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A ciência é a arte dedicada à prevenção, ao reconhecimento, à avaliação e ao controle dos 
riscos existentes ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o 
bem-estar das pessoas no trabalho, enquanto considera os possíveis impactos sobre o meio 
ambiente geral. É uma técnica preventiva que atua na exposição do trabalhador a um ambiente 
agressivo com o objetivo de evitar doenças profissionais. 
As informações apresentadas indicam o conceito de: (Téc. em Segurança do Trabalho Metrô-
DF/IADES 2014 ) 
 
 
 
 
previsão e avaliação de acidentes. 
 
 
prevenção proativa. 
 
 
avaliação laboral. 
 
 
prevenção ocupacional. 
 
 
higiene ocupacional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando 
minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição 
de: 
 
 
 
 
Saúde e segurança ergonômica com higiene. 
 
 
Higiene ocupacional pura. 
 
 
Segurança Privada e Estatal do trabalho. 
 
 
Ergonomia do trabalho. 
 
 
Saúde e segurança do trabalho. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, 
avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses 
ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, 
os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o 
bem-estar ou causar significante desconforto sobre os 
trabalhadores. Esse CONCEITO se refere a: 
 
 
 
 
PCMSO. 
 
 
SESMT. 
 
 
OHSAS 18001. 
 
 
Segurança do trabalho. 
 
 
Higiene ocupacional. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da 
HIGIENE OCUPACIONAL: 
 
 
 
 
a saúde e o mal estar do indivíduo. 
 
 
a saúde e o risco iminente de morte das pessoas. 
 
 
a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada. 
 
 
a prevenção de doenças ocupacionais. 
 
 
a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum 
fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer: 
 
 
 
 
um risco de morte ocupacional. 
 
 
sono profundo e desinteresse. 
 
 
apenas um leve cansaço. 
 
 
nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem. 
 
 
um risco de vida e se encontrar bem de saúde. 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Dentro das quatro fases da Higiene Ocupacional, temos: 
 
 
 antecipação, reconhecimento, avaliação e controle. 
 
 
dor, calor, rubor, hiperemia. 
 
 
respiração, pulso, pressão arterial e temperatura. 
 
 
avaliação, controle, conclusão e fechamento. 
 
 
metodologia, análise, conclusão e verificação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Considerando as Normas Regulamentadoras - NRs, analise as 
assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em 
Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ). 
 
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de 
âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e 
supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina 
do trabalho. 
 
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é o órgão regional 
competente para executar as atividades relacionadas com a segurança 
e medicina do trabalho, e ainda a fiscalização do cumprimento dos 
preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do 
trabalho. 
 
III. Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST 
conhecer as decisões proferidas pelos Delegados Regionais do 
Trabalho, em matéria de segurança e saúde no trabalho. 
 
IV. Compete à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia 
do Trabalho Marítimo - DTM, adotar medidas necessárias à fiel 
observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e 
medicina do trabalho, e impor as penalidades cabíveis por 
descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre 
segurança e medicina do trabalho. 
 
 
 
 
I e III. 
 
 
II, III e IV 
 
 
I, II e III. 
 
 
II e IV. 
 
 
I, II, III e IV. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Respirar ar contaminado acima da chamada concentração 
Imediatamente Perigosa a Vida ou à Saúde (IPVS) produzem efeitos 
agudos irreversíveis à saúde, ou até morte imediata, dependendo das 
circunstâncias. É obrigatório o uso de Equipamentos de Proteção 
Individual (EPI) quando o trabalhador estiver exercendo suas 
atividades em ambiente Imediatamente Perigoso à Vida ou à Saúde 
(IPVS). Um local é considerado IPVS quando a(o): 
 
 
 teor de oxigênio é menor que 15%, ao nível do mar. 
 
 
inalação do ar com deficiência de oxigênio produz as mesmas consequências quando 
a concentração de O2 no ar cai abaixo de 12,5%, ao nível do mar. 
 
 
pressão parcial de oxigênio de um ambiente está entre 95 mm Hg e 122 mm Hg. 
 
 
ambiente é um espaço confinado com teor de oxigênio menor que 30% em volume, 
a menos que a causa da redução do teor de oxigênio seja conhecida e controlada. 
 
 
concentração do contaminante é menor que a concentração IPVS, ou suspeita-se 
que esteja acima do limite de exposição IPVS. 
 
 
 
É o que ocorre pelo exercício do trabalho, a serviço da empresa, provocando 
lesão corporal ou perturbação funcional, que cause a morte, ou perda, ou 
redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse 
conceito se refere à: 
 
 
 Doença do trabalho. 
 Doença profissional. 
 Acidente de trajeto. 
 Acidente de trabalho. 
 Acidente Típico. 
 
 
Explicação: 
Com base na Lei nº 8.213/91 – Art. 19 – "Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo exercício 
do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no 
inciso VII (produtor, parceiro, meeiro e arrendatário rural, pescador artesanal e assemelhados) 
do artigo 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte 
ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”. 
 
