1 semestre

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SUMARIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4
VALOR DA CONTRIBUIÇÃO DEVIDA NO MÊS DE MAIO DE 2010....................4
CÁLCULOS DAS MULTAS E JUROS....................................................................5
DEMOSTRAÇÃO DE CÁLCULOS DA MULTA E DOS JUROS.............................5
2.4 DEMONSTRAÇÃO DO VALOR DA GUIA.............................................................5
2.5 LANÇAMENTOS CONTÁBEIS..............................................................................6
2.5.1– Demonstração de caixa....................................................................................6
2.5.2– Demonstração pagamento de guia do INSS....................................................6
ORIENTAÇÃO SOBRE APOSENTADORIA......................................................7
LEI COMPLEMENTAR Nº 123, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2006....................8
CONCLUSÃO............................................................................................................12
REFERÊNCIAS..........................................................................................................13
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INTRODUÇÃO
O presente trabalho de produção textual tem como objetivo principal aprofundar o conhecimento sobre a Contabilização Empresarial e as Rotinas Trabalhistas.
O Supermercado Bom Preço LTDA, contratou o nosso escritório contábil para realizarmos alguns serviços, como alteração contratual, lançamentos contábeis de alguns impostos em atraso e a orientação para os proprietários sobre aposentadoria.
Realizamos o cálculo da contribuição devida referente ao mês maio de 2010, corrigimos a contribuição, montamos uma tabela para melhor visualização dos proprietários, emitimos a guia de recolhimento. O próximo passo foi fazer os lançamentos contábeis, devido à alteração do contrato social, pagamento da guia do INSS e realizamos seus respectivos lançamentos no livro diário.
Nossa equipe de profissionais resolveu ser sucinta, nas conclusões para que o cliente entendesse claramente sobre o trabalho realizado.
DESENVOLVIMENTO
A Contabilidade Empresarial ou Analítica supõe o uso do calculo de custos (com suas correspondentes classes de custos, etc.). É um ramo da Contabilidade que analisa os quadros/mapas balanço, demonstração de contas, fluxos de caixa, visando à orientação futura de gestores e administradores de empresas. Os responsáveis pela gestão das empresas tem necessidade de obter informações abundantes, oportunas, claras e objetivas para realizar tarefas como o planejamento, a tomada de decisões ou controle. Uma das fontes de informação é a Contabilidade. O processo de tomada de decisões pressupõe um bom sistema de informação. A Contabilidade como técnica de informação tem um papel fundamental como fornecedora de dados sobre a realidade econômica passada, presente e futura.
Na área trabalhista há dezenas de tramites que devem ser observados com regularidade visando adequação à legislação laboral. Busca-se, desta forma, a prevenção de falhas no atendimento à legislação, bem como a eliminação de erros operacionais que possam gerar multas e reclamatórias trabalhistas.
O escritório contábil foi contratado pelo o Supermercado Bom Preço Ltda. para elaboração dos cálculos contribuições em atraso, do Sr. Geraldo e de Dona Ana Luiza, para ser entregue ao departamento pessoal da empresa. Estes cálculos são referentes ao mês de Maio de 2010, e foi detectada uma falha no recolhimento pelo departamento contábil, onde encontraram uma falha no recolhimento. Com esta situação fomos contratados e fizemos os cálculos destes.
valor da contribuição devida no mês de maio de 2010
Deveria ser o valor do INSS do Mês 05/2010, mas como houve atraso, adicionar a esse valor de R$ 751,57 os 28,68% de juros do mês do vencimento + 1% do mês de agosto de 2013. Então ficam R$ 3.416,24-11% = R$ 375,79.
CÁLCULOS DAS MULTAS E JUROS
Os cálculos das multas e juros correspondem para o Sr. Geraldo e Dona Ana Luiza referente ao mês de Maio de 2010. 
