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INTRODUÇÃO
O presente relatório tem como objetivo apresentar as atividades desenvolvidas durante o período do estágio realizado. O relatório descreverá as atividades no estágio, os métodos de aprendizagem, de instrução e as várias técnicas utilizadas de forma prática e teórica, orientando os trabalhadores quanto aos riscos e a importância do equipamento de proteção individual, laudos técnicos e ainda ministrando palestras e treinamentos, demonstrando todos os conhecimentos absorvidos durante o período de aulas e com a realização do estágio e profissionais da área de segurança do trabalho. 
RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2011
Documentações
No decorrer do estagio, adquiri conhecimentos relacionados Segurança do trabalho e outros setores organizacionais que integram o SESMT da empresa, organizei arquivos no setor como prontuários médicos, audiometrias e Radiografias, ASOS admissionais, periódicos, mudança de função e demissional, dando assim, suporte ao setor de enfermagem. Ademais, pude acompanhar a preparação de documentos para integrar novos funcionários, participando da elaboração das fichas de Integração e identificação de Terceiros (FIIT), como também acompanhei a realização de 04 (quatro) Análises Preliminares de Riscos (APR) de trabalhos que serão iniciados.
Acompanhei e participei de um curso sobre NR10 (Segurança em instalações e serviços em eletricidade) e de outro curso que foi realizado no canteiro da obra relacionado ao trabalho em altura (NR 35), no qual pude elaborar provas e apostilas.
DSS
Preparei documentações e temas para DSS (Diálogo Semanal de Segurança) para serem aplicados, e para manter os colaboradores sempre informados dos riscos existentes na obra e da importância da utilização dos equipamentos de proteção individual. Também foram acrescentados outros temas como segurança doméstica, alcoolismo e DST. 
CIPA
Participei de toda tramitação das documentações e do cronograma para realização da CIPA, acompanhando na elaboração do Edital de Convocação para eleição, distribuindo fichas de inscrições para aqueles que se candidataram como possíveis membros, fazendo-me presente em todos os treinamentos da CIPA.
Dessa forma sempre estive envolvida em reuniões ordinárias da CIPA. Esta Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Neste tocante, pude perceber que realmente a empresa seguiu todos os procedimentos indicados pela norma, realizando todo o processo de inscrição eleitoral, treinamentos, reuniões mensais, e o mais importante, com colaboração dos cipeiros. 
EPI:
No decorrer do estagio verifiquei as avaliações dos CA’s e dos EPI’s. Assim, em conformidade com as normas de segurança do trabalho, disponibilizei os equipamentos para os colaboradores, controlei a entrada e saída dos mesmos, fiz a contagem e levantamento de seus estoques e de uniformes.
Segundo a NR, considera-se equipamento de proteção individual, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
De acordo com norma a empresa, deve-se disponibilizar de maneira correta, com um controle em uma ficha de EPI, sendo que os EPI´s são disponibilizados conforme a função e o serviço a ser executado.
EPC
Outro fator importante para aquisição de conhecimentos foi a realização de auditorias no canteiro e poder sinalizar de maneira correta os ambientes que estão proporcionando riscos de acidente grave ou fatal. Para as sinalizações devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir a cerca dos riscos existentes.
No canteiro de obra é indispensável a existência de placas com as seguintes informações: “uso do cinto em trabalhos/ serviços acima de 2 metros de altura”, “velocidade máxima dos veículos” e “equipamentos energizados”, entre outras.
	
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
Acompanhei a elaboração do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) da empresa. A NR estabelece a obrigatoriedade de sua elaboração e implementação, por parte de todos os empregados e instituições que admitam trabalhadores como empregados, visando a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores.
	
