SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
1a aula
	1a Questão
	Assinale a resposta incorreta: Em uma auditoria comportamental pode ser constatada:
		
	
	Alguns desvios de conduta.
	 
	Simplesmente as execuções das tarefas.
	
	Usos inadequados de EPI.
	
	Execuções de trabalhos inadequados.
	
	Alguns desvios comportamentais.
	 
	
	 2a Questão
	
	No tocante a Segurança e Saúde no Trabalho podemos afirmar que:
		
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho não está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores;
	
	As alternativas A e C estão corretas;
	
	Saúde é um incompleto estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	 
	Podemos definir Segurança o Trabalho como sendo um conjunto de metodologias cuja finalidade é a prevenção de acidentes e doenças do trabalho pela minimização ou até eliminação dos riscos associados aos processos produtivos;
	
	 
	
	 3a Questão
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao trabalho no campo e na manipulação de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos artesões, pertence a que fase da história?
		
	 
	Pré Revolução Industrial.
	
	Tempos atuais.
	
	Pós Revolução Industrial.
	
	Homem primitivo.
	
	Tempos modernos.
	 
	
	 4a Questão
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Tempos modernos.
	
	Pós revolução industrial.
	
	Pré revolução industrial.
	
	Revolução Industrial.
	 
	Homem primitivo.
	 
	
	 5a Questão
	
	Período histórico considerado marcante para a questão da segurança do trabalhador, no qual foram identificados riscos associados à manipulação de metais e primeiras ferramentas utilizadas pelos artesãos:
		
	
	Revolução Francesa
	
	Pós-Revolução Industrial
	
	Idade Média
	
	Pré-história
	 
	Pré-Revolução Industria
	
	 6a Questão
	
	Assinale a opção verdadeira, para a palavra que é definida pela seguinte frase "É um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades".
		
	
	Postura.
	
	Segurança.
	
	Zen.
	
	Atitude.
	 
	Saúde.
	
 
	
	 7a Questão
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. Sua finalidade é profilática, no sentido de minimizar os riscos de acidentes, contribuindo diretamente para a qualidade de vida de seus empregados. Neste sentido marque a alternativa correta.
		
	 
	Segurança no trabalho é o conjunto de medidas de ordem técnica, educacional, médica e psicológica, utilizadas para prevenir acidentes, quer eliminando as condições inseguras do ambiente ou quer convencendo as pessoas sobre a necessidade da implantação de pratica preventivas.
	
	Segurança no trabalho não necessariamente está relacionada apenas com as condições de trabalho seguras e saudáveis, porém grande parte dessa segurança é de responsabilidade do empregado e não da empresa;
	
	A segurança no ambiente de trabalho envolve apenas as condições sociológicas saudáveis, pois as condições físicas atuam direta e individualmente sobre o comportamento dos empregados;
	
	A segurança no trabalho está relacionada com as condições ambientais de trabalho, mas a segurança à saúde física e mental dos empregados depende exclusivamente das condutas comportamentais de cada empregado;
	
	Minimizar as condições insalubres e perigosas através de novo processo de trabalho ou terceirização das atividades muito perigosas é de responsabilidade social da empresa e não precisa, necessariamente do envolvimento dos empregados.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	Em relação ao conceito de saúde e segurança do trabalho, reflita: I - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores de todos os setores de atividade. II - A promoção e manutenção dos mais elevados níveis de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores dos setores considerados de risco. III - A promoção de treinamento ministrado ao funcionário recém-contratado, restrito ao uso de equipamentos de segurança e prevenção de acidentes. IV - A proteção dos trabalhadores no seu emprego perante os riscos resultantes de condições prejudiciais à saúde.
		
	
	As alternativas I e II estão corretas;
	
	As alternativas I, II e IV estão corretas.
	 
	As alternativas I e IV estão corretas;
	
	As alternativas II, III e IV estão corretas;
	
	As alternativas I, II, III e IV estão corretas;
	 
	
	 1a Questão
	
	A empregada Marina saiu do trabalho às 18.40 horas em direção à sua residência. O fim do seu expediente normal de trabalho é às 17.00 horas, sendo que a empregada, nesse dia, cumpriu 01.35 horas extraordinárias por determinação da sua chefia. Ao chegar em casa verificou que esquecera o seu celular no trabalho e retornou para busca-lo. Nesse percurso sofreu um acidente que a obrigou a permanecer no hospital por 16 dias? Do ponto de vista previdenciário como você classificaria essa situação dentre as opções abaixo apresentadas?
		
	 
	Auxílio doença
	
	Acidente de trabalho
	
	Doença do trabalho
	
	Acidente de Percurso
	
	Acidente de trajeto
	 
	
	 2a Questão
	
	A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 196 dita o seguinte:
		
	 
	¿ Saúde é direito de todos e dever do Estado¿
	
	Saúde é direito de poucos e poderia ser um dever do Estado, mas não é".
	
	¿ Saúde não é direito de todos apesar de ser um dever do Estado.
	
	" Saúde é um bem de todos e consequentemente um bem do Estado".
	
	¿Saúde nunca foi direito de todos e muito menos dever do Estado¿
	
	 
	
	 3a Questão
	
	As Normas Regulamentadoras da Portaria 3214/78, são expedidas pelo:
		
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego;
	
	Ministério da Saúde.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social;
	
	Ministério Público do Trabalho;
	
	Ministério Público Federal;
	
	
	
	 4a Questão
	
	A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas: I. Monitoração de todas as atividades da empresa. II. Utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia III. Estabelecimento de normas de segurança. IV. Conscientização dos colaboradores da empresa. É correto o que se afirmar em
		
	 
	I, III e IV, apenas.
	
	I e II, apenas.
	
	I, apenas.
	
	IV, apenas.
	
	II, apenas.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que os riscos estão associados ao manuseio e controle de máquinas de alta tecnologia, de substâncias perigosas, bem como de substâncias radioativas,pertence a que fase da história?
		
	
	Tempos modernos.
	
	Pré Revolução Industrial.
	
	Tempos antigos.
	
	Homem primitivo.
	 
	Pós Revolução Industrial.
	 
	
	 6a Questão
	
	Aqui no Brasil, no ano de 1978 a Portaria 3.214 estabelece o necessário atendimento pelas empresas e empregados das "Normas Regulamentadoras - NR", que pertence ao:
		
	
	Ministério público Estadual.
	
	Ministério público federal.
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Ministério Serviço federal.
	
	Instituto Nacional do Seguro Social.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	Marque a assertiva correta:
		
	
	Há cinco Superintendência Regional do Trabalho no Brasil que são responsáveis apenas por executar as ações do Ministério do Trabalho e Emprego.
	
	Não é competência do Ministério de Trabalho e Emprego a aplicação de sanções, uma vez que apenas o Poder Judiciário é competente para aplicar penalidades.
	
	A Organização Internacional do Trabalho é uma agência unilateral, ligada à OMS e é obrigatória aos países membros, ratificar as convenções.
	 
	O Ministério do Trabalho e Emprego atua sobre as relações de trabalho nas quais há subordinação jurídica entre empregado e empregador.
	
	As exigências normativas da Saúde e Segurança no Trabalho devem buscar apenas um ambiente sem agentes insalubres.
	 
	
	 8a Questão
	
	A evolução das questões relacionadas à segurança do trabalho está intimamente relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que, por sua vez, são incorporados ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Podemos identificar que riscos associados ao ato de caçar ou de pescar, pertence a que fase da história?
		
