CCJ0040-WL-Processo do Trabalho-AV2 Simulado-Prova 04

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
 
Simulado: CCJ0039_SM_201201288622 V.1 Fechar 
Aluno(a): BRUNA FAVRE DE MELO PAES BARRÊTO Matrícula: 201201288622 
Desempenho: 5,0 de 10,0 Data: 15/11/2014 20:26:26 (Finalizada) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201201519705) Pontos: 0,0 / 1,0 
IX EXAME DE ORDEM UNIFICADO Na Justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, é 
correto afirmar-se que o jus postulandi 
 
 
aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e ações, sendo uma de 
suas características marcantes. 
 não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional 45. 
 não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos recursos de 
competência do TST. 
 
aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir deste 
patamar, o advogado é indispensável. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201201510522) Pontos: 0,0 / 1,0 
VII Exame de Ordem Unificado 
Nos processos trabalhistas submetidos ao rito sumaríssimo, é correto afirmar que 
 
 se submetem ao rito sumaríssimo as causas cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo 
vigente na data do ajuizamento da ação. 
 a citação por edital somente será permitida se efetivamente for comprovado pelo autor que o réu se 
encontra em local incerto ou desconhecido. 
 
o recurso ordinário terá parecer circunstanciado escrito do Ministério Público do Trabalho nos casos em 
que o desembargador relator entender estritamente necessário, diante da existência de interesse público 
a ser tutelado. 
 
não cabe a produção de prova pericial. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201201437231) Pontos: 0,0 / 1,0 
(Juiz do Trabalho Substituto TRT/RJ - 2005) Determinados princípios do Direito Processual Civil são comuns ao 
Direito Processual do Trabalho. Marque a resposta correta: 
 
 
Princípio da despersonalização do empregador, do juiz natural e da ideologia. 
 Princípios da concentração, oralidade e simplicidade das formas; 
 Princípios da eventualidade, inquisitivo e da perpetuatio jurisdictionis; 
 
Princípio da preclusão, do dispositivo e da proteção; 
 
Princípio da conciliação, da indisponibilidade e da normatização coletiva; 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201201437243) Pontos: 1,0 / 1,0 
(Técnico Judiciário TRT/RJ)Compete às varas do trabalho conciliar e julgar as causas trabalhistas, com exceção 
do seguinte tipo de dissídio: 
 
 
de remuneração, férias e indenizações por motivo de rescisão do contrato individual de trabalho. 
 
de reconhecimento da estabilidade de empregado; 
 coletivo; 
 
resultante de contrato de empreitada em que o empreiteiro seja operário ou artífice; 
 
decorrente de contrato individual de trabalho; 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201201397300) Pontos: 1,0 / 1,0 
(CESPE/OAB 2010.1) Com relação aos atos, termos e prazos processuais na justiça trabalhista, assinale a opção 
correta. 
 
 
No processo trabalhista, os prazos são contados com a inclusão do dia em que se iniciam e do dia em 
que vencem. 
 Presume-se recebida, 48 horas após a sua postagem, a notificação para a prática de ato processual, 
sendo possível a produção de prova em contrário. 
 
Os atos processuais devem ser públicos, salvo quando o interesse social determinar o contrário, e terão 
de realizar-se nos dias úteis, no horário de expediente forense habitual 
 
Os documentos juntados aos autos podem ser desentranhados sempre que a parte assim o requerer. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201201437237) Pontos: 0,0 / 1,0 
(Juiz Substituto TRT/RJ - 2005) 
No afã de tornar o processo do trabalho mais célere e seguro, foi editada a Lei 9.957/2000, instituindo o 
procedimento sumaríssimo. Analise as proposições abaixo e, a seguir, assinale a alternativa correta: I- Estão 
excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica 
e fundacional; II- Não se fará citação por edital; III- O procedimento sumaríssimo só tem lugar nas ações 
trabalhistas individuais cujo valor da causa seja maior que dois salários mínimos e menor do que quarenta 
salários mínimos; IV- As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada; V- As 
testemunhas, até o máximo de três para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento, 
independentemente de intimação. 
 
 
Apenas as alternativas III e V estão incorretas; 
 
Todas as alternativas estão incorretas; 
 Todas as alternativas estão corretas; 
 
Apenas a alternativa II está incorreta. 
 As alternativas I, II, III e IV estão corretas; 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201201437252) Pontos: 1,0 / 1,0 
No processo do trabalho, com o manifesto propósito de facilitar a prestação jurisdicional ao trabalhador, adotou 
o legislador critério diverso Processo Civil, acolhendo o chamado jus postulandi. Tendo em mira este instituto, é 
correto dizer que ele alcança: 
 
 
Terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho na posse de seus bens por ato 
de apreensão judicial; 
 
O empregado e terceiros alheios à demanda, que venham a sofrer turbação ou esbulho na posse de 
seus bens por ato de apreensão judicial. 
 O empregado e o empregador; 
 
Somente o empregador; 
 
Somente o empregado; 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201201469216) Pontos: 0,0 / 1,0 
Com relação aos honorários advocatícios sucumbenciais na Justiça do Trabalho assinale a alternativa incorreta: 
 
 São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto 
processual. 
 É incabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo 
trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei nº 5.584/1970. 
 a Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca superiores a 15% 
(quinze por cento), não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por 
sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário 
mínimo ou encontrar-se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio 
sustento ou da respectiva família. 
 na Justiça do Trabalho sempre há condenação aos honorários advocatícios. 
 São devidos os honorários advocatícios nas causas que não derivam de relação de emprego. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201201437239) Pontos: 1,0 / 1,0 
(Advogado da UERJ - 2001) No processo do trabalho, são prazos para a interposição de recurso de revista, 
juntada de ata de instrução e julgamento aos autos, designação de audiência (a contar da notificação do 
reclamado), defesa oral do reclamado, razões finais e cada parte, agravo de instrumento, respectivamente: 
 
 
8 dias, 5 dias, 48 horas, 20 minutos, 10 dias, 8 dias; 
 
8 dias, 24 horas, 5 dias, 30 minutos, 15 minutos, 15 dias; 
 8 dias, 48 horas, 5 dias, 20 minutos, 10 minutos, 8 dias. 
 
15 dias, 72 horas, 15 dias, 30 minutos, 15 minutos, 10 dias; 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201201437241) Pontos: 1,0 / 1,0 
(Técnico Judiciário TRT/RJ) Os dissídios individuais, cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário-mínimo 
vigente na data do ajuizamento da reclamação, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. NÃO se 
enquadram nesta hipótese as demandas em que é parte a seguinte entidade: 
 
 
empresa pública municipal; 
 
organização não governamental; 
 autarquia pública estadual; 
 
sindicato profissional; 
 
sociedade de economia mista federal.