 
 
 
Ref.: 201403786583 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
São fatores importantes que colaboram para a ocorrência de acidentes de trabalho e que são 
definidos como causas de acidentes que residem exclusivamente no fator humano, isto é 
definido como sendo: 
 
 
 
ordem e limpeza. 
 
prevenir e segurar. 
 atos inseguros. 
 
falha humana. 
 
riscos iminentes. 
 
 
Explicação: 
Atos inseguros são atitudes, atos, ações ou comportamentos do trabalhador, contrárias às 
normas de segurança e que colocam em risco a sua saúde e/ou integridade física ou a de outros 
colegas de trabalho. Os atos inseguros estão relacionados, diretamente, ao comportamento 
humano, podendo ocorrer voluntária ou involuntariamente. Alguns exemplos: indiferença às 
normas de segurança, trabalhar sob o efeitos relacionados à ingestão de substâncias químicas 
(álcool e/ou drogas), não-utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI) fornecidos 
pelo empregador. 
 
 
 
 
Ref.: 201403173123 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo 
exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, 
ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Paraconcessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência Social? 
 
 
 Não é exigido tempo mínimo de contribuição. 
 
Seis meses de contribuição. 
 
Doze meses de contribuição 
 
Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente. 
 
A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença 
 
 
Explicação: 
Segundoa norma, Não é exigido tempo mínimo de contribuição. 
 
 
 
 
Ref.: 201403786582 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
Podemos dizer que prevenção em engenharia de segurança do trabalho é: 
 
 
 a ação de levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade. 
 
a forma como o indivíduo trabalha no intuito de oferecer sempre os Primeiros Socorros. 
 
o valor da própria prevenção segundo o artigo 44 da Organização Internacional do 
Trabalho (OIT). 
 
o fator preventivo no qual origina o programa de prevenção de riscos ambientais e de 
sustentabilidade apenas nas empresas com ISO 14001. 
 
a criação de fatores positivos e negativos no ambiente de trabalho. 
 
 
Explicação: 
A identificação prévia dos riscos é primordial para que sejam tomadas as medidas 
preventivas visando evitar o acidente do trabalho. 
 
 
 
 
Ref.: 201403790114 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da 
empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA: 
 
 
 Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da 
residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, 
independente do modo de locomoção. 
 Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio 
órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum 
serviço ou benefício ao empregador. 
 Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho. 
 Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão 
ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou 
benefício ao empregador. 
 Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da 
empresa. 
 
 
Explicação: 
Atenção especial deve ser dada à definição específica para acidente de trajeto, o qual se 
equipara ao acidente do trabalho do ponto de vista legal. Segundo o artigo 21 da Lei nº 
8.213/91, o acidente de trajeto é o infortúnio possível de acontecer com o trabalhador no 
percurso de sua residência para o local de trabalho ou desta para aquela, antes ou após o 
término de sua jornada de trabalho , qualquer que seja o meio de locomoção por ele utilizado, 
inclusive veículo próprio. 
 
 
 
 
Ref.: 201403226618 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
A definição de acidente de trabalho é: 
 
 
 
é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada 
atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e 
Emprego e o da Previdência Social. 
 
o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado 
empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no 
exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal . 
 o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado 
empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no 
exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que 
cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o 
trabalho. 
 
é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente. 
 
é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao 
trabalho. 
 
 
Explicação: 
Conforme disposto na Lei nº 8.213/91 – Art. 19 – "Acidente do Trabalho é o que ocorre pelo 
exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos 
no inciso VII (produtor, parceiro, meeiro e arrendatário rural, pescador artesanal e assemelhados) 
do artigo 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou 
a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”. 
 
 
 
 
Ref.: 201403654990 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados 
os tipos de acidentes de trabalho: 
 
 
 
Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais 
 
Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso 
 Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional 
 
Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto 
 
 
Explicação: 
Segundo estabelecido pelo INSS, a classificação de acidentes do trabalho é: 
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais 
 
 
 
 
Ref.: 201403173057 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto 
e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que 
representa a sequência CORRETA. 
1- Acidentes Típicos: 
2- Acidentes de Trajeto: 
3- Doenças ocupacionais: 
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a 
residência e o trabalho ou vice-versa. 
( ) São todos os acidentes que ocorrem no 
desenvolvimento do trabalho na própria empresa 
ou a serviço desta. 
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou 
pelas condições do ambiente de trabalho. 
 
 
 2-1-3 
 
2-3-1 
 
3-1-2 
 
1-3-2 
 
1-2-3 
 
 
Explicação: 
O acidente do trabalho é a ocorrência inesperada e não programada que causa lesão e está 
sempre associada à atividade laborativa. Quando acontece no trajeto de ida ou volta ao trabalho, 
este evento é denominado de acidente de trajeto. 
Por sua vez, a doença ocupacional decorre da exposição do trabalhador aos riscos relacionados à 
atividade laborativa. 
 
