AV2 - Ergonomia Higiene e Segurança do Trabalho

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Avaliação: CCE0052_AV2_201101366761 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV2
	
	Professor:
	FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO
ROBSON DA FONSECA ALVES
	Turma: 9011/G
	Nota da Prova: 6,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 0        Data: 29/11/2014 14:21:03
	
	 1a Questão (Ref.: 201101547868)
	Pontos: 1,5  / 1,5
	QUE SÃO FATORES AMBIENTAIS ?
		
	
Resposta: Fatores ambientais são todos os fatores externos que afetam diretamente as atividades laborais do funcionário/empregado. Como exemplo destes fatores, podemos citar dois: Iluminação do local e ruído
	
Gabarito: Os fatores ambientais (condições inseguras) de um local de trabalho são as falhas físicas que comprometem a segurança do trabalho, exemplos: a) falta de iluminação; b) ruídos em excesso; c) falta de proteção nas partes móveis das máquinas;
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201101543516)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
		
	
	se apenas a afirmativa III está correta;
	
	se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
	
	se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
	 
	se apenas a afirmativa I está correta;
	
	se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201101543358)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que:
		
	
	Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho.
	
	Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho.
	
	Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho.
	 
	Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT.
	
	Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201101972329)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classificados os tipos de acidentes de trabalho:
		
	 
	Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
	
	Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
	
	Acidente Aleatório - Doenças Profissionais - Acidentes de Trajeto
	 
	Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
	
	Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Profissionais
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201101490698)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar:
		
	
	A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem.
	
	O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
	
	A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população total, multiplicando o resultado por cem mil.
	 
	Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201101543228)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O prazo de validade do Certificado de Aprovação - CA, concedido ao EPI para fins de comercialização, conforme estabelecido na NR 6 é:
		
	
	Será sempre de cinco anos.
	 
	A NR não estabelece esse prazo.
	
	Será sempre de dois anos.
	
	Será sempre de três anos.
	
	Poderá ser de cinco ou de dois anos.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201101490648)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação a situações que envolvem as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAS), assinale a alternativa que está de acordo com a legislação:
		
	 
	Embora tenha demitido metade de seus empregados no último ano, determinada empresa não pôde reduzir proporcionalmente o número de integrantes da CIPA, pois o mandato de seus membros não havia terminado.
	
	A CIPA de uma empresa eliminou a elaboração de atas de reuniões , para simplificar seu próprio funcionamento e agilizar as ações de prevenção.
	
	Uma empresa que possuía 2 estabelecimentos em um município resolveu unificar as CIPAs para facilitar as ações de prevenção.
	
	Uma empresa estabeleceu que a CIPA promoveria a Semana Internacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho(SIPAT) apenas a cada 2 anos devido a necessidade de conter custos.
	
	A CIPA de uma empresa desligou uma máquina por entender que ela representava risco grave e iminente à segurança e à saúde dos trabalhadores.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201101493181)
	Pontos: 0,0  / 1,5
	Para a NR4, que rege o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), as empresas são obrigadas a exigir , para formação desta equipe, quais profissionais?
		
	
Resposta: As empresas são obrigadas a exigir profissionais formados na área de Engenharia da Seguranã do Trabalho, além de Técnico de Segurança do Trabalho.
	
Gabarito: Engenheiro de Segurança do Trabalho; Médico do Trabalho; Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico de Enfermagem.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201101489715)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
		
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
	
	o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
	
	o Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA.
	 
	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201101639244)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo principal:
		
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para trabalhadores que atuam na engenharia civil.
	
	o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador.
	
	os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria de saúde e qualidade de vida laboral.
	 
	à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho.
	
	à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas.