AULÃO COM GABARITO - Processo do Trabalho - Ramiro Howes

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Professor: Ramiro Howes 
Processo do trabalho 
 
 
Dicas da aprovação!! 
 
01) Compete à Justiça do trabalho processar e julgar: 
a) as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da 
administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios. C ( X ) E ( ). 
b) as ações dos estivadores ou trabalhadores avulso. C ( X ) E ( ) 
c) as ações dos servidores estatutários. C ( ) E ( X ) 
d) a execução de ofício das contribuições previdenciárias relativas ao objeto da condenação 
constante das sentenças que proferir e acordos por ela homologados. C ( X ) E ( ) 
e) a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente. C ( ) E ( X ) 
f) a abusividade de greve de servidores públicos celetistas da administração direta, autarquias e 
fundações públicas. C ( ) E ( X ) 
g) as ações que envolvam exercício do direito de greve. C ( X ) E ( ) 
h) as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. 
C ( X ) E ( ) 
02) O conflito de competência instaurado entre uma vara do trabalho X outra vara do trabalho do 
mesmo tribunal deverá ser decidido pelo _TRT___ 
03) O conflito de competência instaurado entre uma vara do trabalho X um TRT o qual a referida 
vara não esteja jurisdicionada deverá ser decidido pelo ___TST______ 
04) O conflito de competência instaurado entre um TRT X outro TRT ser decidido pelo 
____TST________. 
05) Há conflito de competência entre o TRT e uma vara do trabalho que a este TRT esteja 
jurisdicionada? _Não____________________. 
 
 
06) A competência territorial, em regra, é fixada pelo _LOCAL DA PRESTAÇÃO DE 
SERVIÇOS_____. 
07) Quando o empregado for agente ou viajante a competência será o local em que a empresa 
tenha agência ou filial e a ela o empregado esteja subordinado, ou, na falta, _NO DOMICÍLIO DO 
RECLAMANTE_____ ou ___LOCAL MAIS PRÓXIMO____. 
08) Quando o empregador promove a prestação dos serviços fora do local da contratação, o 
EMPREGADO__ poderá optar entre o LOCAL DA CONTRATAÇÃO______ ou _LOCAL DA 
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS_____. 
09) Empregado brasileiro que trabalha no exterior: A ação poderá ser ajuizada no Brasil, desde 
que não haja convenção internacional dispondo em sentido contrário. C ( X ) E ( ) 
10) A reclamação trabalhista pode ser ESCRITA____ ou __VERBAL____. 
11) Quando a reclamação for verbal será distribuída antes de sua redução a termo. Distribuída a 
reclamação, salvo motivo de força maior, o reclamante deverá apresentar-se no prazo de máximo 
de _5 DIAS___, para reduzi-la termo, sob pena de _PEREMPÇÃO___. 
12) A perempção constitui a perda, pelo prazo de seis meses, do direito de reclamar perante à 
Justiça do Trabalho. C ( X ) E ( ) 
13) O jus postulandi é aplicável a quaisquer formas de relação de trabalho? _NÃO, APENAS NAS 
RELAÇÕES DE EMPREGO______. 
14) O jus postulandi se aplica a todas as ações decorrentes da relação de emprego? __NÃO___. 
Quais são as exceções? _AÇÃO RESCISÓRIA, MANDADO DE SEGURANÇA, TUTELA 
CAUTELAR, RECURSOS AO TST E ACORDO EXTRAJUDICIAL _________. 
15) O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta. 
Distribuído o processo o juiz terá o prazo de _15__ dias para analisar o acordo, proferindo a 
sentença (homologando ou não o acordo), ou ainda, para designar audiência, caso entenda 
necessário. 
16) A petição de acordo extrajudicial _SUSPENDE___ o prazo prescricional em relação aos direitos 
nela especificados. 
17) No inquérito de apuração de falta grave e no dissídio coletivo, obrigatoriamente a reclamação 
será _ESCRITA____. 
18) Se a reclamação verbal for escrita deverá conter a designação do juízo, qualificação das partes, 
breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser _CERTO, 
 
