Prática Trabalhista CC1

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ESCELENTÍSSIMO DOUTOR JUIZ DA ... VARA DO TRABALHO DA CAPITAL/RJ.
TICIO..., nacionalidade, estado civil, auxiliar administrativo, nascido em..., inscrito no RG sob o número... e CPF/MF número ..., portador da CTPS número ..., inscrito no PIS sob o número ..., tem como genitora ..., endereço eletrônico ..., residente e domiciliado na rua ..., número ..., bairro ..., do Município de São Gonçalo – RJ, CEP ..., vem, por seu advogado infra-assinado (procuração anexa), com endereço eletrônico ..., com domicílio profissional na rua ..., número ..., bairro ..., cidade ..., estado ..., CEP ..., onde recebe intimações, com fulcro no artigo 840, parágrafo 1º da CLT c/c artigo 319 do CPC, propor a presente
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
(Pelo rito ORDINÁRIO)
em face de ALFA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o número ..., com sede na rua ..., número ..., bairro ..., Niterói – RJ, CEP ..., pelos motivos de fato e de direito que passa a expor:
Da Gratuidade de Justiça
Com fundamento no artigo 740, parágrafos 3 e 4 da CLT, bem como no artigo 98 do CPC, requer-se o benefício da gratuidade de justiça, tendo em vista que o reclamante se encontra desempregado e, portanto, sem condições de arcar com as custas processuais.
Da Comissão de Conciliação Prévia
O reclamante não se submeteu à Comissão de Conciliação Prévia em razão das liminares conferidas nas ADINS 2139 e 2160-5, que fazem prevalecer o artigo 5º, inciso XXXV da Constituição Federal da República Federativa do Brasil, garantindo assim, o acesso à justiça.
Dos Fatos
No dia 4 de janeiro de 2016 o reclamante foi contratado pela reclamada - que tem sua matriz em Niterói - para trabalhar como auxiliar administrativo em uma das filiais da empresa localizada na capital – RJ.
O demandante cumpria jornada das 8 às 17 horas, com 1 hora de intervalo, recebia remuneração mensal de R$ 2.000,00 (dois mil reais).
Contudo, no dia 26 de janeiro de 2017 o reclamante foi imotivadamente dispensado, sem aviso prévio e sem receber as verbas resilitórias.
Por fim, cumpre ainda ressaltar que o reclamante nunca usufruiu do direito a férias.
Dos Fundamentos
Das verbas Resilitórias
Como narrado acima, o reclamante, após contratado no dia 04 de janeiro de 2016, teve o seu vínculo empregatício mantido pelo período de 1 ano e 24 dias, sendo dispensado, sem justa causa.
Diante disso, o Reclamante, faz jus aos haveres trabalhistas daí decorrentes – saldo de salário, aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, 13º salário proporcional, férias integrais simples acrescidas do terço constitucional, férias proporcionais acrescidas do terço constitucional, depósito do FGTS, multa de 40% do FGTS, liberação do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, liberação das guias do seguro-desemprego, multas do artigo 467 e 477, § 8º da CLT.
Ocorre que, ao ser demitido a reclamada não efetuou o pagamento das verbas resilitórias que, que como exposto acima, englobam:
Salários:
Saldo de salário, dos 26 dias trabalhados, - de R$ 1.733,33 (mil, setecentos e trinta e três reais e trinta e três centavos), bem como o dever de pagar R$ 156,00 (cento e cinquenta e seis reais) a título de parcela do INSS.
Aviso Prévio indenizado (33 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) no valor de R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais) e R$ 198,00 (cento e noventa e oito reais) a título de parcela ao INSS.
- Parcela do INSS do empregado sobre salários: R$354,00 (trezentos e cinquenta e quatro reais).
- Total de salários: R$3.933,33 (três mil, novecentos e trinta e três reais e trinta e três centavos).
Décimo Terceiro:
Décimo terceiro salário proporcional (1/12) - R$ 166,67 (cento e sessenta e seis reais e sessenta e sete centavos), bem como o pagamento de parcela referente a este saldo no valor de R$ 13,33 (treze reais e trinta e três centavos)
Décimo Terceiro salário indenizado - R$ 166,67 (cento e sessenta e seis reais e sessenta e sete centavos).
- Parcela do INSS do empregado sobre décimo terceiro: R$13,33 (treze reais e trinta e três centavos).
- Total de décimo terceiro: R$333,33 (trezentos e trinta e três reais e trinta e três centavos).
Férias:
Férias vencidas - de R$ 2.000,00 (dois mil reais)
1/3 sobre as férias vencidas - R$ 666,67 (seiscentos e sessenta reais e sessenta e sete centavos).
Férias proporcionais – R$ 166,67 (cento e sessenta e seis reais e sessenta e sete centavos).
1/3 sobre as férias proporcionais – R$ 55,56 (cinquenta e cinco reais e cinquenta e seis centavos).
Férias indenizadas (1/12) - R$166,67 (cento e sessenta e seis reais e sessenta e sete centavos).
1/3 sobre férias indenizadas - R$ 55,56 (cinquenta e cinco reais e cinquenta e seis centavos).
- Total de férias: R$3.111,11 (três mil, cento e onze reais e onze centavos).
Assim sendo, o total líquido a ser pago ao reclamante, a título de verbas resilitórias devidas pela reclamada alcançam um montante de R$ 7.010,33 (sete mil, dez reais e trinta e três centavos).
Por fim, também cabe a reclamada o depósito do FGTS, bem como os 40%, tendo em vista que o reclamante foi dispensado sem justa causa. 
Dos Pedidos
Diante de todo o exposto, o Reclamante requer a procedência dos pedidos veiculados na presente reclamação trabalhista, com a condenação da Reclamada no pagamento dos seguintes valores:
Saldo de Salário no valor de R$ 1.733,33 (mil, setecentos e trinta e três reais e trinta e três centavos);
Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço no valor de (33 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011) no valor de R$ 2.200,00 (dois mil e duzentos reais).
13º salário proporcional no valor de R$ R$333,33 (trezentos e trinta e três reais e trinta e três centavos);
Férias integrais simples acrescidas do terço constitucional no total de R$ 2.666,67 (dois mil, seiscentos e sessenta e seis e sessenta e sete centavos);
Férias proporcionais acrescidas do terço constitucional no total de R$ 222,23 (duzentos e vinte e dois reais e vinte e três centavos);
Férias indenizadas acrescidas do terço constitucional no total de R$ 222,23 (duzentos e vinte e dois reais e vinte e três centavos);
FGTS sobre verbas rescisórias;
Multa de 40% sobre saldo do FGTS;
Liberação das guias do seguro desemprego, sob pena de incidência da indenização substitutiva prevista na Súmula 389 do TST;
Multa do artigo 477, § 8º, da CLT;
Multa do artigo 467, da CLT;
Requer, que também, a notificação da Reclamada para que, querendo, compareça em audiência e apresente sua defensa pelo princípio do contraditório e da ampla defesa, sendo que não comparecimento importará na revelia e confissão ficta quanto a matérias de fato.
Das Provas
Protesta alegar por todos os meios de provas em direito admitidos, sendo provas documentais, testemunhal e pericial e todas que fizerem necessárias e que desde já ficam requeridas.
Nestes Termos,
Pede o deferimento.
Niterói, Data.
Advogado/OAB.