Pagamento de multas sobre INSS recolhido com atraso:
R$ 3.416,24 x 11% = R$ 375,78
R$ 375,78 x 28,68% = R$ 107,78
R$ 375,78 x 1% = R$ 3,76
R$ 375,78 x 20% = R$ 75,16
Total geral com multas e juros = R$ 562,48 x 2 = RS 1.124,96
DEMOSTRAÇÃO DE CÁLCULOS DA MULTA E DOS JUROS
Salário de contribuição do mês de Maio de 2010. 
PRO LABORE = R$3.416,24
ALIQ INSS = 11%
VLR CONTRB = R$ 375,79
ALIQ JUROS = 29,54%
VLR JUROS = R$ 111,01
ALIQ MULTA = 20%
VLR MULTA = R$ 75,16 
TOTAL DA CONT = R$ 186,17 X 2 = 372,34
DEMONSTRAÇÃO DO VALOR DA GUIA
INSS = R$ 375,79 
JUROS = R$ 111,01
MULTAS = R$ 75,16
JUROS + MULTAS = R$ 186,17
TOTAL A RECOLHER = R$ 561,96 X 2 = R$ 1.123,92
É importante observar que estamos calculando o pro labore do Sr. Geraldo e de dona Ana Luiza, referente à Maio de 2010, conforme o percentual de 29,54% utilizando para apuração dos juros, correspondente à taxa Selic, onde consideramos o índice da tabela do mês de competência Agosto/2013.
LANÇAMENTOS CONTÁBEIS
Devido à transferência das quotas do Sr. Geraldo Gabriel Alves e dona Ana Luiza Belezer Alves para seus filhos, Raimundo Belezer Alves e Severina Belezer Alves, onde cada um ficou com 50% das quotas, nosso escritório contábil realizou as alterações do contrato social, sob a orientação do departamento jurídico da empresa. Desta forma os novos sócios resolveram aumentar o capital social da empresa, que passou de R$ 100.000,00(cem mil) para R$ 200.000,00(duzentos mil). Iremos também fazer a contabilização do pagamento da guia do INSS, como se trata de uma obrigação sem lançamento de provisão ela entrará no lançamento como despesa sendo contabilizado nas despesas a debito e a saída do dinheiro pra este pagamento a credito.
– Demonstração de caixa
Capital
D- Caixa/banco (ativo)-----------------------------------------R$ 50.000,00
C- Capital Social (patrimônio líquido) -----------------------R$ 50.000,00
Histórico: Aumento do capital social, conforme alteração contratual.
D-Veículos (ativo imobilizado) -------------------------------R$ 50.000,00
C- Capital Social (patrimônio líquido)----------------------R$ 50.000,00
Histórico: Aumento do capital social, conforme alteração contratual.
– Demonstração pagamento de guia do INSS
Contabilizar o pagamento do INSS, lembrando que a mesma foi pago em dinheiro com juros e multa:
D- INSS a recolher (passivo)---------------------------------R$ 751,58
C- Caixa/banco (ativo)-----------------------------------------R$ 751,58
Histórico: Pagamento de Guia INSS referente ao mês de Maio de 2010.
D- Juros Passivos (resultado)--------------------------------R$ 222,02
C- Caixa/banco (ativo)-----------------------------------------R$ 222,02
Histórico: Pagamento de juros sobre INSS recolhido com atraso referente ao mês de Maio de 2010.
D- Multas (resultado)-------------------------------------------R$ 7,52
C- Caixa/banco (ativo)-----------------------------------------R$ 7,52
ORIENTAÇÃO SOBRE APOSENTADORIA
Venho por meio desta, comunicar ao Senhor Geraldo Gabriel Alves e dona Ana Luiza Belezer Alves proprietários da empresa Supermercado Bom Preço Ltda., que conforme a legislação previdenciária, os dois fazem jus ao beneficio aposentadoria tanto por idade, como por tempo de contribuição, pois desde que a empresa dos senhores foi fundada no ano de 1977, o senhor e a senhora contribuem para o INSS e atualmente Senhor Geraldo possui 65 anos e sua esposa dona Ana Luiza 60 anos.
