AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 2018.02

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Avaliação: GST1798_AV_» PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	
	Professor:
	LUCIANA VARGA RODRIGUES
	Turma: 9002/AB
	Nota da Prova: 9,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 28/05/2018 16:36:10
	
	 1a Questão (Ref.: 201002576993)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os alunos graduandos ao montarem suas grades curriculares:
		
	
	Formalizam planos de aula.
	
	Podem fazer qualquer disciplinas independentemente do período
	
	Devem planejar as ementas para as disciplinas
	
	Escolhem o conteúdo das disciplinas;
	 
	Devem escolher disciplinas compatíveis com o seu período
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201003153046)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, maximizando sua produtividade. Como todas as ações possuem início, meio e fim, seu curso superior não é diferente. Dessa forma, ele pode ser visto como um projeto. Assinale alternativa que relaciona metas para a sua formação superior:
		
	
	meta acadêmica;
	 
	meta acadêmica/pessoal, meta financeira e meta profissional;
	
	meta que é o ponto onde se quer chegar;
	
	meta pessoal
	
	meta profissional;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201003445670)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Falar em diversidade social significa destacar a questão da convivência dos diferentes com suas diferenças, em um contexto de tolerância e solidariedade, que consiga ultrapassar a violência, as hierarquias excludentes, o tratamento perverso, as desigualdades econômico-sociais, entre outros. Assinale a alternativa correta:
		
	
	A aversão rejeição, preconceito e discriminação a pessoas ou coisas estrangeiras ou ao estranho no seu ambiente é chamado de homofobia.
	
	A aversão rejeição, preconceito e discriminação a pessoas ou coisas estrangeiras ou ao estranho no seu ambiente é chamado de machismo.
	 
	A aversão rejeição, preconceito e discriminação a pessoas ou coisas estrangeiras ou ao estranho no seu ambiente é chamado de xenofobia.
	
	A aversão rejeição, preconceito e discriminação a pessoas ou coisas estrangeiras ou ao estranho no seu ambiente é chamado de segregacionismo.
	
	A aversão rejeição, preconceito e discriminação a pessoas ou coisas estrangeiras ou ao estranho no seu ambiente é chamado de racismo.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201003445246)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O Sistema de Gestão Ambiental (SGA) promove inúmeros benefícios à organização:São eles:
Marque a alternativa incorreta.
		
	
	 A empresa evita o desperdício, por meio do SGA, o que traz lucratividade a organização.
 
	
	O acesso a novos mercados e novos clientes, pois uma empresa que possui um SGA consegue fortalecer sua marca e manter seus produtos confiáveis.
 
	
	O sistema diminui significativamente os riscos e acidentes ambientais, já que torna mais fácil a identificação de problemas, ou seja, a empresa apresenta um processo mais controlado.
 
	 
	 O Sistema de Gestão Ambiental só pode ser aplicado a empresas de médio porte.
	
	Aumenta a credibilidade interna, pois o SGA torna os funcionários mais seguros, e melhora a relação da empresa com sindicatos.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201002922001)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As características pessoais influenciam o processo de decisão dos indivíduos, ou seja, suas ações refletem também sua personalidade. Os investimentos também variam de pessoa para pessoa, ou seja, pessoas possuem distintas opiniões sobre como investir seu dinheiro. Assinale qual das características relacionadas NÃO ESTÁ DE ACORDO com o perfil de investidor agressivo:
		
	 
	Preferir aplicar seu dinheiro na poupança.
	
	Buscar a maior rentabilidade no menor espaço de tempo.
	
	Ser corajoso na tomada de decisões.
	
	Realizar investimentos em papeis de alto risco.
	
	Normalmente investir em mercado de ações.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201002573296)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sobre empregabilidade, é correto afirmar que:
		
	
	Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio.
	 
	Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
	
	Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo.
	
	Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida
	
	Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201003168684)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação ao mercado de trabalho na atualidade (FARIA, 2012), traz várias considerações importantes. Assinale a alternativa incorreta:
		
	
	Os líderes não têm todas as respostas, ele precisa descentralizar e fazer parceria com seus colaboradores
	 
	O empresário não precisa investir em sua carreira
	
	O dono do negócio deve investir em planejamento para ter controle de tudo o que se refere a sua empresa
	
	O mercado não apresenta estabilidade e previsibilidade, sendo assim, devemos nos preparar para possíveis alterações.
	
	O desenvolvimento profissional e pessoal não é apenas uma responsabilidade das empresas.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201003209006)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	2) ¿Entende-se como empreendedorismo qualquer tentativa de criação de um novo empreendimento, como, por exemplo, uma atividade autônoma, uma nova empresa ou a expansão de um empreendimento existente. É importante destacar que o foco principal é o indivíduo empreendedor, mais do que o empreendimento em si¿. Com base no perfil comportamental exercido pelo empreendedor, pode-se afirmar que:
		
	 
	Um empreendedor deve ser persistente em seus propósitos.
	
	Na esfera pública não há empreendedores.
	
	Um empreendedor planeja metas inalcançáveis e imensuráveis.
	
	Somente os empresários são empreendedores.
	
	Criatividade não é uma característica do empreendedor.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201002570684)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	As empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. NÃO se insere nesse contexto:
		
	
	As concessionárias de carro passaram a oferecer serviços mecânicos, seguro, customização etc., em vez de somente atuarem como pontos de venda;
	
	Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette;
	
	Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos;
	 
	Thomas Kolen desenvolveu estudo indicando que o avião seria adequado para transporte de cargas, não fazendo sentido para o transporte de pessoas;
	
	Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um vermelho específico, o rosso corsa (¿vermelho de corrida¿). A cor ficou tão associada à marca que passou a designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201003187480)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Ao assumirmos que a ética é uma coisa humana e está fora do campo dos instintos, da natureza, do fisiológico, afirmamos também que ela é:
		
	
	Um conjunto de regras definidas pelo Governo
	 
	Social e culturalmente construída
	 
	Adaptada à circunstâncias
	
	Definida por lideranças
	
	Permissiva e facilitadora