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UNIVALE
FACULDADES INTEGRADAS DO VALE DO IVAÍ
LEOMAR EMIDIO VIEIRA
MARIANE GUEIROS LEITE VIEIRA
AUDITORIA EXTERNA
Folha de Pagamento
IVAIPORÃ
2016
LEOMAR EMIDIO VIEIRA
MARIANE GUEIROS LEITE VIEIRA
	
AUDITORIA EXTERNA:
Folha de Pagamento
Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como parte dos requisitos para obtenção parcial do grau de bacharel em Ciências Contábeis da Univale - Faculdades Integradas do Vale do Ivaí.
Orientador: Profº Lucimar Pianca
Ivaiporã
2016
Dedicatória:
Dedicamos esse trabalho a todas as pessoas que fizeram e fazem parte dessa nossa história.
Agradecimentos:
A Univale pela excelência no seu ensino com os ótimos professores que tivemos a oportunidade de recebermos seus ensinamentos.
Aos nossos pais, por sempre acreditarem em nós e ser nosso exemplo de vida e nos apoiar nessa jornada.
E acima de tudo, agradecermos a Deus por nos ajudar nos momentos difíceis e não nos deixar desistir desse nosso sonho.
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ........................................................................................................
JUSTIFICATIVA ......................................................................................................
1.2 OBJETIVOS ............................................................................................................
1.2.1 OBJETIVO GERAL ..............................................................................................
OBJETIVOS ESPECÍFICOS ..............................................................................
DELIMITAÇÃO DO ESTUDO ................................................................................
ORGANIZAÇÃO DO ESTUDO..............................................................................
CRONOGRAMA ...................................................................................................
2 fundamentação teórica	
2.1 INTRODUÇÃO Á FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA	
2.2 SURGIMENTO E EVOLUÇÃO DA CONTABILIDADE	
2.3 EVOLUÇÃO DA AUDITORIA – HISTÓRICO E DEFINIÇÕES	
2.3.1 Evolução da auditoria no mundo	
2.3.2 Evolução da auditoria no Brasil	
2.3.3 Definição de auditoria	
2.3.4 Auditoria interna	
2.3.5 Auditoria externa	
2.3.6 Diferença entre a auditoria interna e externa	
2. 4 PRINCÍPIOS DE CONTABILIDADE	
2.4.1 Conceito	
2.4.2 Princípio da entidade	
2.4.3 Princípio da continuidade	
2.4.4 Princípio da oportunidade	
2.4.5 Princípio do registro pelo valor original	
2.4.6 Princípio da competência	
2.4.7 Princípio da prudência	
2.5 NORMAS E PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA	
2.5.1 Conceito de normas de auditoria 	
2.5.2 Normas relativas à pessoa do auditor	
2.5.3 Normas relativas à execução dos trabalhos	
2.5.4 Normas relativas ao parecer de auditoria	
2.5.5 Procedimentos de auditoria	
2.5.5.1 Conceito	
2.5.5.2 Contagem física	
2.5.5.3 Confirmação com terceiros	
2.5.5.4 Conferência de cálculos	
2.5.5.5 Inspeção de documentos	
2.6 CONTROLE INTERNO	
2.6.1 Conceitos e definições	
2.6.2 Característica de um sistema de controle interno	
2.6.3 Avaliação do controle interno	
2.7 PLANEJAMENTO DA AUDITORIA	
2.7.1 Conceito	
2.7.2 Objetivos do planejamento	
2.8 PROGRAMA DE TRABALHO	
2.8.1 Conceito e aplicação	
2.8.2 Etapas para a elaboração do programa de trabalho	
2.9 PAPÉIS DE TRABALHO	
2.9.1 Conceito	
2.9.2 Finalidade	
2.9.3 Natureza e técnicas de elaboração dos papéis de trabalho	
2.9.4 Tipos de papéis de trabalho	
2.9.5 Codificação dos papéis de trabalho	
2.10 CONCEITO E FINALIDADE DO RELATÓRIO DE AUDITORIA	
2.11 PARECER DE AUDITORIA	
2.11.1 Conceito e finalidade	
2.11.2 Parecer sem ressalva	
2.11.3 Parecer com ressalva	
2.11.4 Parecer adverso	
2.11.5 Parecer com abstenção de opinião	
2.12 AUDITORIA EM RH (RECURSOS HUMANOS)	
3 METODOLOGIA
3.1 DEFINIÇÃO DO TIPO DE PESQUISA ....................................................................
3.2 METÓDO DE COLETA DE DADOS ........................................................................
