Prointer PARCIAL DAVIDSON

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UNIVERSIDADE/FACULDADE ANGUAGUERA
Curso de Gestão Recurso Humanos
Davidson De Lima Souza
RA 2587679166
 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de 
 Tecnologia Prointer -l
 
Belo Horizonte – MG
Abril/2017
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 Atividade prática supervisionada apresentada 
 como requisito de avaliação na disciplina de 
 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos 
 Superiores de Tecnologia I (Prointer) no 
 Curso de Gestão Recurso Humanos da
 Universidade/Faculdade Anhanguera, sob a 
 orientação do(a) Prof.(a) Tutora EAD 
 Priscila Cintra.
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SUMÁRIO
 
INTRODUÇÃO............................................PAG3
RELATÓRIO.............................................PAG4
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS............................PAG5
ENTREVISTA COM EMPREENDEDOR...........................PAG6
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 INTRODUÇÃO 
 
 
O Setor de Recursos Humanos no século XXI passa a assumir um novo estilo organizacional para
atender às crescentes necessidades de eficiência das empresas em diversas tomadas de decisão,
deixando de ser um departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de
transformação dentro de uma organização, passando por uma nova descoberta das pessoas em suas
essências, a fim de garantir resultados e adicionar valor a empresa. Este artigo tem por objetivo
principal investigar o papel e competências demandadas ao RH. Para dissertar sobre este assunto,
foi preciso buscar pilares de sustentação, assuntos relacionados que pudessem contribuir e respaldar
o desenvolvimento do trabalho, tais como pesquisas na busca da percepção dos Colaboradores,
Administradores de Empresas e do próprio RH sobre o setor, no intuito de trazer resultados não
somente financeiro e quantitativo as empresas, mas também aspectos direcionados aos
colaboradores, aumentando a satisfação profissional para que os mesmos sejam orientados a
atingirem as metas especificadas. O presente estudo trata da razão do setor de Recursos Humanos
apesar de presente nas Organizações, será inda desconhecido em seus processos.
Palavras-chave: Recursos Humanos. Empresa. Colaboradores.
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 RELATÓRIO
 
A entrevista com empreendedor foi com um parente, com muita experiência no mercado e isso me ajudou bastante, empreender seu lado bom e ruim, com muito esforço se chega La, mas algumas pessoas tem esperar tempo para ver dar certo, maioria desistir por não ter paciência troca de ramo. Hoje ele estar lanchonete, e ele adorar ser empreendedor, estar atuando ramo a mais 2 anos, sua empresa muito importante para ele que trabalha dês do seus 11 anos de idade.
Quando pessoa sabe administrar e tem empresa e fato vai dar certo, mas também tem aqueles quer adquirir ou ter empresa e estuda e pesquisa para ser um empresário de sucesso.Base e planejamento de negócios, pesquisa, no seu ramo de negócios, para que o projeto seja satisfatório.
Para o sucesso um plano de negócios e essencial para novas empresas como localização, respeito ao cliente, chamar atenção do publico alfa, colaboradores e fornecedores e preços baixo no mercado.
Importante para o empreendedor: metas, oportunidades,foco, objetivo, swot, força, isso para saber situação do seu negocio. Os empresários procuram vantagens e serviço como qualidade e ética.
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 REFERÊNCIAS
https://habilidadesecompetencias.wordpress.com/2010/09/19/introducao-a-recursos-humanos/
CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo: Dando Asas ao Espírito 
Empreendedor. – 4ª ed. – São Paulo: Manole, 2012. 
SROUR, Robert Henry. Ética empresarial: Ciclo Virtuoso dos Negócios. - 
4ª ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
CINTRA, Josiane C.. Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 1ª ed. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2011. (Livro Principal)
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 Questionário 
 
 Entrevista com um Empreendedor 
 
 
 
Nome da Empresa: jhow lanches
Endereço: desembargador braulio 458
Cidade: belo horizonte
Estado: Minas Gerais
Ramo de Atividades: Lanchonete
Produtos e/ou serviços: Venda vitaminas e salgados
Data de Inicio das atividades: 01/02/2016 
Entrevistado: Jace l. souza
 
1) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor?
A oportunidade que tive estava bem financeiramente.
 