Segue abaixo algumas orientações sobre a lei que os aparam:
Segundo a Lei nº8.213, de 24 de Julho de 1991, diz que: Da aposentadoria por idade: Art.48, a aposentadoria por idade será devida ao segurado que cumprida à carência exigida nesta lei, completar 65(sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60(sessenta) anos se mulher. Trabalhadores filiados a partir de 25 de julho de 1991 precisam comprovar 180 contribuições mensais. Os filiados anteriormente precisam comprovar um número mínimo de contribuições conforme a legislação em vigor.
Da aposentadoria por tempo de serviço: 
Art.52. A aposentadoria por tempo de serviço será devida, cumprida a carência exigida nesta Lei, ao segurado que completar 25(vinte e cinco) anos de serviço, se do sexo feminino, ou 30(trinta) anos, se do sexo masculino. 
Art.53. A aposentadoria por tempo de serviço, observado o disposto na Seção III deste capítulo, especialmente no art. 333, consistirá numa renda mensal de: II-para homem: 70% (setenta por cento) do salario-de-beneficio aos 30(trinta) anos de serviço, mais 6% (seis por cento) deste, para cada novo ano completo de atividade, até o máximo de 100% (cem por cento) do salario-de-beneficio aos 35(trinta e cinco) anos de serviço. 
Art. 54. A data de início da aposentadoria por tempo de serviço será fixada da mesma forma que a da aposentadoria por idade, conforme o disposto no art. 49.
Assim conforme a legislação, voltamos afirmar que os proprietários da empresa Supermercado Bom Preço Ltda., o senhor Geraldo e dona Ana Luiza podem dar entrada ao processo da solicitação da aposentadoria, pois cumprem as carências exigidas por lei para se aposentarem.
 Lei Complementar nº 123, de 14 de Dezembro de 2006
Art. 1º Esta Lei Complementar estabelece normas gerais relativas ao tratamento diferenciado e favorecido a ser dispensado às microempresas e empresas de pequeno porte no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, especialmente no que se refere: 
I - à apuração e recolhimento dos impostos e contribuições da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, mediante regime único de arrecadação, inclusive obrigações acessórias; 
II - ao cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias, inclusive obrigações acessórias;
III - ao acesso a crédito e ao mercado, inclusive quanto à preferência nas aquisições de bens e serviços pelos Poderes Públicos, à tecnologia, ao associativismo e às regras de inclusão. 
Conforme seus 89 artigos notamos que a lei tem alguns pontos negativos, como má redação e casuísmo, sendo assim desdobrados em alguns parágrafos, alíneas e incisos. Mas a pontos positivos nesta lei, como a questão do dispositivo no qual estabelece que: “As matérias tratadas nesta lei que não sejam reservadas constitucionalmente à lei complementar poderão ser objeto de alteração por lei ordinária”. 
Com isto o legislador reconhece decididamente que a identidade específica da lei não depende da matéria da qual ela se ocupa, mas dos aspectos formais dos quais se reveste a sua produção.
Também podemos observar que essa lei trouxe benefícios para as microempresas e empresas de pequeno porte, instituindo o simples nacional, e principalmente, objetivando reduzir a desigualdade das mesmas com as demais no mercado comercial, acarretando com isso, uma concorrência legal entre as empresas em geral.
 O Simples Nacional unifica os impostos federais, estaduais e municipais (ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, IPI, ICMS e ISS). No lugar de várias guias de recolhimento, com várias datas e cálculos diferentes, haverá apenas um pagamento, com data e cálculo único de quitação. Além de menos burocracia, haverá redução da carga tributária. A grande maioria das micro e pequenas empresas pagarão menos impostos com essa integração. A redução média será de 20% para quem já opta pelo Simples Federal, podendo chegar a 50%, dependendo do Estado em que a empresa estiver instalada. Para aquelas empresas que agora poderão optar pelo Simples Nacional a redução poderá chegar a 80%. Entretanto, é bom ressaltar que cada caso deve ser analisado individualmente.