3.3 ANÁLISE DOS RESULTADOS ...............................................................................
3.4 LIMITAÇÕES DA PESQUISA .................................................................................
INTRODUÇÃO
JUSTIFICATIVA 
O surgimento da auditoria veio pela necessidade por parte dos investidores e proprietários para controle de suas empresas e filiais, para confirmar os dados apresentados nas demonstrações contábeis.
A evolução no Brasil veio relacionado a instalação de empresas internacionais de auditoria independentes. O que possibilitou o desenvolvimento no Brasil, foram as empresas estrangeiras, o crescimento do mercado de capitais, entre outros.
A auditoria é uma técnica contábil para testar a eficiência e eficácia do controle patrimonial, visando confirmar os dados apresentados nas demonstrações contábeis, e tem como objetivo a emissão de um parecer adequado com o resultado do exame.
No exame de auditoria o conjunto de verificações a realizar é: verificação documental, os livros e registros de controladoria, obtenção de evidências de informações internas e externas relacionadas ao controle do patrimônio e a exatidão de registros e demonstrações deles decorrentes. Esses exames seguem as normas de auditoria e procedimentos de comprovação de dados.
O objetivo do exame de auditoria nas demonstrações contábeis, é expressar sua opinião e assegurar que elas estão adequadamente com a posição patrimonial e financeira e se estão de acordo com as práticas contábeis brasileiras.
Sendo assim, o objetivo principal da auditoria é o processo pelo qual o auditor confirma a veracidade total das demonstrações contábeis que são preparadas pela companhia auditada. Essas demonstrações precisam estar preparadas com clareza na situação real da empresa e que os procedimentos adotados esteja com fácil compreensão.
A auditoria é o conjunto de todos os elementos do controle patrimonial, com finalidade de exercer uma ação preventiva as empresas, confirmando a veracidade dos registro, com fim de expressar sua opinião sobre as situações e informações contidas nos demonstrativos.
Com o aumento da economia, os empresários necessitaram de uma confirmação de uma pessoa independente para esclarecer os demonstrativos do empreendimento, com isso, o auditor passou a ser útil para as empresas e para os investidores, pois expressavam sua opinião para que pudessem ter mais segurança na hora de fazer investimentos e aplicações nas empresas.
Este trabalho se justifica uma vez que salienta a auditoria. Assim, cooperará para uma melhor compreensão do tema consequentemente.
A escolha deste tema foi de interesse pelo fato de descobrir como é realizado uma auditoria, seus objetivos e a conclusão de seu trabalho na emissão do seu parecer, com ênfase na auditoria externa. 
OBJETIVOS
1.2.1 Objetivo geral
Realizar auditoria na folha de pagamento de uma empresa no ramo de Material de Construção, procurando avaliar seu controle interno e verificar a veracidade e a integridade das informações, para que com base nos dados obtidos, possa ser emitido o parecer.
1.2.2 Objetivos específicos 
Verificar e analisar se o sistema de controle interno da área de Recursos Humanos está de acordo com as políticas adotadas pela organização;
Verificar se os registros e os salários pagos a funcionários estão de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de cada categoria;
Verificar e analisar como estão sendo elaboradas as folhas de pagamentos, cálculos dos proventos e descontos para a emissão do recibo de salário;
Analisar os procedimentos que apuram os valores dos encargos sociais, bem como, seus recolhimentos;Verificar e analisar se os registros contábeis relacionados ao departamento de pessoal estão de acordo com as normas contábeis e os princípios fundamentais de contabilidade.
DELIMITAÇÃO DO ESTUDO
A pesquisa será realizada na cidade de São João do Ivaí - PR, especificamente em uma empresa de Material de Construção, na área do RH, no período de Março a Outubro de 2016, estudo e análise referente ao ano de 2015.
 