1a Questão 
 
 
De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho ¿ SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho 
deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as 
atividades do SESMT conforme a legislação em vigor: 
 
 
 3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral) 
 
2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral) 
 
1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral) 
 4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral) 
 
1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral) 
 
 
 
 
Ref.: 201403786596 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este 
setor é conhecido como: 
 
 
 
EPI (Equipamentos de Proteção Individual). 
 SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho). 
 CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente). 
 
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). 
 
EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva). 
 
 
 
 
Ref.: 201403175487 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Diante de um acidente no local de trabalho com vítima aparentemente grave . Ela pede água, 
você: 
 
 
 
não oferece água, mas sim leite 
 
Todas as respostas anteriores estão erradas. 
 a mantém em jejum até que o médico chegue e a avalie 
 
só dá um copo, no máximo 
 
Oferece água o suficiente para acalma-la 
 
 
 
 
Ref.: 201403786599 
 
 
 
 4a QuestãoPorque a empresa precisa constituir equipe de Segurança do Trabalho? 
 
 
 
Pelo decreto lei 9.456/77 segundo o MEC. 
 
Pelo fato de que as empresas usam os padrões ISO 9002 e 9003. 
 Porque é exigido por lei. 
 
Por ser preocupante os acidentes. 
 
Pelo decreto lei 9.011/87 segundo o MTE. 
 
 
 
 
Ref.: 201403790770 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do 
Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e 
decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, 
ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com 
profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do 
trabalhador, este setor é conhecido como: 
 
 
 
 CIPA 
 
PCMSO 
 SESMT 
 
Recursos Humanos 
 
OHSAS 18001 
 
 
 
 
Ref.: 201403698584 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com: 
 
 
 
uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais. 
 
um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não. 
 um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do 
trabalhador. 
 
um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do 
trabalhador. 
 
uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado. 
 
 
 
 
Ref.: 201403173353 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção 
de adicional,incidente sobre o salário mínimo da região.Relacione as colunas e assinale a 
alternativa correspondente que representa a sequência correta. 
1- 40% (quarenta por cento) ( ) Para insalubridade de grau mínimo 
2- 20% (vinte por cento) ( ) Para insalubridade de grau máximo 
3- 10% (dez por cento) ( ) Para insalubridade de grau médio 
 
 
 
2-1-3 
 3-2-1 
 
1-3-2 
 3-1-2 
 
1-2-3 
 
 
 
 
Ref.: 201403706021 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 
04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT 
apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as 
afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas: 
 
 
 
organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do 
trabalhador. 
 
constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho. 
 
elaboração de um programa bienal de segurança. 
 prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
 
aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao 
ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, 
de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador. 
 
1a Questão 
 
 
O prazo de validade do Certificado de Aprovação - CA, concedido ao EPI para fins de 
comercialização, conforme estabelecido na NR 6 é: 
 
 
 
Será sempre de três anos. 
 A NR não estabelece esse prazo. 
 
Poderá ser de cinco ou de dois anos. 
 
Será sempre de dois anos. 
 
Será sempre de cinco anos. 
 
 
Explicação: 
Conforme descrito não há estabelecimento de prazos neste caso pela NR 
 
 
 
 
Ref.: 201403655075 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de 
Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo 
trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no 
trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao 
risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades 
para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, 
EXCETO: 
 
 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
 
 
 
Ref.: 201403321875 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é: 
 
 
 todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de 
riscos e ameaças iminentes. 
 
qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o 
acidente. 
 
todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não 
precisará utilizar. 
 
todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa. 
 
apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma 
coletiva. 
 
 
 
 
Ref.: 201403706024 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - 
SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, 
recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. 
(alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo 
de equipamento conjugado de proteção individual. 
 
 
 
Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas. 
 Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas 
volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa. 
 
Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes. 
 
Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio. 
 
Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias 
respiratórias contra poeiras e névoas. 
 
 
 
 
Ref.: 201403786601 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo de uso individual utilizado pelo 
empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no 
trabalho. Este texto está em conformidade à: 
 
 
 
Norma Regulamentadora 12. 
 
Norma Regulamentadora 35. 
 
Norma Regulamentadora 07. 
 
Norma Regulamentadora 15. 
 Norma Regulamentadora 06. 
 
 
 
 
Ref.: 201403226253 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Em relação a Equipamentos de Proteção Individual (EPI), assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
 
o empregado deve usar o EPI apenas para a finalidade a que ele se destina e somente se 
achar conveniente; 
 
cabe aos empregadores a responsabilidade pela higienização e manutenção periódica dos 
EPIs; 
 
para fins de comercialização, o CA de cada EPI poderá estar gravado na embalagem e no 
próprio EPI, com instruções em português; 
 cabe ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs indicados para exercer o 
trabalho, mas cabe ao empregado pagar pelo equipamento; 
 
Cabe ao empregador a compra, guarda e a conservação do EPI. 
 
