Avaliando Aprend. 1 docx

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Avaliando Aprend.: CCJ0039_SM_201504146001 V.1 
	Aluno(a): FABIANA AMORIM DE AZAMBUJA
	Matrícula: 201504146001
	Desemp.: 0,5 de 0,5
	04/05/2018 21:17:30 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201504418205)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	O principio do jus postulandi na justiça do trabalho não se aplica:
		
	
	Recurso Ordinário.
	
	Ação indenizatória por acidente de trabalho.
	
	Ação trabalhista.
	 
	Ação Rescisória.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201504280373)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(Procurador do Banco Central - 2006) O prazos no processo do trabalho, como regra geral, contam-se
		
	
	Da data da publicação do ato processual no jornal oficial;
	
	A partir de quarenta e oito horas depois da ciência real ou presumida, em qualquer caso.
	 
	Da ciência pessoal da notificação, da publicação no jornal oficial ou no que publicar o expediente da justiça do trabalho, ou do dia em que for afixado o edital na sede do juízo, conforme o caso;
	
	Da juntada do mandado de citação aos autos pelo oficial de justiça;
	
	A partir de quarenta e oito horas da ciência pessoal da notificação ou da publicação do jornal oficial ou no que publicar o expediente da justiça do trabalho, ou a partir de quarenta e oito horas a contar do dia em que for afixado o edital na sede do juízo;
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201504421617)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	1) (FCC - 2009 - TRT - 7ª Região (CE)) Joana e Joaquim estudavam em Londres, quando foram contratados pela empresa multinacional "D" para laborarem em Salvador. Posteriormente, ambos os empregados foram promovidos e passaram a laborar em Fortaleza, local onde foram dispensados sem justa causa. Considerando que, a matriz da empresa empregadora no Brasil é na cidade de Belo Horizonte; que Joana e Joaquim foram contratados pela filial da empresa empregadora em Londres; que Joana é residente e domiciliada em São Paulo; e que Joaquim é residente e domiciliado no Rio de Janeiro. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, será competente para apreciar a demanda trabalhista proposta por Joana e Joaquim
		
	
	c) as Varas do Trabalho de São Paulo e Rio de Janeiro, respectivamente.
	
	a) a Vara do Trabalho de Salvador.
	
	e) a Vara do Trabalho de Belo Horizonte.
	
	b) o órgão competente na cidade de Londres - Inglaterra.
	 
	d) a Vara do Trabalho de Fortaleza.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201504890485)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Na Justiça do Trabalho é correto afirmar-se que o jus postulandi previsto no art.791 da CLT
		
	 
	não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de competência do TST, nos termos da Sum.425, do TST, eis que só podem ser feitas com advogado munidos de certificado digital, nos termos da Resolução 94/2012 .
	
	aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste patamar, o advogado é indispensável, seja no processo tradicional seja no processo judicial eletrônico, instituído pela Resolução 94/2012, do CSJT.do CSJT
	
	aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de suas características marcantes, inclusive, no Processo Judicial Eletrônico instituído pela Resolução 94/2012 do CSJT.
	
	Nenhuma das respostas acima está correta
	
	não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da Resolução 94/2012 do CSJT que instituiu o Processo Judicial Eletrônico, eis que só podem ser feitas por advogado com certificado digital.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201504280356)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(Advogado da UERJ - 2001) No processo do trabalho, são prazos para a interposição de recurso de revista, juntada de ata de instrução e julgamento aos autos, designação de audiência (a contar da notificação do reclamado), defesa oral do reclamado, razões finais e cada parte, agravo de instrumento, respectivamente:
		
	
	8 dias, 24 horas, 5 dias, 30 minutos, 15 minutos, 15 dias;
	 
	8 dias, 48 horas, 5 dias, 20 minutos, 10 minutos, 8 dias.
	
	8 dias, 5 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 dias, 8 dias;
	
	15 dias, 72 horas, 15 dias, 30 minutos, 15 minutos, 10 dias;