	
	Pré revolução industrial.
	
	Tempos atuais.
	 
	Homem primitivo.
	
	Pós revolução industrial.
	
	Tempos modernos.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
2a aula
	 1a Questão
	
	Um grande desafio das organizações modernas é usar o treinamento como uma ferramenta estratégica para atingir os objetivos da empresa e os de seus empregados. A ligação entre treinamento e objetivos parece bastante óbvia, mas, frequentemente, acaba sendo esquecida na luta cotidiana pela implementação de programas. Dessa forma, o treinamento torna-se uma atividade, não uma estratégia. Existe uma diferença significativa entre o treinamento como atividade e o treinamento para impacto. Em tal contexto, constata-se que o:
		
	
	treinamento para impacto é caracterizado pela ausência de medição de resultados.
	
	treinamento como atividade é caracterizado pela preparação do ambiente de trabalho para dar apoio ao treinamento.
	
	treinamento como atividade é caracterizado pela parceria com o cliente.
	 
	treinamento para impacto é uma abordagem diagnóstica que demanda um vínculo com uma necessidade negocial.
	
	Treinamento para impacto é caracterizado pela ausência de avaliação da eficácia do desempenho.
	
	 2a Questão
	
	É equiparado ao acidente de trabalho o acidente sofrido pelo segurado
		
	
	decorrente de doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de atividade de voluntariado na comunidade social.
	
	na prestação espontânea de qualquer serviço às empresas que tenham sofrido danos decorrentes de catástrofes climáticas e endemia regional.
	 
	no local e no horário do trabalho, em consequência de desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.
	
	decorrente de campanha salarial, na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade do sindicato ou associação de classe, quando em comícios e aglomerações.
	
	decorrente de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho, morador na mesma comunidade social ou quando da prática de esportes coletivos.
	
Explicação: LEI 8213/91 ART. 21
	
	 3a Questão
	
	Em relação à classificação e tipos de acidentes pode-se afirmar: I ¿ São considerados acidentes quando ocorridos no local/horário de trabalho provocados por desabamento, inundação, incêndio e até atos de terrorismo. II- Aqueles que envolvem viagem a serviço, mas apenas em veículo da empresa; III ¿ Aqueles ocorridos no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. É correto o que se afirmar em:
		
	
	I e II apenas;
	
	I, apenas;
	 
	I e III apenas.
	
	I, II e III.
	
	II e III apenas;
	 
	 4a Questão
	
	Na execução de uma obra, os equipamentos de proteção individual (epi) e coletivo (epc) são indispensáveis para garantir a integridade física dos trabalhadores. Com referência à segurança no trabalho, assinale a opção correta.
		
	 
	B) é atribuição do empregador selecionar o epi adequado, desde que não haja obrigação de se constituir o serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (sesmet)
	
	C) O cinturão de segurança, por ser de uso rotativo, é considerado equipamento de proteção coletiva.
	
	E) O empregador deve recomendar, mas não pode exigir que o funcionário faça uso do epi
	
	A) é atribuição do empregado substituir o epi extraviado ou danificado
	
	D) é obrigação do empregador adquirir o epi quando a atividade o exigir, devendo o empregador antecipar o salário para que o funcionário efetue a compra.
	
	 5a Questão
	
	O que é acidente de trabalho?
		
	 
	Um empregado foi acometido de uma irritação no olho direito no período matutino. No período vespertino, o empregado retornou às suas atividades normais. Nessa situação e para efeito estatístico de acidentes do trabalho, o empregado sofreu incapacidade temporária para o trabalho.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre com o trabalhador, a serviço ou não da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade, permanente ou temporária.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a trabalhadores autônomos, provocando lesão corporal ou morte, ou ainda a redução da capacidade permanente.
	
	É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause somente morte.
	
	 6a Questão
	
	OS TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO COM RELAÇÃO AO AFASTAMENTO SÃO:
		
	
	SEM AFASTAMENTO E GRAVES
	 
	SEM PERDA DE TEMPO E COM PERDA DE TEMPO
	
	NENHUMA DAS RESPOSTAS ANTERIORES
	
	COM AFASTAMENTO E LEVES
	
	GRAVES E NÃO GRAVES
	 7a Questão
	
	QUANTOS TIPOS DE CAT EXISTEM E COMO SÃO DENOMINADAS?
		
	
	TRÊS: ABERTURA; RETORNO E COMUNICAÇÃO DE ÓBITO
	
	DUAS: INICIAL E RETORNO
	
	DUAS: INICIAL E FINAL
	
	TRÊS: INÍCIO, REABERTURA E FINAL
	 
	TRÊS: INÍCIO, REABERTURA E COMUNICAÇÃO DE ÓBITO
	
	 8a Questão
	
	De acordo com as normas regulamentadoras sobre o EPI - Equipamento de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: I. Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. II. Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. III. Para atender a situações de emergência. Estão corretas as asserções:
		
	
	III, apenas.
	
	I, apenas.
	 
	I,II e III.
	
	I e II.
	
	I e III.
	
	 1a Questão
	
	Por diversos anos, João exerceu atividade como trocador de ônibus numa dada empresa. Após conseguir a sua carteirade habilitação, a empresa deu-lhe a chance de ocupar a vaga de motorista, desde que antes realizasse o exame médico
		
	
	periódico
	
	de retorno ao trabalho
	
	admissional.
	
	demissional
	 
	de mudança de função
	
	 2a Questão
	
	É atribuição do Ministério do Trabalho e Emprego
		
	
	Responsável pela fiscalização da legislação previdenciária, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuições previdenciárias; pelo pagamento de benefícios sociais decorrentes de acidentes de trabalho, bem como pela viabilização da aposentadoria especia
	
	Responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre empregado e empregador;
	
	Responsável por ser o detentor do monopólio da ação penal pública, é o responsável pela viabilização de o empregador vir a ser responsabilidade criminalmente pela ocorrência de acidente do trabalho;
	 
	Responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República par a solução de questões de conflito de interesses.
	
	Responsável pela defesa da ordem pública, do regime democrático e dos interesses sociais individuais indisponíveis especificamente no tocante às relações trabalhistas, promovendo, quando, necessário, o inquérito civil e a ação civil pública para a proteção do meio ambiente do trabalho;
	 
	 3a Questão
	
	Sobre Acidentes do trabalho, podemos afirmar que:
I - é qualquer acontecimento que pode ser esperado
II - equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão.
III - certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho
Assinale a alternativa correta:
		
	
	II está correta
	
	I está correta
	 
	II, III estão corretas
	
	I, II estão corretas
	
	I, II, III estão corretas
	
Explicação: A definição de acidente do trabalho é qualquer acontecimento inesperado e imprevisto, relacionado ou derivado do trabalho (incluindo atos de violência), que provoquem lesão corporal ou perturbação funcional, permanente ou temporária, que cause a morte, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho. Equipara-se ao acidente do trabalho o acidente que, embora não tenha sido a única causa, tenha contribuído diretamente para a ocorrência da lesão. Ainda, certos acidentes sofridos pelo trabalhador no local e no horário de trabalho, doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade, acidente sofrido a serviço da empresa ou no trajeto entre a residência e o trabalho.
	
	
	 4a Questão
	
	Considere a responsabilidade do empregado em relação ao uso do Equipamento de Proteção Individual - EPI, ele deve: I. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação. II. Usá-lo apenas quando estiver em uma situação de risco. III. Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. São corretas as afirmativas:
		
	
	Todas.
	