 
Explicação: 
Segundo as normas, cabe sempre ao empregador fornecer a seus funcionários os EPIs 
indicados para exercer o trabalho,mas cabe ao empregado pagar pelo equipamento; 
 
 
 
 
Ref.: 201403226250 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva. 
 
 
 protetores auriculares tipo concha; 
 
capelas; 
 
sistemas de exaustão. 
 
bandejas de proteção em obras de construção civil 
 
barreiras acústicas; 
 
 
 
 
Ref.: 201403172376 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: 
 
 
 o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 
 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da 
Empresa. 
 
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas 
desobrigadas de constituir CIPA. 
 
o Técnico de Segurança do Trabalho. 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o 
SESMT. 
 
1a Questão 
 
 
Por ambiente laboral podemos designar como sendo: 
 
 
 
apenas equipamentos de proteção coletiva. 
 
apenas equipamentos de proteção individual. 
 as edificações, os equipamentos, a limpeza e organização. 
 
locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas 
funções. 
 
os equipamentos de proteção individual e coletiva. 
 
 
Explicação: 
edificações, os equipamentos, a limpeza e organização. 
 
 
 
 
Ref.: 201403786610 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
Podemos dizer que o ruído é todo o som desagradável ou qualquer som que impeça alguma 
atividade humana. Sendo este risco do tipo: 
 
 
 
químico. 
 físico. 
 
biológico. 
 
bioquímico. 
 
ergonômico. 
 
 
Explicação: 
Todo ruído pode ser caracterizado como risco físico 
 
 
 
 
Ref.: 201403321898 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo: 
 
 
 
os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. 
 
os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. 
 
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva. 
 
os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. 
 os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. 
 
 
Explicação: 
os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. 
 
 
 
 
Ref.: 201403790842 
 
 
 4a Questão 
 
 
A higiene do trabalho cuida dos riscos ambientais existentes no local onde os trabalhadores 
estão expostos em suas áreas de trabalho. A ergonomia adota medidas de prevenção e 
controle. Assinale a assertiva FALSA: 
 
 
 
 
Para transportar cargas mecanicamente, é necessário apoiar os pés firmemente e 
separá-los a uma distância aproximada de 50 cm; dobrar a cintura e joelhos para 
apanhar a carga. 
 
Para a realização de atividades repetitivas, é necessário fazer rotação de pessoal para 
evitar que estejam nas mesmas posições por muito tempo. 
 Para a realização de atividades de forma segura, é necessário Informar e formar 
devidamente os trabalhadores sobre o modo correto de atuação. 
 
Para transportar cargas mecanicamente, é necessário fazê-lo de modo correto para 
evitar lesões nas costas. 
 Para transportar cargas mecanicamente, é necessário que seja realizada por dois 
trabalhadores que tenham estrutura física para apanhar a carga. 
 
 
Explicação: 
O correto para transportar cargas mecanicamente, é necessário fazê-lo de modo correto para 
evitar lesões nas costas, apoiar os pés firmemente e separá-los a uma distância aproximada de 
50 cm; dobrar a cintura e joelhos para apanhar a carga. 
Para a realização de atividades repetitivas, é necessário fazer rotação de pessoal para evitar 
que estejam nas mesmas posições por muito tempo. 
Para a realização de atividades de forma segura, é necessário Informar e formar devidamente 
os trabalhadores sobre o modo correto de atuação. 
 
 
 
 
Ref.: 201403262515 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador 
contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras 
conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por: 
 
 
 
iluminação. 
 
condução. 
 
irradiação. 
 inalação. 
 
convecção. 
 
 
Explicação: 
A higiene no trabalho é a ciência cujos objetivos são reconhecer, avaliar e controlar os riscos 
provenientes do trabalho. Esses riscos são fatores decorrentes do ambiente ou dos processos 
produtivos utilizados que podem provocar acidentes afetar a saúde, o conforto ou a eficiência 
do trabalhador. Esses riscos classificam-se como processos produtivos, sendo eles operacionais 
ou ambientais. 
Os riscos produtivos de operação se referem às condições do ambiente relativas ao processo 
operacional, como máquinas desprotegidas, pisos escorregadios, etc. 
 
 
 
 
Ref.: 201403786589 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do 
controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à: 
 
 
 
saúde e desempenho profissional. 
 higiene do trabalho. 
 
saúde e limpeza urbana. 
 
higiene pessoal. 
 
reciclagem e sustentabilidade privada. 
 
 
Explicação: 
a correta é a higiene do trabalho. 
 
 
 
 
Ref.: 201403719193 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
Ao darmos o conceito com sendo uma substância qualquer que se apresenta como tal a 
temperatura e pressão ambiente. A esta frase, estamos citando a definição de: 
 
 
 
riscos biológicos (do tipo queimadura no mar). 
 riscos químicos (do tipo exposição a gases). 
 
riscos químicos (do tipo hipertermia corporal). 
 riscos físicos (do tipo exposição material). 
 
riscos físicos (do tipo lesão traumática em caldeirão fervendo). 
 
 
Explicação: 
riscos químicos 
 
 
 
 
Ref.: 201406025869 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
Higiene Ocupacional, industrial ou do Trabalho, é conhecida como uma técnica preventiva que 
atua na exposição do trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças 
profissionais. Quais são os principais objetivos da Higiene Ocupacional? 
 
