Exame de Auditoria de Gestao - Guiao.pdf

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DIRECÇÃO ACADÉMICA 
SECÇÃO DE EXAMES 
EXAME DE AUDITORIA DE GESTAO 
4° ANO – 2018 
Duração: 120min 
Este exame contêm 30 questões e está dividido em 2 parte: Parte I. Questões de 
múltipla escolha e de falso ou verdadeiro, Parte II. Questões de correspondência. 
Parte I: Múltipla Escolha / Falso ou Verdadeiro 
 
1. Como sabemos, é difícil falar da auditoria interna sem falar do controlo interno. 
Diga em que etapa do processo de auditoria tem lugar a avaliação dos sistemas de 
controlo interno. 
 
a. Plano de auditoria; 
b. Execução de Auditoria. 
 
*c. Planeamento dos trabalhos; 
d. Monitoramento do trabalho de auditoria; 
 
 
2. O controlo interno também tem como finalidade identificar potenciais falhas e 
desvios ao nível da auditoria interna e auxiliar o Conselho Directivo através das 
recomendações de melhoria que venha a conceber. 
 
*a. Falso. 
b. Verdadeiro; 
 
 
3. A execução representa o ápice dos trabalhos de auditoria. Trata-se do momento em 
que se concretiza efectivamente o sentido de todo um ciclo de auditoria. 
 
*a. Falso. 
b. Verdadeiro; 
 
 
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4. Sobre a hierarquia do departamento da Auditoria Interna, escolha a alternativa 
correcta: 
 
*a. A auditoria interna deve posicionar-se, na estrutura da empresa, ao mais alto 
nível e deverá assumir um papel preponderante de crítica às rotinas 
estabelecidas e métodos de trabalho sempre com o objectivo de contribuir para 
a melhoria da performance e rentabilidade da empresa; 
b. A auditoria interna deve posicionar-se, na estrutura da empresa, ao mais alto 
nível e deverá assumir um papel preponderante de crítica às rotinas 
estabelecidas e métodos de trabalho sempre com o objectivo de eliminar as 
falhas e fraudes na organização; 
c. A auditoria interna deve posicionar-se, na estrutura da empresa, ao mais baixo 
nível e deverá assumir um papel preponderante de crítica às rotinas 
estabelecidas e métodos de trabalho sempre com o objectivo de contribuir para 
a melhoria da performance e rentabilidade da empresa; 
d. A auditoria interna deve posicionar-se, na estrutura da empresa, ao mais alto 
nível e deverá assumir um papel preponderante de crítica às rotinas 
estabelecidas e métodos de trabalho sempre com o objectivo de contribuir para 
a melhor identificação dos infractores na empresa. 
 
 
 
5. A comunicação dos resultados de auditoria se expressa em documento denominado 
Relatórios de Diagnóstico. 
 
*a. Falso. 
b. Verdadeiro; 
 
 
6. O controlo interno não confere a garantia absoluta relativamente à concretização 
da missão e dos objectivos traçados pela organização. 
 
*a. Verdadeiro; 
b. Falsa. 
 
 
7. O suporte gerencial da actividade de auditoria necessita ser proclamado, clara e 
categoricamente, na mais alta declaração da empresa, permitindo-lhe: acesso 
irrestrito, exames regulares, reporte oportuno e correções apropriadas. De que tratam 
os exames regulares? 
 
a. Inconfundivelmente, todos os níveis da empresa devem entender claramente 
que qualquer matéria não resolvida e reportada pelo auditor deve ser 
respondida a uma pessoa da auditoria com autoridade para insistir sobre ela; 
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*b. É imperioso revisar e observar que todos os segmentos da empresa sejam 
revisados para certificar-se de que estejam cumprindo suas funções de acordo 
com as práticas traçadas pela administração; 
c. A prática da auditoria deve permitir que os exames realizados sejam levados 
ao conhecimento do pessoal interessado e habilitado e receber tais informações 
quanto as actividades executadas. 
d. Invariavelmente, todas as actividades, registros operações, propriedades e 
pessoal da empresa precisam ser examinados quanto a efectividade do que 
representam para a empresa; 
 