 
DETERMINADO E COM A INDICAÇÃO DO VALOR CORRESPONDENTE___, a data e a 
assinatura do reclamante ou de seu representante. 
19) O indeferimento da petição inicial, por encontrar-se desacompanhada de 
documento indispensável à propositura da ação ou não preencher outro 
requisito legal, somente é cabível se, após intimada para suprir a 
irregularidade ___NO PRAZO DE 15 DIAS__, mediante indicação precisa do que deve 
ser corrigido ou completado, a parte não o fizer. 
20) Sendo várias as reclamações e havendo __IDENTIDADE DE MATÉRIAS___, poderão ser 
acumuladas num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento. 
21) A audiência será a primeira desimpedida depois de _5 DIAS___. 
22) Presume-se recebida a notificação _48 HORAS____ depois de sua postagem. O seu não 
recebimento ou entrega após o decurso desse prazo constitui ônus da prova do 
_EMPREGADOR___. 
23) Havendo pedido expresso de que as intimações e publicações sejam realizadas exclusivamente 
em nome de determinado advogado, a comunicação em nome de outro profissional constituído 
nos autos é nula, salvo se constatada a ausência de _PREJUÍZO____. 
24) As audiências serão _PÚBLICAS___ e realizadas na sede do juízo ou tribunal, entre às _08:00__ 
e às _18:00__, não podendo ultrapassar __5 HORAS__ seguidas, salvo quando houver matéria 
urgente. 
25) Se em até _15__ minutos após a hora marcada o juiz não tiver comparecido, os presentes 
poderão se retirar, devendo o ocorrido constar do livro de registro de audiências. Importante 
destacar que este prazo se aplica à _PRIMEIRA__ audiência da pauta. 
26) No rito ordinário o juiz deverá propor a conciliação em __DOIS__ momentos. O primeiro na 
abertura da audiência e _APÓS__ da apresentação da defesa. O segundo após a apresentação das 
_RAZÕES FINAIS__ e antes da sentença. 
27) É lícito às partes celebrar acordo que ponha termo ao processo, ainda que mesmo depois de 
encerrado o juízo conciliatório? ___SIM______ 
28) O juiz é obrigado a homologar acordo? ___NÃO___ 
29) O preposto do empregador __NÃO___ precisa ser empregado da empresa. 
30) Caso haja o fracionamento da audiência, o não comparecimento do Reclamante na audiência 
inaugural gera o __ARQUIVAMENTO___. Já o não comparecimento do Reclamado à audiência 
inaugural gera a __REVELIA___. 
 
 
31) O não comparecimento do Reclamante a Audiência de Conciliação importará na necessidade 
de pagamento das custas processuais, além do arquivamento do processo, ainda __QUE 
BENEFICÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA__, salvo se comprovar, no prazo de __15 DIAS__, que 
a ausência ocorreu por motivo legalmente justificável. 
32) É condição para ingresso com nova reclamação o pagamento das custas processuais do 
processo arquivado. C ( X ) E ( ) 
33) A revelia não será aplicada quando, havendo pluralidade de reclamados, algum deles 
_CONTESTAR__; versar sobre direitos _INDISPONÍVEIS___; ou as alegações de fato formuladas 
pelo Reclamante forem _INVEROSSÍMEIS__ ou estiverem em contradição com as provas 
constantes dos autos; ou se a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei 
considere indispensável à prova do ato. 
34) Se o Reclamante der causa ao arquivamento da ação por não comparecimento à audiência, por 
duas vezes, ocorrerá a _PEREMPÇÃO__. 
35) O empregado poderá ser representado pelo sindicato nas reclamações plúrimas e ações de 
cumprimento, e representação por outro empregado que pertença à mesma profissão ou pelo 
sindicato, em razão de doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado. 
C ( X ) E ( ) 
36) Se por _DOENÇA_ ou qualquer outro motivo _PODEROSO_, devidamente comprovado, não 
for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro 
empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.37) Ocorrendo motivo relevante, _PODERÁ_ o juiz suspender o julgamento, designando nova 
audiência. 
38) Caso o Reclamado não compareça à audiência, mas seu advogado esteja presente _SERÃO_ 
aceitos a contestação e documentos eventualmente apresentados. 
39) A contestação pode ser _ESCRITA_ ou _VERBALR__. 
40) Se a contestação for verbal deverá ser apresentada no prazo de _20 MINUTOS__ na própria 
audiência. 
41) A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico até a 
_AUDIÊNCIA__. 
42) Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o Reclamante _NÃO__ poderá desistir da 
ação sem o consentimento do Reclamado. 
43) A compensação ou retenção só poderá ser arguida como _MATÉRIA DE DEFESA__. 
 