Objetivos do Programa
Identificação da Empresa, CNAE, Grau de risco;
Quadro de funções;
Responsabilidades do empregador e do empregado, validade do programa, desenvolvimento e definições;
Cronograma de atividades.
Dessa forma, pude acompanhar a elaboração dos documentos e verificar se estava realmente de acordo com a norma de Segurança do Trabalho onde especifica cada atividade dos colaboradores e indica quais os riscos estão expostos.
Dados existentes na elaboração do PPRA:
Avaliação de risco por função, instruções de seguranças, relatórios de atividades, fichas de comunicação de acidentes, fichas de resultado da investigação do acidente, fichas de auto de infração, declaração de responsabilidade e treinamento.
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Durante o estagio tive acesso ao PCMSO da obra onde estavam as informações de cada atividade, indicando os riscos nelas existentes e quais os exames a serem realizados por função.
A norma, estabelece a obrigatoriedade de sua elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregado com o objetivo de promoção e preservação da saúde dos mesmos.
Esse documento dispõe sobre as questões relacionadas a saúde dos trabalhadores, como os exames admissionais, periódicos, mudança de função, retorno e demissionais. Salienta-se que a empresa segue a risca com esse procedimento, tendo, portanto, uma técnica de enfermagem responsável por esse acompanhamento.
Assim sendo, acompanhei a elaboração de um Check List de documentação necessária para admissão de funcionários terceirizados, copiei e digitalizei alguns desses documentos e exames médicos para inserção nos prontuários clínicos. Além disso, acompanhei a elaboração da SlPAT da empresa, na qual foram abordados os seguintes temas: “AIDS”, “Como ter uma vida mais saudável”, “Segurança Coletiva: Multiplicando a Segurança” entre outros.
Acompanhamento técnico
 Ao realizar o acompanhamento com Técnico no Departamento de Segurança do Trabalho, elaborei as documentações necessárias para integração de funcionários da empresa, realizei algumas avaliações de riscos por funções, dei Instruções de segurança do trabalho, fiz relatórios de atividades, fichas de comunicação de acidentes, fichas de resultado da investigação do acidente, fichas de auto de infração, declaração de responsabilidade e treinamento, além de acompanhar a elaboração de um LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho) da empresa e expedir Ordem de Serviços para diversas funções.
Outra grande oportunidade proporcionada pelo estágio foi a de participar de um curso importante como o de Combate e Prevenção de Incêndio. Na oportunidade, confeccionei os certificados dos participantes. No mais, ajudei a preparar as apostilas e avaliações para o curso de Primeiro Socorros e Combate a Incêndios, também realizado com os funcionários da empresa.
Finalmente, pude colocar em prática o que aprendi quando participei do treinamento sobre Brigada de Incêndio, onde dispomos que todos os empregados devem adotar medidas para a prevenção dos mesmos, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicadas.
CONCLUSÃO
A realização do estágio foi de extrema importância, pois assim ampliei os meus conhecimentos na área de Segurança do Trabalho, onde toda a parte teórica Iecionada no curso foi colocada em prática em todos os trabalhos que acompanhei.
Pude percebercomo a área de segurança é ampla, e dinâmica, pois se pode atuar em diversas empresas de ramos de atividades econômicas diferentes, cada uma com uma necessidade de segurança diferente. Através dos cursos, treinamentos e palestras que participei, tive a oportunidade de ter muito conhecimento a agregar e conhecer áreas que jamais tive contato direto. Sendo assim me auto avalio com a nota 9 (nove), pois me dediquei totalmente ao estagio, aproveitando-o ao máximo, com garra, disposição e sabedoria. 
NOTA
APR (Análise Preliminar de Risco) - É uma técnica de identificação de perigo, análise de risco que consiste em identificar eventos perigosos, causas e conseqüências e estabelecer medidas de controle.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção a Acidentes) - Tem suporte legal no Artigo 163 da Consolidação da Lei do Trabalho e na Norma Regulamentadora NR-5. Segundo a Legislação Brasileira é uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores em cada empresa, que tem por finalidade prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) - É um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual é exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa.
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) - É um programa estabelecido pela Norma Regulamentadora NR-9, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do trabalho. Tem por objetivo definir uma metodologia de ação que garanta a prevenção da saúde e integridade dos trabalhadores face aos riscos existentes nos ambientes de trabalho. A legislação de segurança do trabalho brasileira considera como riscos ambientais: agentes físicos, químicos e biológicos. Para que sejam considerados fatores de riscos ambientais estes agentes precisam estar presentes no ambiente de trabalho em determinadas concentrações ou intensidade, e o tempo máximo de exposição do trabalhador a eles é determinado por limites pré-estabelecidos.
SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) - É um programa obrigatório, previsto na legislação trabalhista, portaria n° 3214, NR-5,item 5 a 16. O objetivo é diminuir o afastamento por motivo de saúde e acidentes dos colaboradores (funcionários) realizando uma série de eventos para a conscientização e prevenção de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e até mesmo doenças e vícios relacionadas a comportamentos sociais, como DST's, drogas, bebidas e fumo.
LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho) – É elaborado a partir de um levantamento dos riscos ambientais (no local de trabalho) mediante uma visita realizada por Engenheiro ou Médico do Trabalho que vistoriam e determinam os riscos existentes.
ANEXO
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Instalação do bebedouro
Instalação do refeitório
 
Sinalizações como, indicando saída da empresa, mantenha o local limpo, informe sobre o acidente.
Instalações do barracão
Uma das atividades dos colaboradores (cravejamento de telhado)
Atividade na parte hidráulica (Proteção Vergalhão)