	Nenhuma.
	 
	I e III.
	
	II e III.
	
	I e II.
	 
	
	 5a Questão
	
	Assinale a alternativa correta:
		
	
	A empresa é obrigada a fornecer aos empregadores, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
	
	Atendidas as peculiaridades de cada atividade profissional, o empregado deve fornecer aos empregadores os EPI adequados, de acordo com legislação.
	
	Entende-se como Equipamento de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
	 
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
	
	O órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, quando necessário e mediante justificativa, não poderá estabelecer novos prazos aos laudos e ensaios.
	
Explicação: Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
	
	
	 
	 6a Questão
	
	
	
	A doença do trabalho diferencia-se da doença profissional em vários pontos. Ela resulta de condições especiais em que o trabalho é exercido e com ele relaciona-se diretamente. É considerada como doença ocupacional:
		
	 
	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade
	
	A doença endêmica adquirida por segurados habitantes de região onde ela se desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
	
	Doença degenerativa;
	
	Doença que não produz incapacidade laborativa;
	
	Doença inerente a grupo etário
	 
	
	 7a Questão
	
	6. Analise as afirmativas abaixo e escolha a alternativa correta em relação às circunstâncias em que a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. 
I - Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.
II - Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.
III - Para atender a situações de emergência.
 
	
	Apenas a afirmativa III está correta
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas
	
	Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
Explicação: De acordo com a NR6:
"6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
 b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência."
	
	
	 8a Questão
	
	Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo à seguinte hierarquia:
		
	 
	Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	Utilização de equipamento de proteção individual e orientação das áreas responsáveis.
	
	Somente a utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e da diretoria/gerência da empresa.
	
	Medidas estabelecidas pelo RH e ou da equipe especializada em segurança do trabalho.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
3a aula
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Se a integridade física do trabalhador for ameaçada sofrendo lesão, que é o dano de qualquer espécie sofrido pelo organismo humano, pode ser classificada de acordo com a natureza, alocalização, o tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Diante dessas afirmativas correlacione as classificações de acordo com seus significados: I-Incapacidade permanente total => perda total da capacidade de trabalho, de forma permanente levando à morte. II-Incapacidade permanente parcial => redução parcial da capacidade de trabalho, de forma permanente. III-Incapacidade temporária total => perda total da capacidade de trabalho de que resulte em um ou mais dias perdidos. IV-Dias perdidos => dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho. V-Dias debitados => dias que se debitam, por incapacidade permanente, para o cálculo do auxílio acidente. Dentre essas afirmativas, assinale as que estão CORRETAS:
		
	
	I; II e III
	
	II; IV e V
	
	III; IV e V
	 
	II; III e IV
	
	I; III e IV
	 
	 2a Questão
	
	A QUEM CABE O PAGAMENTO DO SALÁRIO OU BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE AO ACIDENTE DE TRABALHO A PARTIR DO 16º DIA DE AFASTAMENTO, DO APOSENTADO POR TEMPO DE SERVIÇO QUE RETORNA AO MERCADO DE TRABALHO
		
	 
	NINGUÉM
	
	EMPREGADOR E INSS
	
	INSS
	
	INSS E EMPREGADOR
	
	EMPREGADOR
	
Explicação: O APOSENTADO JÁ RECEBE O BENEFÍCIO DA APOSENTADORIA E POR ISSO NÃO TEM DIREITO A RECEBER OUTRO BENEFÍCIO.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	Augusto está realizando uma reunião com seus subordinados, em virtude da verificação de armazenagem inadequada e de ferramentas defeituosas ou inadequadas. Que tipo de consequência Augusto deseja evitar:
		
	
	hipertensão.
	
	cansaço.
	
	químico.
	 
	acidentes.
	
	desgaste físico.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	Em relação aos Acidentes de Trabalho, o que significa CAT?
		
	
	Central Avaliatória de Trânsito
	
	Comissão de Avaliação do Trabalho
	 
	Comunicação de Acidente de Trabalho
	
	Comunicação de Avaliação do Trabalho
	
	Comissão Ampla de Tratamento
	
	 
	
	 5a Questão
	
	A lesão pessoal pode ser classificada de acordo com a sua natureza, localização, tempo para manifestação, o período de afastamento do trabalho e a ocorrência de morte. Sendo assim, podemos afirmar que:
		
	
	Incapacidade permanente total é a redução parcial da capacidade de trabalho de forma permanente;
	
	Dias perdidos são os dias que se destinam, por incapacidade permanente ou morte para o cálculo do tempo computado.
	 
	Incapacidade temporária total é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Incapacidade permanente parcial é a perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias perdidos;
	
	Dias debitados são os dias corridos de afastamento do trabalho ocasionado pela lesão pessoal, exceto o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho;
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	O PRAZO PARA EMISSÃO DA CAT (COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO) é:
		
	
	ATÉ 72 HORAS APÓS O ACIDENTE
	
	ATÉ 48 HORAS APÓS O ACIDENTE
	 
	ATÉ O 1º DIA ÚTIL APÓS O ACIDENTE
	
	NO MESMO DIA DO ACIDENTE
	
	ATÉ 24 HORAS APÓS O ACIDENTE
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	Marque abaixo a única opção que não representa uma possível causa de acidente de trabalho:
		
	
	Máquinas desprotegidas.
	 
	Projetos coletivos com eliminação dos riscos em sua origem.
	
	Ritmos excessivos de trabalho com jornadas prolongadas.
	
	Falta de Equipamentos de Proteção Individual.
	
	Ausência de treinamentos e orientações aos trabalhadores.
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	As empresas em determinado momento necessitam formar a CIPA e posteriormente conforme o caso formar o SEESMT. Assinale os programas obrigatórios para qualquer empresa ou instituição que possuam empregados.
		
	
	PPRA.
	
	PPRA. PCMSO e PCMAT.
	
	PCMSO.
	 
	PCMSO e PPRA.
	
	PCMAT.
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	O FORMULÁRIO DE COMUNICAÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO (CAT) DEVERÁ SER PREENCHIDO E ENCAMINHADO AO INSS, SEMPRE QUE OCORREREM ACIDENTES:
		
	
	COM PERDA DE TEMPO
	
	SEM PERDA DE TEMPO
	
	SEM AFASTAMENTO
	
	COM AFASTAMENTO
	 
	COM AFASTAMENTO E SEM AFASTAMENTO
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	Os equipamentos de proteção individual (EPI) devem ser providenciados
		
	
	Pelo empregado
	 
	Pelo empregador
	
	Pelo Ministério da Saúde e Trabalho
	
	Pelas Delegacias Regionais do Trabalho
	
	Pelo empregado, empregador e sindicato da categoria
	 3a Questão
	
	Segundo a NBR 14280 ¿Cadastro de Acidentes do Trabalho Procedimento e Classificação, temos vários tipos de causas de acidentes de trabalho. Quando o indivíduo no desempenho de atividade profissional, resolve utilizar EPI de maneira imprópria, de forma que está trabalhando em um local que tenha ventilação inadequada, estamos nos referindo a que tipo de Causa dos acidentes?
 
