1º Simulado OAB de Bolso D. Trabalho 2ª Fase XXV Exame de Ordem (1)

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XXV
SIMULADO
EXAME DE ORDEM
2ª FASE
1º SIMULADO
 
 
 
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1º Simulado 2ª Fase XXV Exame de Ordem: Direito do Trabalho 
 
 
 
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1º Simulado 2ª Fase XXV Exame de Ordem: Direito do Trabalho 
 
 
 
 
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1º Simulado 2ª Fase XXV Exame de Ordem: Direito do Trabalho 
1º SIMULADO - 2ª FASE XXV EXAME DE 
ORDEM: DIREITO DO TRABALHO 
 
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PEÇA PROFISSIONAL 
Em 06/04/2018, Maria ajuizou uma reclamação trabalhista em face da empresa Ômega Gourmet, 
estabelecimento empresarial no ramo de restaurante, (Reclamação nº 0000123-45.2018.6.7.000), distribuída 
para a 30ª Vara do Trabalho de João Pessoa/PB. 
Na inicial afirma ter trabalhado de 01/02/2012 a 31/12/2017, sendo avisada com antecedência sobre seu 
desligamento, cumpriu aviso prévio trabalhando. Alega, que só recebeu as verbas rescisórias do período 
laboral no dia 11/01/2018 na própria empresa e, portanto, faz jus ao pagamento da multa de um salário, pois 
o pagamento deveria ocorrer no dia útil subsequente, com a homologação do termo de rescisão no sindicato 
da categoria. Afirma que exercia a função de cozinheira, com remuneração mensal de um salário mínimo, 
mas sua amiga, que exerce a mesma função, para o mesmo empregador, na sede localizada em Campina 
Grande, recebe um adicional de 200,00 reais, razão pela qual pleiteia a equiparação salarial e 
consequentemente o pagamento das diferenças salariais de todo o período laboral. Afirma que nos dias de 
maior movimento no restaurante tinha o intervalo intrajornada reduzido para 40 minutos, e por isto faz jus ao 
recebimento do período integral do intervalo acrescido de um adicional de 50%, devendo repercutir nas 
demais verbas trabalhistas. Por fim, afirma ter gozado 24 dias de férias do período 2017/2018, e deseja o 
complemento da remuneração equivalente a 30 dias, acrescido do terço constitucional, pois faltou o trabalho 
apenas 7 dias porque estava indisposta, mas não precisou ir ao médico. 
Contratado(a) pela empresa Ômega Gourmet, você deve apresentar a peça judicial adequada aos interesses 
da ré. (Valor: 5,00) 
 
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1º Simulado 2ª Fase XXV Exame de Ordem: Direito do Trabalho 
QUESTÃO 1 
Uma empresa no ramo de bufê deseja contratar novos funcionários devido ao crescente sucesso e expansão 
dos serviços. A empresa não presta serviços diariamente, necessitando dos serviços dos funcionários 
somente nos dias de eventos. O dono do empreendimento procura você, na qualidade de advogado, para 
consultar a melhor forma de contratação de acordo com as normas trabalhistas vigentes. 
Diante dessa situação, responda às indagações a seguir. 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação dispositivo legal não confere 
pontuação. 
A) Qual tipo de contrato de trabalho melhor atende as necessidades do empregador? 
B) Qual a forma deste contrato de trabalho e como se dá a convocação dos empregados? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1º Simulado 2ª Fase XXV Exame de Ordem: Direito do Trabalho 
 
QUESTÃO 2 
Paulo foi contratado pela empresa XYZ com jornada de trabalho de 12 horas ininterruptas de trabalho e 36 
horas de descanso, observados os intervalos para repouso e alimentação, devidamente ajustado mediante 
acordo coletivo. Demitido após um ano de trabalho, e inconformado com a demissão, Paulo ajuíza uma 
Reclamação Trabalhista alegando que por vezes trabalhou após as 22:00h, aos domingos e feriados, sem 
receber o descanso semanal remunerado e adicional noturno referente a esses dias. Alega também que 
consta no acordo coletivo cláusula que prevê a redução do intervalo para repouso e alimentação, e portanto 
esta deve ser considerada nula, e portanto faz jus ao pagamento do período reduzido, a título de horas 
extras, bem como a repercussão nas demais verbas trabalhistas. 
Diante dessa situação, responda às indagações a seguir. 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação dispositivo legal não confere 
pontuação. 
A) Deve prosperar alegação de Paulo quanto ao recebimento do descanso semanal remunerado e adicional 
noturno? 
B) Deve ser julgado procedente o pleito de Paulo quanto ao pagamento de horas extras pela redução do 
intervalo para repouso e alimentação e a repercussão nas demais verbas? 
 
 
 
 
 
 
 
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1º Simulado 2ª Fase XXV Exame de Ordem: Direito do Trabalho 
QUESTÃO 3 
Maria após 12 meses de trabalho efetivo foi comunicada sobre a programação de férias dos empregados. Ao 
verificar o período que gozará as férias foi surpreendida com o fracionamento do gozo de suas férias em 3 
períodos de 10 dias cada, sem que houvesse sido ajustado com ela. 
Diante dessa situação, responda às indagações a seguir. 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação dispositivo legal não confere 
pontuação. 
A) A quem compete a concessão e a organização das férias? 
B) Está correto o fracionamento das férias? Quais os requisitos devem ser observados? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1º Simulado 2ª Fase XXV Exame de Ordem: Direito do Trabalho 
 
QUESTÃO 4 
A empresa Noroeste Plásticos, objetivando aumentar o lucro, celebra convenção coletiva de trabalho com 
duração de 10/03/2018 à 10/09/2020, estipulando a supressão do repouso semanal remunerado; A redução 
do período de licença maternidade para 90 dias, visto que 52% de seu quadro de pessoal é composto de 
mulheres; Redução do percentual do FGTS para 6% e a redução do intervalo intrajornada para 30 minutos. 
Diante dessa situação, responda às indagações a seguir. 
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação dispositivo legal não confere 
pontuação. 
A) As cláusulas estipuladas na convenção coletiva são admitidas na legislação trabalhista? 
B) Pode haver a fixação do referido prazo de vigência da convenção coletiva pela empresa Noroeste 
Plásticos? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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