Aula_03.ppt

Prévia do material em texto

ESTÁGIO SUPERVISIONADO
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
OBJETIVOS DA AULA
Conhecer as diferentes formas do Estágio e sua relação com a formação profissional
Identificar as novas regras da Lei de Estágio (Lei Nº 11.788/2008)
Compreender as prerrogativas da Lei para a prática da atividade de estágio supervisionado.
Verificar as formas de realização do Estágio Curricular em cursos de gestão e negócios
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Distinguem-se um do outro termo por um fácil referencial: a obrigatoriedade. O Estágio, como atividade remunerada, sem vinculação acadêmica em cursos de graduação, não é o termo que se trata aqui especificamente, apesar de seu envolvimento legal. O foco aqui considerado é do Estágio Curricular, atividade obrigatória ao cumprimento das horas de estudo na matriz curricular de cursos de bacharelado na área de Ciências Contábeis.
Estágio é diferente de Estágio Supervisionado ou Estágio Curricular? 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Não importa o nome ou a denominação, Estágio Curricular, Estágio Supervisionado ou Prática de Capacitação Profissional. O Estágio, legalmente, viria para suprir o distanciamento entre o saber teórico e o prático. 
Contudo, tornou-se uma atividade lucrativa para as empresas, ao recrutar mão-de-obra qualificada e barata. 
Na tentativa de minimizar o problema, foi criada a nova Lei nº 11.788, de 26/09/2008, com a finalidade de legislar sobre Estágio de estudantes (nível superior e ensino médio).
A nova Lei de Estágio
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
A Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008 - que dispõe sobre o Estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho, com suas análises e resumos, de forma a instruir todos os envolvidos nesta atividade. 
Com a finalidade de esclarecer dúvidas sobre o tema, o Ministério do Trabalho criou uma Cartilha, em forma de questões, que dirimem sobre a prática do Estágio por empresas, Instituições de Ensino e Estudantes na realização do Estágio.
http://www.ciee.org.br/portal/cartilha_lei_estagio.pdf Cartilha do Ministério do Trabalho
A lei 11.788/2008
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Artigo 1º
“O Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos”. 
 Objetivos do Estágio (Lei 11.788) 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
O citado artigo complementa o objetivo da Atividade de Estágio ao considerar que:
Faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando. 
Visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. 
 Objetivos do Estágio (Lei 11.788) 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Artigo 2º, 
A Lei propõe algumas determinações ao Estágio Obrigatório, atividade que constitui disciplina obrigatória do curso de Ciências Contábeis em seu Projeto Pedagógico que, no caso, possui carga horária de 300 horas, com 44 horas desenvolvidas em aulas teóricas.
“Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma”.
 Objetivos do Estágio (Lei 11.788) 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
O Estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, observados os seguintes requisitos: 
Matrícula e frequência regular do educando em curso de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos e atestados pela instituição de ensino.
Celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino.
Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso. 
Assim, se percebe a importância da documentação a ser entregue e assinada, pelo aluno, ao Coordenador de Polo.
 VÍNCULO (Lei 11.788) 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Ressalte-se, ainda, o que diz a lei sobre a relação do estudante de Estágio na Universidade: 
“O estágio como ato educativo escolar supervisionado deverá ter acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituição de ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatórios referidos no inciso IV do caput do art. 7o desta Lei e por menção de aprovação final”.
 VÍNCULO (Lei 11.788) 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares, observado as seguintes determinações: 
4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos; 
6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular. 
JORNADA (Lei 11.788) 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino. 
Se a instituição de ensino adotar verificações de aprendizagem periódicas ou finais, nos períodos de avaliação, a carga horária do estágio será reduzida pelo menos à metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante. 
A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos. 
