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Os Recursos Humanos de uma organização podem desenvolver ações para satisfazer e facilitar as necessidades do trabalhador no mesmo momento em que ele esteja desenvolvendo suas atividades na instituição em que trabalha. Essas ações podem contribuir para a promoção do desenvolvimento profissional e pessoal do trabalhador e para a melhoria na condição no trabalho dele. Pode-se afirmar que não se trata apenas de uma ação para que se promova esta satisfação e ou o desenvolvimento do trabalhador e sim de um conjunto de ações. O conjunto de ações de uma organização envolve implementação de melhorias no clima organizacional e inovações tecnológicas e comportamentais no ambiente de trabalho. Como é chamado esse conjunto de ações destinadas a estas melhorias? Defina: Qualidade de vida no ambiente de trabalho.
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