 
8. A que se referem as “correções apropriadas’’? 
 
a. É imperioso revisar observar que todos os segmentos da empresa sejam 
revisados para certificar-se de que estejam cumprindo suas funções de acordo 
com as praticas traçadas pela administração; 
*b. A todas as actividades, registos, operações, propriedades e pessoal da 
empresa precisam ser examinados quanto a efectividade do que representam 
para a empresa; 
c. A prática da auditoria deve permitir que os exames realizados sejam levados 
ao conhecimento do pessoal interessado e habilitado e receber tais informações 
quanto as actividades executadas. 
d. Resultados do plano de auditoria; 
 
 
9. O princípio da Equidade da Governança Corporativa assegura a protecção dos 
direitos de todos usuários da informação contabilística, incluindo accionistas 
minoritários e estrangeiros, fornecedores, entre outros, garantindo tratamento 
igualitário bem como a adopção de práticas e políticas discriminatórias. 
 
a. Verdade; 
*b. Falso. 
 
 
 
 
10. O conluio é empecilho para a eficácia do controlo interno. 
 
a. Falsa. 
*b. Verdadeira; 
 
 
11. A finalidade do controlo interno é sancionar funcionários corruptos; 
 
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*a. Falsa. 
b. Verdadeiro; 
 
 
12. O controlo interno visa assegurar a confiança e integridade da informação. 
 
*a. Verdadeiro; 
b. Falsa. 
 
 
 
13. A extensão do planeamento variará de acordo com: 
 
a. Dimensão do universo a auditar, Organização da informação, A experiência 
que o auditor tem desse universo ou entidade, O seu conhecimento da respetiva 
atividade e sua envolvência; 
b. Dimensão do universo a auditar, Número de documentos existentes, A 
experiência que o auditor tem desse universo ou entidade, quantidade de 
pessoas na equipa de trabalho. 
c. Dimensão do universo a auditar, Organização da informação, A experiência 
que o auditor tem desse universo ou entidade, O seu conhecimento da respetiva 
atividade e sua envolvência; 
*d. Dimensão do universo a auditar, complexidade da auditoria, a experiência 
que o auditor tem desse universo ou entidade, o seu conhecimento da respetiva 
atividade e sua envolvência; 
 
 
14. Como objectivos fundamentais dos testes substantivos, destacam-se as seguintes 
constatações: 
 
a. Existência real, integridade, parte interessada, áreas de fraqueza, erros e 
fraudes; 
b. Credibilidade dos procedimentos de controlo, avaliação e aferição, divulgação, 
áreas de fraqueza; 
*c. Existência real, integridade, parte interessada, avaliação e aferição, 
divulgação; 
d. Integridade, parte interessada, Credibilidade dos procedimentos de controlo, 
avaliação e aferição, erros e fraudes. 
 
 
15. Qual é o foco principal da Auditoria de Gestão? 
 
a. Emissão de parecer com base nas demonstrações financeiras; 
b. Fazer a gestão eficaz da empresa; 
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c. Aprofundamento nas metodologias internas de gestão; 
*d. Apresentar constantes sugestões de melhoria nos processos auditados. 
 
 
16. Técnicas, procedimentos ou testes de auditoria são: 
 
a. Conjunto de investigações aplicadas pelo PCA da empresa para reunir 
evidências de que determinado processo está em conformidade com as normas 
internas da empresa e/ou com a legislação específica da matéria sob exame. 
*b. Conjunto de investigações aplicadas pelo auditor para reunir evidências de 
que determinado processo está em conformidade com as normas internas da 
empresa e/ou com a legislação especifica da matéria sob exame; 
c. Conjunto de investigações não aplicadas pelo auditor para reunir evidências de 
que determinado processoestá em conformidade com as normas internas da 
empresa e/ou com a legislação especifica da matéria sob exame; 
d. Conjunto de investigações aplicadas pela empresa auditada para reunir 
evidências de que determinado processo está em conformidade com as normas 
internas da empresa e/ou com a legislação especifica da matéria sob exame; 
 
 
17. O auditor deve manter e demonstrar sua imparcialidade em relação a qualquer 
interesse que possa ser considerado incompatível com a honestidade e objectividade 
que sua função exige. 
 
*a. Verdadeiro; 
b. Falso. 
 