 2) Existem outros empreendedores em sua família?
 
 Sim, meu pai.
 
 3) Sua ideia empreendedora nasceu durante seu período de estudos no colégio ou faculdade?
 
 Não deve chance de estudar foi trabalhar se saiu bem seu ramo trabalho.
 
 4) Qual foi a sua educação formal? Foi relevante para o negócio? 
 Tive uma boa educação, e priorizando trabalho me torna melhor empreendedor.
 
 5) Porque muitos Profissionais tem medo de se arriscar em um empreendimento?
 Pelo fato do dinheiro e segundo medo de errar também despreparos na área.
 6) Como este futuro projeto poderá trazer independência ao profissional, impulsionando sua carreira e possibilitando o alcance de seus objetivos 
profissionais e pessoais?
 Primeiramente fazer projeto como: planejamento, foco no objetivo, cumprir que empresa prezar, sorte, conhecimento sua área.
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 7) De que forma na teoria e na pratica a ética e as relações humanas no trabalho irão contribuir para o sucesso de um empreendimento?
 Ser transparente nos negócios, ser exemplar com seus funcionários e clientes, e reunião em grupo, a principal usar sempre honestidade.
 
 8) Como você encontrou a oportunidade de empreender?
 Trabalhei sempre conta própria vendendo pelas ruas cabeça de alho e outros. Um dia fui trabalhar carteira assinada me deparei com salário bruto que era pouco perto do que eu ganhava. 
 9) Como você avaliou esta oportunidade?
 Eu percebi que trabalhar para nos mesmo bem melhor, ser dono próprio negocio e um orgulho.
 
 10) Você já tinha um plano de negócios? Se não, fez algum tipo de planejamento? Explique.
 
 Sim, meu plano de negocio foi pegar mercadoria na fabrica onde preço era para fornecedor, e repassar para cliente no preço do mercado. Por que dinheiro era pouco, deu certo.
 11)Que experiência de trabalho anterior você teve antes de abrir um negócio?
 Fui vendedor alho e batendo cada porta e depois passei pelo ultimo emprego frigorifico 1 ano, e vendendo meu alho na rua.
 12)Quais são suas forças e fraquezas?
 Força ter objetivo e sonhar ser honesto. Fraqueza para mim foi um sócio que tive e super faturamentosdos produtos.
 13)Você teve ou tem Sócio? Os seus sócios complementaram suas habilidades para tocar o negócio? 
 Tive sim, prefiro trabalhar sozinho.
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 14)O que significa ter ética nos negócios para você?
 Cumprir com o prometido, contribuir para o bem ambiente trabalho, ser honesto e verdadeiro.
 15)Quais os recursos econômicos/financeiros você precisou para iniciar o negócio?
 Abrir meu negocio dinheiro que economizei demorou mais consegui.
 
 16)Onde e quando obteve estes recursos?
 Economias enquanto trabalha vendedor ambulante.
 17)Quando e como obteve o primeiro cliente?
 Primeiro dia lanchonete aberta.
 
 18)Qual foi o momento mais crítico do negócio? Como foi superado?
 Eu fiquei doente para achar pessoa simpática e educada foi difícil.
 
 19)Qual é o lado positivo e o negativo de se tornar um empreendedor?
 O positivo você que manda em você mesmo isso não tem preço. O negativo que você tem que fazer tudo e o descanso e pouco, você seu chefe então foco no serviço para sucesso.
 20)A carreira como empreendedor afetou sua família de alguma forma?
 Não, ajudou de mais familia, tenho coisas mais rápido do que no trabalho carteira assinada.
21)Você faria tudo isso novamente? Porquê? Por qual motivo?
 Sim, sou um empreendedor.
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22)Que conselhos você deixa para uma pessoa que deseja se tornar um empreendedor de sucesso? 
 Siga seus sonhos e lute pelas coisas que você quer, estude o ramo você gosta e tenha foco, acredite em você, seja um empreendedor use seu potencial nunca desista.