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Disciplina: CCT0309 - INOV.TECN.EMPREEND. 
	Período Acad.: 2016.1 (GT) / AV1
	Aluno: MAGDA MARIA NUNES FRANÇA
	Matrícula: 201402260369
	
	Turma: 9005
	
Prezado(a) Aluno(a),
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Você poderá acessar esta avaliação do dia 12/05/2016 a 23/05/2016.
O gabarito e resultado da avaliação estarão disponíveis a partir do dia 21/05/2016.
	
	
		1.
		Analise as proposições abaixo sobre conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta:
I) O conhecimento tácito é simples de ser articulado na linguagem formal.
II) O conhecimento tácito possui natureza intangível e pessoal.
III) Os conhecimentos tácito e explícito são complementares e suas interações proporcionam dinamismo às organizações.
 (Ref.: 201402994637)
		1 ponto
	
	
	
	
	Se somente a afirmativa II estiver correta.
	
	
	Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
	
	
	Se somente a afirmativa III estiver correta.
	
	
	Se somente a afirmativa I estiver correta.
	
	
	Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
	
	
		2.
		Uma questão recorrente na sociedade contemporânea é o grande valor do conhecimento e como transformá-lo em ativo ou riqueza, considerado um desafio estratégico para países, corporações e empresas na economia global em que vivemos.
A chave do sucesso para que ocorra essa transformação é dada por:
 (Ref.: 201402994598)
		1 ponto
	
	
	
	
	Poder de produção.
	
	
	Poder econômico.
	
	
	Ativos intangíveis.
	
	
	Instalações e equipamentos.
	
	
	Ativos tangíveis.
	
	
		3.
		Segundo Nonaka & Takeuchi, qual a importância da formação de um arquétipo em um processo de criação do conhecimento organizacional? (Ref.: 201402994349)
		1 ponto
	
	
	
	
	Com o novo modelo, pode-se gerar o novo arquétipo.
	
	
	Um novo protótipo foi gerado.
	
	
	O ciclo de criação é fechado, sendo instaurado o caos.
	
	
	É iniciado um novo ciclo de criação que se expande horizontal e verticalmente na organização.
	
	
	O ciclo de criação é aberto e restrito, por isso o caos nunca se instaura.
	
	
		4.
		No processo de criação do conhecimento, a organização tem a função de fornecer a ambiência apropriada para facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo do conhecimento individual. Neste contexto, para Nonaka & Takeuchi, o desenvolvimento da espiral do conhecimento precisa de cinco condições básicas: (Ref.: 201402994348)
		1 ponto
	
	
	
	
	Estudo, Esforço, Caos Criativo, Perseverança, Flutuação
	
	
	Intenção, Esforço, Variedade, Estudo, Flutuação
	
	
	Intenção, Inteligência, Variedade, Esforço, Flutuação
	
	
	Intenção, Autonomia, Flutuação, Caos Criativo, Variedade
	
	
	Estudo, Intenção, Inteligência, Esforço e Perseverança
	
	
		5.
		Pode-se perceber que em algumas empresas, a inovação não foi uma inovação simples. Foi despendido pesquisa e desenvolvimento de novas ferramentas, que revolucionam o mercado em que atua. Portanto, trata-se de uma inovação de valor, que agrega alguns outros conceitos:  (Ref.: 201402994350)
		1 ponto
	
	
	
	
	Atendimento de necessidades não satisfeitas; Viabilidade financeira; Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado.
	
	
	Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado; Lançamento do produto com campanha de Marketing; Recursos ilimitados.
	
	
	Recursos limitados; Viabilidade financeira; Lançamento de produtos sem estratégia definida de marketing; Produto inovador.
	
	
	Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado; Produto inovador; Recursos ilimitados.
	
	
	Atendimento de necessidades não satisfeitas; Recursos ilimitados; Produto inovador.
	
	
		6.
		Importante é o valor das instituições de pesquisa e universidades que fornecem a base do desenvolvimento científico e tecnológico para a geração de conhecimentos e capacitação das pessoas. Qual a parte central da Inovação Tecnológica? (Ref.: 201402994422)
		1 ponto
	
	
	
	
	aplicação das regras
	
	
	valor tecnológico
	
	
	difusão do conhecimento
	
	
	reinvenção
	
	
	invenção
	
	
		7.
		A família Vicentti abriu um salão de beleza no qual oferecia uma nova forma de tratar cabelos com tintura (pintados). O tratamento oferecido, a base de novas técnicas e cremes, permitia garantir o brilho, a maciez, a eliminação de pontas duplas e evitar o desbotamento da cor dos cabelos. Assinale a opção correta. O exemplo da família Vicentti demonstra:  (Ref.: 201402994303)
		1 ponto
	
	
	
	
	apenas uma descoberta.
	
	
	uma descoberta e não uma inovação, pois a família Vicentti descobriu a fórmula de cremes especiais.
	
	
	nada demais, pois qualquer um seria capaz de fazer isso, mesmo sem pesquisa e observação.
	
	
	que não há inovação e nem descoberta, pois há inúmeros salões de beleza.
	
	
	uma inovação.
	
	
		8.
		Quando a organização já tem a dimensão do seu grau de capacidade tecnológica e definiu suas estratégias tecnológicas para desenvolver o clima organizacional inovador é chegado o momento de identificar as formas necessárias para o acesso à tecnologia. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as formas necessárias para o acesso à tecnologia nas empresas:
 (Ref.: 201402994515)
		1 ponto
	
	
	
	
	Contratação de especialistas
	
	
	Vigilância tecnológica
	
	
	Associações e alianças estratégicas
	
	
	Importação explícita
	
	
	Formação de recursos humanos terceirizados
	
	
		9.
		Se há empreendedores dentro da minha empresa, porque eles não saem e constituem suas próprias empresas? 
Analise as assertivas que seguem no que se refere ao comportamento empreendedor:
I) Enxergar as dificuldades como desafios.
II) Usar a influência do seu cargo para exigir o máximo das pessoas.
III) Curiosidade. Quer aprender o tempo todo.
IV) Perceber e enxergar o que os outros não percebem.
Com base em sua análise assinale a opção que compreende aqueles que um empreendedor deve ter:
 (Ref.: 201402994529)
		1 ponto
	
	
	
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, III.
	
	
	Apenas está correta a assertiva III.
	
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, II, III.
	
	
	Apenas estão corretas as assertivas I, III, IV.
	
	
	Apenas estão corretas as assertivas II, III, IV.
	
	
		10.
		Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque: (Ref.: 201402994315)
		1 ponto
	
	
	
	
	São sócios da empresa que têm novas idéias
	
	
	São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam
	
	
	São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas
	
	
	São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho
	
	
	São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização