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GST0583_EX_A3_201408407281 » de 50 min. Lupa � Aluno: RENATO CESAR MARTINS Matrícula: 201408407281 Disciplina: GST0583 - ADM. E MERC. DE TRAB Período Acad.: 2014.3 - EAD (G) / EX � Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Aprendemos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho e no livro didático que o Administrador deve fazer acontecer. Com esta afirmação, os autores Heilborn e Lacombe quiseram dizer que: Quest.: 1 O Administrador deve estabelecer uma metodologia de trabalho, de modo a desencadear desperdício de tempo seu e de seus subordinados. O Administrador deve fiscalizar sua Equipe, de modo a sempre saber se o que fazem os funcionários ajuda na realização dos objetivos organizacionais. O Administrador deve ter como principal qualidade a iniciativa para conseguir soluções para as dificuldades encontradas e para colocar estas soluções em ação. O Administrador deve estabelecer um rígido controle sobre seus subordinados para que as coisas aconteçam na sua área. O Administrador deve ter excelente relacionamento com seus superiores para que as coisas aconteçam na empresa em que atua. 2. Dizem os satíricos que especialista é o que sabe cada vez mais sobre cada vez menos, de modo que, no limite, acaba sabendo tudo sobre nada. O generalista, ao contrário, é o que sabe cada vez menos sobre um campo cada vez mais abrangente, de modo que, no limite, acaba sabendo nada sobre tudo. Independentemente desta sátira, a melhor afirmação sobre ser generalista ou especialista é: Quest.: 2 Os administradores não precisam ser especialistas Os administradores não precisam ser generalistas Os administradores devem ser especialistas pois é necessário conhecer profundamente as atividades que estão sob sua responsabilidade Os administradores devem ser generalistas, mas devem alinhar conhecimento especializado e experiência para solucionar problemas Os administradores devem ser generalistas pois é impossível dominar todo conhecimento e experiência que uma organização complexa demanda 3. Entendemos que o administrador precisa se preparar para administrar com eficiência e eficácia. Dentro desse contexto há uma grande discussão sobre se o administrador deve ser um especialista ou generalista. Com base em nosso material podemos concluir que o administrador deve ser: Quest.: 3 um especialista e não se preocupar em ampliar seu conhecimento. um especialista e conhecer bem pouco de cada assunto. somente um generalista. somente um especialista em alguma área. um generalista e construir alguma especialização. 4. As áreas comercial e de marketing estão relacionadas com as atividades cujo objetivo é captar e manter clientes. Seu principal foco é a satisfação do cliente, procurando influenciar seu comportamento e, assim, alcançar o propósito da organização. Essas duas áreas são responsáveis por diversas funções e atividades organizacionais. Assinale a alternativa abaixo que contenha somente funções diretamente relacionadas às atividades de marketing. Quest.: 4 Pesquisa de mercado, pesquisa de opinião, pesquisa de clima organizacional e planejamento estratégico Pesquisa de opinião, análise financeira, planejamento operacional e determinação do preço de venda Pesquisa de mercado, produto, preço, distribuição, comunicação e vendas Sistemas de informação gerencial, logística, finanças e pesquisa de mercado Recursos humanos, planejamento estratégico, planejamento da produção e planejamento de vendas 5. De acordo com Henry Mintzberg os administradores trabalham em períodos pequenos, em geral 60% do dia é gasto com reuniões, o restante do tempo é fragmentado. Baseado nisso, existem algumas conclusões, exceto: Quest.: 5 os administradores estimulam e orientam decisões; os administradores falam com as pessoas a maior parte do dia, trocando informações; o trabalho administrativo é, principalmente uma atividade caracterizada pela brevidade, variedade e fragmentação; o trabalho do administrador é sempre igual, não pode sofrer variações, pois impacta negativamente todo o planejamento. os administradores atuam como figuras emblemáticas ou símbolos para a organização e seus valores; 6. Vimos nas aulas de Administração e Mercado de Trabalho e no livro didático que os Administradores precisam ter uma grande experiência de vida para o bom desempenho de seu trabalho. Esta experiência de vida é alcançada: Quest.: 6 Quando o Administrador procura fazer de cada dificuldade, de cada fato vivenciado, de cada situação, uma lição de vida. Quando o Administrador já tem idade suficiente para ter vivenciado muita coisa, fazendo de cada situação uma lição de vida. Quando o Administrador já tem idade suficiente para fazer julgamentos por ter vivido muitos anos de vida e por ter aprendido com os acertos. Quando o Administrador procura fazer de cada dificuldade uma oportunidade de troca de experiência para aprender mais com seus superiores. Quando o Administrador já exerce a profissão por muito tempo, tendo assim vivenciado muita coisa, fazendo de cada situação uma lição de vida. _1476165830.unknown _1476165834.unknown _1476165836.unknown _1476165837.unknown _1476165835.unknown _1476165832.unknown _1476165833.unknown _1476165831.unknown _1476165822.unknown _1476165826.unknown _1476165828.unknown _1476165829.unknown _1476165827.unknown _1476165824.unknown _1476165825.unknown _1476165823.unknown _1476165818.unknown _1476165820.unknown _1476165821.unknown _1476165819.unknown _1476165814.unknown _1476165816.unknown _1476165817.unknown _1476165815.unknown _1476165812.unknown _1476165813.unknown _1476165810.unknown _1476165811.unknown _1476165808.unknown _1476165809.unknown _1476165807.unknown
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