ACOLHIDA

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Autor: LUCIANO FERRAZ SERVANTES
DESENVOLVIMENTO DA METACOMPETÊNCIA PARA O MUNDO DO TRABALHO
Orientações sobre o curso
Curso de Educação Continuada a Distância 
OBJETIVOS
Proporcionar conhecimentos sobre as técnicas eficazes de desenvolvimento da metacompetência para o mundo do trabalho, compreendendo o seu conceito e aplicação para as atividades produtivas.
Metodologia
Curso autoinstrucional;
Aula virtual;
Vídeos referentes ao tema;
Atividades orientadas dos vídeos (conforme tema);
Exercícios de passagem (por módulo) 
Devolutivas das atividades
Avaliação de aprendizagem
Educação Continuada a Distância 
O QUE ESTE CURSO PRETENDE QUE VOCÊ DESENVOLVA?
Competências atitudinais: adaptar-se as mudanças; agir voltado para elevação da produtividade.
Competências cognitivas: autonomia na busca de conhecimento; prontidão para a aprendizagem.
Competências operatórias: atuar com precisão.
Educação Continuada a Distância 
COMO VOCÊ SERÁ SEU PROCESSO AVALIATIVO?
A avaliação é somatória, contemplando as tarefas sobre os vídeos e os exercícios de passagem. 
As tarefas sobre os vídeos são compostas por 1 questão aberta, para cada vídeo, que são postadas no ambiente de aprendizagem.
Os exercícios de passagem são compostos por 2 questões objetivas e abertas, conforme módulo estudado.
A avaliação final ou avaliação de aprendizagem é composta por 10 questões objetivas referentes a todo o conteúdo do curso, incluindo os vídeos.
Tanto as tarefas e exercícios quanto à avaliação final são comunicados no curso.
O certificado será liberado após a validação de todo o processo avaliativo, sendo impresso pelo aluno.
Educação Continuada a Distância 
Caro(a) Aluno(a),
Com o mundo globalizado , cada vez mais tecnológico, sociedades e pessoas estão transformando para acompanhar esse processo. Pois, se por um lado, a vida está sendo tecnologicamente facilitada, por outro, as pessoas estão mais ativas e abertas à nova era. Nesse sentido, as organizações de trabalho também mudaram seu modo de escolher/selecionar seus profissionais, não sendo mais o currículo e a formação os principais itens que definem a entrada de um profissional numa empresa. Hoje também são avaliadas as suas atitudes, posturas, comportamentos e formas de agir conforme as mudanças presentes no âmbito do trabalho que, somados à sua formação e experiências, tornam esse profissional mais competitivo. Assim, o que se espera desse profissional não são suas habilidades técnicas, mas as habilidades que vão além, ou seja, sua metacompetência.
Seja bem-vindo(a) e ótimos estudos!
Gestão da Educação Continuada SESI-DR/MS
Educação Continuada a Distância