resumo 1044990 carlos mendonca 21299130 direito previdenciario comum a todos aula 01 teoria geral

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TEORIA GERAL
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
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TEORIA GERAL
Estuda-se a disciplina de Direito Previdenciário com base na matriz consti-
tucional da proteção social voltada para o Regime Geral de Previdência Social. 
Portanto, os estudos iniciarão a partir do art. 201 da Constituição Federal, que 
dispõe a definição do sistema previdenciário:
Art. 201 A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de 
caráter contributivo e de filiação obrigatória, observados critérios que preservem o 
equilíbrio financeiro e atuarial, e atenderá, nos termos da lei, a: 
A previdência social é um sistema compulsório, contributivo, e deve primar 
pelo equilíbrio financeiro, podendo gastar apenas aquilo que arrecada. Pode-se 
afirmar, ainda, que é voltada à proteção dos riscos sociais, que são eventos que 
poderiam ensejar a deflagração da proteção por parte do regime geral.
I – cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; 
II – proteção à maternidade, especialmente à gestante; 
III – proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário; 
IV – salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa 
renda; 
V – pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro 
e dependentes, observado o disposto no § 2º.
Sobre a definição do sistema previdenciário, destaca-se algumas caracterís-
ticas: 
• É contributiva.
• É compulsória.
• Deve manter o equilíbrio financeiro e atuarial.
• Cobre os seguintes riscos sociais – morte, invalidez, doença, idade avan-
çada, gravidez, desemprego involuntário, prisão e encargos familiares.
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A interpretação da legislação deve ser considerada, pois o Seguro Desem-
prego é um benefício previdenciário que não é pago pelo INSS. Já a aposenta-
doria por tempo de contribuição, segundo a Constituição, não tem natureza pre-
videnciária, pois não corresponde a nenhum risco social coberto.
LEI N. 8.213/1991
Art. 1º A Previdência Social, mediante contribuição, tem por fim assegurar aos seus 
beneficiários meios indispensáveis de manutenção, por motivo de incapacidade, 
desemprego involuntário, idade avançada, tempo de serviço, encargos familiares e 
prisão ou morte daqueles de quem dependiam economicamente. 
É importante destacar que a grande maioria dos países não permitem que os 
trabalhadores se aposentem por tempo de contribuição. Assim, essa aposenta-
doria está fadada a ser excluída do sistema jurídico.
Art. 9, § 1º O Regime Geral de Previdência Social – RGPS garante a cobertura de 
todas as situações expressas no art. 1º desta Lei, exceto as de desemprego invo-
luntário, objeto de lei específica, e de aposentadoria por tempo de contribuição para 
o trabalhador de que trata o § 2º do art. 21 da Lei n. 8.212, de 24 de julho de 1991.
O Plano Simplificado de Previdência garante cobertura ao beneficiário no 
valor de 1 (um) salário mínimo. Porém, quem adere a esse plano não se apo-
senta por tempo de contribuição.
Atenção!
O tempo de serviço está inserido na Previdência Social, no entanto o Regime 
Geral de Previdência Social não é responsável pelo pagamento das prestações 
decorrentes do desemprego involuntário. O pagamento do seguro desemprego 
é responsabilidade do Ministério do Trabalho. 
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Regimes de Previdência 
• Regime Geral de Previdência Social (RGPS): responsabilidade do Instituo 
Nacional do Seguro Social (INSS).
• Regime Próprio de Previdência Social (RPPS): servidor efetivo. 
• Regime de Previdência Complementar.
Relação Jurídica 
A relação jurídica previdenciária possui 3 elementos, quais sejam: 
I – Segurado – requer pagamento de contribuição; compulsório – independe 
de vontade; exercício de atividade laborativa.
II – Carência – número mínimo de contribuições. 
III – Requisitos – doença; invalidez; morte.
�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a 
aula preparada e ministrada pelo professor Carlos Mendonça.