 
 Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica 
encontrados no ambiente de trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou 
qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador. 
 
Ele provoca a fadiga, acidentes do trabalho, envelhecimento e desgaste prematuro, 
Insatisfação, falta de higiene no local de trabalho, acarretar doenças profissionais ou 
qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador. 
 
Aumentar a incidência dos agentes agressivos de natureza química, física ou biológica 
encontrados no ambiente de trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou 
qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador. 
 
Todas as alternativas a seguir estão corretas 
 Eliminam ou reduzem a capacidade de proteção contra os agentes agressivos de natureza 
química, física ou biológica encontrados no ambiente de trabalho, e são capazes de 
acarretar doenças profissionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador. 
 
 
Explicação: 
Os principais objetivos da Higiene Ocupacional são importantes e essenciais para: 
Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados 
no ambiente de trabalho, capazes de acarretar doenças profissionais ou qualquer outroprejuízo 
a saúde do trabalhador. 
 
 
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, 
sob a responsabilidade: 
 
 
 
 
dos técnicos em segurança e saúde ocupacional. 
 
 
do empregador. 
 
 
dos empregados. 
 
 
dos médicos do trabalho. 
 
 
do engenheiro responsável. 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do 
indivíduo: 
 
 
 
 
os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas. 
 
 
as temperaturas extremas somente. 
 
 
as névoas e a maresia das praias apenas. 
 
 
os gases com peróxido de hidrogênio somente. 
 
 
os vapores e neblinas. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
O PPRA visa à preservação da saúde e da integridade dos 
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e 
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou 
que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração 
a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. O PPRA 
significa: 
 
 
 
 
Práticas de Prevenção de Riscos Ambientais. 
 
 
Práticas de Predição de Riscos Ambientais. 
 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. 
 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e não Ambientais. 
 
 
Programa de Predição de Riscos Ambientais. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são: 
 
 
 
 
os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE. 
 
 
os riscos naturais devido a chuvas e tempestades. 
 
 
os riscos químicos, físicos e biológicos. 
 
 
os riscos biológicos apenas. 
 
 
os riscos ergonométricos e ergométricos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação 
da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações 
abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA 
(Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014). 
 
 
 
Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões 
anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes. 
 
 
Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, 
protozoários, vírus, entre outros. 
 
 
Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou 
vapores. 
 
 
Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores. 
 
 
Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, 
repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
As fases da Higiene Ocupacional foram incluídas na NR 9 como etapas 
a serem cumpridas no desenvolvimento do PPRA. A fase que inclui o 
dimensionamento da exposição dos trabalhadores a fim de comprovar 
a existência ou não de determinado risco no ambiente de trabalho 
corresponde à etapa de: ( Médico do Trabalho Petrobrás/Cesgranrio 
2014) 
 
 
 
 
identificação 
 
 
controle 
 
 
antecipação 
 
 
avaliação 
 
 
reconhecimento 
 
 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece 
parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na 
execução do programa, esses podem ser ampliados mediante 
negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se 
riscos ambientais: 
 
 
 
Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, 
em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são 
capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
 
Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, 
que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de 
exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
 
Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, 
em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são 
capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
 
Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em 
função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são 
capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
 
Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, 
que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de 
exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos 
Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal: 
 
 
 
 
o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em 
detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo 
trabalhador. 
 
 
à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar 
novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de 
todos as empresas. 
 
 
à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, 
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos 
ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho. 
 
 
os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter 
qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral. 
 
 
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e 
individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil. 
 
Ficou determinado no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) NR 07, que 
para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado 
de Saúde Ocupacional (ASO): A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do 
trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou 
canteiros de obras. A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao 
empregado, mediante recibo na primeira via. Esse atestado deve conter pelo menos algumas 
informações relevantes, assinale a opção ERRADA: 
 
 
 
Nome do setor de trabalho e do chefe responsável hierarquicamente. 
 
 
Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, 
exerce ou exerceu. 
 
 
Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do 
empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e 
Saúde no Trabalho (SSST). 
 
 
Nome completo do empregado, o número de registro de sua identidade e sua 
função. 
 
 
Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive 
os exames complementares e a data em que foram realizados. 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), 
é necessário que a empresa: 
 
 
 
 
indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês. 
 
 
garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua 
empresa. 
 
 
indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7. 
 
 
garanta a elaboração do cardápio realizado pelonutricionista da empresa. 
 
 
garanta a elaboração e implementação da norma específica (NR7), zelando pela sua 
eficácia. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Defina Dias perdidos (Dp): 
 
 
 
São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do primeiro dia de 
afastamento até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho., segundo a 
orientação médica; 
 
 
São os dias contados a partir do dia em que ocorre o acidente até o dia anterior ao 
retorno do trabalahador ao local de trabalho. 
 
 
São os dias de afastamento de cada acidentado, contados a partir do dia do 
acidente até o dia anterior ao do dia de retorno ao trabalho. 
 