 
44) A exceção de incompetência territorial deverá ser apresentada no prazo de _5 DIAS__ a contar 
da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção. 
45) Protocolada a petição de exceção de incompetência territorial será _SUSPENSO_ o processo e 
não se realizará a audiência. 
46) Os autos com a exceção serão imediatamente conclusos ao juiz que intimará o reclamante e, se 
existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de __5 DIAS__. 
47) O juiz é obrigado a dar-se por suspeito e pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, 
em relação à pessoa dos litigantes: AMIZADE ÍNTIMA, INIMIZADE ÍNTIMA, INTERESSE NA 
CAUSA parentesco por consanguinidade ou afinidade até o _3º_ grau, e interesse particular na 
causa. 
48) Apresentada a exceção de suspeição, o juiz ou tribunal designará audiência dentro de _48 
HORAS__, para instrução e julgamento da exceção. 
49) Admite-se reconvenção na Justiça do Trabalho? _SIM__ 
50) A reconvenção pode ser proposta contra o reclamante ou contra _TERCEIROS__. 
51) Ao reclamante incumbe o ônus da prova do _FATO CONSTITUTIVO __ de seu direito. 
52) Ao reclamado incumbe o ônus da prova do fato EXTINTIVO, MODIFICATIVO OU 
IMPEDITIVO do direito do reclamante. 
53) Nos casos previstos em lei ou diante de peculiaridades da causa relacionadas à 
impossibilidade ou à excessiva dificuldade de cumprir o encargo nos termos deste artigo ou à 
maior facilidade de obtenção da prova do fato contrário, poderá o juízo atribuir o ônus da prova 
de modo diverso, desde que o faça por decisão fundamentada, caso em que deverá dar à parte a 
oportunidade de se desincumbir do ônus que lhe foi atribuído. C ( X ) E ( ) 
54) Poderá haver a inversão do ônus da prova ainda que isso gere um encargo impossível ou 
extremamente difícil a outra parte. C ( ) E ( X ) 
55) Súmulas do TST com inversão do ônus probatório: 
 
• Súmula 461: É do empregador o ônus da prova em relação à regularidade dos depósitos 
do FGTS, pois o pagamento é fato extintivo do direito do autor (art. 373, II, do CPC de 
2015); 
 
 
• Súmula 460: É do empregador o ônus de comprovar que o empregado não satisfaz os 
requisitos indispensáveis para a concessão do vale-transporte ou não pretenda fazer uso 
do benefício. 
• Súmula 338: I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o 
registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação 
injustificada dos controles de frequência gera presunção relativa de veracidade da jornada 
de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. 
 II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento 
normativo, pode ser elidida por prova em contrário. 
 III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são 
inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, 
que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se 
desincumbir. 
• Súmula 212: O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a 
prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade 
da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado. 
• Súmula 16: Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de 
sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui 
ônus de prova do destinatário. 
• Súmula 443: Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus 
HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o 
empregado tem direito à reintegração no emprego. 
 
