Atividade 02

Prévia do material em texto

Atividade 2
1 - Com os estudos ambientais, os pesquisadores organizacionais preocuparam-se em
entender o trinômio ambiente-estratégia-estrutura, incluindo aí os modelos produtivos.
Sobre as mudanças no paradigma tecnológico produtivo, enumere a segunda coluna de
acordo com a primeira:
 Velho Paradigma
 Novo Paradigma
 
( ) Intensivo em informações e conhecimento. Redução no tamanho da produção e no
número de trabalhadores. Diversidade de produtos.
 ( ) Sistemas de produção flexível. Sistematização. Multi-habilidades interdisciplinares.
 ( ) Intensivo em energia. Grandes unidades de produção e número de trabalhadores.
Produto homogêneo de uma unidade da produção.
 ( ) Padronização. Mix estável de produtos. Plantas e equipamentos Especializados.
Automação. Habilidades especializadas.
Resposta errada. Opção correta: Letra B.
A. 1, 2, 1, 1
B. 2, 2, 1, 1
C. 1, 2, 1, 2
D. 2, 1, 2, 1
2 - Sobre o Capital Humano, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as
falsas:
 ( ) O que alguns estudiosos denominam de capital intelectual é pois um valor de poder
empresarial, material, mas indeterminável.
 ( ) Em virtude das novas tecnologias, da internet, da concorrência entre as células
sociais e o cliente sempre mais exigente há maior interesse no aprimoramento cultural
do empregado que faz parte da organização e na valorização do ativo intelectual.
 ( ) Cada trabalhador, com sua cultura, é importante na célula social, pois cada um tem
uma função a cumprir do mais humilde ao mais graduado e cada um participando no
bom andamento do todo da organização.
 ( ) Somando as habilidades interpretativas dos elementos da célula individual teremos o
conhecimento coletivo.
Resposta errada. Opção correta: Letra C.
A. V, V, F, F
B. F, V, F, V
C. F, V, V, F
D. V, F, F, V
3 - Referente à gestão do capital humano, pode-se afirmar que:
 I - O capital humano é um dos principais ativos geradores de riqueza nas empresas. O
valor de cada indivíduo contribui para o crescimento da organização e pode ser
aumentado ou depreciado de acordo com as políticas e práticas de gestão aplicadas. 
 II ? Atualmente o único bem na empresa que pode ser copiado fielmente são as
pessoas, o talento coletivo faz a diferença.
 III ? Atualmente a idéia de "despesas com pessoal" passa a dar lugar a de "investimento
em capital humano".
 IV - As pessoas se tornaram definitivamente um diferencial competitivo, deste modo
torna-se cada vez mais evidente a demanda das organizações em novas ferramentas e
estratégias de gestão.
Resposta Correta. Letra D.
A. Apenas a alternativa III está correta.
B. As alternativas II e IV estão incorretas.
C. As alternativas I e III estão incorretas.
D. Apenas a alternativa II está incorreta.
4 - A teoria da ação de Habermas parte do suposto de que:
Resposta errada. Opção correta: Letra A.
A.
Os homens agem como sujeitos dotados de capacidade de ação e que a
concretizam, em conjunto, de acordo com a sua racionalidade (agem em
função de uma razão, de interesses, no sentido weberiano).
B.
Os homens agem como sujeitos não dotados de capacidade de pensar e que
a concretizam, em conjunto, de acordo com a sua originalidade (agem em
função de uma razão, de interesses, no sentido weberiano).
C.
Os homens agem como sujeitos dotados de capacidade de ação e que não a
concretizam, em conjunto, devido a sua racionalidade animal (agem em
função de uma razão, de interesses, no sentido kantiano).
D. Nenhuma das alternativas é correta.
5 - A ação, para Habermas, expressa a intenção do agente em relação à realidade, e
quando se afasta de uma relação intencional com a realidade (objetiva, social e
subjetiva) perde qualquer conteúdo cognitivo, normativo e expressivo. Nesse sentido,
existem quatro tipos básicos de ações:
Resposta errada. Opção correta: Letra B.
A.
A ação estratégica/teológica, a ação instrutiva, a ação dramática, e a ação
comunicativa.
B.
A ação estratégica/teleológica, a ação normativa, a ação dramática, e a ação
comunicativa.
C.
A ação estratégica/teleológica, a ação dissociativa, a ação psicodramática, e a
ação comunicativa.
D. Nenhuma das alternativas é incorreta.
6 - A história do Capital Humano remonta aos anos de 1600, mas atingiu seu início real
em:
Resposta errada. Opção correta: Letra C.
A.
1911 com as idéias de Frederick Taylor, que compartimentam o trabalho,
reduzindo seu valor percebido.
B.
1793 com Jeremy Bentham, que estendeu a noção de capital dos níveis
individual e empresarial para o nacional.
C.
1979 com Theodore Schultz e Sir Arthur Lewis, que recebem o Prêmio Nobel
de Economia por seu trabalho pioneiro sobre capital humano.
D. Nenhuma das alternativas
7 - Pensando no Capital Humano como elemento estratégico, pode-se afirmar:
 I - O aumento das preocupações com o capital humano tem ocasionado a quebra de
muitos paradigmas.
 II - Há uma grande evidência que indica que práticas diversas de capital humano podem
levar ao melhor desempenho financeiro das organizações.
 III - A mudança da estrutura organizacional geralmente é rápida, a menos que os
gestores tendam a alterá-la deliberadamente. 
 IV - Uma maneira de mudar uma estrutura organizacional é empenhar-se para criar
uma organização que aprenda a aprender, que se transforme continuamente.
Resposta errada. Opção correta: Letra D.
A. Apenas a alternativa II é correta.
B. As alternativas I e III são corretas.
C. Nenhuma alternativa é correta.
D. As alternativas I, II e IV estão corretas.
8 - O administrador contemporâneo necessita:
Resposta errada. Opção correta: Letra B.
A. Precisa, fundamentalmente, poder ser capaz de exercer dependência.
B.
Ser capaz de lidar com um panorama ao seu redor que envolve aspectos
mais distintos tais como a política, a economia, os aspectos jurídicos,
estratégias de marketing alem da gerência de recursos humanos.
C.
Um perfil tradicional remete a idéia do administrador a um agente de
"arrumação da casa".
D. Nenhuma das alternativas é correta.
9 - Katz trabalha essencialmente sobre as três habilidades necessárias de um
administrador. Em relação a estas habilidades, assinale a segunda coluna de acordo com
a primeira:
 Habilitação técnica
 Habilitação humana
 Habilitação Conceitual
 
( ) Habilidade de aceitar a existência de opiniões, percepções e convicções diferentes
das suas próprias, propiciando o trabalho em conjunto.
 ( ) Habilidade de considerar a empresa como um todo. Incluindo o reconhecimento das
diversas funções em uma organização que dependem uma da outra.
 ( ) Conhecimento especializado, aptidão analítica dentro da especialidade e facilidade no
uso dos instrumentos e técnicas de cada matéria.
Resposta errada. Opção correta: Letra C.
A. 3, 2, 1
B. 2, 1, 3
C. 2, 3, 1
D. 1, 2, 3
10 - Todo aspecto relacional necessita de um pré-requisito básico:
Resposta errada. Opção correta: Letra A.
A. A descoberta de uma conexão, ou a chamada afinidade.
B. A descoberta de uma desconexão, ou a chamada infinidade.
C. O encobertamento de uma conexão, ou a chamada infinitude.
D. Nenhuma das alternativas é correta.