 
São os dias que devem ser debitados devido à morte ou incapacidade permanente, 
total ou parcial. 
 
 
São os dias que são contados a partir do dia seguinte ao acidente com o 
trabalhador. 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
O objetivo central do Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional (PCMSO) é: 
 
 
 
a parte da higiene do trabalho que compreende normas e procedimentos adequados 
para proteger a integridade física de todos. 
 
 
promover a preservação da saúde dos seus trabalhadores para o diagnóstico e à 
prevenção das doenças ocupacionais. 
 
 
apenas levantar os riscos envolvidos em uma determinada atividade antes que ela 
seja iniciada. 
 
 
criar um diagnóstico falso positivo em qualquer funcionário da empresa que comece 
a trabalhar naquele ambiente. 
 
 
A empresa deverá comunicar acidente do trabalho à Previdência Social até o 
primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência. 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos 
exames médicos, exceto: 
 
 
 
 
periódico 
 
 
de permanência de função 
 
 
de retorno ao trabalho 
 
 
demissional 
 
 
admissional 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
O Atestado de Saúde Ocupacional define: 
 
 
 
 
toda e qualquer situação de saúde e vida das gestantes. 
 
 
se o funcionário poderá ou não dormir no próprio ambiente laboral. 
 
 
perante o seu atestado a incapacidade do indivíduo segundo os critérios da Lei 
4499/82. 
 
 
as condições básicas e avançadas no atendimento intra-hospitalar. 
 
 
se o funcionário está apto ou inapto à realização de suas funções dentro da 
empresa. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
A finalidade principal do PCMSO (NR7) é: 
 
 
 
 
construir um inconsciente coletivo para o trabalho autônomo de todos os 
funcionários. 
 
 
criar condições de caráter preventivo e de diagnóstico precoce aos agravos à saúde 
do trabalhador. 
 
 
criar uma estrutura multidimensional e multidisciplinar para atuar em todo ambiente 
laboral. 
 
 
construir um imaginário de situações e possibilidades para que todos possam 
trabalhar de forma organizada. 
 
 
dar condições mínimas de conforto para o descanso e o sono dos colaboradores. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de 
Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do 
empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará 
sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu 
sucessor quando for o caso. 
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, 
contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse 
período? 
 
 
 
 
30 anos. 
 
 
20 anos. 
 
 
25 anos. 
 
 
15 anos. 
 
 
10 anos. 
 
 
 
Quando ocorre uma situação qualquer pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou até a redução da capacidade 
permanente ou temporária para o trabalho, estamos citando com isso, o conceito de: 
 
 
 
 
lesão no ambiente pré-hospitalar. 
 
 
acidente. 
 
 
risco de vida. 
 
 
lesão no ambiente intra-hospitalar. 
 
 
doença e enfermidade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Podemos conceituar doenças ocupacionais, como: 
 
 
 
 
aquelas que se encontram no indivíduo portador de uma enfermidade hepatobiliar 
somente. 
 
 
sendo qualquer tipo de doença que acomete o indivíduo, segundo o parecer 
7719/70. 
 
 
aquelas que estão relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador. 
 
 
aquelas que estamos sujeitos pelo período de incubação no organismo da gestante. 
 
 
sendo toda e qualquer doença que pode ocorrer em seu ambiente doméstico e 
residencial. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica: 
 
 
 
 
Jateamento de areia 
 
 
Trabalho em pedreiras 
 
 
Trabalho em caldeiras hospitalares 
 
 
Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias 
 
 
Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana. 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são: 
 
 
 
 
são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos 
riscos ambientais. 
 
 
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns 
em ambientes laborais e domiciliares. 
 
 
todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade 
desempenhada pelo trabalhador. 
 
 
situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem 
principalmente nas residências. 
 
 
os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o 
acidente ou riscos iminentes. 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Edson trabalha como digitador em uma empresa há 8 anos, com uma 
carga horária de cerca de 8 horas por dia. Não realiza atividades 
físicas regulares. Nas últimas semanas, começou a apresentar dor nos 
punhos, formigamento e fadiga muscular nas mãos, sem história de 
trauma, queda ou uso de força extenuante com os membros. 
Possivelmente se trata da seguinte doença ocupacional: 
 
 
 
 
Mal de Parkinson. 
 
 
LER / DORT. 
 
 
Pressão arterial baixa. 
 
 
Silicose. 
 
 
Síndrome das mãos trêmulas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Considere as seguintes condições para classificação de um agravo de 
saúde como doença ocupacional: 
I - ter sido adquirida durante o exercício do trabalho à serviço da 
empresa. 
II - provocar lesão corporal ou perturbação funcional. 
III - causar morte ou redução permanente da capacidade para o 
trabalho. 
IV - causar redução temporária da capacidade para o trabalho. 
São CORRETAS as condições: (Médico Petrobrás/Cesgranrio 2010) 
 
 
 
 
II, III e IV, apenas. 
 
 
I e IV, apenas. 
 