56) O processo do trabalho não admite prova emprestada. C ( X ) E ( ) 
57) São meios de prova: prova DOCUMENTAL, TESTEMUNHAL E PERICIAL. 
58) Número de testemunhas: 
a) rito ordinário _3_. 
b) rito sumaríssimo __2__. 
c) inquérito para apuração de falta grave _6_. 
59) As testemunhas deverão comparecer à audiência, _INDEPENDENTE__ de notificação. 
 
 
60) No rito ordinário, as que não comparecerem serão intimadas, ex officio ou a requerimento da 
parte, ficando sujeitas a condução coercitiva, além da aplicação de multa, caso, sem motivo 
justificado, não atendam à intimação. C ( X ) E ( ) 
61) Já no rito sumaríssimo, por sua vez, só será deferida intimação de testemunha que, 
comprovadamente convidada, deixar de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, 
o juiz poderá determinar sua imediata condução coercitiva. C ( X ) E ( ) 
62) A testemunha se torna suspeita pelo fato de estar litigando contra o mesmo empregador? 
_NÃO_ 
63) Poderá haver inquirição direta de testemunha, por parte dos advogados? _NÃO__ 
64) O juiz ou presidente providenciará para que o depoimento de uma testemunha _NÃO_ seja 
ouvido pelas demais que tenham de depor no processo. 
65) Aplica-se a multa prevista no art. 793-C da CLT (litigância de má-fé) à testemunha que 
intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou omitir fatos essenciais ao julgamento da causa. A 
execução desta multa far-se-á _NOS MESMOS _ autos. 
66) A multa por litigância de má-fé será de _1%__ a _10%__ do valor corrigido da causa. 
67) Acerca da perícia, no rito ordinário é concedido às partes o prazo comum de _15__ dias para 
manifestação. Já no rito sumaríssimo o prazo será de _5__ dias. 
68) A responsabilidade pelo seu pagamento é da parte _SUCUMBENTE NO OBJETO _ da perícia, 
ainda que _BENEFICIÁRIO DA JUSTIÇA GRATUITA___. 
69) O juiz _PODERÁ__ deferir o parcelamento dos honorários periciais. 
70) O juiz _NÃO_ poderá exigir adiantamento de valores para realização de perícias. 
71) Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos 
capazes de suportar a despesa referente ao honorário pericial, ainda que em outro processo, a 
_UNIÃO_ responderá pelo encargo. 
72) As razões finais deverão ser apresentadas na audiência durante o prazo de _20_ minutos. 
73) O procedimento sumaríssimo é aplicável às causas que _NÃO_ excedam _40_ vezes o valor 
do salário mínimo vigente na data de _AJUIZAMENTO_ da ação. 
74) O rito sumaríssimo NÃO será aplicável nas demandas em que é parte a Administração Pública 
direta, autárquica e fundacional, assim como não será aplicado aos dissídios coletivos. 
75) No rito sumaríssimo _NÃO_ cabe citação por edital. 
76) No rito sumaríssimo a sentença dispensa o _RELATÓRIO__. 
 
