TESTE DE CONHECIMENTO RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

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1. Sobre o movimento operário durante o regime militar marque a opção incorreta: Durante o regime 
militar não houve qualquer movimento operário nem lutas dos operários. 
 
2. Em relação aos Colégios Romanos, é correto afirmar: Detinham ampla liberdade de regulamentação, 
podendo estabelecer seus estatutos, devendo obedecer somente as normas gerais previstas no 
Império Romano. 
 
3. Diversos fatos da época na Revolução Industrial, acarretaram a subordinação da classe operária à 
ideologia burguesa, sob a falsa aparência de negação da política, apregoada pelos anarquistas. A 
corrente reformista, com origem no trade-unionismo inglês, se opõe à atuação revolucionária do 
proletariado. A corrente reformista que atuava nos sindicatos naquele período, buscava: Pretendia 
uma simples melhora da situação dos trabalhadores. 
 
4. No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos 
transportes, surgindo: As locomotivas a vapor; 
 
5. A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que 
permitiu que: Os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada; 
 
6. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da indústria 
na Inglaterra, exceto: O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores; 
 
7. A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes 
reservas de carvão mineral. Com o advento da energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande 
combustível do século XVII, permitindo, então, o avanço das máquinas movidas a vapor. Isso gerou 
mais eficiência de produção, barateando o preço final dos produtos, além de produzir maiores 
quantidades em menor espaço de tempo. Por outro lado a Revolução Industrial aumentou o número de 
desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de 
obra mais bem qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais, que 
buscava: Manter os empregos. 
 
8. Sobre a revolução industrial marque a opção correta: A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e 
foi favorecida pelo fato de o País possuir grandes reservas de carvão mineral. Com o advento da 
energia a vapor, o carvão mineral tornou-se o grande combustível do século XVII , permitindo, então, 
o avanço das máquinas movidas a vapor 
 
9. O art. 8 da Constituição menciona que a organização sindical brasileira é feita sob o sistema de categorias. 
Deste modo, marque a alternativa que possui as três categorias: econômica, profissional e diferenciada 
 
10. Com relação a liberdade sindical podemos afirmar: São três os sistemas: intervencionista, 
desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro. 
 
 
 
 
 TESTE DE CONHECIMENTO RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
11. A Auto Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro 
para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações 
trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de 
modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política Paternalista 
 
12. Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho: 
Princípio da liberdade sindical; 
 
13. O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de 
trabalho do empregado e para: A segurança, inclusive patrimonial, do empregador; 
 
14. Conforme tratado em aula, nas relações trabalhistas o relacionamento entre as organizações e os 
sindicatos, podem ser definidas em quatro diferentes políticas que podem ser adotas pelas organizações. 
Assim, assinale a alternativa correta Paternalista, Autocrática, Reciprocidade, Particular; 
 
15. Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta: A confederação sindical de âmbito nacional 
caracteriza-se com um simples sindicato nacional. 
 
16. O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século 
XVIII deu surgimento ao: Direito Coletivo do Trabalho; 
 
17. Quando estudamos a origem dos sindicatos descobrimos que em uma de nossas constituições houve uma 
evolução na qual assegurava a pluralidade sindical e a completa autonomia dos sindicatos. Estamos falando 
de qual Constituição? 1934 
 
18. Como se organiza uma Confederação; Com, no mínimo, 3 federações estaduais. 
 
19. Os sindicatos são compostos por Pessoas físicas e jurídicas 
 
20. As terras dos camponeses, os yeomen, (yeomen - camada mais rica dos pequenos e médios proprietários), 
foram reunidas num só lugar e eram tão poucas que não lhes garantiam a sobrevivência. Eles se 
transformaram em proletários rurais; deixaram de ser ao mesmo tempo agricultores e artesãos. 1) 
Diminuiu a oferta de trabalhadores na indústria doméstica rural, no momento em que ganhava impulso o 
mercado, tornando-se indispensável adotar nova forma de produção capaz de satisfazê-lo; 2) A 
proletarização abriu espaço para o investimento de capital na agricultura, do que resultou a especialização 
da produção, o avanço técnico e o crescimento da produtividade. Assinale entre as alternativas a seguir as 
consequências advindas dos eventos apontados acima. A população cresceu, o mercado consumidor 
também e sobrou mão-de-obra para os centros industriais; 
 
21. As convenções coletivas de trabalho são celebradas entre sindicatos. Mas na falta destes, que outras 
entidades podem participar das negociações? As Federações e Confederações. 
 