Está disponibilizado o sistema eletrônico para a realização do cálculo simplificado do valor mensal do Simples Nacional. Está disponibilizado no Portal do Simples Nacional aplicativo específico para o cálculo do valor devido e geração do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS). 
Resumidamente, o valor devido mensalmente pelas, ME e EPP optantes pelo Simples Nacional é determinado mediante aplicação das tabelas dos anexos da Lei Geral. Para efeito de determinação da alíquota, o sujeito passivo utilizará a receita bruta acumulada nos 12 (doze) meses anteriores ao do período de apuração (RBT12). Já o valor devido mensalmente, a ser recolhido pela ME ou EPP, será o resultante da aplicação da alíquota correspondente sobre a receita bruta mensal auferida.
Na hipótese de a ME ou a EPP auferir receitas sujeitas aos Anexos I ou II da Resolução CGSN nº 5, de 2007, ou em decorrência do exercício das atividades previstas nos incisos I a XII e XIV do § 3º, e no § 4º, todos do art. 12 da Resolução CGSN nº 4, de 2007, concomitantemente com receitas previstas nos incisos XIII e XV a XXVI, todos do art. 12 da Resolução CGSN nº 4, de 2007, o valor devido da Contribuição para a Seguridade Social destinada à Previdência Social, a cargo da pessoa jurídica, não incluída no Simples Nacional, seguirá orientação de norma específica da Receita Federal do Brasil. A RFB disponibilizou no site do Simples Nacional uma ferramenta on-line que permite as empresas calcularem o valor devido.
O SIMPLES (sistema integrado de pagamento de impostos e contribuições das microempresas e empresas de pequeno porte) é o nome fantasia dado ao sistema de tributação simplificada criado em 1996 através de medida provisória e convertida em Lei nº 9.317, de 1996 pelo governo do Brasil cujo objetivo é facilitar o recolhimento de contribuições das microempresas e pequenas empresas. É um imposto que a pessoa jurídica é obrigada a deduzir, certa porcentagem de sua renda média anual para o governo federal. A dedução é realizada com base nas informações financeiras do contribuinte, obedecendo à tabela do organismo fiscalizador. 
A União, Estados e Municípios, então, em um esforço concentrado inédito, fizeram um esforço conjunto entre entes federados do Comitê Gestor do Simples Nacional e criaram o sistema de arrecadação do simples nacional em um semestre. Em 30 de junho de 2007 entrou em produção o regime de arrecadação do Simples Nacional.
A principal novidade foi à arrecadação direta de tributos. Ao pagar a guia de arrecadação chamada de Documento de Arrecadação do Simples - DAS, o valor pago ao banco é repassado a um sistema gerenciado pelo Banco do Brasil que reparte automaticamente o recurso dentro de um dia para os entes destinatários do recurso. Este é o denominado sistema de arrecadação do Simples Nacional. O simples nacional, por ser sucessor dos vários "simples" dos entes federados e União, herdou também suas características. Uma das características do Simples Federal era a de não abarcar os profissionais liberais, diferente dos benefícios do imposto de renda da maioria dos outros países. Essa tendência começou a se reverter logo no começo do Simples Nacional, quando foi incluída a categoria dos contadores, aceitando-se os primeiros profissionais liberais em um regime tributário de pequenas e micro empresas. Logo após, vários outros profissionais liberais foram aceitos, como os envolvidos com produção artística. Outros, como os médicos e engenheiros continuam sendo vedados. Portanto São 16 novos segmentos. Entre eles, escritórios de serviços contábeis, empresas de vigilância, limpeza ou conservação, além de construção de imóveis e obras de engenharia em geral, inclusive sob a forma de subempreitada.