ORGANIZAÇÃO DO ESTUDO 
Capítulo l - Nesse capítulo é desenvolvida toda a estrutura do trabalho, composta pela, Justificativa, Objetivos Gerais e Específicos, Delimitação do estudo e Organização do Estudo, como parte da Introdução do Trabalho;
Capítulo ll - Neste capítulo desenvolve-se toda a Fundamentação Teórica composta de tópicos específicos, que darão suporte as análises pretendidas;
Capítulo lll - Nesse capítulo será desenvolvida toda a Metodologia aplicada para realização das pesquisas e definição do tipo de pesquisa a ser realizada e as análises de resultados.
Capítulo lV - Neste capítulo será apresentado os resultados de acordo com as pesquisas feitas e a metodologia aplicada, a fim de expressar os resultados obtidos.
Capítulo V - Nesse capítulo iremos realizar a análise dos resultados que foram apurados com base nos questionários e entrevistas que foram aplicados.
Capítulo Vl - Neste capítulo será apresentado as conclusões com base no trabalho elaborado e nos objetivos estabelecidos.
	
	MESES REFERENTE AO ANO DE 2016
	ATIVIDADES
	Mar
	Abr
	Mai
	Jun
	Jul
	Ago
	Set
	Out
	Nov
	Dez
	Elaboração do Projeto
	X
	X
	X
	
	
	
	
	
	
	
	Revisão da Literatura
	
	X
	X
	
	
	
	
	
	
	
	Coleta de Dados
	
	X
	X
	X
	
	
	
	
	
	
	Entrega do Projeto
	
	
	
	X
	
	
	
	
	
	
	Análise dos Dados
	
	
	
	
	X
	X
	X
	
	
	
	Conclusões e recomendações
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	
	Revisão do Trabalho Final
	
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	Revisão Ortografica
	
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	Entrega do Trabalho
	
	
	
	
	
	
	