 
77) Na audiência processada pelo rito sumaríssimo deverá haver obrigatoriamente _UMA_ 
proposta de conciliação. 
78) A Justiça do trabalho não admite mandato tácito. C ( ) E ( X ) 
79) Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, 
fixados entre o mínimo de _5%___ e o máximo de __15%__ sobre o valor que resultar da liquidação 
da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor 
atualizadoda causa. 
80) Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em que a 
parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. C( X ) E( ) 
81) Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, 
_VEDADA__ a compensação entre os honorários. 
82) Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que em 
outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua 
sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade pelo período de _2 ANOS__. 
83) As custas na Justiça do Trabalho serão de _2%__ do valor da condenação, ou do valor do 
acordo; ou do valor da causa quando o processo for extinto sem resolução do mérito ou por 
improcedência dos pedidos; ou do valor arbitrado na decisão, ou pelo Presidente do Tribunal, na 
hipótese de dissídio coletivo. 
84) As custas observarão o mínimo de _R$ 10,64__ e o máximo de _4 VEZES O__ limite máximo 
dos benefícios do RGPS. 
85) Sempre que houver acordo, se de outra forma não for convencionado, o pagamento das custas 
caberá em partes _IGUAIS_ aos litigantes. 
86) O juiz, ou tribunal, poderá conceder de ofício os benefícios da Justiça Gratuita àqueles que 
perceberem salário igual ou inferior _A 40% DO TETO DOS BENEFÍCIOS DO RGPS__, bem como 
poderá conceder mediante requerimento à parte que comprovar insuficiência de recursos para o 
pagamento das custas do processo. 
87) São pressupostos subjetivos dos recursos: LEGITIMIDADE, CABIMENTO, INTERESSE e 
inexistência de fato extintivo do recurso. 
88) Em regra, na Justiça do Trabalho _NÃO CABE_ recurso contra decisão interlocutória. 
89) A decisão que acolher a exceção de incompetência territorial determinando a remessa dos 
autos a outro TRT comporta recurso? _SIM. RECURSO ORDINÁRIO__ 
 
 
90) São pressupostos extrínsecos do recurso: TEMPESTIVIDADE, PREPARO, REPRESENTAÇÃO 
e regularidade formal. 
91) Os prazos na justiça do trabalho serão contados em dias _ÚTEIS_. 
92) O prazo para interpor Recurso Ordinário, Recurso de Revista, Agravo de Instrumento, Agravo 
de Petição e Embargos no TST será de _8_ dias _ÚTEIS__. 
93) O prazo para interpor embargos de declaração será de de _5_ dias _ÚTEIS_. 
94) O prazo para interpor recurso adesivo será de _8_ dias _ÚTEIS__, contados da abertura do 
prazo para apresentação das _CONTRARRAZÕES__. 
95) Os _EMBARGOS DE DECLARAÇÃO_ interrompem o prazo recursal. 
96) Entre o dia _20__ de _DEZEMBRO_ e dia _20_ de _JANEIRO__, inclusive, os prazos 
processuais ficarão suspensos. 
97) Aplica-se ao processo do trabalho o prazo em dobro para manifestação de litisconsortes com 
diferentes advogados? NÃO 
98) Na contagem dos prazos se exclui o dia do começo e inclui o dia do fim. C ( X ) E ( ) 
99) É preciso constituir advogado para recursos processados no TRT? _NÃO_ E àqueles 
processados no TST? _SIM_ 
100) Preparo é CUSTAS + DEPÓSITO RECURSAL 
101) O pagamento da multa por litigância de má-fé é pressuposto para conhecimento de um 
recurso? NÃO 
102) Em caso de recolhimento insuficiente das custas processuais ou do depósito recursal, 
somente haverá deserção do recurso se, concedido o prazo de _5 DIAS__, o recorrente não 
complementar e comprovar o valor devido. 
103) O depósito recursal deve ser recolhido e comprovado no prazo alusivo ao recurso, de modo 
que a interposição antecipada do recurso NÃO prejudica a dilação legal, salvo AGRAVO DE 
INSTRUMENTO. 
104) O depósito recursal deverá ser realizado em conta vinculada ao juízo, por meio de guia de 
depósito recursal. Anota-se que o valor do depósito recursal deve ser corrigido pelos mesmos 
índices da POUPANÇA. 
105) O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial? 
SIM 
106) Pagarão apenas 50% do valor do depósito recursal: empregador doméstico, ENTIDADES 
SEM FINS LUCRATIVOS, MEI, ME e EPP. 
 
