Conceitos básicos de Direito do Trabalho

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1a Questão (Ref.: 201307383202) Pontos: 1,0  / 1,0
Dadas às circunstâncias de que as relações trabalhistas estão em permanente evolução social e legislativa, a
mediação é uma das técnicas utilizadas para gerir um conflito no sentido da resolução de problemas, facilitando
a comunicação. Qual seria o papel do mediador?
Priorizar a resolução do conflito fazendo prevalecer o parecer do mediador.
Fortalecer o diálogo, pois tem o poder de decisão sobre as partes envolvidas.
  Facilitar o diálogo, pois quem tem o poder de decisão são as partes envolvidas.
Propor soluções imediatas para equilíbrio das relações de trabalho.
Ajustar os contratos e as condições de trabalho existentes, dirimindo conflitos.
  2a Questão (Ref.: 201307210454) Pontos: 0,5  / 0,5
Os sindicatos são compostos por
Instituições financeiras ligadas à CUT
Pessoas físicas
Servidores públicos
Pessoas jurídicas
  Pessoas físicas e jurídicas
  3a Questão (Ref.: 201307170440) Pontos: 0,5  / 0,5
A convenção coletiva de trabalho:
é prerrogativa apenas dos sindicatos.
é prerrogativa apenas das confederações;
  pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
é prerrogativa apenas das federações;
somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
  4a Questão (Ref.: 201307346301) Pontos: 0,0  / 0,5
Foi o primeiro passo para a criação das Relações Trabalhistas, dentro da área de Recursos Humanos que
ocorreu na década de 1940 a 1950:
O surgimento da área de Relações Diretas;
Todas as alternativas estão corretas.
O surgimento da área de monitoramento;
  O surgimento da área de Relações Humanas;
  O surgimento da área de Relações Industriais;
  5a Questão (Ref.: 201307210462) Pontos: 0,5  / 0,5
Os sindicatos têm legalmente a função institucional de assistir o empregado. Isto significa que os sindicatos
devem
  Oferecer serviços na área judiciária gratuita aos empregados, assistir os empregados nas rescisões,
assistir os empregados na área médica, odontológica e manter colônia de férias e escolas para os filhos
deles
Alfabetizar os empregados
Negociar aumento individual de cada empregado
Oferecer apenas assistência hospitalar aos empregados
Manter os filhos dos empregados em escolas do setor privado
  6a Questão (Ref.: 201307346287) Pontos: 0,5  / 0,5
As fábricas e oficinas do século XVII apresentavam péssimas condições de trabalho,como:
Lugares com poluição sonora;
Lugares sujos;
Lugares abafados;
Lugares pouco iluminados;
  Todas as alternativas estão corretas.
  7a Questão (Ref.: 201307209921) Pontos: 1,0  / 1,0
Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
Interpretação gramatical e extensiva
  Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhistas
Interrpretação histórica e sistemática
Analogia e convenção coletiva
Primazia da realidade e irrenunciabilidade de direitos
  8a Questão (Ref.: 201307209969) Pontos: 0,5  / 0,5
O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato
Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato
  Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta
grave, por exemplo)
Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente
Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave
  9a Questão (Ref.: 201307706832) Pontos: 0,0  / 1,5
­ O que é sindicato? De que espécies podem ser os sindicatos? Fundamente.
Resposta: Um grupo de empregados da categoria que representam os demais trabalhadores em acordos
individuais ou coletivos. Os sindicatos podem ser da categoria dos trabalhadores profissionais (representa os
trabalhadores da empresa) ou patronal( representa as empresas).
Gabarito: ­ Sindicato é a associação de membros de uma profissão, ou de empregadores, destinados a
defender seus interesses. Os sindicatos podem ser de empregados e de empregadores (ou patronais), segundo
seus associados sejam, respectivamente, da mesma profissão (sindicatos de determinada categoria
profissional) ou empregadores do mesmo ramo de atividade.
  10a Questão (Ref.: 201307707061) Pontos: 1,5  / 1,5
A globalização da economia, a internacionalização das relações trabalhistas e o avanços tecnológicos, dentre
outros mudaram as relações de trabalho e sindicado, havendo uma necessidade maior de informações. Nesta
necessidade de informações precisas de todas as áreas e locais da organização surgiu as redes sindicais. Sendo
asism, defina redes sindicais e o diálogo social e sua importância para as políticas sindicais.
Resposta: Com a globalização jurgiram outros tipos de conflitos entre empresas e empregados e a houve a
necessidade dos sindicatos procurar se atualizarem e ficarem mais atentos com as mudanças.As relações com
outros sindicatos de outras categosrias ajudou a criar uma proteção ainda maoir para os trabalhadores.
Gabarito: As redes sindicais são uma forma de organização que reúne dirigentes sindicais de uma mesma
empresa, de países e regiões diferentes, que, apartir da troca de informações e experiências, reinvindicam a
uniformização de seus direitos. O diálogo social compreende todo tipo de negociação e consulta, incluindo o
intercâmbio de informação entre representantes do governo, empregadores e trabalhadores sobre temas de
interesse comum relativos às políticas econômicas e sociais.