	
	Fator pessoal de Insegurança
	
	Ato organizacional de Insegurança
	
	Fator coletivo de Insegurança
	 
	Condição ambiental de segurança
	
	Ato Inseguro
 
	Explicação: Condição ambiental de segurança - é a condição do meio ambiente laboral que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrência
	
	 4a Questão
	
	Samantha exerce a função de digitadora em uma empresa de telemarketing há 4 anos, sua carga horária de trabalho é de 6 horas por dia e não realiza nenhuma atividade física regular. Começou a apresentar dor nos punhos, formigamento no antebraço e fadiga muscular nas mãos, com mais intensidade na mão direita sem história de trauma ou queda. Podemos suspeitar de qual doença ocupacional?
		
	
	Silicose
	
	Fibromialgia
	
	Hipoglicemia
	
	Mal de Parkinson
	 
	Lesões por esforços repetitivos-LER / Distúrbios osteo musculares relacionados ao trabalho-DORT.
	
	 5a Questão
	
	Estima-se que o país gaste altos valores, por ano, para custear as despesas decorrentes dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais: tratamentos, multas, afastamentos, indenizações, etc. Assinale a alternativa que indica, por estimativa, a que alta quantia estamos nos referindo no enunciado desta questão.
		
	
	R$ 6 bilhões.
	 
	US$ 6 bilhões.
	
	US$ 3 bilhões.
	
	US$ 4 bilhões.
	
	R$ 4 bilhões.
	
	 6a Questão
	
	Como forma de proteção, o empregador deve cumprir exigências legais à proteção do empregado. No que se refere às condições sanitárias, o empregador:
		
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização do local onde realiza as refeições.
	 
	Deve disponibilizar ao trabalhador água potável, banheiro feminino e masculino separados e local de refeições em condições de utilização.
	
	Deve disponibilizar ao trabalhador apenas água potável para seu uso na empresa.
	
	Não deve se preocupar com elas.
	
	Deve manter instalações que permitam ao trabalhador só a utilização dos banheiros da empresa.
	
	
	 7a Questão
	
	Qual a doença ocupacional originada pela exposição contínua ao amianto?
		
	 
	Asbestose
	
	Lordose
	
	Pneumoconiose
	
	Silicose
	
	Bissinose
	
	 8a Questão
	
	Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual, cabe ao empregador: I. ditar as normas para sua confecção. II. exigir o seu uso. III. adquirir o equipamento adequado para cada atividade. IV. responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação. Assinale a alternativa correta.
		
	
	Somente as afirmativas I e II são verdadeiras.Somente as afirmativas I, III, IV e V são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas II e lV são verdadeiras.
	
	Somente as afirmativas I, ll e V são verdadeiras.
	
Explicação: NÃO CABE AO EMPREGADOR CONFECCIONAR EPI MAS SIM ADQUIRIR EPI APROVADO PELO ÓRGÃO NACIONAL COMPETENTE EM MATÉRIA DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
4a aula
	 
	 1a Questão
	
	Assinale a alternativa correta no que diz respeito à questão de gestão dos serviços. Os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverão ser chefiados por:
		
	 
	Profissional qualificado, segundo as especificidades da NR.
	
	Profissional escolhido pela cúpula da organização (cargo de confiança).
	
	Não há requisitos mínimos, qualquer profissional da empresa pode assumir o cargo.
	
	Profissionais concursados.
	
	Profissional que seja da área de Engenharia, somente.
	
Explicação: A gestão dos serviços de saúde e segurança, conforme a NR-4 e apresentado na web aula, deve ser conduzida pelos profissionais especializados que compõem a equipe de acordo com o dimensionamento constante da norma.
	
	
	
	 2a Questão
	
	Quantas horas o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão se dedicar ao trabalho?
		
	
	No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	Em relação ao dimensionamento NR4 dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, é correto afirmar que:
		
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	 
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Vincula-se ao número total de empregados do estabelecimento.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade secundária e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	Vincula-se à gradação do risco da atividade principal somente.
	
Explicação: Vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos dessa NR, observadas as exceções previstas nesta NR.
	
	
	 4a Questão
	
	Compete aos profissionais integrantes do SESMT , segundo NR4,
		
	 
	promover a realização de atividade de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.)
	
	registrar, a cada dois anos, os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
	
	exercer as atividades prevencionistas, sendo proibido ao SESMT executar atendimento de emergência.
	
	determinar a utilização, pelo trabalhador, EPI, conforme NR8.
	
	manter permanente relacionamento de supervisão e comando em relação a CIPA, além de treiná-la, conforme NR06.
	
	
	
	 5a Questão
	
	01 As Organizações adotaram a inserção Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, que objetiva prevenir doenças e acidentes de trabalho, para minimizar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho para os funcionários. A questão que NÃO se encaixa nas atribuições da CIPA:
		
	
	participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
	
	identificar os riscos do processo de trabalho e elabora mapa de risco com a participação de maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT (Serviço Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), onde houver.
	 
	promover , anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de trabalho.
	
	realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Em conformidade com a norma quais os profissionais fazem parte do SESMT?
		
	 
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Clínico Geral, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	
	Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Fisioterapeuta do Trabalho e Clínico Geral.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Psicólogo do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho.
	
Explicação: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Técnico de Enfermagem do Trabalho.
	 7a Questão
	
	(IFRN 2009) De acordo com a NR-04, quadro II, a composição do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), para uma empresa com 60 (sessenta) funcionários e grau de risco 04 (quatro), é de:
		
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho.
	 
	01 técnico de segurança do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 técnico de segurança do trabalho, 01 engenheiro de segurança do trabalho e 01 médico do trabalho.
	
	01 auxiliar de enfermagem do trabalho e 01 engenheiro de segurança do trabalho.
	
	 8a Questão
	
	A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE SER ENTENDIDA COMO PRÁTICAS PARA PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E DA INTEGRIDADE FÍSICA DOS TRABALHADORES DURANTE SUA JORNADA LABORAL. OS RISCOS AMBIENTAIS QUE A SEGURANÇA DO TRABALHO DEVE ATUAR SÃO OS SEGUINTES:
		
	
	COMPORTAMENTOS, FÍSICOS, ERGONÔMICOS, QUÍMICOS E ELÉTRICOS.
	
	EXPLOSÕES, PERDAS, ATITUDES E MECÂNICOS.
	
	FÍSICOS, OPERACIONAIS, BIOLÓGICOS, MECÂNICOS E ESTRESSORES.
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS, ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES.
	
	AMBULATORIAIS, BIOLÓGICOS, OCUPACIONAIS E DE ALTURA.
	
	 1a Questão
	
	De acordo com a regulamentação vigente do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho:
		
	
	É atribuição do CIPA esclarecer e motivar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
	
	É atribuição dos empregados esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuiçãodo RH esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	 
	É atribuição do SESMT esclarecer e conscientizar os empregadores e empregados sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	É atribuição do empregador esclarecer e conscientizar os empregadores e o RH sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção.
	
	
	 2a Questão
	
	É correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar ao trabalho:
		
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 8 (oito) horas (tempo integral) por dia.
	
	No mínimo, 4 (quatro) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 9 (nove) horas (tempo integral) por dia.
	 
	No mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou, no máximo, 6 (seis) horas (tempo integral) por dia.
	
Explicação: Conforme a NR-4 e apresentado na web aula, estes três profissionais da equipe SESMT devem obrigatoriamente cumprir 3 horas mínimas diárias de trabalho (tempo parcial) ou 6 horas diárias (tempo integral), de acordo com o dimensionado no quadro II da norma.
	