 
 
18. Qual dos parágrafos a seguir apresenta o conceito correcto de Auditoria de 
Gestão: 
 
a. É aquela realizada sem vínculo contratual com a empresa e serve para testar a 
eficiência dos sistemas utilizados. 
b. É uma técnica que visa a participação na investigação de fraude em actos 
conscientes e voluntários que contornar a legislação; 
*c. É aquela onde busca-se avaliar a eficácia e o desempenho das operações, dos 
sistemas, dos métodos de condução dos negócios, além do cumprimento das 
políticas administrativas da empresa; 
d. É aquela auditoria interna integrada e é uma atividade que tem por objetivo 
verificar a eficácia do sistema de gestão integrada, desempenho ambiental, a 
segurança e saúde do trabalhador e fornecer aos gestores informações sobre a 
performance do Sistema. 
 
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19. As Normas Internacionais para a Prática Profissional da Auditoria Interna, revistas 
em 2002, delimitam os princípios básicos que devem orientar a prática da auditoria 
interna, proceder ao devido enquadramento das actividades que possuam valor 
acrescentado, estabelecer a base para a avaliação do desempenho e promover a 
melhoria dos processos e operações das organizações. 
 
a. Falso. 
*b. Verdade; 
 
 
20. O controlo interno visa assessorar a direcção da organização. 
 
a. Verdadeiro; 
*b. Falso. 
 
 
21. A integridade, objectividade, confidencialidade e competência são consideradas: 
 
*a. Princípios básicos que definem princípios éticos que estruturam a profissão 
de AI. 
b. Normas de desempenho que definem princípios éticos que estruturam a 
profissão de AI; 
c. Regras de conduta que definem princípios éticos que estruturam a profissão 
de AI; 
d. Código de ética que definem princípios éticos que estruturam a profissão de 
AI; 
 
 
22. Segundo o AICPA o controlo compreende o plano de Organização e o Conjunto 
coordenado dos métodos e medidas, adoptadas pela empresa, para proteger seu 
património, verificar a exatidão e a fidedignidade de seus dados contabilísticos, 
promover a eficiência operacional e encorajar a adesão a política traçada pela 
administração. Com base neste conceito, a eficiência operacional compreende: 
 
*a. Acção ou força a ser posta em prática nas transações realizadas pela 
empresa. 
b. Modo pelo qual se organiza um sistema; 
c. Adequada precisão e observância aos elementos dispostos na contabilidade; 
d. Forma pela qual são salvaguardadas dados e defendidos os bens e direitos da 
empresa; 
 
 
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23. Os testes de observância ou de aderência são aplicados pelas auditorias 
principalmente nas investigações: 
 
a. De contas e saldos; 
b. Das trilhas de Auditoria. 
*c. Dos controlos internos utilizados pelos gestores; 
d. De fraudes e erros; 
 
 
24. A primeira e última etapas do processo de auditoria são: 
 
a. Planeamento dos trabalhos e execução de auditoria; 
*b. Plano de auditoria e monitoramento da efectividade do trabalho de 
auditoria. 
c. Planeamento dos trabalhos e compreensão do objecto de AI; 
d. Plano de auditoria e comunicação dos resultados; 
 
 
25. O controlo interno visa assegurar a salvaguarda de activos. 
 
*a. Verdadeiro; 
b. Falso. 
 
 
 
26. O controlo interno está sujeito a avaliação da auditoria interna. 
 
*a. Verdadeiro; 
b. Falso. 
 
 
27. O controlo interno engloba a auditoria interna. 
 
*a. Falso. 
 
b. Verdadeiro; 
 
PARTE III: CORRESPONDÊNCIA - FAÇA A CORRESPONDÊNCIA ENTRE OS ELEMENTOS 
DAS TABELAS ABAIXO INDICADAS: 
 
No âmbito da empresa A nível da Auditoria 
28. Políticas (princípios fundamentais da 
Empresa) 
a) Necessidades de auditoria da empresa→ Plano 
a longo prazo 
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29. Objectivos (concretização de Políticas) b) Avaliação dos meios 
30. Planeamento (como alcançar objectivos) c) Fixação de objectivos 
Respostas: 28 – c; 29 – b; 30 - a