TESTE CONHECIMENTO 9

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SAÚDE DO TRABALHADOR
9a aula
		
	 
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	Exercício: SDE0174_EX_A9_
	04/04/2018 17:10:08 (Finalizada)
	
	2018.1
	Disciplina: SDE0174 - SAÚDE DO TRABALHADOR 
	
	 
	Ref.: 201502829159
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Reconhecer os sinais e sintomas dos distúrbios psíquicos de um trabalhador é fundamental para que não ocorra negligência por parte do empregador em relação ao empregado. Assinale a alternativa que NÃO representa um sinal ou sintoma de distúrbio psíquico. (Concurso público N°010/2014 - EBSERH HUPAA-UFAL)
		
	
	Cansaço por esgotamento.
	 
	Parestesia.
	
	Absenteísmo.
	
	Agressividade.
	
	Alcoolismo.
	
	 
	Ref.: 201502309838
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O uso de equipamentos de proteção individual (EPI) é obrigatório na assistência à saúde, incluindo os itens usados para a proteção do profissional de saúde ao contato com substâncias ou materiais potencialmente contaminados ou infectantes. Assinale a alternativa cujos itens correspondem somente a EPIs
		
	 
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e roupas protetoras.
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, óculos protetores e cobertores térmicos
	
	Máscara, luvas, óculos, avental, antissépticos e desinfetantes
	
	Máscara, luvas, óculos, avental e lixeira.
	
	Protetores ou máscaras faciais, luvas, roupas protetoras e elevador hidráulico
	
	 
	Ref.: 201502769175
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Leia o trecho a seguir: "Através da implantação do projeto 'Cuidando de quem ensina: A escuta do sofrimento psíquico dos professores', os professores da rede municipal de ensino vão receber, ainda neste mês, acompanhamento psicológico (...). O programa oferecerá aos professores municipais a oportunidade de serem amparados psicologicamente devido eventuais problemas que possam surgir em decorrência da docência" (Gazeta do Triângulo, 12/06/2014). Sobre a promoção da saúde mental nas empresas, assinale a alternativa correta:
		
	 
	A parceria de funcionários e gestores na análise e discussão dos casos amplia as possibilidades de intervenção.
	
	A vigilância dos casos incidentes se configura como a única ação a ser desenvolvida dentro da empresa.
	
	Na análise dos casos, os fatores biológicos devem ser privilegiados em detrimento dos aspectos ambientais.
	
	As relações interpessoais no trabalho devem ser vistas somente como fator de proteção da saúde mental no trabalho.
	
	As ações de qualidade de vida no trabalho e as de prevenção de transtornos mentais devem ocorrer isoladamente.
	
	 
	Ref.: 201502323443
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com a Norma Regulamentadora 15 (NR 15) Atividades e Operações Insalubres assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário mínimo da região equivalente a
		
	
	10% (dez por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	5 % (cinco por cento), para insalubridade de grau máximo.
	 
	40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	60% (sessenta por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	20% (vinte por cento), para insalubridade de grau máximo.
	
	 
	Ref.: 201502829161
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Leia o relato a seguir: ''Sou funcionário há 28 anos no banco e estou na sexta gerência, Mesmo assim, tem dia que penso em entregar a comissão. O superintendente liga três vezes ao dia, passa trinta torpedos, faz áudio conferência e cobra a toda hora, inclusive fazendo piadinhas de mau gosto. Não sei como isso vai terminar, mas sei que está acabando com a minha saúde e de minha equipe (Retirado do site do Sindicato dos Bancários em 31/03/2015)''. O relato ilustra uma situação de:
		
	
	Lesão por esforço repetitivo
	 
	Assédio moral
	
	Absenteísmo
	
	Depressão
	
	Burnout
	
	 
	Ref.: 201502434214
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Leia o trecho destacado: ¿De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a depressão ocupa o segundo lugar dentre as doenças que causam incapacidade no trabalho, e a projeção é que até 2020 ela esteja no topo da lista. Ainda segundo a OMS, a média de falta no trabalho de um indivíduo com depressão é de sete dias por mês, enquanto a média geral é uma vez a cada 30 dias. Em linha com essa afirmação, uma pesquisa realizada pela Universidade de Brasília (UnB) em parceria com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) revela que 48,8% dos trabalhadores que se afastam por mais de 15 dias do trabalho sofrem com algum transtorno mental, sendo a depressão o principal deles¿ (Portal do Servidor, maio de 2008). Assinale a alternativa correta sobre a depressão e os demais transtornos mentais no trabalho:
		
	
	O texto justifica o investimento maciço do Governo nas doenças ocupacionais de ordem física, como asma ocupacional e silicose.
	 
	Para o estabelecimento do nexo causal para os transtornos mentais, é importante conhecer a trajetória de vida do trabalhador, e não somente sua realidade ocupacional.
	
	Os transtornos mentais são influenciados unicamente por fatores psicológicos, como autocrítica e medo.
	
	A depressão apresenta um baixo índice de afastamento do trabalho, o que justifica a prioridade das ações de Saúde do Trabalhador em outras doenças.
	
	Os transtornos mentais não devem ser pauta para as ações de Saúde do Trabalhador, pois não tem relação com as questões ocupacionais.
	
	 
	Ref.: 201502326573
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A NR 17 foi criada para definição dos parâmetros que permite a adaptação das atividades executadas às condições mentais e físicas daqueles que a executam. A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, exceto
		
	
	A determinação do conteúdo de tempo
	
	O conteúdo da tarefa
	 
	A não ritmicidade do trabalho
	
	A exigência do tempo
	
	As normas de produção
	
	 
	Ref.: 201502829162
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Leia o trecho a seguir: ''Quando o trabalho de quem lida com o público vira sofrimento, motivo de desânimo e estresse, o profissional adoece. É cada vez maior o número de pessoas que sofrem com ______ , uma doença (...) que já se tornou um problema de saúde pública (Jornal Hoje, de 28/09/2010)''. Assinale a alternativa correta que preenche a lacuna:
		
	
	Depressão
	
	Lesão por esforço repetitivo
	
	Assédio moral
	 
	Burnout
	
	Absenteísmo