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Avaliação: GST0575_AV_201401281079 » RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201401281079 ­ JULIANA ANGELICA DA SILVA
Professor: SERGIO PAULO BEHNKEN Turma: 9004/AD
Nota da Prova: 6,0        Nota de Partic.: 2        Data: 22/11/2014 18:58:37
  1
a
 Questão (Ref.: 201401884401)
Baseado nas aulas estudadas, vimos que num mundo em que o tempo e espaço perdem o sentido devido aos avanços tecnológicos, a mudança
é  a  regra  e  os  trabalhadores  do  conhecimento  passam a  ser  os  gestores  do  principal  capital  da  empresa,  a  busca  e  a  retenção de  talentos
tornam‐se os grandes desafios da gestão estratégica de RH e o processo de seleção torna‐se:
Unidirecional, ou seja, a organização precisa ser capaz de selecionar sempre o melhor candidato
Cansativo haja vista a grande quantidade de candidatos que existe por vagas dificultando o processo
seletivo
Unidirecional, ou seja , o candidato sabe o que é melhor e deve escolher a empresa que deseja trabalhar
Desgastante porque não há candidatos suficientes e com as competências que a organização necessita
 
Bidirecional, ou seja, organização e candidato escolhem­se mutuamente.
  2
a
 Questão (Ref.: 201401354307)
10 ­ O envolvimento dos requisitantes do cargo em todas as etapas do processo seletivo facilita a análise de
aspectos técnicos vinculados ao cargo e que podem escapar ao condutor do processo seletivo.
( F ) FALSO
 
( ) VERDADEIRO
  3
a
 Questão (Ref.: 201401880697)
Marque a resposta correta:1) O mercado de trabalho atual caracteriza­se pela previsibilidade e pouca
necessidade de adaptação. 2) O perfil do profissional valorizado pelo mercado atual apresenta características
como individualidade e atuação voltada somente às atividades do seu cargo. 3) As transformações tecnológicas
e o maior acesso às informações influenciaram as relações de trabalho e o perfil dos profissionais, dando
origem ao conceito de profissionais do conhecimento.
 
Opção correta 3
Opção correta 1
Opções corretas 1 e 2
Opções Corretas 1 e 3
Opção correta 2
  4
a
 Questão (Ref.: 201401383216)