	
	
	 3a Questão
	
	A Saúde é um completo estado de bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de enfermidades. No sentido de garantir esse conceito, o Governo Federal determina a execução da Política Nacional de Saúde do Trabalhador que visa à redução dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, mediante a execução de ações de promoção, proteção, reabilitação e vigilância na área de saúde do trabalhador. Qual órgão desenvolve essa Política?
		
	 
	MS - Ministério da Saúde
	
	MTE - Ministério do Trabalho e Emprego
	
	SUS - Sistema Único de Saúde
	
	INSS - Instituto Nacional de Seguridade Social
	
	MPT - Ministério Público do Trabalho
	 
	
	 4a Questão
	
	A quantidade de profissionais do SESMT presentes na empresa é determinada pelo dimensionamento realizado pelo próprio SESMT. O que significa SESMT e exemplo de um profissional que faz parte deste serviço:
		
	 
	Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Técnico de Segurança do Trabalho;
	
	Serviço Específico da Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - Médico do Trabalho;
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Tecnólogo de Segurança do Trabalho;
	
	Serviço Especializado em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho - Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	Serviço Especializado em Estudos da Saúde e Medicina do Trabalho - Enfermeiro do Trabalho;
	
	
	 5a Questão
	
	A CIPA é uma comissão que a empresa pode estar obrigada a formar em função de sua atividade econômica e nº de empregados. Sabendo-se que a obrigatoriedade da empresa contratar profissional (is) para formar o SEESMT é posterior a formação da CIPA, assinale abaixo a alternativa correta do profissional (is) que a legislação exige a contratação em primeiro lugar para formar o serviço especializado.
		
	
	Médico do Trabalho.
	
	Técnico de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
	 
	Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	Engenheiro de Segurança do Trabalho.
	
	Técnico de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.
	
	 6a Questão
	
	O SESMT é dividido basicamente em duas áreas, a área de Engenharia de Segurança e a área de Medicina do Trabalho. Qual alternativa corresponde a (s) atribuições da área de Engenharia de Segurança?
		
	
	Supervisionar a segurança e o treinamento de pessoal
	
	Elaborar os programas e implementação de estratégias de segurança
	
	Controlar dos agentes nocivos e conscientizar os trabalhadores
	
	Reconhecer e analisar os riscos nos diversos postos de trabalho
	 
	Todas as alternativas
	 7a Questão
	
	Na Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho em relação à aplicabilidade das Normas Regulamentadoras (NRs), qual órgão é responsável pelo estabelecimento de políticas e diretrizes nacionais para a geração de emprego e renda; pela aplicação de sanções previstas nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da República para a solução de questões de conflito de interesses.
		
	
	Ministério Público Federal
	
	Ministério Público do Trabalho
	 
	Ministério do Trabalho e Emprego
	
	Instituto Nacional do Seguro Social
	
	Ministério Público Estadual
	 
	
	 8a Questão
	
	A qualificação de grau de risco se apresenta na NR 4 de que maneira?
		
	
	0, 1, 2 e 3.
	
	0, 1, 2, 3, 4 e 5.
	 
	1, 2, 3 e 4.
	
	1, 2, 3, 4 e 5.
	
	0, 1, 2, 3 e 4.
	
Explicação: Conforme a NR-4 e apresentado na disciplina, o dimensionamento do SESMT leva em conta o grau de risco estabelecido para a atividade principal da empresa, variável de 1 até 4, segundo o Quadro I ¿ Classificação Nacional das Atividades Econômicas ¿ CNAE
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
5a aula
	
	 1a Questão
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, assim como, participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores. São atribuições da(o) ASSIM COMO
		
	
	TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
	
	ENGENHEIRO DO TRABALHO
	
	SESMT
	
	TODOS OS PROFISSIONAIS DO SESMT
	 
	CIPA
	 2a Questão
	
	Consideram-se ______________ diversas formas de energia a que se possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e ultra-som.
		
	
	agentes terapêuticos
	
	agentes biológicos
	 
	agentes físicos
	
	agentes químicos
	
	agentes expostos
	 
	
	 3a Questão
	
	Após o término do mandato da CIPA, o trabalhador eleito pelos empregados tem estabilidade de manutenção de seu contrato de trabalho por quanto tempo?
		
	
	6 (seis) meses.
	
	2 (dois) anos.
	
	9 (nove) meses
	
	4 (quatro) anos.
	 
	1 (um) ano.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	Considerando a NR 5, o mandato do eleito da CIPA terá duração de:
		
	
	Um ano, permitindo reeleição constante.
	
	Dois anos.
	
	Quatro anos, considerando quatro (re)eleições.
	 
	Um ano, permitida uma (re)eleição.
	
	Um ano, não permitida uma (re)eleição.
	
Explicação: De acordo com a NR-5 e apresentado na web aula da disciplina, o mandato dos membros eleitos para a CIPA tem duração de 1(um) ano, podendo ser reeleito para um segundo mandato.
	
	 
	 5a Questão
	
	Em relação a NR 5, cabe ao Presidente da CIPA
 
1) convocar os membros para as reuniões da CIPA;
2) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão;
3) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
4) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;
5) delegar atribuições ao Vice-Presidente;
 
Das afirmações assinale a alternativa correta
	
	V/V/V/V/F
	 
	V/V/V/V/V
	
	F/V/V/F/V
	
	V/V/V/F/V
	
	F/F/V/V/V
	 
	 6a Questão
	
	A Comissão Interna de Acidentes - CIPA de acordo com aNR4, será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da referida NR. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
		
	
	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA
	
	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA
	
	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
	 
	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente
	
	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA
	
	 7a Questão
	
	(ENADE RH/2009) A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. PORQUE as empresas obrigadas a constituírem a CIPA, em conformidade com a Norma Regulamentadora (NR-5), devem eleger os representantes tanto dos empregadores como dos trabalhadores, em nome dos funcionários. Com base na leitura das assertivas acima, é CORRETO afirmar que:
		
	
	A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira.
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
	 
	A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa.
	
	As duas são falsas.
	
	As duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
	 8a Questão
	
	De acordo com as normas de segurança do trabalho que tratam da CIPA - Comissão Interna de Prevenção De Acidentes, é INCORRETO afirmar:
		
	
	O mandato dos membros da CIPA terá a duração de um ano permitido uma reeleição.
	
	A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.
	 
	Os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio aberto do qual participem, desde que sejam sindicalizados.
	
	É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
	
	A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.
	
	 1a Questão
	
	(Adaptado - 01/2016 COMPANHIA MUNICIPAL DE LIMPEZA URBANA - COMLURB). Em conformidade com a NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), seção "DA CONSTITUIÇÃO": por estabelecimento, mantendo-a em regular funcionamento, devem constituir a CIPA, entre outros/outras:
I - Empresas privadas
II - Empresas públicas
III - Sociedades de economia mista
IV - Órgãos da administração direta e indireta
V - Instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas
Assinale a alternativa correta:
		
	
	I, II, III e V estão corretas
	
	I, II, III e IV estão corretas
	
	I, III e V estão corretas
	 
	I, II, III, IV e V estão corretas
	
	I, III, IV e V estão corretas
	
Explicação:
Todas as alternativas estão corretas
	
	
	 2a Questão
	
	A Comissão interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo:
		
	
	Fiscalizar todos os setores da empresa e alocar seus empregados.
	
	Analisar os riscos existentes no ambiente de trabalho e providenciar, ela própria, soluções que reduzam o perigo dos equipamentos utilizados pelos empregados.
	
	Realizar estudos quanto à segurança dos equipamentos existentes na empresa onde o trabalhador realiza suas atividades.
	
