GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL simul 01

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GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 
 
1a Questão (Ref.:201408841681) Acerto: 1,0 / 1,0 
Podemos afirmar que o clima organizacional é o mesmo em toda a organização. 
 
 
Somente na matriz 
 
Talvez 
 
As vezes nas filiais 
 Errado 
 
Certo 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
2a Questão (Ref.:201408795691) Acerto: 1,0 / 1,0 
Nesse cenário competitivo em que se encontram as organizações, tendo de passar por processos 
de fusão, aquisição, terceirização, privatização, downsizing, automações, misturando culturas e 
reduzindo drasticamente quadros de pessoal, torna-se indispensável a gestão do clima 
organizacional. Entendemos a importância de cada um desses processos, veja a alternativas que 
definem downsizing, exceto: 
 
 
é uma forma que as empresas encontram para recuperar a sua competitividade é 
reduzindo o número de pessoas e consequentemente os custos. 
 
é usado como forma de reduzir custos das empresas que, por esta via, procuram 
recuperar a sua competitividade e sustentabilidade futuras. 
 
é frequentemente a única via para a viabilidade das empresas e nenhum gestor gosta 
de tomar este tipo de decisões. 
 é uma técnica não muito conhecida no mundo e visa a eliminação de processos 
desnecessários que engessam a empresa e contribuem para a tomada de decisão. 
 
é a redução temporária ou permanente da força de trabalho por via da extinção de um 
ou vários níveis hierárquicos 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
3a Questão (Ref.:201409045109) Acerto: 1,0 / 1,0 
Sobre o clima organizacional é INCORRETO afirmar que 
 
 
Clima organizacional é o ambiente interno existente entre os membros de uma 
organização. 
 
Nenhuma afirmativa está correta. 
 
O clima organizacional refere-se às propriedades motivacionais do ambiente 
organizacional. 
 
Clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é 
percebida ou experimentada pelos membros da organização. 
 Não existe nenhuma relação entre o clima organizacional e o grau de motivação dos 
membros de uma organização. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
4a Questão (Ref.:201409211472) Acerto: 1,0 / 1,0 
Pode-se afirmar sobre o Clima Organizacional: 
 
 
Faz parte dos indicadores presentes no Controle Estatístico da Qualidade. 
 
Tem origem nas Teorias presentes no Enfoque Sistêmico. 
 
Não exerce influência sobre o desempenho organizacional. 
 Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes. 
 
Baseia-se nas ideias desenvolvidas por Taylor em sua Administração Científica. 
 
 
 
5a Questão (Ref.:201408841729) Acerto: 1,0 / 1,0 
Assinale a opção que apresenta um objetivo para uma pesquisa do clima organizacional. 
 
 
Medir o grau de satisfação e a concorrência com o público externo de uma empresa. 
 
Interrelacionar o ambiente interno e o ambiente externo existente entre as empresas. 
 
Medir o estado interno de dispêndio de esforços que atinge resultados compensadores. 
 
Avaliar a imagem e a compreensão que o público externo tem de uma empresa. 
 Medir o grau de desenvolvimento dos empregados com suas tarefas e responsabilidades. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
6a Questão (Ref.:201408841754) Acerto: 1,0 / 1,0 
Na afirmação: manter em sigilo os resultados do diagnóstico de clima organizacional, ou seja, 
não divulgá-los aos participantes da pesquisa, é considerado: 
 
 Errado 
 
Depende do momento 
 
Certo 
 
Somente parte dela 
 
Talvez 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
7a Questão (Ref.:201411004318) Acerto: 1,0 / 1,0 
Em relação ao clima organizacional, quais as possíveis estratégias de monitoramento e/ou de 
avaliação do clima? 
 
 
Ombudsman 
 
 
Canal Direto com o Presidente/RH 
 
Entrevistas de Desligamento 
 
 Todas estão corretas 
 
Café da Manhã com o Presidente 
 
 
 
8a Questão (Ref.:201408962665) Acerto: 1,0 / 1,0 
De todas as estratégias citadas abaixo, a única que de fato avalia o clima é: 
 
 
Ombudsman 
 Pesquisa de Clima 
 
Café da Manhã com o Presidente 
 
Atendimentos do Serviço Social 
 
Canal Direto com o Presidente/RH 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
9a Questão (Ref.:201408962666) Acerto: 1,0 / 1,0 
No que diz respeito às variáveis organizacionais avaliadas nas pesquisas de clima, assinale 
abaixo a única variável que não pode vir a causar insatisfação nos trabalhadores. 
 
 Bom salário 
 
O próprio chefe. 
 
Possibilidade de desenvolvimento profissional. 
 
O próprio trabalho que realiza. 
 
Potencialidade de ascensão profissional na empresa. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
10a Questão (Ref.:201408221203) Acerto: 1,0 / 1,0 
Quando avaliamos em uma pesquisa de clima organizacional a possibilidade de crescimento 
profissional dentro da empresa, esse aspecto pode ser avaliado em duas variáveis: 
 
 Treinamento e desenvolvimento e ascensão profissional. 
 
Treinamento e Estabilidade no emprego. 
 
Estabilidade no emprego e política salarial. 
 
Participação e ascensão profissional. 
 
Imagem da empresa e processo decisório.