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DIREITO DO TRABALHO II Avaliando Aprend.: CCJ0132_SM_201703387252 V.1 Aluno(a): JOSE NEVES BARBOSA Matrícula: 201703387252 Desemp.: 0,5 de 0,5 15/05/2018 13:34:48 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201703508906) Pontos: 0,1 / 0,1 A rescisão indireta é a demissão requerida pelo empregado a dissolução do contrato de trabalho sem justa causa a resolução do contrato de trabalho pelo empregado por falta grave do empregador. a extinção do contrato de trabalho a prazo determinado. a dissolução antecipada do contrato de trabalho, a prazo determinado, requerida pelo empregado 2a Questão (Ref.:201703541796) Pontos: 0,1 / 0,1 Um vendedor, após completar um ano de serviço no seu emprego na loja BEM TE VI, requer o gozo de férias anuais. Verificada sua assiduidade no emprego, o empregador constata que o vendedor havia faltado oito vezes injustificadamente durante o período aquisitivo, o que lhe conferia, de férias, o seguinte número de dias corridos: 30 12 22 18 24 3a Questão (Ref.:201704063548) Pontos: 0,1 / 0,1 Acerca dos contratos de trabalhador temporário, marque a única alternativa correta: 2) O vínculo de emprego ocorre entre o empregado e o tomador de serviços. 3) O prazo é de 06 meses prorrogáveis por mais 06 meses. 4) Se aplica no meio urbano e rural. 1) É aquele prestado por pessoa física a uma empresa para atender a necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços. 4a Questão (Ref.:201704169373) Pontos: 0,1 / 0,1 2) Josué e Marcos são funcionários da sociedade empresária Empreendimento Seguro Ltda., especializada em consultoria em segurança do trabalho e prevenção de acidentes. No ambiente de trabalho de ambos, também ficam outros 10 funcionários, havendo placas de proibição de fumar, o que era frisado na contratação de cada empregado. O superior hierárquico de todos esses funcionários dividiu as atribuições de cada um, cabendo a Marcos a elaboração da estatística de acidentes ocorridos nos últimos dois anos, tarefa a ser executada em quatro dias. Ao final do prazo, ao entrar na sala, o chefe viu Josué fumando um cigarro. Em seguida, ao questionar Marcos sobre a tarefa, teve como resposta que ele não a tinha executado porque não gostava de fazer estatísticas. Diante do caso, assinale a afirmativa correta. Josué e Marcos são passíveis de ser dispensados por justa causa, respectivamente por atos de indisciplina e insubordinação. A conduta de ambos não encontra tipificação legal passível de dispensa por justa causa. Ambos praticaram ato de insubordinação. Ambos praticaram ato de indisciplina. 5a Questão (Ref.:201704170836) Pontos: 0,1 / 0,1 Telmo foi dispensado imotivadamente pela empresa em que trabalhava. Durante o período de aviso prévio, a empresa, ao invés de reduzir o seu horário de trabalho em duas horas, conforme previsto na CLT, optou por pagar essas horas como extras. Nesse caso, a substituição: Não é válida e a empresa deverá pagar novo aviso prévio, exceto se no contrato houver cláusula expressa permitindo tal compensação. É válida desde que a empresa remunere as duas horas extras diárias com acréscimo de no mínimo 50% É válida desde que a empresa remunere as duas horas extras diárias com acréscimo de no mínimo 100% Não é válida e a empresa deverá pagar novo aviso prévio acrescido de 50% de seu valor. Não é válida e a empresa deverá pagar novo aviso prévio.
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