 
I e III, apenas. 
 
 
II e III, apenas. 
 
 
I, II, III e IV. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é frequente em 
trabalhadores expostos a estímulos sonoros constantes . Sobre a PAIR 
não é possível afirmar que : 
 
 
 
 
A perda auditiva geralmente é bilateral, ou seja, acomete ambos os ouvidos. 
 
 
A perda auditiva é sempre irreversível. 
 
 
A perda auditiva é inexoravelmente progressiva, mesmo que o estímuloseja 
interrompido. 
 
 
A perda auditiva é sempre neurossensorial. 
 
 
Costuma vir acompanhada de alterações na qualidade de vida do trabalhador, como 
ansiedade, irritabilidade e estresse. 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios 
osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são danos 
decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema 
musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação. 
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos 
casos de LER/DORT, pode-se afirmar que: ( Auxiliar de Enfermagem 
CLIN/COSEAC 2015). 
 
 
 
devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, 
desenvolverem ações de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos. 
 
 
devem aconselhar a mudança de função. 
 
 
frente à alta prevalência de LER/Dort nas empresas, cabem aos profissionais 
atitudes de adequação dos trabalhadores às características organizacionais das 
empresas. 
 
 
por abranger quadros clínicos graves do sistema musculoesquelético, a abordagem 
tem caráter medicamentoso com objetivo curativo. . 
 
 
devem-se restringir ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços 
assistenciais e ao encaminhamento a terapias alternativas. 
 
Deverá ser entregue pela empresa X a instalação de um sistema de automação na troca de 
eletrodos de um forno trifásico numa aciaria, com o objetivo de eliminar as condições 
insalubres hoje existentes para os operários como a inalação de gases e o contato com calor e 
poeiras nocivas. Neste último final de semana em regime de horas extras, o operador de 
empilhadeira faltou ao serviço e o encarregado da instalação tinha necessidade de erguer uma 
carga de 300 kg e estava sem um profissional habilitado, com conhecimento para tal tarefa e 
não tinha condições de repô-lo a curto prazo. Qual deveria ser o procedimento dele, visto que a 
empresa dele estava com o cronograma de entrega atrasado 
 
 
 
 
Não se preocupar com os aspectos básicos do equipamento do equipamento ou 
similar a ser utilizado e realizar o serviço para atender a demanda 
 
 
Procurar outra forma de içamento compatível com as características da carga, 
mesmo sem ter acesso ao Manual de Operação e conhecer o equipamento em 
maiores detalhes; 
 
 
Após ter acesso ao Manual de Operação de um sistema alternativo como talhas ou 
outro sistema de guindar, verificar se está com a manutenção periódica em dia e aí 
sim utilizá-lo; 
 
 
Continuar o serviço, procurando entre outros componentes da equipe, profissionais 
com características similares(físicas, de conhecimento, etc.) ao operador atual 
 
 
Realizar o manuseio ele mesmo, com o conhecimento adquirido ao observar o 
operador; 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas 
é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 
2011) 
 
 
 
que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se 
houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo. 
 
 
realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos 
mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas. 
 
 
em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de 
algum utensílio auxiliar para acomodação da carga. 
 
 
no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em 
conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga. 
 
 
no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, 
compreendendo o levantamento e a deposição da carga. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros 
que permitam adaptação das condições de trabalho às características 
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um 
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão 
previstas na: 
 
 
 
 
NR-17 
 
 
NR-9 
 
 
NR-24 
 
 
NR-7 
 
 
NR-14 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
A ergonomia possui como conceito principal: 
 
 
 
 
o estudo científico que trata dos maquinários novos e usados. 
 
 
a interação e participação ativa e proativa de todo o sistema humano e ecossistema. 
 
 
o estudo das vias humanas e de seus enfoques interacionais e participativos pelo 
mundo. 
 
 
o trabalho do coletivo e do inconsciente interativo segundo a NR 17, pela Lei 
8843/55. 
 
 
o cientificismo no qual trata da compreensão das interações entre os seres humanos 
e outros elementos de um sistema. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
A ergonomia aplicada ao trabalho é utilizada para encontrar soluções 
que proporcionam conforto e segurança para indivíduos que exercem 
suas atividades em diversas áreas produtivas. Assim, é correto 
afirmar: (Analista Judiciário - TER-PE/FCC 2011) 
 
 
 
 
A conclusão da avaliação ergonômica do trabalho deve ser resultante da análise da 
tarefa prescrita, com a finalidade de adaptar o trabalho às condições 
psicofisiológicas dos indivíduos. 
 
O posto de trabalho deve ser planejado em função da maioria das pessoas; assim 
sendo, os valores obtidos a partir da média da amostra de todos os trabalhadores, 
de ambos os sexos, são usados como referência para os projetos. 
 
 
A concepção do mobiliário deve ser baseada nas medidas antropométricas dos 
indivíduos de países desenvolvidos, elaboradas de acordo com critérios de 
padronização internacional (ISO). 
 
