Exercicio 2 TGA Aula 8

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11/06/2018 EPS
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GST1746_EX_A8_201709101865_V2
 
 
 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 8a aula
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Exercício: GST1746_EX_A8_201709101865_V2 09/06/2018 18:14:20 (Finalizada)
Aluno(a): ALEXANDRE FERRAZ DE OLIVEIRA 2018.1 EAD
Disciplina: GST1746 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 201709101865
 
 
Ref.: 201709879981
 1a Questão
Os sistemas apresentam características próprias. O aspecto mais importante do conceito de sistema é a ideia de um
conjunto de elementos interligados para formar um todo. O todo apresenta propriedades e características próprias que
não são encontradas em nenhum dos elementos isolados. Assim, estão entre as ideias gerais da teoria de sistema,
EXCETO:
Equilíbrio integrado - qualquer ação sobre uma unidade da empresa atingirá as demais unidades. A necessidade
de adaptação ou reação obriga o sistema responder de forma a qualquer estímulo externo.
Estado estável- a empresa procura manter uma relação constante na troca de energia com o ambiente.
Estabilidade pode ser atingida a partir das condições iniciais e através de meios diferentes. A organização
distingue-se dos outros sistemas sociais, devido ao alto nível de planejamento.
 Incentivos monetários - Toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais,
econômicas e materiais. De posse disso, o desempenho dos funcionários melhorará.
Conflito de papéis - as pessoas não agem em função do que realmente são, e sim dos papéis que representam.
Cada papel estabelece um tipo de comportamento, transmite uma certa imagem, define o que uma pessoa deve
ou não fazer.
Homem funcional ¿ os papéis são mais enfatizados do que as pessoas em si. nas empresas, as pessoas se
relacionam através de um conjunto de papéis; variáveis distintas interferem nesses papéis.
 
 
 
Ref.: 201709767995
 2a Questão
Senhor Alberto Novais é gerente de uma conceituada empresa, com dez anos de experiência profissional em sua
especialidade. Durante o ano de 2014, gerenciou da seguinte maneira sua equipe de colaboradores: no primeiro
trimestre, autoritariamente, estabeleceu as metas de produtividade, de forma que, quando cumprida, aumentava no
mês seguinte a meta do mês anterior. Também padronizou o tempo e movimentos necessários para a execução das
tarefas na produção. Sua ênfase era nas tarefas, não se preocupava com a fadiga humana. Ele alegava que os
funcionários eram vagabundos e não gostavam de trabalhar, por isso adotava essa forma de liderar. No segundo
trimestre mudou completamente sua forma de gerenciar, e passou a se preocupar com o estado emocional dos
trabalhadores e realizou uma pesquisa junto aos funcionários, solicitando opinião do que poderia ser melhorado na
empresa. Já, no terceiro trimestre, abordou uma forma diferente de gerenciar a empresa, preocupava-se com o
ambiente externo e interno, simultaneamente, tratando a organização como um sistema aberto, ou seja, a empresa era
influenciada pelo seu exterior e vice-versa. De acordo com o texto pode-se afirmar que as abordagens utilizadas foram
respectivamente:
Sistêmica, Contingencial e Clássica;
Matemática, Comportamental e Sistêmica;
 Clássica, das Relações Humanas e Sistêmica;
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Contingencial, Sistêmica e Clássica;
das Relações Humanas, Burocrática e Clássica.
 
 
 
Ref.: 201709979305
 3a Questão
Na análise das organizações entendidas como sistemas abertos, complexos e probabilísticos, surge o conceito de
feedback ou realimentação do sistema, que significa:
Um mecanismo dos sistemas determinísticos fechados
Uma reação que impede o efeito total da ação
 O mecanismo que reforça ou modifica o comportamento do sistema
A predominância das estruturas estáticas sem interações
Um mecanismo que inibe o crescimento dos sistemas
 
 
 
Ref.: 201709708118
 4a Questão
Na visão da Teoria de Sistemas, existe uma interação intensa entre as empresas e seu ambiente externo, o que faz com
que sejam consideradas como um "sistema aberto". A globalização trouxe mudanças rápidas e constantes e as
organizações necessitam adequar-se aos novos cenários impostos pelas alterações que ocorrem no mundo.
Nesse contexto, identifique dentre os aspectos a seguir, aquele que NÃO ESTÁ RELACIONADO às características de um
sistema aberto:
Capacidade de crescimento e desenvolvimento dos negócios;
Condições de reestruturar-se diante dos impactos sofridos.
Adaptação e flexibilidade diante de mudanças;
Condições de competir com outros sistemas;
 Ausência de relacionamento com o ambiente externo;
 
 
 
Ref.: 201709974307
 5a Questão
É essencialmente totalizantes, ou seja, os sistemas não podem ser compreendidos apenas pela análise separada e
exclusiva de cada uma das partes. Trata-se da Teoria:
 Dos Sistemas
Estruturalista
Clássica
Científica
Da Contingência
 
 
Explicação: Dos Sistemas
 
 
 
Ref.: 201709976349
 6a Questão
Incorporado aos estudos organizacionais, remete à ideia de um conjunto de elementos interligados para formar um todo
complexo, considerando-se que as propriedades do todo não estão presentes em nenhuma de suas partes quando
tomadas isoladamente. Esta definição refere-se ao conceito de:
especialização.
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controle.
hierarquia.
 sistema.
direção.
 
 
 
Ref.: 201709976329
 7a Questão
De acordo com Parsons (1951), todo sistema social é relativamente aberto, integra um sistema mais amplo e se mantém
em constante interação com os seus ambientes. Essa relação dinâmica assegura a captação dos recursos necessários
(inputs / energia), essenciais para viabilizar os processos sob responsabilidade do sistema (thruputs/outputs). Esta visão
refere-se precisamente à base do pensamento da teoria:
sociotécnica.
da contingência.
 geral dos sistemas.
do desenvolvimento organizacional (DO).
estruturalista.
 
 
 
Ref.: 201709879979
 8a Questão
- Os sistemas apresentam características próprias. O aspecto mais importante do conceito de sistema é a ideia de um
conjunto de elementos interligados para formar um todo. O todo apresenta propriedades e características próprias que
não são encontradas em nenhum dos elementos isolados. Entre os conceitos de sistemas podemos apontar, EXCETO:
Sistema é um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou artes, formando um todo
complexo ou unitário orientado para uma finalidade.
 Sistema não é um conjunto de partes reunidas que se relacionam entre si formando uma totalidade.
Sistema é um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado cujas características são
diferentes das características das unidades.
Sistema é um conjunto de elementos interdependentes, cujo resultado final é maior do que a soma dos
resultados que esses elementos teriam caso operassem de maneira isolada.
Sistema é um conjunto de elementos interdependentes e interagentes no sentido de alcançar um objetivo ou
finalidade