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1a Questão (Ref.: 201303178748) Pontos: 0,5 / 0,5 Os Métodos Extrajudiciais de Solução de Conflitos surgem em nossa cultura e tem a função : intimidadora empreendedora avaliadora questionadora pacificadora 2a Questão (Ref.: 201303178738) Pontos: 0,5 / 0,5 A mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos, ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização correlatas. Desta maneira, percebe-se claramente a importância desta nova postura que : enfatiza a dependência das pessoas das decisões estabelecidas por terceiros reforça a manutenção da relação de poder construída pelas partes aumenta o número de encaminhamentos de processos para o Judiciário busca estabelecer uma hierarquia na comunicação entre as pessoas privilegia a formação de novos paradigmas em substituição ao do ganhar/perder 3a Questão (Ref.: 201303178755) Pontos: 0,0 / 0,5 A Arbitragem é : um encontro entre advogados e partes uma conciliação entre as partes um procedimento voluntário um julgamento judicial uma avaliação informal do problema 4a Questão (Ref.: 201303178764) Pontos: 0,5 / 0,5 Na mediação: é obrigatório o comparecimento das pessoas os advogados apresentam suas propostas para serem avaliadas o juiz estabelece a melhor decisão para as partes há a avaliação e sugestão de soluções para o problema as partes têm controle do procedimento 5a Questão (Ref.: 201303177061) Pontos: 0,0 / 1,0 Marque a resposta correta: Uma das razões da inexistência de legislação sobre a mediação deve ¿se a : falta de projetos de lei que estabeleçam o funcionamento deste método ineficácia da mediação na resolução de conflitos judiciais rapidez com que os processos são resolvidos no Judiciário, tornando desnecessária a mediação tudo no Brasil necessita de fundamento legal, pois vivemos num país de cultura positivista. não autorização do Conselho Nacional de Justiça para a aplicação da mediação no Judiciário 6a Questão (Ref.: 201303178780) Pontos: 1,0 / 1,0 A mediação é uma forma de lidar com um conflito. É um processo não adversarial dirigido à desconstrução dos impasses que imobilizam a negociação de uma situação. Na mediação, um terceiro (o mediador ou a mediadora) ajuda as pessoas a negociarem e, se possível, a chegarem a um acordo. Podemos dizer que a função do mediador é : de um facilitador na resolução do conflito de esclarecedor de soluções para a decisão do conflito de um conciliador estabelecendo melhores opções de solução do conflito de um negociador esclarecendo quem tem razão no conflito de um árbitro julgando o conflito 7a Questão (Ref.: 201303145464) Pontos: 1,0 / 1,0 Assinale a opção que se verifica especificamente à concepção de mediação importância da determinação de um julgador obrigatoriedade judicial na realização do procedimento parcialidade como característica do mediador procedimento adversarial de resolução de conflitos meio pacífico para buscar a solução de conflitos 8a Questão (Ref.: 201303145506) Pontos: 0,0 / 1,0 Complete a afirmativa abaixo com a expressão mais adequada:_______________________ caracteriza-se pela possibilidade que as partes têm de escolherem o meio pelo qual querem resolver o conflito existente entre elas e pela possibilidade de poderem decidir sobre o seu resultado O princípio da autoridade O princípio da confidencialidade O princípio da dignidade humana O princípio da autodeterminação O princípio do sigilo 9a Questão (Ref.: 201303179314) Pontos: 0,0 / 1,0 Um conjunto de elementos inter-relacionados com um objetivo comum é a definição de Psicologia Comunicação Cibernética Sociologia Sistema 10a Questão (Ref.: 201303179316) Pontos: 1,0 / 1,0 A relação entre o conteúdo e a forma na comunicação é chamada de pancomunicação pré-comunicação metacomunicação extracomunicação pós-comunicação
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