22. Com relação ao Sindicalismo no Brasil está incorreto afirmar: As alternativas acima apresentadas estão 
incorretas. 
 
23. A Constituição da República, de 1988, estabelece em seu art 8º que é livre a associação profissional, 
observando-se o seguinte quanto à atuação dos sindicatos: ao sindicato cabe a defesa dos direitos e 
interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas 
 
 
 
24. Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. Por ser direito fundamental, a sindicalização é 
considerada obrigatória pela legislação brasileira; II. O Direito Coletivo é construído a partir da relação 
entre seres teoricamente equivalentes, pois os trabalhadores sempre estarão representados por seu 
sindicato; III. Os sindicatos são Pessoas Jurídicas de Direito Privado e representam apenas os seus filiados. 
Apenas alternativa II está correta 
 
25. A contribuição confederativa dos EMPREGADORES é repartida, em regra, entre: A confederação, a 
federação, o sindicato e a conta especial emprego e salário; 
 
26. Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta: A atual Constituição Federal, em seu Artigo 
8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará contribuição que, em se tratando de 
categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema confederativo da representação 
sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei. 
 
27. Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção 
incorreta: Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a 
solução de conflitos dos trabalhadores. 
 
28. Trata-se de contribuição compulsória, de natureza tributária, imposta por lei a todos que integram 
categoria profissional ou econômica e que pode ser exigida tanto dos associados como daqueles que optam 
por não se associar ao sindicato. Nessa hipótese, estamos falando da: contribuição sindical 
 
29. Quanto ao sistema de contribuições sindicais, assinalea alternativa CORRETA: A contribuição sindical anual 
tem natureza de tributo, impondo-se o respectivo desconto a todos os empregados. 
 
30. Quando pensamos sobre o financiamento do sindicato e do sistema confederativo, segundo a legislação 
aplicável, é adequado considerar... Assinale a resposta certa Os empregadores ficam obrigados a 
descontar na folha de pagamento dos seus empregados, desde que por eles devidamente autorizados, as 
contribuições devidas ao Sindicato, quando por este notificados, salvo quanto à contribuição sindical, 
cujo desconto independe dessas formalidades. 
 
31. Marque a resposta correta. É previsto por Lei que a convenção coletiva de trabalho difere do acordo 
coletivo de trabalho porque: as condições de trabalho nela estipuladas aplicam-se às relações individuais 
de trabalho, no âmbito das respectivas representações. 
 
32. A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato Uma vez por ano e de uma só vez 
 
33. De acordo com a Constituição Federal, seria o responsável pela representação interna não sindical dos 
trabalhadores: O delegado sindical; 
 
34. Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical: O delegado sindical possui 
estabilidade no emprego. 
 
35. Marque a opção incorreta sobre representação de trabalhadores nas empresas: O principal objetivo das 
representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de 
trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho. 
 
36. Sobre o procedimento para a eleição dos representantes é incorreto afirmar: para as empresas que 
possuem em seu quadro funcional mais de 50 (cinquenta) empregados a eleição é assegurada pela 
Constituição Federal. 
 
 
37. Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o 
empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações 
trabalhistas: A empresa que possuir mais de 200 empregados; 
 
38. Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada aos trabalhadores que laboram em 
empresa com mais de 200 empregados a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de 
promover-lhes o entendimento direto com o empregador. II. A lei pode exigir autorização do Estado para 
fundação do sindicato. É exemplo o Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos 
trabalhadores pela Constituição Federal de 1988 o direito de greve cabendo aos trabalhadores consultar 
previamente a Justiça do Trabalho para que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os 
interesses que serão defendidos por meio do movimento grevista. Apenas a assertiva I está correta 
 
39. Sobre as funções dos delegados sindicais marque a opção incorreta: Jamais fazer a distribuição interna de 
todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores. 
 
40. Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta: O delegado sindical conta com a garantia de 
emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação forte e representativo. 
 
41. A Consolidação das Leis do Trabalho criada em 1943 trouxe alguns direitos importantes para os 
trabalhadores. Analisando as alternativas abaixo marque a opção que não foi esta inserida dentro da 
legislação trabalhista. Não estabeleceu as condições de trabalho dos menores na indústria 
 
42. O surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, fez com que as empresas passassem a 
dar uma importância maior aos direitos dos trabalhadores, trazendo algumas novidades, exceto: Todas as 
alternativas estão corretas. 
 
43. O departamento de Relações Trabalhistas e Sindicais deve deixar sempre um canal aberto de comunicação 
para que todos participem e exponham, livremente, suas ideias. Para tanto, deverá manter reuniões: Todas 
as alternativas estão corretas. 
 
44. Nas décadas de 1960 e 1970, surgiram às leis de segurança do trabalho e da saúde e as pensões. É exceção 
ao objetivo destas leis que visam diminuir a discriminação em relação: Igualdade 
 
45. O dever conferido ao TJUE é o de assegurar o respeito do direito comunitário através do controle 
jurisdicional dos atos e dos comportamentos das instituições, assim como a interpretação do direito 
comunitário. Dentre as principais competências do TJUE marque a opção que não esta correta: Jamais fará 
o controle sobre a legitimidade dos atos comunitários. 
 