 
107) Estarão isentos do depósito recursal, além da fazenda pública e MPT OS BENEFICIÁRIOS 
DA JUSTIÇA GRATUITA, AS ENTIDADES FILANTRÓPICAS E EMPRESAS EM 
RECUPERAÇÃO JUDICIAL. 
108) Poderá ser juntado documento na fase recursal quando demonstrado _JUSTO MOTIVO_ ou 
comprovar FATO NOVO 
109) Na justiça do trabalho permanece o _DUPLO_ juízo de admissibilidade de um recurso. 
110) Das decisões terminativas ou definitivas cabe RECURSO ORDINÁRIO. 
111) Na hipótese de extinção do processo sem resolução do mérito e improcedência liminar do 
pedido poderá haver juízo de retratação, o qual interposto o RO, poderá ser feito pelo juiz no 
prazo de _5_ dias. 
112) No recurso ordinário processado pelo rito sumaríssimo deverá obrigatoriamente ter o revisor 
e o relator. C ( ) E ( X ) 
113) O acórdão do recurso ordinário no rito sumaríssimo consistirá unicamente na certidão de 
julgamento com a indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do 
voto prevalente. C ( X ) E ( ) 
114) Os TRT’s poderão designar turma específicas para o julgamento de recurso ordinário no rito 
sumaríssimo? SIM 
115) Da tutela provisória concedida antes da sentença cabe MANDADO DE SEGURANÇA 
116) Da tutela provisória concedia na sentença cabe RECURSO ORDINÁRIO 
117) A superveniência da sentença, no curso do processamento do MANDADO DE SEGURANÇA 
contra a DECISÃO DE TUTELA PROVISÓRIA, faz perder seu objeto. 
118) Cabe Recurso de Revista no rito ordinário quando: houver afronta à Constituição Federal; 
der interpretação diversa à súmula do TST ou súmula vinculante do STF; ofender dispositivo de 
_LEI_ federal; houver _DIVERGÊNCIA__ entre decisões de TRT’s; ou contrariarem 
ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL do TST. 
119) Cabe Recurso de Revista no rito sumaríssimo quando: houver afronta à Constituição Federal; 
der interpretação diversa à SÚMULA DO TST OU SÚMULA VINCULANTE DO STF. 
120) Cabe Recurso de Revista na execução quando HOUVER AFRONTA À CF/88 
121) Os pressupostos de admissibilidade do recurso de revista são o PREQUESTIONAMENTO e 
TRANSCEDÊNCIA. 
122) São indicadores de transcendência: 
a) _ECONÔMICA_: o elevado valor da causa; 
 
 
b) _POLÍTICA__: o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência sumulado pelo TST ou do 
STF; 
c) _SOCIAL__: a postulação, pelo reclamante-recorrente, de direito social constitucionalmente 
assegurado; 
d) _JURÍDICA_: a existência de questão nova em torna da interpretação da legislação trabalhista. 
123) O _AGRAVO DE PETIÇÃO_ é o recurso destinado a impugnar as decisões proferidas na 
execução trabalhista. 
124) São pressupostos específicos do agravo de petição: a _DELIMITAÇÃO DA MATÉRIA__ e 
DELIMITAÇÃO DO VALOR IMPUGNADO. 
125) A interposição do agravo de petição _NÃO__ suspende a execução. 
126) O _AGRAVO DE INSTRUMENTO_ visa destrancar recurso não processado no juízo a quo. 
127) O depósito recursal do agravo de instrumento corresponde a _50%__ do valor do depósito 
do recurso que se pretende destrancar, devendo ser recolhido no _PRAZO DA INTERPOSIÇÃO 
DO RECURSO. 
128) Quando o agravo de instrumento tiver a finalidade de destrancar recurso de revista que se 
insurge contra decisão que contraria a jurisprudência uniforme do TST, consubstanciada nas suas 
súmulas ou orientação jurisprudencial, _NÃO__ haverá obrigatoriedade de se efetuar o depósito 
recursal. 
129) O agravo de instrumento _ADMITE__ juízo de retratação. 
130) Os _EMBARGOS INFRINGENTES__ são cabíveis da decisão em dissídios coletivos que 
ultrapassem a extensão territorial de competência originária do TST. 
131) Os _EMBARGOS DE DIVERGÊNCIA_ são cabíveis com o fito de acabar com divergência 
interna que possa existir entre turmas, ou entre turmas e seções do TST, decorrente de decisõesnão unânimes. 
132) Os Embargos de Declaração são cabíveis nas hipóteses de OMISSÃO, CONTRADIÇÃO, 
OBSCURIDADE e manifesto equívoco na análise dos pressupostos objetivos do recurso. 
133) O _RECURSO ADESIVO_ caracteriza-se pela necessidade de sucumbência recíproca. 
134) O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 (oito) dias, 
nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, 
sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto 
pela parte contrária. C ( X ) E ( ) 
 
