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1 Dado Informação Conhecimento 2 (*)Abordagem Sistêmica Integração Sistêmica Integração Corporação Ciência administrativa e comportamental Organização Impacto Tecnológico Teoria geral de sistema (TGS) Relação entre as parte, sem perder a visão do todo. Integração Social 3 Relações internas e externas A empresa ou organização e as suas relações formam o maior de todos os sistemas de informação, juntamente com suas funções organizacionais, meio ambiente interno e externo. 4 (*)Informação nas Organizações A informação é um recurso de extrema importância para as organizações quando planejada e disponibilizada de forma personalizada, com qualidade e antecipação. 5 Modelo Informação Organizacional Informação Organização Produtos Serviços Clientes ou Consumidores S.I OU 6 Dado É um conjunto de letras, números ou dígitos que colocado isoladamente, não agrega nenhum conhecimento, não contem significado claro. 2,4,6,8,10; xyz; Maria Dado 7 Informação O conceito de informação vem ser o dado trabalhado ou tratado agregado com sentido natural e lógico para quem usa a informação. 8 Conhecimento Quando a informação é “trabalhada” por pessoas e pelos recursos computacionais, possibilitando geração de cenários, simulações e oportunidades, pode ser chamada de conhecimento. Exemplo: Percepção da dificuldade; Uso de experiências semelhantes; Concepção de equipamentos, pessoas, materiais e pessoas, que são vitais para um serviço. Entendimento de contratos que podem ser negociados, visando à adequação à realidade de uma atividade. 9 Exemplo de Conhecimento Problema Desenvolver uma função matemática para gerar apenas múltiplos de dois. N={2,4,6,8,10...} <= Dado Informação, todos são múltiplos de dois. Conhecimento : N = 2x 10 Conhecimento Defini-se como conhecimento a interpretação dos dados. Alemão - Verfahren Inglês - Process Espanhol - acción Francês - processus } Processo 11 Conceito (Dado, Informação e Conhecimento) Interpretação de símbolos 12 Conhecimento Visual O Olho e o cérebro usam os sentidos para determinar formas implícitas ou codificadas nos objetos e formar conhecidos. Abstraindo dados da imagem e criando informações. 13 Os dados, as informações e os conhecimentos não podem ser confundidos com decisões(atos mentais ou pensamentos), com ações (atos físicos, execuções) ou com processos ou procedimentos. Como exemplos, • Ir ao banco; • Somar os valores; • Calcular os juros; • Pagar a conta; Observa-se : que os dados, informações e conhecimento devem ser usado para definir um processo ou procedimento e não a mecânica de execução dos mesmos. 14 Sinergia da informação e desinformação. Coerência Integração Organização (empresa) Sinergia – Cooperação entre grupos ou pessoas 15 Relações de Sinergia (coerência e integração) Planejamento estratégico Sistemas de informação Gestão de tecnologia da informação { Idéias; Planos; Direcionamentos; Ações; Superiores, médios e inferiores P ar al el o s Níveis Gestão de tecnologia da informação { Idéias; Planos; Direcionamentos; Ações; Superiores, médios e inferiores P ar al el o s Níveis 16 Desinformação Os sistemas de informação tratam com informações de qualidade, Infelizmente, em algumas organizações ainda aparecem os sistemas de desinformação, que manipulam e reproduzem negativamente a informação. Gerando propositadamente informações desvirtuadas, deformadas e falseadas. 17 Conseqüências da desinformação • Erros; • Incertezas; • Dúvidas e • Insatisfação. 18 Exemplo: Criar uma planilha que mostre os gastos com materiais da produção !!! Que mês?; o ano todo? Entregar quando ? Qual a finalidade ? Gestor de Produção 19 O processo de aculturação da informação nas organizações poderá ser facilitado e efetivo se: Gestores da organização; clientes(usuários) Recursos tecnologia da informação Participação Consciência Envolvimento Pleno 20 Papel dos infogestores • Possuem; • Compartilham; • Vendem informações. A ideia é fazer mais trabalho: • Custo menor ou adequado; • Usando menos recurso; • Fornecer serviço melhor; • E com boas informações 21 Tecnologias Gerenciador de Banco de dados Gera informações Banco conhecimento Organização Perspectivas; Alternativas de negócio; Prestação de serviços Tecnologia 22 Informação oportuna Toda informação de qualidade inquestionável, porém antecipada, pode ser chamada de informação oportuna. 23 Exemplo de informação oportuna • Quantidade de matéria prima faltante no dia seguinte; • Número de quartos vagos em hotel na semana seguinte; • Valor do saldo negativo bancário amanhã; • Número de peças produzidas na próxima hora; • Data do feriado do mês seguinte. 24 Informação Personalizada Informação Oportuna Conjunto Informação Inteligentes ou (Executivas) 25 (*) Sistemas de Informação (SI) Todo sistema, usando ou não recursos de tecnologia da informação, que manipula dados e gera informação pode ser genericamente denominado sistema de informação. 26 Formas convencionais de sistemas de informação • Relatórios de controle; • Relatos de processos diversos; • Coleção de informações expressas (veiculadas); • Conjunto de procedimentos e normas; • Conjunto de partes (quaisquer) que geram informações. 27 SI- Usando recursos da tecnologia da informação Telas Relatórios Organização (Software,hardware) } Recursos humanos Procedimentos que antecedem ou sucedem um software. 28 Conceito, Sistema de Informação Organizacional Vários subsistemas internos Organização Contemplando o meio ambiente externo 29 Sistema possui: •Objetivo •Foco •Benefícios 30 (*) Classificação de Sistemas de Informação Os sistemas de informação podem ser classificados de diversas formas. Essas classificações visam contribuir para as atividades de planejamento, desenvolvimento ou aquisição de soluções para as organizações. 31 Sistemas de conhecimentos Aparece como um quarto tipo de sistema é considerado uma nova perspectiva em sistemas de informação. Que manipula o conhecimento das pessoas; por intermédio de tecnologias de simulação; bancos de dados inteligentes; realidade virtual e Inteligência artificial. 32 (*) Modelos Decisórios Os modelos decisórios nas organizações contribuem para os processos de tomadas de decisões, principalmente de ordem tática e estratégica de cada organização, buscando fornecer as informações e conhecimentos efetivos e inteligentes. 33 Modelos Decisórios SI Modelos Decisórios Pessoas (Gestores) Análise dos dados MAIE Proposta de Solução Realimentação Conhecimento Ações 34 Modelos decisórios convencionais Dados Informações Conhecimentos Decisões Ações Resultados Positivos ou negativos Retroalimentação
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