	
	X
	
	Defesa
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	X
CRONOGRAMA
2. Fundamentação Teórica
3. Metodologia
3.1 Definição do Tipo de Pesquisa
Metodologia trata-se de relações existentes entre causa e efeitos de um fenômeno qualquer, na qual deve-se demonstrar verdade nos fatos e nas aplicações práticas.
Para Oliveira (1997 p.47), "Qualquer assunto que possa ser estudado pelo homem pela utilização do método científico e de outras regras especiais de pensamentos pode ser chamado de ciência".
Sendo assim, fazer ciência é importante para todos porque é por meio dela que se descobre e se inventa.
Segundo Ruiz (1996 p.137), "A palavra método é de origem grega e significa o conjunto de etapas e processos a serem vencidos ordenadamente na investigação dos fatos ou na procura da verdade".
Com isso, contata-se que método é o caminho a percorrer na pesquisa científica.
Para Andrade (1998 p.109), "Metodologia é o conjunto de métodos ou caminhos que são percorridos na busca do conhecimento".
Assim, metodologia define-se como os caminhos a serem percorridos, a investigação para a busca da verdade e as etapas a serem vencidas.
Para Oliveira (1997 p.57), "Método é, portanto, uma forma de pensar para se chegar à natureza de um determinado problema, quer seja para estudá-lo, quer seja para explicá-lo".
A escolha do método auxilia para chegar a um determinado resultado.
Segundo Ruiz (1996 p.138), "Método é um conjunto de normas-padrão que devem ser satisfeitas, [...] e capaz de levar a conclusões merecedoras de adesão racional".
Com isso, pode-se dizer que as atividades serão mais seguras e confiáveis.
Para Fachin (2003 p.27), "Método em pesquisas, seja qual for o tipo, é a escolha de procedimentos sistemáticos para descrição e explicação do estudo. No desenrolar da pesquisa, podem aparecer várias formas de métodos".
Sendo assim, deve-se ter um método que conduza a realização do trabalho.
O método indutivo é o estudo de dados particulares para concluir uma verdade.
Para Oliveira (1997 p.60), "O método indutivo é considerado como o elemento distintivo da ciência".
É considerado o que é científico e o que não é.
Segundo Fachin (2003 p.30), "O método indutivo é um procedimento do raciocínio que, a partir de uma análise de dados particulares, se encaminha para noções gerais".
Com isso, constata-se que para chegar ao conhecimento, parte de fatos particulares.
Para Ruiz (1996 p.139), "A indução caminha do registro de fatos singulares ou menos gerais para chegar a conclusão desdobrada ou ampliada de um enunciado mais geral".
Sendo assim, o método indutivo é o argumento no qual a conclusão tem uma abrangência maior que as premissas.
O método dedutivo é um raciocínio lógico para obter uma conclusão a respeito do fato apresentado.
Para Fachin (2003 p.30), "Pelo método dedutivo, de duas proposições necessariamente surge uma conclusão. É um conhecimento que se obtém de forma inevitável e sem contraposição".
Não existe outra alternativa quando se obtém uma conclusão.
Segundo Ruiz (1996 p.138), "O pensamento e dedutivo quando, a partir de enunciados mais gerais dispostos ordenadamente como premissas de um raciocínio, chega a uma conclusão particular ou menos geral".
Os raciocínios dedutivos geralmente tem conclusões que são verdadeiras, de acordo com os casos apresentados.
Para Oliveira (1997 p.62), "O método dedutivo também pode se realizar nas operações lógicas, nas quais os raciocínios simples podem chegar a enunciados complexos".
É um raciocínio formal e não fornece um conhecimento novo na sua conclusão.
O estudo de caso serve para responder questionamentos na qual o pesquisador não tem muito controle sobre o fenômeno que está sendo estudado.
Para Fachin (2003 p.42), "Esse método é caracterizado por ser um estudo intensivo. No método do estudo de caso, leva-se em consideração, principalmente, a compreensão, como um todo, do assunto investigado".
Com isso, nota-se que o estudo de caso é intensivo, e deve conter fatores para compreensão dos objetos estudados.
Segundo Andrade (1998 p.115), "Consiste no estudo de determinados indivíduos, profissões, condições, instituições, grupos ou comunidades, com a finalidade de obter generalizações".
Assim, nota-se que o estudo de caso contribui para melhor compreensão dos fenômenos individuais.
3.2 Método de Coleta de Dados
A fase prática da pesquisa inicia-se com a aplicação da verificação de documentos, com a necessidade de um entrosamento das tarefas. Sendo assim, pode-se alcançar um melhor resultado e ser rigorosos na verificação para que possa evitar erros e defeitos na tal verificação.
A coleta de dados visa a exatidão das informações obtidas, iniciando pela análise dos documentos cedidos pela empresa para a verificação de tais documentos.
Na entrevista o pesquisador tem o contato direto com o entrevistado.
Para Andrade (1998 p.126), "A entrevista constitui um instrumento eficaz na recolha de dados fidedignos para a elaboração da pesquisa, desde que seja bem elaborada, bem realizada e interpretada".
O questionário é uma técnica de investigação composto por questões para proporcionar determinado conhecimento ao pesquisador.
Para Fachin (2003 p.147), "No questionário, a informação coletada pelo estudioso limita-se tão somente às respostas escritas e preenchidas pelo próprio pesquisado".
O questionário é composto por questões na qual as respostas proporcionará um resultado ao pesquisador.
Segundo Ruiz (1996 p.52), "O formulário é uma espécie de questionário que o próprio pesquisador preenche de acordo com as respostas do informante".
A diferença do questionário para o formulário, é que no questionário a pessoa questionada responde individualmente, e já no formulário, o pesquisador preenche de acordo com a resposta obtida pela pessoa pesquisada.
3.3 Análise dos Resultados
Os resultados obtidos no trabalho de campo serão analisados pela confrontação da fundamentação teórica evidenciada docapitulo ll.
3.4 Limitações da Pesquisa
Por se tratar de uma pesquisa desenvolvida através do estudo de caso, os resultados obtidos não podem ser considerados para esta empresa em outros períodos ou para outras instituições. Exceto, para análise financeira futura.