 
135) O recurso interposto antes do início de vigência do prazo não será conhecido, sendo 
considerado extemporâneo. . C ( ) E ( X ) 
136) A execução provisória é aquela embasada em título provisório, ou seja, passível de 
modificação. Nesse contexto, a sentença (ou acórdão) submetida a recurso SEM efeito suspensivo, 
comporta sua execução provisória. 
137) Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de __8__ 
dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, 
sob pena de preclusão. Destaca-se que serão julgados na mesma sentença os embargos e as 
impugnações à liquidação apresentadas pelos credores trabalhistas e previdenciários. 
138) A liquidação de sentença poderá se dar por cálculos, arbitramento ou por artigos. C ( X ) E ( 
) 
139) São títulos executivos extrajudiciais: TAC firmado perante o MPT, termo de conciliação 
prévia, certidão de dívida ativa, os _CHEQUES_ e as _NOTAS PROMISSÓRIAS__. 
140) Na justiça do trabalho, nos termos do artigo 899 da CLT, a execução provisória irá ocorrer até 
a PENHORA. 
141) A competência para processamento da execução será do juiz que _ORIGINARIAMENTE__ 
julgou o dissídio. 
142) Terá iniciativa para propor a execução: __AS PARTES__, ou o juiz ou presidente do tribunal, 
de ofício, apenas nos casos em que as partes não _ESTIVEREM REPRESENTADAS POR 
ADVOGADO_. 
143) A execução sobre as contribuições sociais poderá se dar de ofício em relação aos 
_VALORES__ provenientes da condenação ou acordo. 
144) Requerida a execução, o juiz ou presidente do tribunal mandará expedir mandado de citação 
do executado, a fim de que cumpra a decisão ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as cominações 
estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de contribuições sociais 
devidas à União, para que o faça em __48__ horas ou _GARANTA__ a execução, sob pena de 
PENHORA. 
145) Caso o executado seja procurado por __2__ vezes, no espaço de _48 _ horas e não seja 
encontrado, poderá ser realizada a citação por edital. Essa citação será publicada em jornal oficial 
ou, na falta deste, afixada na sede da vara ou juízo, durante _5_ dias. 
 