A empresa optante pelo Simples Nacional deve recolher o imposto conforme a Receita Bruta, variando as alíquotas de acordo com a atividade desempenhada, como por exemplo:
• Comércio: de 4% a 11,61% 
• Indústria:de 4,5% a 12,11% 
• Serviços: de 4,5% a 17,42% 
O pagamento do Simples não exclui a incidência dos seguintes impostos ou contribuições, devidos: 
•Imposto sobre Operações de Crédito, Câmbio e Seguro, ou relativas a Títulos ou Valores Mobiliários (IOF); 
•Imposto sobre Importação de Produtos Estrangeiros (II); 
•Imposto sobre Exportação, para o Exterior, de Produtos Nacionais ou Nacionalizados (IE);
•Imposto de Renda, relativo aos pagamentos ou créditos efetuados pela pessoa jurídica e aos rendimentos ou ganhos líquidos auferidos em aplicações de renda fixa ou variável, bem assim relativo aos ganhos de capital obtidos na alienação de ativos; 
•Imposto sobre a Propriedade Territorial Rural (ITR);
•Contribuição Provisória sobre a Movimentação Financeira (CPMF);
•Contribuição para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);
•Contribuição para a Seguridade Social, relativa ao empregado. 
CONCLUSÃO
Ao longo do desenvolvimento do trabalho pôde-se observar que para uma boa estruturação de qualquer empresa, faz-se necessário a aplicação de um profissional da contabilidade no caso o contador, para que auxiliem na boa administração afim de que possam se organizar e estruturar o ambiente empresarial de forma correta e legal.
As atividades da relação trabalhista estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, com embasamento jurídico, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e consequências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a empresa possa evitar varias multas, transtornos operacionais e transmitir mais confiança na relação com os clientes e empregados. Como vimos, este trabalho é o resultado de um estudo minucioso que exigiu no decorrer da sua elaboração muita analise e reflexão. 
Assim concluímos que é necessário a profissionalização, que se dá por meio do conhecimento e aprimoramento da pratica, para que possamos ser melhores a cada dia e pelas boas praticas ajudarmos promover a qualidade e o desenvolvimento de empresas e negócios. 
REFERÊNCIAS
COSTA, José Manoel da. Contabilidade Introdutória: ciências contábeis II. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
COSTA, José Manoel. Legislação e Prática Trabalhista. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009.
Lei Complementar nº 123, de 14 de Dezembro de 2006, http://www.receita.fazenda.gov.br/Legislacao/LeisComplementares/2006/leicp123.htm. Acesso em 01 de Novembro de 2013.
MARION, José Carlos. Análise das Demonstrações Contábeis. 7º Edição. São Paulo: Atlas, 2012. 
Ministério da Previdência Social. http://www.previdencia.gov.br/calcule-sua-aposentadoria-simulao/ Acesso em 30 de Outubro de 2013.
http://www.previdencia.gov.br/tabela-de-contribuio-em-atraso/ Acesso em 01 de Novembro de 2013.
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contábeis
JARBAS DE LUCENA AGUIAR
katiane kaelly dos santos silva
MICHELLE ADRIANE PAULINO PEREIRA AGUIAR
MIRLA CARLOS ESTEVAM CAVALCANTE
PAULO ROBERTO DE LIMA RODRIGUES FILHO
SALOMÃO HENRIQUE PINTO RABÊLO
TATIANE SANTOS DA SILVA
CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Guarabira
2013
JARBAS DE LUCENA AGUIAR
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PAULO ROBERTO DE LIMA RODRIGUES FILHO
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CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS
Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Contabilidade Empresarial e trabalhista, Matemática Financeira, Metodologia Científica e Noções de Direito.
Orientador: Professores Valdeci Araújo, Alcides Costa, Merris Mozer, Rodrigo Trigueiro e Janína Testa
Guarabira
2013