JORNADA (Lei 11.788) 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório. 
A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, alimentação e saúde, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício. 
Poderá o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social. 
É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. 
O recesso deverá ser remunerado, quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação.
BOLSAS/BENEFÍCIOS (Lei 11.788) 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
A Nova Lei de Estágio registra compromisso social e legal com os portadores de deficiência.
Fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estágio.
A duração do estágio,na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. 
CASOS ESPECIAIS (Lei 11.788) 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
O art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes alterações: 
§ 1º - A validade do contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e freqüência do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino médio, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.
§ 3º - O contrato de aprendizagem não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficiência.
§ 7º - Nas localidades onde não houver oferta de ensino médio para o cumprimento do disposto no § 1o deste artigo, a contratação do aprendiz poderá ocorrer sem a frequência à escola, desde que ele já tenha concluído o ensino fundamental.” 
OUTRAS LEGISLAÇÕES 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
O art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, passa a vigorar com a seguinte redação: 
“Os sistemas de ensino estabelecerão as normas de realização de estágio em sua jurisdição, observada a Lei federal sobre a matéria.” 
OUTRAS LEGISLAÇÕES 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Existem várias modalidades de estágio previstas para o curso de graduação: 
Estágio Profissional;
Estágio em Pesquisa Aplicada (iniciação científica); e
Estágio em Atividades de Prática Profissional (Laboratórios, Empresa Júnior, Escritórios Profissionais, entre outros) quando constarem do Projeto Pedagógico do Curso. 
MODALIDADES 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
O Estágio Profissional é definido como aquele em que o aluno aplica, diretamente, o que foi aprendido na universidade, em uma empresa, concedente da atividade, pública ou privada. 
Nesta modalidade o estudante poderá observar como são realizados todos os atos e os fatos administrativos de uma empresa, como ela se destaca em relação ao grande mercado e como se comporta diante de acontecimentos econômicos e impostos, geridos pelo governo (federais, estaduais, municipais, etc.). 
A referida empresa precisa demonstrar atitudes éticas e transparentes e, ao mesmo tempo, funcionar no mercado competitivo.
ESTÁGIO PROFISSIONAL 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
O profissional da área deve demonstrar habilidades que mantenham a empresa saudável e dando lucros, resultados esperados não só pelo mercado de trabalho, mas também pelos proprietários que participam direta ou indiretamente da gestão da empresa. 
O domínio de habilidades pelo funcionário é cada vez mais cobrado nas atividades desenvolvidas pelos funcionários da área de gestão e negócios.
ASPECTOS PROFISSIONAIS 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Basicamente a seleção para o Estágio exige: 
 Postura Profissional; 
 Apresentação;
 Competências (perfil de conhecimentos necessários);
 Habilidades para a gestão de negócios.
SELEÇÃO E CURRÍCULO 
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
MARIA DOS SANTOS NASCIMENTO
Rua Jose de Souza, 234 – Andaraí
Solteira – sem filhos
Tel.: (21) 22656734 / (21)93624567
Email: mara@gh.com.br
Objetivo: Área de Análise Contábil 
Formação Acadêmica: 4° período do Curso de Ciências Contábeis - Universidade Estácio de Sá (em curso);
Cursos e Treinamento Diversos:
Classificação e Lançamentos Contábeis (CRC-RJ);
Matemática Financeira Avançada com HP12c (CRC-RJ);
Excel Avançado (CRC-RJ);
Auditoria Contábil (iPED).
MODELO DE CURRÍCULO RESUMIDO
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Atividades Profissionais
NP Informática Ltda.
Cargo: Supervisor de Contas a Pagar
Período: 2009 a 2011
Novo Rio Baterias Ltda. 
Cargo: Analista de Crédito 
Período: 2006 a 2009
 
Idiomas
Inglês – Avançado
Espanhol – Básico 
Francês – Básico 
 
Rio de Janeiro, 28 de janeiro de 2012
 Maria dos Santos Nascimento
MODELO DE CURRÍCULO RESUMIDO
Tema da Apresentação
AULA 03: O ESTÁGIO COMO ATIVIDADE DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
ATÉ A PRÓXIMA 
AULA!!!
Tema da Apresentação
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*