	Fiscalizar a documentação admissional do trabalhador no que se refere à sua saúde.
	 
	Analisar e expor as condições de perigo à saúde do trabalhador no ambiente de trabalho, empreendendo ações que as melhorem.
	 
	
	 3a Questão
	
	A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados. O mandato dos membros eleitos da CIPA tem a duração de:
		
	
	6 (seis) meses
	 
	1 (um) ano.
	
	4 (quatro) anos.
	
	Enquanto for empregado
	
	2 (dois) anos.
	 
	 4a Questão
	
	(IFRN 2009) Sobre Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), é correto afirmar que:
		
	
	o mandato dos membros da CIPA terá duração de um ano, sem possibilidade de reeleição.
	
	no processo eleitoral, em caso de empate, assumirá aquele que tiver mais idade.
	 
	os representantes dos empregados, titulares e suplentes serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.
	
	o mandato dos membros da CIPA terá duração de dois anos, sem possibilidade de reeleição.
	
	a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, depois da posse.
	
	
	 
	 5a Questão
	
	Os acidentes de trabalho
		
	
	que provocam sequelas na vítima e reduzem sua capacidade de trabalho, conforme laudo da perícia do INSS, dão direito à percepção do auxílio-doença após o retorno ao trabalho.
	
	que provocam afastamento do trabalhador devem, no momento de sua comunicação ao INSS, receber classificação técnica e jurídica adequada por se tratarem de eventos capazes de gerar ônus para a Previdência Social.
	
	são equiparados, para fins previdenciários, às doenças do trabalho, entendidas como tais aquelas produzidas ou desencadeadas pelo exercício do trabalho peculiar a determinado ramo de atividade.
	 
	podem ocorrer fora do local e do horário de trabalho, sendo exemplos o de trajeto e aquele ocorrido na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito.
	
	podem ensejar, além da indenização securitária, outras previstas no âmbito do direito previdenciário, em caso de dolo ou culpa grave do empregador.
	
	
	 6a Questão
	
	De acordo com a NR 5, sobre a questão do TREINAMENTO é correto afirmar que:
		
	
	Em linhas gerais, estão ligados às condições de trabalho.
	
	O treinamento para a CIPA deverá contemplar uma carga horária de 60 horas/aula.
	
	Caso os membros não tenham sido aprovados no processo avaliativo, poderá realizar mais uma prova com nota igual ou superior a 7,0 (sete).
	
	O treinamento da CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contados a partir da data da posse.
	 
	A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA.
	 
	 7a Questão
	
	A CIPA será constituída por representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no quadro I da Norma Regulamentadora 05. Quanto à escolha do presidente e do vice-presidente do grupo está correto afirmar que:
		
	
	Os empregados eleitos irão designar entre eles o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	
	O sindicato irá designar entre todos em empregados da empresa o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	 
	O empregador designará entre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o vice-presidente.
	
	O empregador designará entre seus representantes o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão, entre os titulares, o presidente.
	
	O empregador designará entre seus representantes o presidente e o vice-presidente da CIPA.
	 8a Questão
	
	Uma indústria petroquímica contratou uma empreiteira para realizaruma grande reforma em sua unidade, a qual tem previsão de duração de dezoito meses. No que se refere à constituição de CIPA para a empresa contratada está correto afirmar que:
		
	
	A contratante deve resolver se cabe a ela integrar as ações de prevenção de acidentes com a contratada.
	
	A contratante não possui nenhuma responsabilidade por comunicar à contratada sobre os riscos existentes na indústria petroquímica.
	
	A contratada não deve se considerar exposta aos riscos da indústria petroquímica, pois se trata de um serviço temporário.
	
	A contratante e a contratada devem atuar de forma absolutamente independente nas questões de Saúde e Segurança do Trabalho.
	 
	A contratante e a contratada devem atuar de forma integrada para evitar os acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
6a aula
	1a Questão
	Consideram-se ____________________ as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
		
	
	agentes biológicos
	
	agentes terapêuticos
	
	agentes respiratórios
	
	agentes físicos
	 
	agentes químicos
	 
	
	 2a Questão
	
	Consideram-se agentes químicos as substâncias, os compostos ou os produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória. Assinale a alternativa que não corresponde a um agente químico.
		
	
	Poeiras.
	
	Névoas.
	 
	Fungos.
	
	Neblinas, gases ou vapores, ou o que, pela natureza da atividade de exposição, possa ter contato ou ser absorvido pelo organismo através da pele ou por ingestão.
	
	Gases.
	
	 3a Questão
	
	Riscos ocupacionais são aqueles capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. São exemplos de riscos físicos:
		
	
	Arranjo físico inadequado e ruído.
	
	Ruído e fumos metálicos.
	 
	Ruído e vibrações.
	
	Vírus e bactérias.
	
	Vibrações e poeiras minerais.
	 
	
	 4a Questão
	
	Zaqueu está preocupado com riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da sua natureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição. Assinale os riscos com os quais Zaqueu está preocupado:
		
	
	virtuais.
	 
	ocupacionais.
	
	cirúrgicos.
	
	físicos.
	
	eventuais.
	
	 5a Questão
	
	É EXIGÊNCIA LEGAL DISPOSTA NA NORMA REGULAMENTADORA NR 7 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO, QUE ESTABELECE: "A OBRIGATORIEDADE DA ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO, POR PARTE DE TODOS OS EMPREGADORES E INSTITUIÇÕES QUE ADMITAM TRABALHADORES COMO EMPREGADOS, DO PCMSO, COM O OBJETIVO DE PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE DO CONJUNTO DOS SEUS TRABALHADORES". QUAIS OS EXAMES OCUPACIONAIS SÃO CONSIDERADOS OBRIGATÓRIOS PELO PCMSO?
		
	
	COMPLEMENTARES - HEMOGRAMA - AUDIOMETRIA - RESSONÂNCIA MAGNÉTICA
	
	APENAS ADMISSIONAL E DEMISSIONAL
	 
	ADMISSIONAL - PERIÓDICO - DEMISSIONAL - RETORNO AO TRABALHO - MUDANÇA DE FUNÇÃO
	
	ESFORÇO FÍSICO - CONTROLE MENTAL - RESSONÂNCIA
	
	SAÚDE MENTAL - ACUIDADE VISUAL - ESFORÇO FÍSICO
	 
	 6a Questão
	
	A etapa de reconhecimento de riscos, indispensável à elaboração do PCMSO do estabelecimento, deve ocorrer:
		
	
	Unicamente com base em dados recebidos da área de Recursos Humanos.
	
	Somente para as áreas produtivas do estabelecimento.
	
	Por meio de informações recebidas do Sindicato de Classe.
	 
	Através de visitas aos diversos locais de trabalho para análise dos procedimentos produtivos.
	
	Usando-se documentos de outras empresas de mesmo ramo de atividade.
	
	 7a Questão
	
	Em conformidade com a NR-7, o PCMSO é elaborado por um médico do trabalho, e se não houver médico do trabalho na cidade, pode ser elaborado por um médico de qualquer especialidade. Este programa, tem como objetivo a promover e preservar a saúde de seus trabalhadores. De acordo com esta norma, podemos afirmar que o PCMSO:
		
	
	 O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 50 funcionários;
	
	 NDR
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 10 funcionários;
	
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas a partir de 100 funcionários;
	 
	O PCMSO deve ser implementado pelas empresas mesmo que está só possua 01 
Funcionário;
	 
	
	 8a Questão
	
	O PCMSO tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores. Para que este documento seja elaborado é primordial que sejam fornecidas informações sobre:
		
	
	O processo produtivo realizado no estabelecimento.
	 
