CCJ0040-WL-Processo do Trabalho-AV2 Simulado-Prova 16

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23/11/2014 BDQ Prova
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imulado: CCJ0039_SM_201201080444 V.1   Fechar
Aluno(a): JOSÉ NUNES COSTA JÚNIOR Matrícula: 201201080444
Desempenho: 7,0 de 10,0 Data: 23/11/2014 15:58:51 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201201240224) Pontos: 0,0  / 1,0
Marcelo ingressou com ação trabalhista em face de seu ex empregador, tendo sido a audiência designada para o dia
10/04/2012. As partes compareceram a audiência e diante a impossibilidade de acordo foi oferecida contestação
pelo réu. O MM. Juiz do Trabalho adiou a audiência para o dia 5/7/2012, intimando as partes que deveriam
comparecerem para prestar depoimento pessoal. Na data citada, Marcelo, não compareceu sem nenhuma justificativa.
Diante da situação hipotética narrada, a audiência será:
adiada e as partes serão intimadas da nova data.
revelia e confissão
  arquivamento.
  confissão.
revelia
  2a Questão (Ref.: 201201214807) Pontos: 1,0  / 1,0
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
 Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar
que
  na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser
efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado
interessado e com a anuência da parte representada
somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de
advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente.
na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela
parte, haja vista o princípio do jus postulandi
as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em
geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida
23/11/2014 BDQ Prova
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  3a Questão (Ref.: 201201290360) Pontos: 0,0  / 1,0
VIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO A respeito do procedimento sumaríssimo no processo do trabalho, assinale
a afirmativa correta.
Não cabe a interposição de recurso de revista.
  A citação por edital somente é cabível se esgotadas todas as tentativas de se localizar o reclamado.
  A apreciação da reclamação trabalhista deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias da data de seu
ajuizamento.
As partes devem ser intimadas da sentença por notificação postal.
  4a Questão (Ref.: 201201290357) Pontos: 1,0  / 1,0
VIII  EXAME  DE  ORDEM  UNIFICADO  Se  for  instalado  conflito  de  competência  positivo  entre  dois  juízes  do
Trabalho do Estado de Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá‐lo?
O TST.
O STF.
O STJ.
  O TRT de Pernambuco.
  5a Questão (Ref.: 201201285767) Pontos: 1,0  / 1,0
(FCC­2013­TRT/9ªRegião) Athenas, residente na cidade de Apucarana, foi contratada em Londrina para
trabalhar como secretária da Diretoria Comercial da Empresa de Turismo Semideuses Ltda., cuja matriz está
sediada em Cascavel. Após dois anos de contrato prestado na filial da empresa em Curitiba, foi dispensada,
embora tenha avisado o seu empregador que estava grávida. Athenas decidiu ajuizar ação reclamatória
trabalhista postulando a sua reintegração por estabilidade de gestante. No presente caso, a Vara do Trabalho
competente para processar e julgar a demanda é a do município de
(E) Londrina, porque foi o local da contratação da trabalhadora.
(A) Cascavel, em razão de ser a matriz da empresa empregadora que é ré na ação.
(C) Apucarana, por ser o local da residência da trabalhadora.
(B) Curitiba, porque nesse caso a comarca competente é a Capital do Estado.
23/11/2014 BDQ Prova
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  (D) Curitiba, por ser o local da prestação dos serviços.
  6a Questão (Ref.: 201201278820) Pontos: 1,0  / 1,0
V Exame de Ordem Unificado
A respeito das nulidades no processo do trabalho, é correto afirmar que
as partes poderão alegar nulidade enquanto estiver aberta a instrução, mesmo que já tenham tido
oportunidade de manifestação nos autos.
é desnecessária a provocação da parte para a declaração de nulidade.
  só serão considerados nulos os atos que alegadamente causarem manifesto prejuízo às partes litigantes.
declarada a nulidade, por qualquer fundamento, todos os atos processuais posteriores serão nulos.
  7a Questão (Ref.: 201201290704) Pontos: 1,0  / 1,0
IX EXAME DE ORDEM UNIFICADO Um dos princípios norteadores do Processo do Trabalho é o da celeridade,
dada a natureza salarial do crédito trabalhista. Entretanto, por força de Lei, algumas causas especiais possuem
preferência na  tramitação. Das  situações  listadas a  seguir,  assinale aquela que  terá preferência em  todas as
fases processuais.
  a que será executada perante o juízo da falência.
a que será executada contra a União, Estados ou Municípios.
a que será executada em face de empresa pública.
a que será executada em face de empregador doméstico
  8a Questão (Ref.: 201201240220) Pontos: 0,0  / 1,0
Com relação aos honorários advocatícios sucumbenciais na Justiça do Trabalho assinale a alternativa incorreta:
  a  Justiça  do  Trabalho,  a  condenação  ao  pagamento  de  honorários  advocatícios,  nunca  superiores  a  15%
(quinze por cento), não decorre pura e  simplesmente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por
sindicato da categoria profissional e comprovar a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo
23/11/2014 BDQ Prova
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ou encontrar‐se em situação econômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou
da respectiva família.
São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual.
  É  incabível  a  condenação  ao  pagamento  de  honorários  advocatícios  em  ação  rescisória  no  processo
trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei nº 5.584/1970.
na Justiça do Trabalho sempre há condenação aos honorários advocatícios.
São devidos os honorários advocatícios nas causas que não derivam de relação de emprego.
  9a Questão (Ref.: 201201168341) Pontos: 1,0  / 1,0
(CESPE/OAB 2008.2) Segundo orientação do TST, na justiça do trabalho, a condenação em honorários
advocatícios, necessariamente, requer
  a assistência por sindicato e o benefício da justiça gratuita, de forma concomitante.
assistência por sindicato, apenas.
o benefício da justiça gratuita, apenas.
a simples procuração do advogado juntada aos autos.
  10a Questão (Ref.: 201201214808) Pontos: 1,0  / 1,0
VI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Quanto à nomeação de advogado na Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar
que
  na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o foro em geral poderá ser
efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do advogado
interessado e com a anuência da parte representada.
na Justiça do Trabalho, o advogado pode atuar sem que lhe sejam exigidos poderes outorgados pela
parte, haja vista o princípio do jus postulandi
somente o trabalhador poderá reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de nomeação de
advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte hipossuficiente
as partes que desejarem a assistência deadvogado sempre deverão outorgar poderes para o foro em
geral por intermédio de instrumento de mandato, com firma devidamente reconhecida
23/11/2014 BDQ Prova
data:text/html;charset=utf­8,%3Cform%20name%3D%22form%22%20method%3D%22post%22%20style%3D%22color%3A%20rgb(0%2C%200%2C%200)%3B%20font­family%3A%20'Times%20New%20Roman'%3B%20font­si… 5/5
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