46. Com o surgimento da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em 1943, surgiram algumas novidades, 
exceto: Instituição do pagamento do décimo terceiro salário; Aos empregadores 
 
47. O Gerente da área de Relações Trabalhistas e Sindicais deverá manter a sua equipe sempre motivada, 
preparar as relações entre líderes e liderados, para que não existam conflitos desnecessários. Neste 
sentido, este profissional deve: Manter um canal aberto para facilitar o livre questionamento, 
transparente e objetivo; 
 
48. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho são órgãos obrigatórios dos sindicatos: A assembleia 
geral, a diretoria e o conselho fiscal; 
 
49. Sobre o princípio da liberdade sindical marque a opção incorreta A liberdade sindical é a mesma coisa que 
a unicidade sindical. 
 
50. Política de Relações Trabalhistas que não se sugere espaço para os sindicatos e seus referentes membros: 
Política Autocrática; 
51. Em face da organização sindical brasileira, analise as afirmativas abaixo para depois responder a opção 
correta: I - O Brasil adotou o sistema da unicidade sindical; II - O Brasil adotou o sistema da pluralidade 
sindical, com vários sindicatos representando as diversas categorias profissionais; III - O Brasil adotou o 
sistema confederativo, podendo existir sindicatos, federações e confederações, mas respeitando a base 
territorial das entidades já constituídas, respeitando assim a unicidade sindical; IV - O Brasil adotou o 
sistema confederativo, podendo existir sindicatos, federações e confederações, mas respeitando a base 
territorial das entidades já constituídas, respeitando assim a pluralidade sindical. As afirmativas I e III estão 
corretas. 
 
52. Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. Vige no Brasil o sistema da unicidade sindical, que 
possibilita a criação de mais de uma organização sindical na mesma base territorial, desde que não seja 
superior à área de um Município. II. As Centrais Sindicais têm legitimidade para firmar convenções 
coletivas, pois fazem parte do sistema confederativo; III. A estrutura sindical brasileira é feita em três 
níveis, ela tem o sindicato na sua base e figuram como entidades sindicais de grau superior a federação e a 
confederação; Apenas a alternativa III está correta. 
 
53. É vedado aos Sindicatos: exercer função atividade político-partidária. 
 
54. (TRT 20ª/ 2012 - FCC - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO) - São deveres dos Sindicatos de empregados e 
empregadores, dentre outros, O enquadramento sindical é espontâneo, sendo vedada a criação de mais de 
uma entidade sindical de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, inclusive em relação à 
organização de sindicatos rurais que, não podem ter base inferior à área de um Município; 
Acerca das negociações coletivas , analise as assertivas abaixo: 
I - A negociação coletiva será compartilhada quando os sujeitos agem sem a intervenção de um terceiro. 
II- Os sindicatos e empresas , quando provocados, não podem se recusar à negociação coletiva. 
III- A negociação direta e bilateral ocorrerá quando de um lado se encontrar a comissão de negociação e, de 
outro, uma ou mais empresas. 
IV- A negociação será direta unilateral quando o agente representativo dos profissionais for um sindicato. 
V- A negociação será direta unilateral quando a negociação for efetuada pela comissão de trabalhadores, 
quandonão houver sindicato representativo na base territorial. 
Estão corretas: Apenas as assertivas II, III e V; 
 
55. É a principal distinção entre o Mediador e o Árbitro, quanto ao cumprimento da decisão dos conflitos 
trabalhistas: O Árbitro decide o conflito sem poder forçar o cumprimento pelas partes e o Mediador não; 
 
56. A convenção coletiva dos trabalhadores na Construção Civil de Pernambuco previu na cláusula 9ª um 
adicional de horas extras no percentual de 50% e na cláusula 20ª a aplicação de multa para o caso de 
descumprimento de obrigação prevista em seu texto no montante de um salário da categoria. 
Considerando que o percentual de hora extra previsto no instrumento coletivo trata-se de mera repetição 
legal, já que a CLT já garante aos trabalhadores esse adicional de 50%, e que o empregador de Paulo não 
pagou corretamente as horas extras trabalhadas por ele, assinale a alternativa correta: É devida a multa 
convencional a Paulo, ainda que a cláusula da convenção coletiva seja mera repetição da lei. 
 
57. Sabe-se que convenção e o acordo coletivo estão no mesmo patamar hierárquico, entretanto, há uma 
situação em que uma deve prevalecer sobre a outra, quer dizer: Se a convenção coletiva for mais benéfica 
para o empregado do que a lei, ela deverá ser considerada hierarquicamente superior a lei. 
 