	Os riscos à saúde dos trabalhadores observados nos ambientes laborais.
	
	O número de acidentes do estabelecimento.
	
	O nome dos trabalhadores de cada departamento ou setor do estabelecimento.
	
	O nome e formação acadêmica dos constituintes do SESMT do estabelecimento.
	 
	 1a Questão
	
	A NR que foca no cuidado com o controle médico ocupacional do colaborador é a:
		
	 
	NR 7
	
	NR 9
	
	NR 4
	
	NR 5
	
	NR 6
	 
	
	 2a Questão
	
	O PPRA DEVE GERAR UMA METODOLOGIA DE AÇÃO QUE GARANTIRÁ A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS TRABALHADORES, NO QUE SE REFERE AOS RISCOS DOS AMBIENTES DE TRABALHO. COMO OBJETIVOS DO PPRA, PODEMOS DESTACAR A AVALIAÇÃO E O CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS EVIDENCIADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO. QUAIS OS RISCOS OCUPACIONAIS QUE TRATA O PPRA?
		
	 
	FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.
	
	FÍSICOS, BIOLÓGICOS E ESTRESSORES.
	
	BIOLÓGICOS, QUÍMICOS E DE ACIDENTES.
	
	FÍSICOS, ELETRICIDADE E DE ALTURA.
	
	RISCOS DE ACIDENTES E ERGONÔMICOS
	 
	
	 3a Questão
	
	Newton é vendedor de uma distribuidora de produtos manufaturados. Entretanto, em face de um ritmo de trabalho excessivo, trabalhos diurno e noturno, monotonia, repetitividade e jornada prolongada, além de controle rígido de produtividade, passou a apresentar cansaço, dores musculares e diabetes. Aponte a classificação de risco ocupacional na qual Newton se enquadra:
		
	
	Riscos de acidentes.
	 
	Riscos ergonômicos.
	
	Riscos biológicos.
	
	Riscos físicos.
	
	Riscos químicos.
	
	 4a Questão
	
	Quais são os exames considerados ocupacionais, de acordo com o PCMSO ¿ Norma Regulamentadora 7 do Ministério do Trabalho e Emprego?
		
	 
	Admissional, Periódico, Mudança de Função, Retorno ao Trabalho e Demissional.
	
	Avaliação psíquica e clínica do trabalhador além de teste de gravidez.
	
	Clínicos, nosológicos, epidemiológicos e teste de gravidez.
	
	Hemograma completo e Audiometria (no caso de avaliações para ruído ocupacional).
	
	Apenas o admissional e o demissional.
	
	
	 5a Questão
	
	Lucas e Francisco, são Gerentes de uma empresa multinacional e, estão trocando ideias sobre um programa que tem o caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico dos agravos à saúde relacionados ao trabalho. Assinale o programa sobre o qual estão trocando ideias:
		
	
	EPI.
	 
	PCMSO.
	
	CIPA.
	
	PPRA.
	
	EPC.
	 
	
	 6a Questão
	
	Os exames de saúde ocupacional: Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional. São tratados em que NR?
		
	
	NR15
	
	NR 16
	 
	NR 7
	
	NR 5
	
	NR 4
	 
	 7a Questão
	
	Quando mencionamos riscos capazes de causar danos à saúde ou à integridade física do trabalhador em função da suanatureza, concentração, intensidade, susceptibilidade e tempo de exposição, estamos nos referindo a riscos:
		
	
	Extremos.
	 
	Ocupacionais.
	
	Externos.
	
	Internos.
	
	Orgânicos.
	 
	
	 8a Questão
	
	Dentre as causas apresentadas, é o mais importante agente causador de dermatites ocupacionais:
		
	
	alergenos.
	
	fotossenssibilizantes.
	
	corantes alimentares.
	
	agentes biológicos.
	 
	irritantes químicos primários.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
7a aula
	
	
	 2a Questão
	
	Marque com um ¿X¿ a única afirmativa correta
		
	
	As normas reguladoras só tratam dos problemas psicológicos de empregador
	
	Quando se fala em bem-estar do empregado, pensamos em férias.
	
	O ¿stress¿ está ligado diretamente ao bem-estar do empregado e do empregador.
	 
	A NR 17 trata de Ergonomia: ¿estabelecimento de parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
	
	As N.R´s não objetivam regulamentar as condições e formas de trabalho do empregado.
	 1a Questão
	
	Durante a jornada laboral, o trabalhador está exposto aos diversos riscos ambientais, e, para se proteger destes que ameaçam sua saúde e segurança, faz-se necessária a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) preconizados pela Norma Regulamentadora (NR) 6. Sobre esse assunto, analise as proposições a seguir. I. O EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego. II. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, apenas quando as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. III. Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador contratar uma consultoria por empresa especializada em Engenharia de Segurança e Saúde do Trabalhador, a fim de selecionar o EPI adequado ao risco, mediante a orientação dada pelo profissional tecnicamente habilitado. IV. Podemos citar como obrigação do empregador quanto ao EPI: orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado, mesmo quando gerar custo adicional ao empregado; responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica. V. Dentre as obrigações do empregado em relação ao EPI, podemos elencar: fazer uso durante toda a jornada de trabalho e apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela guarda e conservação; comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. Estão CORRETAS, apenas:
		
	
	II e IV.
	
	II e III.
	
	I e III.
	 
	I e V.
	
	I e IV.
	
	 3a Questão
	
	Ao prevenir os possíveis riscos de um ambiente de trabalho é necessário acompanhar seus resultados através das avaliações realizadas no controle médico. Duas Normas Regulamentadoras atuam complementares nesse processo.  Quais são as NRs que orientam esse processo?
		
	
	NR-8 = CIPA e NR-7 = PCMSO
	
	NR-13 = PERICULOSIDADE e NR-9 = PPRA
	
	NR-6 = EPI e NR-8 = CIPA
	 
	NR-9 = PPRA e NR-7 = PCMSO
	
	NR-11 = SESMT e NR-4 = INSALUBRIDADE
	
Explicação: A prevenção dos riscos ambientais se processa através do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais (PPRA), constante da Norma Regulamentadora nº 9 e seus resultados podem ser avaliados através do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO), constante da Norma Regulamentadora nº 7.
	
	
	 4a Questão
	
	Marque com um X a única afirmativa correta
		
	
	Os E.P.I.´s servem apenas para melhorar o visual ambiente na empresa
	 
	A NR 9 trata dos Programas de prevenção de riscos ambientais: ¿visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes¿;
	
	As normas reguladoras não se preocupam com o bem-estar do empregado.
	
	O ¿Stress¿ jamais leva um empregador ou empregado à depressão.
	
	É obrigatória a C.I.P.A. em toda e qualquer empresa.
	
	
	 5a Questão
	
	Associe as NR's às respectivas nomenclaturas: 1) NR 07 ( ) CIPA 2) NR 17 ( ) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional 3) NR 04 ( ) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais 4) NR 09 ( ) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 5) NR 05 ( ) Ergonomia Assinale a alternativa que contém a sequência correta da coluna da direita, de cima para baixo.
		
