Exercicio de fixação - Aula 08

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	
	Exercício: GST0918_EX_A8_201408407281 
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	Aluno(a): RENATO CESAR MARTINS
	Matrícula: 201408407281
	
	Data: 06/10/2014 21:08:01 (Finalizada)
	 1a Questão (Ref.: 201408688448)
	
	Dentre as alternativas abaixo, assinale aquela que representa um exemplo da Administração Pública Direta
		
	
	Caixa Econômica Federal
	
	Petrobrás
	
	BNDES
	
	Banco do Brasil
	 
	Ministério da Fazenda
	
	 2a Questão (Ref.: 201408681885)
	
	Assinale a alternativa que apresenta UNICAMENTE entidades pertencentes à Administração Pública classificada como INDIRETA:
		
	
	Banco do Brasil; Hospitais públicos; Escolas públicas;
	 
	Petrobrás; BNDES; Autarquias;
	
	Empresas Públicas; Sociedades de Economia Mista; Escolas Públicas;
	
	Ministérios; Polícias; Hospitais públicos;
	
	Hospitais públicos; Sociedades de Economia Mista; Escolas Públicas.
	
	 3a Questão (Ref.: 201408686195)
	
	São exemplos de como construir e manter o seu Networking, com exceção de uma ÚNICA alternativa que NÃO está correta:
		
	
	Faça contatos, fale e converse com todos na empresa.
	 
	Ajude as pessoas mas sempre cobre algo em troca.
	
	Transforme o seu Networking em uma prática diária.
	
	Participe de eventos e promova trocas entre seus contatos.
	
	Torne-se conhecido em seu círculo por ser uma boa fonte de informações.
	
	 4a Questão (Ref.: 201408637318)
	
	De acordo com o cenário evolutivo da carreira, a única opção que não retrata a realidade é:
		
	
	A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, exigiram mudanças nas empresas.
	
	Os cargos eram igualmente estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa trabalhava a ¿vida inteira¿ no mesmo lugar, ou na mesma função).
	
	As empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia.
	 
	Os cargos eram igualmente instáveis e imprevisíveis, havendo assim uma grande mobilidade e uma pessoa trabalhava a ¿vida inteira¿ no mesmo lugar, ou na mesma função.
	
	Os empregos começam a mudar, o profissional ¿especialista em uma coisa só¿ entra em extinção.
	
	 5a Questão (Ref.: 201408714876)
	
	".........Os profissionais também criam expectativas em relação as empresas e quando a remuneração, benefícios ou oportunidades oferecidas não atendem mais ao seu interesse, pedem demissão e saem em busca de novas ocupações."
Fonte: Como evitar a demissão? | Portal Carreira & Sucesso 
Essa atitude, hoje em dia, pode ser considerada como:
		
	
	Imoral.
	 
	Normal dentro da dinâmica do mercado de trabalho.
	
	Antiética.
	
	Reprovável, pois devemos permanecer fieis as organizações.
	
	Anormal, tendo em vista os altos índice de desemprego do País.
	
	 6a Questão (Ref.: 201408685663)
	
	Analisando a evolução do conceito de carreira até atingir a configuração atual é correto afirmar que:
		
	 
	cada indivíduo é responsável por gerir o próprio destino profissional.
	
	mesmo com o aumento da concorrência as empresas não exigiram mudanças.
	
	os cargos até os dias atuais permanecem estáveis e previsíveis.
	
	a empresa é a detentora do poder sobre a carreira dos funcionários.
	
	os profissionais devem se tornar especialistas em somente uma determinada função.