 
As medidas ergonômicas introduzidas na correção do posto de trabalho, se bem 
planejadas, sempre aumentam a produtividade. 
 
 
No estudo ergonômico para a correção do posto de trabalho, a análise de 
informações de conteúdo subjetivo, como a opinião dos trabalhadores, é de 
fundamental importância para o êxito das ações corretivas. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
De acordo com a nossa aula, podemos definir ergonomia como sendo: 
 
 
 
 
os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas 
as radiações ionizantes e não ionizantes. 
 
 
situações específicas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao 
ambiente laboral e residencial de todos os empregados da diretoria. 
 
 
a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu 
ambiente de trabalho. 
 
 
todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns 
em ambientes laborais e domiciliares. 
 
 
a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e 
ergonômicos das empresas. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é 
considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade: 
 
 
 
 
inferior a 21 anos e superior a 18 anos 
 
 
superior a 14 anos. 
 
 
inferior a 18 anos. 
 
 
inferior a 21 anos 
 
 
inferior a 18 anos e superior a 14 anos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de 
trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 
2014) 
 
 
 
 
capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos 
trabalhadores. 
 
 
certificados peloINMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para 
facilitar a execução de tarefas. 
 
 
certificados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade. 
 
 
certificados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto. 
 
 
adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do 
trabalho executado. 
 
'' É o campo de atuação voltado para a prevenção ou eliminação de situações de riscos 
biológicos inerentes às atividades de prestação de serviços, pesquisa, produção, ensino e 
desenvolvimento tecnológico em saúde que podem comprometer a saúde dos profissionais 
atuantes nesses setores, além de contaminar ambientes e animais " . O enunciado acima se 
aplica a : 
 
 
 
 
Bioergonomia . 
 
 
Biossegurança. 
 
 
Biotecnologia. 
 
 
Microbiologia . 
 
 
Toxicologia ocupacional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional - OHSAS18001 
tem como objetivo principal: 
 
 
 
diminuir o fator previdenciário e do trabalho com o intuito de reverter o quadro de 
faltosos pela empresa. 
 
 
aumentar a produtividade e parcialidade nos lucros da empresa para com todos os 
seus funcionários. 
 
 
aumentar o absenteísmo de todo colaborador e funcionário terceirizado para 
aumentar a produtividade. 
 
 
aumentar a quantidade de riscos iminentes, assim como também de atos e 
condições inseguras. 
 
 
alcançar maior nível de produtividade, além de aumentar a motivação dos seus 
colaboradores. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
A expressão ISO 9000 designa: 
 
 
 
uma associação de empresas que estabelecem as normas para a gestão de 
qualidade no Brasil. 
 
 
o estabelecimento de diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de 
empresas 
 
 
um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade 
para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão. 
 
 
a obtenção e a acreditação no Brasil para a Certificação de Sistemas de Gestão da 
Qualidade. 
 
 
o atendimento personalizado e soluções idealizadas à medida da sua Organização. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de 
segurança e saúde ocupacional são: 
 
 
 
 
As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho. 
 
 
Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de 
trabalho. 
 
 
Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as 
medidas evitarão novos acidentes. 
 
 
Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo 
implementado 
 
 
Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de 
legislações e outros requisitos aplicáveis. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Você precisa socorrer uma entre várias vítimas em um acidente. Qual 
seria a primeira? 
 
 
 
 
a que tivesse sofrido queimaduras 
 
a que tivesse com maior quantidade de sangramento. 
 
 
a politraumatizada 
 
 
a que estivesse com muita dor 
 
 
a que não estivesse conseguindo respirar 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
A implantação de um Sistema de Gestão que pode trazer diversos 
benefícios para as empresas, como a redução de acidentes, 
confiabilidade legal devido ao cumprimento das normas pertinentes à 
organização, motivação para os colaboradores fazendo com que os 
mesmos se envolvam nos processos de gestão SSO, aumento na 
produtividade, trazendo um maior controle dos riscos com acidentes 
ambientais. Essas características se referem à qual Sistema de Gestão 
? 
 
 
 
 
ISO 14000 
 
 
OHSAS 18001 
 
 
ISSO 22000 
 
 
PDCA 
 
 
IZO 9001 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
A OHSAS 18001:2007 especifica os requisitos para um Sistema de 
Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, de modo a permitir a uma 
organização controlar: 
 
 
 
 
Programas de bem-estar. 
 
 
Danos à propriedade. 
 
 
Riscos de acidentes e de doenças ocupacionais. 
 
 
Impactos ao meio ambiente. 
 
 
Segurança de produto. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
OHSAS 18001 é um sistema de gestão com certificação internacional 
que estabelece requisitos relacionados à Gestão........, através do qual 
é possível melhorar o conhecimento dos riscos existentes na 
organização, atuando no seu controle em situações normais e 
anômalas. 
 
 
 
 
da Qualidade e Saúde Ocupacional 
 
 
Do Ambiente Ocupacional 
 
 
Ambiental 
 
 
da Qualidade 
 
 
da Segurança e Saúde Ocupacional