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1a Questão (Ref.:201602269875) Acerto: 1,0 / 1,0 Atualmente, o poder econômico e de produção de uma empresa estão mais diretamente relacionados à capacidade de criar e transferir conhecimento do que aos seus ativos tangíveis. Os ativos intangíveis são a chave para o sucesso e a longevidade das empresas num cenário extremamente competitivo. Com base no texto acima. Qual a alternativa apresenta duas características de ativo intangíveis? Criatividade e inovação. Equipamentos e criatividade. Instalação e inovação. Inovação e equipamentos Máquinas e inovação. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2a Questão (Ref.:201602748512) Acerto: 1,0 / 1,0 Baseados nos estudos de Nonaka e Takeuchi (1997), existe uma distinção do termo "conhecimento". Segundo eles, o conhecimento é formado por uma estrutura ambígua, ou paradoxal, na qual podemos identificar dois componentes aparentemente opostos: o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Escolha a única alternativa que representa o conhecimento tácito: Para os autores é o conhecimento que pode ser articulado na linguagem formal, especificações, manuais. É um conhecimento mensurável, além de ser mais racional e teórico Trata-se de um conhecimento cristalizado que pode ser transmitido por palavras, números, fórmulas. É o conhecimento encontrado nas pessoas que formam as organizações, como conhecimento de normas e procedimentos, cultura organizacional, experiências profissionais e, principalmente, suas percepções com relação à organização. Pode ser ministrado em aulas e palestras. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201602279140) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual é a condição imprescindível para que a Inovação Tecnológica, ocorra? criação compartilhamento decisão raciocínio conhecimento Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201602273405) Acerto: 1,0 / 1,0 Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Essas diferenças residiriam no fato do pensamento ocidental ter uma compreensão estreita do que seja conhecimento, consequentemente, também dos meios para a sua exploração, e de não ter se desvencilhado do dualismo cartesiano impregnado no pensamento ocidental. Para os japoneses, o conhecimento vai além dos dados quantificáveis e das informações codificadas, e o dualismo estaria presente em separações, tais como tácito e explícito, corpo e mente, individual e organizacional, burocracia e força-tarefa, racionalismo e empirismo, planejamento e implementação, entre outros. A proposta principal do trabalho desses autores foi formular uma nova teoria sobre a criação de conhecimento no âmbito organizacional. Para isso, eles investigaram três dimensões do tema: ontológica, epistemológica e temporal. Investigaram também as condições necessárias para a sua criação e exploração. I. Dimensão ontológica - Está fundamentada no ser e na construção do conhecimento pelo indivíduo, independente do modo pelo qual se manifesta. II. Dimensão epistemológica - Está fundamentada no conhecimento, na distinção entre o conhecimento tácito e o explícito. Essa teoria estudou a interação entre o conhecimento tácito e o explícito, identificando quatro modos de conversão. III. Dimensão temporal - Quando as interações na dimensão ontológica e epistemológica se sobrepõem ao longo do tempo (terceira dimensão desta teoria), é formada a espiral do conhecimento, que representa a dinâmica do processo de criação do conhecimento. Marque a alternativa correta: Apenas as sentenças II e III estão corretas. Apenas a sentença III está correta. Apenas as sentenças I e II estão corretas. Todas as sentenças estão corretas. Apenas a sentença I está correta. Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201602269899) Acerto: 1,0 / 1,0 Quando dizemos que a inovação é compreendida como a criação de um produto ou processo novo, podemos estar nos referindo apenas à substituição de um material já existente em um produto ou um melhor meio de comercializar, distribuir ou fornecer um produto ou serviço. Além desta classificação de inovação quanto ao objeto (produto ou processo), podemos classificar a inovação levando em conta o impacto que esta inovação provoca. Observe a definição abaixo e responda: Quando existe uma mudança expressiva no produto/serviço, provocando sua substituição, nos referimos a que tipo de inovação? Radical. Incremental. Drástica. Comportada. Eficiente. 6a Questão (Ref.:201602304231) Acerto: 1,0 / 1,0 Diante do cenário atual onde a inovação tecnológica se configura como verdadeiro potencial competitivo no mercado, as empresas precisam aprender a utiliza-la como um fator estratégico. Podemos classificar a inovação Tecnológica como : Metabusca na internet radical e parcial um processo um motor de busca incremental e radical 7a Questão (Ref.:201603143677) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual é a condição imprescindível para que a Inovação Tecnológica, ocorra? Estudos cientificos Combinação Conhecimento Liderança Inovação 8a Questão (Ref.:201602609901) Acerto: 1,0 / 1,0 A Sociedade do Conhecimento traz como uma de suas características a rapidez com que as mudanças ocorrem. Para permanecerem competitivas as empresas necessitam: Buscar continuamente o aprimoramento de seus produtos e processos. Buscar a melhoria na qualidade sem focar a eficiência. Buscar continuamente o aprimoramento de seus produtos. Estabelecer como prioridade o maior retorno do capital investido. Buscar continuamente o aprimoramento de seus processos. 9a Questão (Ref.:201602100182) Acerto: 1,0 / 1,0 O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é pró-ativo e que demonstra comportamentos empreendedores é considerado um: empreendedor de desenvolvimento local. empreendedor regionalizado. empreendedor cívico. empreendedor autônomo. empreendedor corporativo. Gabarito Coment. 10a Questão (Ref.:201602611710) Acerto: 1,0 / 1,0 Vários pensadores procuraram ao longo dos anos definirem o comportamento do empreendedor. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com o significado do termo empreendedor: Combina recursos de forma diferenciada Cria valor explorando oportunidades Identifica oportunidades onde outras pessoas não enxergam É um agente de mudança ao propor novas soluções ou resolver problemas novos Não aceita o estabelecimento de metas
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