 
146) Garantida a execução ou penhorados os bens, o executado terá _5_ dias para opor embargos 
à execução, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação. Já se o executado for a Fazenda 
Pública o prazo para oposição dos embargos será de _30__ dias. 
147) A penhora deverá observar preferencialmente a seguinte ordem: dinheiro; títulos da dívida 
pública; títulos e valores mobiliários; veículos; bens imóveis; bens móveis; semoventes; navios e 
aeronaves; ações e quotas sociais; percentual de faturamento; pedras e metais preciosos; direitos 
aquisitivos derivados; outros direitos. 
148) São impenhoráveis: bens inalienáveis e os declarados por ato voluntário não sujeitos à 
execução, utilidades domésticas de valor não elevado; vestuários de valor não elevado; 
vencimentos, salários e afins; instrumentos de profissão; seguro de vida; pequena propriedade 
rural; recursos públicos para investimento em instituições provadas para aplicação compulsória 
em educação saúde ou assistência social; poupança até 40 salários mínimos; fundo partidário; 
créditos oriundos da alienação de unidades imobiliárias, sob o regime de incorporação 
imobiliária, além do bem de família. 
149) A impenhorabilidade dos vencimentos, salários e afins, bem como a da poupança não se 
aplica para pagamento de prestação _ALIMENTAR__, __INDEPENDENTE_ de sua origem. 
150) Em caso de execução por carta precatória, a interposição dos embargos será no juízo 
_DEPRECADO_; já o julgamento será, em regra, no juízo _DEPRECANTE_, salvo quando os 
embargos tiverem por objeto vícios ou irregularidades do próprio juízo deprecado, hipótese na 
qual serão julgados pelo próprio juízo deprecado. 
151) Concluída a avaliação, dentro de dez dias, contados da data da nomeação do avaliador, 
seguir-se-á a arrematação, que será anunciada por edital afixado na sede do juízo ou tribunal e 
publicado no jornal local, se houver, com a antecedência de _20__ dias. 
152) O arrematante deverá garantir o lance com o sinal correspondente a _20%__ do seu valor. 
153) Se o arrematante, ou seu fiador, não pagar dentro __24__ horas o preço da arrematação, 
perderá, em benefício da execução, o sinal já pago. 
154) Quem, não sendo parte no processo, sofrer constrição ou ameaça de constrição sobre bens 
que possua ou sobre os quais tenha direito incompatível com o ato constritivo, poderá requerer 
seu desfazimento ou sua inibição por meio de embargos de terceiro. Tal módulo de defesa é 
cabível na Justiça do Trabalho? _SIM___. 
155) Havendo condenação de empresa submetida à falência, as ações trabalhistas serão 
processadas perante a _JUSTIÇA DO TRABALHO__ até a apuração do respectivo crédito, que 
 
 
será inscrito no quadro geral de credores pelo valor determinado em sentença, de forma que a 
execução será processada perante O JUÍZO FALIMENTAR. 
a) Se o bem for penhorado antes da decretação da falência: a hasta pública será realizada na justiça 
do trabalho, revertendo-se ao juízo falimentar o que se alcançou com a alienação. C ( X ) E ( ) 
b) Se a decretação da falência ocorrer quando o bem já tiver sido alienado em hasta pública: 
entende-se que o credor trabalhista será satisfeito na justiça do trabalho, remetendo-se ao juízo 
falimentar apenas o remanescente do bem expropriado, se existente. C ( X ) E ( ) 
156) As custas na execução serão de responsabilidade do EXECUTADO e pagas ao FINAL. 
157) Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da justiça do trabalho serão 
_SEMPRE__ sujeitos à conciliação. 
158) O inquérito para apuração de falta grave é uma ação judicial destinada a extinguir o contrato 
de trabalho de determinados empregados detentores de estabilidade ou garantia no emprego. 
159) Verificada a falta grave, o empregador tem a faculdade de suspender o empregado de suas 
funções. Havendo esta suspensão, deverá ajuizar o inquérito para apuração de falta grave no 
prazo de _30 DIAS_. Trata-se de prazo DECADENCIAL. 
160) A petição do inquérito para apuração de falta grave deverá ser obrigatoriamente escrita. 
C ( X ) E ( ) 
161) O depósito prévio para ajuizamento da ação rescisória na justiça do trabalho será de _20%_ 
do valor da causa. 
162) O TRT tem competência para rescindir o julgamento das varas do trabalho e seus próprios 
julgamentos. Já o TST tem competência para rescindir seus próprios julgamentos. C ( X ) E ( ) 
163) É cabível ação monitória na justiça do trabalho? _SIM__ E ação de consignação em 
pagamento? __SIM___ 
164) Prescrição das prestações trabalhistas? __5 ANOS__. Após a extinção do contrato de 
trabalho? __2 ANOS__ 
165) Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de 2 ANOS. 
166) A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia-se quando o exequente deixa de 
cumprir determinação judicial no curso da execução. C ( X ) E ( ) 
167) A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ouRECONHECIDA DE OFÍCIO 
em qualquer grau de jurisdição.