultura para inovação deve ser um dos objetivos estratégicos da empresa.
Porque
II) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de quaisquer restrições a criatividade individual.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
		
	
	As duas assertivas são falsas.
	
	A primeira assertiva é false e a segunda é verdadeira.
	 
	As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	
	A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201307781694)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	Analise as duas assertivas a seguir e a relação entre as mesmas:
I) A empresa deve estimular um ambiente propício à criação de ideias, que inclui a redução de restrições a criatividade
Porque
II) o empreendedor corporativo é exclusivamente aquele que tem as ideias.
Assinale a opção que mostra a correta relação entre as assertivas:
		
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.
	
	As assertivas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	 
	A primeira assertiva é verdadeira e a segunda é falsa.
	
	A primeira assertiva é falsa e a segunda é verdadeira.
	
	As duas assertivas são falsas.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201307394669)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	O Intraempreendedorismo "define aqueles que transformam ideias em realidade dentro de uma empresa". A partir desta definição, o intraempreendedorismo significa que:
		
	
	O profissional será aquele que apresenta a ideia criativa
	
	O profissionaltenha a possibilidade de trabalhar com uma ideia própria ou criar a partir da ideia de outra pessoa
	 
	O profissional tenha iniciativa, sem medo de tentar e que aprende com os erros, criativo, ousado e é capaz de mobilizar recursos e implementar novos negócios dentro do ambiente corporativo
	 
	O profissional pode agir de forma empreendedora em uma organização, agindo com inovação e pro atividade em busca dos objetivos desta organização
	
	O papel central do profissional é "arregaçar as mangas" e dar forma e materialidade à esta ideia
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201307781457)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	Novas ideias e hábitos inovadores são ingredientes bastante representativos para fazer com que uma empresa possa crescer e se destacar no concorrido e exigente mercado em que hoje se encontra.
Com relação ao intraempreendedorismo, das alternativas abaixo a única que não está correta é:
		
	
	Este processo só é possível quando os intraempreendedores surgem e podem atuar de forma criativa.
	 
	O ambiente propício ao intraempreendedor é aquele cheio de regras e normas rígidas.
	
	Para favorecer o intraempreendedorismo é imprescindível que a cultura organizacional seja favorável à busca pela inovação e à manifestação criativa.
	
	O intraempreendedorismo promove mudanças nas organizações, conforme incentivo ao desenvolvimento de talentos dos colaboradores.
	
	O intraempreendedor deve ter capacidade de explorar novas oportunidades.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201307781692)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	Analise as proposições abaixo marcando cada uma como (V)erdadeira ou (F)alsa:
(   ) A cultura da inovação floresce naturalmente dentro da organização.
(   ) O intraempreendedorismo requer a criação de ambiente diferenciado para equipes que trabalhem com a inovação e com pesquisa.
(   ) O intraempreendedor precisa ter tolerância aos riscos e erros que podem vir de inovações e ideias. 
(   ) O intraempreendedor necessariamente é aquele que tem as ideias. 
Da opções abaixo, a alternativa correta é:
		
	 
	F, V, V, F.
	
	F, V, F, F.
	
	F, V, V, V.
	
	F, F, V, V.
	
	V, V, V, F.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201307781444)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (1 de 1)
	
	Analise as proposições abaixo no que se refere ao contexto do intraempreendedorismo:
I) O intraempreendedorismo tende a ser estabelecido em empresas que valorizam e estimulam as iniciativas empreendedoras de seus colaboradores.
II) Muito da capacidade de sobrevivência de uma empresa e sua consequente competitividade depende de sua capacidade de inércia.
III) Oferecer cursos de capacitação aos colaboradores é uma das ações que devem ser demandadas para estimular a cultura empreendedora e inovadora nas empresas.
IV) O empreendedor corporativo é, necessariamente, aquele que apresenta a ideia criativa.
Com base em sua análise, assinale a alternativa correta:
		
	
	As proposições I, III e IV estão corretas. 
	 
	As proposições I e III estão corretas.
	
	As proposições II, III e IV estão corretas. 
	
	As proposições I e IV estão corretas.  
	
	As proposições II e IV estão corretas.