	 
	5, 1, 4, 3, 2
	
	4, 5, 1, 3, 2
	
	5, 4, 1, 3, 2
	
	5, 2, 4, 3, 1
	
	4, 2, 5, 3, 1
	 
	
	 6a Questão
	
	O engenheiro de segurança em uma indústria de fabricação de peças automotivas foi formalmente comunicado pelo médico do trabalho sobre o diagnóstico de perda auditiva em cinco empregados que trabalham em áreas com exposição a ruído acima dos limites de tolerância estabelecidos pela legislação. Ao buscar uma solução para o caso visando a evitar novos diagnósticos semelhantes, o engenheiro estará aplicando a seguinte etapa do PPRA:
		
	 
	Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia
	
	Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle
	
	Registro e divulgação dos dados
	
	Antecipação e reconhecimento dos riscos
	
	Monitoramento da exposição aos riscos
	 7a Questão
	
	Relacione as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, à esquerda, com o campo de aplicação, à direita: NR Campo de Aplicação
 
(1) NR-4 ( ) Programa de controle médico e saúde ocupacional
(2) NR-5 ( ) Programa de prevenção de riscos ambientais
(3) NR-6 ( ) Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
(4) NR-7 ( ) Equipamento de Proteção Individual
(5) NR-9 ( ) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
 
A sequência correta, de cima para baixo, é:
		
	
	3, 2, 4, 5, 1
	
	2, 4, 1, 3, 5
	
	1, 3, 5, 4, 2
	 
	4, 5, 1, 3, 2
	
	4, 5, 1, 2, 3
	
Explicação: A sequência de resposta 4 - 5 - 1 - 3 - 2 - sinaliza para as normas regulamentadoras que orientam os programas assim distribuídos: PCMSO - PPRA - SESMT - EPI - CIPA.
	
	 
	 8a Questão
	
	A Norma Regulamentadora que trata de Programas de Prevenção de Riscos Ambientais, é:
		
	
	NR-28.
	
	NR-5.
	
	NR-33.
	
	NR-13.
	 
	NR-9.
	 1a Questão
	
	O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens (quando aplicáveis). Assinale a alternativa correta
1) a sua identificação
2) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras
3) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho
4) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos
 
	
	 
	1,2,3 e 4
	
	1,3 e 4
	
	1,2 e 3
	
	2,3 e 4
	
	1 e 4
	
Explicação: A NR-9 que dispõe sobre o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais-PPRA se propõe a identificar e determinar os locais de possíveis riscos, delimitando os agentes propagadores desses riscos, as funções e grupo de trabalhadores expostos aos ricos, para que se possa planejar ações na prevenção, na eliminação ou na redução das fontes de riscos.
	
	
	 2a Questão
	
	É correto afirmar em relação a NR 9:
I) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todosos empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
II) Visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores.
III) as ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a
Responsabilidade do empregador.
Assim, estão corretas as alternativas:
 
	
	I e III
	 
	I, II e III
	
	II
	
	I e II
	
	III
	
Explicação: Conforme apresentado na web aula da disciplina a NR-9 responsável pelo Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais determina a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais, ou seja, todas as assertivas estão corretas.
	 3a Questão
	
	Para efeito da NR 9, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Sobre este assunto, escolha a alternativa correta.
		
	 
	Os protozoários e vírus são agentes biológicos.
	
	Para os agentes físicos podem ser existe uma série de formas de energia
	
	Radiações ionizantes são consideradas riscos químicos
	
	A contaminação por agentes químicos se dá exclusivamente pela inalação (respiração)
	 
	
	 4a Questão
	
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA.
		
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	
	
	 5a Questão
	
	A etapa da avaliação QUANTITATIVA, deverá ser realizada sempre que necessário para:
		
	
	Comprovar o descontrole da exposição e dimensionar a exposição dos trabalhadores, e o equacionamento das medidas de controle.
	
	Comprovar o controle da existência da exposição dos trabalhadores.
	 
	Comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos, dimensionar a exposição dos trabalhadores, subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
	
	Comprovar o controle da inexistência de riscos e dimensionar a exposição dos trabalhadores.
	
	Comprovar que não é necessário o controle da exposição ou a existência de riscos.
	
	 6a Questão
	
	O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deve ser implantado nas empresas, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Sobre o PPRA, marque a alternativa CORRETA.
		
	
	O estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do equipamento de proteção individual, visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas, é de obrigação do empregador.
	
	A implantação de medidas de caráter individual deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência, e de informações sobre eventuais limitações de proteção que ofereçam. Além disso, deve ser encorajada em relação à de caráter coletivo.
	
	Quando comprovada, pelo empregador ou instituição, a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção individual ou quando estas não forem suficientes, deverão, então, ser adotadas medidas de caráter administrativo, ou de organização do trabalho ou coletivas.
	
	A seleção das medidas de proteção coletiva deve estar adequada, tecnicamente, aos riscos que os trabalhadores ficam expostos direta e indiretamente, considerando-se o conforto oferecido segundo avaliação dos trabalhadores usuários nos locais de trabalho.
	 
	As funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos equipamentos de proteção individual utilizados para os riscos ambientais, deverão ser caracterizadas, e os trabalhadores deverão ser treinados quanto ao uso correto e as limitações de proteção que o equipamento de proteção individual oferece.
	
	 7a Questão
	
	No reconhecimento dos riscos ambientais efetuados através das orientações contidas na NR-9 = PPRA, pode-se dizer que:
É necessário caracterizar as atividades e o tipo de exposição.
É necessário levantar os dados existentes indicativos do possível comprometimento de saúde decorrente da atividade de trabalho.
É necessário descrever as medidas de controle já existentes.
Está (ão) correta (s) a (s) afirmativa (s):
		
	
	I e III, apenas.
	
	II e III apenas.
	
	I, apenas.
	 
	I, II e III.
	
	I e II, apenas.
	Explicação: Conforme nossa web aula 7, tela 8 são apresentados os passos que devem ser empreendidos no reconhecimento dos riscos ambientais e os três descritos na questão estão incluídos entre aqueles necessários ao se analisar uma instalação ou método de trabalho, mas uma análise crítica das alternativas de respostas, mesmo não considerando o texto da web aula, pode-se extrair que é necessário obter o maior nº de informes de um contexto de trabalho e seus impactos antes de se desenvolver um Programa de Prevenção.
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
8a aula
	
	 1a Questão
	
	Entende-se por ______________________________________, para os fins desta Norma (NR____), a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada à natureza e ao tempo de exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador durante a sua vida laboral. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas acima.
		
	
	Teto máximo de tolerância / 15.
	
	Teto limite de tolerância / 16.
	 
	Limite de tolerância / 15.
	
	Percentual máximo de tolerância / 15.
	
	Teto máximo de tolerância / 16.
	
	 2a Questão
	
	Art. 377. Considera-se risco ocupacional a probabilidade de consumação de um dano à saúde ou à integridade física do trabalhador, em função da sua exposição a fatores de riscos no ambiente de trabalho. São considerados riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes, respectivamente:
		
	
	Calor, gases, fungos, monotonia/repetitividade e esforço físico intenso.
	 
	Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade.
	
	Poeira, calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	
	Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade.
	
	Bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos
	
	 3a Questão
	
	RESULTADOS DE LAUDO TÉCNICO-PERICIAL PARA UMA INDÚSTRIA QUÍMICA: EMPREGADO ENQUADRAMENTO PARA INSALUBRIDADE Manoel da Silva Radiações ionizantes (grau máximo) e ruído (grau médio) Bruno