58. A diferença básica entre acordo coletivo e convenção coletiva é: O acordo coletivo é negociado e firmado 
entre sindicato e empresa 
 
59. Sobre a convenção coletiva de trabalho é correto afirmar: pode ser celebrada pelas federações e 
confederações, na falta dos respectivos sindicatos; 
 
60. As convenções coletivas de trabalho: Costumam criar para os empregados condições mais favoráveis que 
a lei; 
 
61. A participação de terceiros nos conflitos trabalhistas: Somente se dará após a prova do esgotamento de 
todas as tentativas de solução para a negociação do conflito entre trabalhadores e empregadores; 
 
62. De acordo com o previsto na Lei no 7.783/89 (Lei de Greve), em relação à greve em serviços ou atividades 
essenciais, é INCORRETA a afirmação: As entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam 
obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 48 horas 
da paralisação 
 
63. Com relação ao Direito Coletivo do Trabalho, assinale a alternativa correta Na greve em serviços ou 
atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, obrigados a 
comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) 
horas da paralisação. Aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos civis nos termos e limites 
definidos em lei complementar. 
 
64. China e Índia são exemplos de crescimento econômico, mas ambos têm problemas graves de condições 
humanas de trabalho. A notícia é de que o Estado não intervém nas relações, mas há exploração desumana 
do trabalho. Essa exploração prejudica, até mesmo, mercados no Brasil, que têm perdido na competição 
mundial em razão dos baixos preços praticados pela China decorrentes dessa relação sem regras. No 
regime político da China apesar de não se permitir a liberdade sindical, os chineses ainda conseguem lutar 
pela: Greve como forma de reivindicação. 
 
65. Na ocorrência de paralisação do trabalho, visando restabelecer a ordem jurídica e/ou o interesse público, o 
Ministério Público do Trabalho: instaurará o dissídio coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho. 
 
66. Marta é empregada da empresa R, que atua no ramo de comércio de peças automobilísticas; Mirna é 
empregada da empresa S, que atua no ramo funerário e Mônica é empregada da empresa T, que atua no 
ramo imobiliário, com vendas e locação de imóveis. As categorias de todas as empregadas tiveram 
frustradas as negociações para aumento salarial e, por esse motivo, pretendem a cessação coletiva do 
trabalho. No caso da categoria de Marta, Mirna e Mônica, a greve deverá ser precedida de um aviso de: 48 
horas, 72 horas e 48 horas, respectivamente. 
 
67. Pedro e Lucas aderiram a greve organizada pelo sindicato da categoria a qual pertencem. Por tal motivo, a 
empresa Fri - Refrigeração Ltda efetuou a dispensa por justa causa de ambos os empregados, sob o 
argumento de que haviam cometido uma falta grave. Com base na situação hipotética acima, assinale a 
opção correta: a simples adesão à greve não pode ser considerada falta grave; 
 
68. Marque a opção correta: Na ocorrência de uma greve, é proibido por Lei. Rescisão contratual do grevista. 
 
69. Neste momento de definições no mundo econômico, os países que antes dominavam as relações da 
economia mundial, tais como Inglaterra, Alemanha e Canadá, passam suas posições para países que se 
encontravam em segundo plano. Marque a opção correta que indica o país que se encontra em primeiro 
lugar na nova ordem econômica mundial das próximas décadas: China 
 
70. Acerca da nova ordem econômica mundial estudada na aula 10 marque a opção incorreta: A China e a 
Índia são exemplos de respeito as leis trabalhistas e possuem uma legislação avançada e ausência de 
condições sub-humanas de trabalho. 
 
 
 
71. Analisando o processo de robotização das empresas marque a opção incorreta: Ao final da linha de 
produção, o produto precisa ser embalado manualmente para posteriormente ser acondicionado em 
caixas de papelão que seguirão para os caminhões, que jamais sabem o destino de entrega das 
mercadorias 
 
72. Sobre o processo de robotização nas empresas marque a opção correta: Se visitarmos uma empresa de 
alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção é 
extremamente reduzido. 
 
73. Com relação ao processo de robotização das empresas marque a opção correta: O regime político da China 
permite a liberdade sindical e consegue inibir a greve como forma de reivindicação 
 
74. Acerca da nova ordem econômica mundial estudada na aula 10 marque a opção correta: Neste momento 
de definições no mundo econômico, os países que dominavam as relações da economia mundial passam 
suas posições para países que se encontravam em segundo plano. 
 
75. Sobre o processo de robotização das empresas marque a opção incorreta: Se visitarmos uma empresa de 
alimentos, constataremos que o número de trabalhadores em contato direto com a produção foi 
extremamente ampliado com o processo de robotização.