TRABALHO E SOCIABILIDADE

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PARCIAL 2 
TRABALHO E SOCIABILIDADE 2018.1
 TEMA DO SEMINÁRIO:
QUEM É RICARDO ANTUNES ?
Ricardo Luiz Coltro Antunes  (São Paulo, 1953) 
 É um sociólogo marxista brasileiro. Atualmente é professor titular da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) .
 HOJE COM 65 ANOS...
 Um dos mais destacados sociólogos da atualidade, apresenta o tema do “trabalho” e suas novas formas de relação dentro do mundo capitalista contemporâneo.
	 LIVROS PUBLICADOS 
Os Sentidos do Trabalho (2015)
Adeus ao Trabalho? ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho (2015)
Os Sentidos do Trabalho. Ensaio Sobre a Afirmação e a Negação do Trabalho (2013)
Continente do Labor (2012)
A desertificação neoliberal no Brasil: Collor, FHC e Lula (2004)
O Novo Sindicalismo no Brasil (1995)
A Rebeldia do Trabalho (1992)
Classe Operária, Sindicatos e Partido No Brasil: da revolução de trinta até a Aliança Nacional Libertadora (1982)
 O QUE ESTE LIVRO ABORDA ?
 O livro “Adeus ao trabalho? ” de Ricardo Antunes, realiza uma profunda análise sobre : 
 As transformações ocorridas no mundo capitalista , sua forma de produção e implicação negativas para a classe trabalhadora ; 
 
O autor ainda traz analises de vários críticos sobre o : modelo toyotista de produção; 
 * RESSALTANTO QUE TAIS MUDANÇAS NÃO SIGNIFICARAM MELHORIAS E NEM MAIORES OPORTUNIDADES A CLASSE TRABALHADORA.
CONTRA A IDEOLOGIA DOMINANTE...
 NOS FAZ PENSAR E REPENSAR NAS DIMENSÕES CONCRETAS DO MUNDO DO TRABALHO E AS IMPLICAÇÕES DAS MUDANÇAS DAS FORMAS DE PRODUÇÃO.
FORDISMO , TOYOTISMO E ACUMULAÇAO FLEXÍVEL 
No processo de reestruturação do capitalismo, em meados das décadas de 70 e 80, observa-se a implementação de um conjunto de mudanças nas formas de gestão e organização dos processos de trabalho que surgem da necessidade de adaptação das empresas às dinâmicas cambiantes da economia. 
 TERCEIRIZAÇÃO 
A terceirização é uma das inovações organizacionais mais importantes do capital nas últimas décadas, significando, em si, a fragmentação de coletivos de trabalho visando a racionalização organizacional tendo em vista as novas condições da concorrência capitalista num cenário de instabilidade da economia de mercado. 
CONSEQUÊNCIAS DESSAS MUDANÇAS
AUMENTO DE DESEMPREGO;
REDUÇÃO DE TRABALHADORES ESTÁVEIS;
PRECARIZAÇÃO ESTRUTURAL DO TRABALHO;
TERCEIRIZAÇÃO E SUBCONTRATADOS;
ENFRAQUECIMENTO DO SINDICALISMO DE CLASSE.
 TOYOTISMO
NOVOS PROCESSOS DE TRABALHO EMERGEM , ONDE O CRONÔMETRO E A PRODUÇÃO EM SÉRIE E DE MASSA SÃO SUBSTITUIDOS PELA FLEXIBILIZAÇÃO DA PRODUÇÃO.
ATRIBUI-SE A SABEL E PIORE
UM PIONEIRISMO NA APRESENTAÇÃO DA TESE DA ¨ESPECIALIZAÇÃO FLEXÍVEL¨
O ELEMENTO CAUSUAL DA CRISE CAPITALISTA SERIA ENCONTRADO NOS EXCESSOS DO FORDISMO E DA PRODUÇÃO EM MASSA , PREJUDICIAIS AO TRABALHO, E SUPRESSORES DA SUA DIMENSÃO CRIATIVA. ( Sabel e Piore , 1984 )
CRÍTICAS AOS AUTORES
Muitas críticas foram feitas a esses autores , mostrando de um lado, a impossibilidade de generalização desse modelo e de outro, o caráter epidérmico dessas mudanças.
Coriat , Clark , Frank Annunziato , Fergus Murray são os autores que desenvolvem pontos críticos á formulação que defende as positividades e o avanço da especialização flexível.
 PONTOS CRÍTICOS DOS AUTORES : 
Coriat afirma que a hipótese implícita nesta tese, da substituição da produção baseada na economia de escala ,é empiricamente irrealizável ;
Clark incorporando argumentos de outros autores , alega que a tese original da especialização flexível não é ¨universalmente aplicável¨ ;
Frank Annunziato mostra que Piore e Sabel entendem a produção artesanal como um meio necessário para preservação do capitalismo ;
Fergus Murray mostra a articulação entre descentralização e avanço tecnológico; 
HARVEY E SEU ESBOÇO ANALÍTICO ...
Em seu entendimento , o núcleo essencial do fordismo manteve-se forte até pelo menos 1973, baseado numa produção de massa.
Harvey desenvolve sua tese de que a acumulação flexível , na medida em que ainda é uma forma própria do capitalismo, mantém 3 características essenciais desse modo de produção :
1º - É voltado para o crescimento ;
2º - Este crescimento em valores reais se apoiam em exploração do trabalho vivo no universo da produção;
3º - O capitalismo tem uma intrínseca dinâmica tecnológica e organizacional.
 CORIAT 
Fala em 4 fases que levaram ao advento do toyotismo :
 1º - A introdução na indústria automobilística japonesa , da experiência do ramo têxtil, dada especialmente pela necessidade de o trabalhador operar simultaneamente com várias máquinas ;
2º - A necessidade de a empresa responder a crise financeira , aumentando a produção sem aumentar o número de trabalhadores ;
3° - A importação das técnicas de gestão dos supermercados dos EUA , que deram origem ao kaban ;
4º - A expansão do método kaban para empresas subcontratadas e fornecedoras .
PONTO ESSENCIAL DO TOYOTISMO :
Pra efetiva flexibilização do aparato produtivo , é também imprescindível a flexibilização dos trabalhadores .
 Gounet sintetiza :
O TOYOTISMO É UMA RESPOSTA A CRISE DO FORDISMO DOS ANOS 70 . AO INVES DO TRABALHO DESQUALIFICADO , O OPERÁRIO SE TORNA POLIVALENTE.
 O OPERÁRIO SE INTEGRA A UMA EQUIPE .
HÁ UM ESTRANHAMENTO DO TRABALHO .
 GOUNERT
Nos mostra ainda que o sistema toyotista supõe uma intensificação da exploração do trabalho isto é, pelo fato que os operários atuam simultaneamente com várias máquinas diversificadas possibilitam o capital intensificar o ritmo produtivo do trabalho. 
 ASSIM...
Mesmo com avanços tecnológicos crescentes , e a um auto grau de autonomia , os trabalhadores permanecem alienados porque não possuem a possibilidade de controlar, de estabelecer e de auto- determinar os objetivos de suas atividades .
SEGUEM A SERVIÇO DE OBJETIVOS DE OUTROS !
OBRIGADA PELA ATENÇÃO !
 CRISTINA , ELLEN , HERLAYNE E LICIANE 
 3º PERÍODO VESPERTINO