Simulado AV1 Trabalho II

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27/08/2018 EPS
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ARLENE KELLY LIMA DA SILVA
201808048512 MOREIRA CAMPOS
 
 DIREITO DO TRABALHO II
 
Simulado: CCJ0132_SM_AV1_201808048512 V.1 
Aluno(a): ARLENE KELLY LIMA DA SILVA Matrícula: 201808048512
Acertos: 2,0 de 2,0 Data: 27/08/2018 11:08:57 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201808136283) Acerto: 0,2 / 0,2
(ADVOGADO BESC 2004 - FGV) - O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas
consideradas pela lei como justas para rescisão:
não poderá ser punido, em razão de já estar cumprindo o aviso prévio.
tem direito ao recebimento integral do mês do aviso prévio.
tem direito ao recebimento em dobro do mês do aviso prévio
 perde o direito ao restante do respectivo prazo
não faz jus ao pagamento de qualquer valor do aviso prévio
 
2a Questão (Ref.:201808133261) Acerto: 0,2 / 0,2
(OAB/CESPE 2007.2) A empresa Rio Corrente Ltda. funcionava em um único estabelecimento e empregava 15
funcionários. No mês de setembro, uma forte chuva de granizo destruiu por completo o estabelecimento onde
funcionava a empresa, de forma que os prejuízos econômicos sofridos tornaram inviável a sua continuidade. Nos
quadros da empresa, não havia nenhum empregado que gozasse de estabilidade. Nessa situação hipotética, a
empresa deve rescindir os contratos de trabalho de seus empregados
sem justa causa, e pagar todas as verbas devidas previstas nos casos de rescisão sem justa causa.
com justa causa, mas pagar as verbas devidas como se a rescisão tivesse ocorrido sem justa causa.
com justa causa, com fundamento no motivo de força maior. 
 com fundamento no motivo de força maior, e pagar indenização equivalente à metade da que seria devida em
caso de rescisão sem justa causa.
 
3a Questão (Ref.:201808169102) Acerto: 0,2 / 0,2
É facultado ao empregado converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor
da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. Contudo:
mesmo quando a empresa concede férias coletivas, a conversão de parte delas em abono pecuniário continua
na dependência de requerimento individual do empregado, formulado, tempestivamente, para esse fim;
 o abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo;
o abono de férias não será concedido ao empregado menor de 21 (vinte e um) anos;
o abono de férias deverá ser requerido 30 (trinta) dias antes do término do período aquisitivo
correspondente;
 
4a Questão (Ref.:201808312437) Acerto: 0,2 / 0,2
Acerca do Direito de Férias Coletivas, analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correta:
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I) É Plenamente possível o empregado gozar férias proporcionais sem que ainda tenha completado um período
aquisitivo.
II) Deverá ser comunicado ao MTE - Ministério do Trabalho e Emprego, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias,
as datas de início e fim das férias, precisando quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida.
III) Quando o número de empregados contemplados com as férias coletivas for superior a 300 (trezentos), a empresa
poderá promover, mediante carimbo a anotação das férias na CTPS do empregado.
IV) Tratando-se de férias coletivas, a conversão em abono deverá ser objeto de acordo coletivo entre o empregador e
o sindicato representativo da respectiva categoria profissional, independendo de requerimento individual a concessão
do abono.
V) Até mesmo nas férias coletivas é permitido o fracionamento das férias em 2 (dois) períodos anuais desde que
nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos.
Somente é verdadeira a alternativa III.
Somente são falsas as alternativas II e IV.
 Todas as opções são verdadeiras.
Somente são verdadeiras as alternativa I e V.
Somente é falsa a alternativa IV.
 
5a Questão (Ref.:201808172083) Acerto: 0,2 / 0,2
As irmãs Simone, Sinara e Soraya tiveram seus contratos de trabalho rescindidos. A dissolução do contrato de
trabalho de Simone decorreu de culpa recíproca de ambas as partes; a rescisão do contrato de trabalho de Sinara foi
indireta, tendo em vista que a sua empregadora praticou uma das faltas graves passíveis de rescisão contratual; e
Soraya foi dispensada com justa causa. Nestes casos, o aviso prévio
 será devido apenas a Simone e Sinara, sendo o seu valor integral para Sinara e de 50% para Simone.
será devido a Simone, Sinara e Soraya, sendo o seu valor integral para Simone e Sinara e de 50% para
Soraya.
 não será devido a Simone, Sinara e Soraya, por expressa disposição legal.
será devido apenas a Simone e Sinara, sendo para ambas em valor integral.
será devido apenas a Simone, em 50% do seu valor.
 
6a Questão (Ref.:201808798199) Acerto: 0,2 / 0,2
Provas: FCC - 2013 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Execução de Mandados . Em relação à concessão e
à época das férias, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considere: I. As férias serão concedidas por
ato do empregador, em um só período, nos doze meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o
direito. II. A concessão das férias será participada por escrito ao empregado, com antecedência de, no mínimo,
quinze dias. III. Os membros de uma mesma família que trabalha- rem no mesmo estabelecimento ou empresa terão
direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço. IV. O
empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data em que adquiriu o direito. V. A
remuneração das férias será paga até dois dias úteis antes do início do respectivo período. Está correto o que se
afirma APENAS em:
IV e V.
 I e III.
II e IV.
I, II e III.
I, II e V.
 
7a Questão (Ref.:201808170452) Acerto: 0,2 / 0,2
Um determinado empregado, no sétimo ano de trabalho, não gozou as suas férias, integralmente, deixando um saldo
de dez dias para ser gozado posteriormente. Acontece que, com dez anos de serviço, foi despedido do emprego sem
ter podido afastar-se do trabalho para o gozo daquelas férias incompletas. Diante dessa situação, assinale a
alternativa correta:
O empregado deverá receber o saldo de férias, de forma simples, com o salário da época da rescisão do
contrato.
 O empregado deverá receber o saldo de férias em dobro, com o salário da época da rescisão do contrato;
O empregado não tem mais direito ao recebimento do saldo daquelas férias;
O empregado deverá receber a totalidade do período de férias;
O empregado deverá receber os valores do saldo de férias com o salário da época, acrescido da correção
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monetária e dos juros;
 
8a Questão (Ref.:201808169158) Acerto: 0,2 / 0,2
Com relação às férias, assinale a alternativa verdadeira:
aos empregados com mais de 50 (cinquenta) anos de idade, as férias serão sempre concedidas em dois
períodos.
 na modalidade do regime de tempo parcial, após cada período de doze meses, o empregado terá direito a
férias, fixada sua duração de acordo com o número de horas trabalhadas por semana;
na modalidade de regime normal, após cada período de treze meses de vigência do contrato de trabalho, o
empregado terá direito a férias, reduzida sua duração de acordo com o número de faltas ao serviço;
durante as férias o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, mesmo se estiver obrigado a
fazê-lo mediante contrato de trabalho mantido com aquele;
O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido no artigo 143 serão efetuados
até 5 (cinco) antes do início do respectivo período.
 
9a Questão (Ref.:201808798202) Acerto: 0,2 / 0,2
Provas: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região (Campinas) - Técnico Judiciário - Tecnologia da Informação . Manoela, Minerva
e Carolina são empregadas da empresa FGH Ltda. Manoela possuivinte anos de idade, não é estudante e possui três
filhos. Minerva possui vinte e cinco anos de idade, não possui filhos e é estudante de arquitetura. Carolina possui
cinquenta e cinco anos de idade, é mãe e avó, mas não estuda somente frequenta alguns cursos esporádicos. Nestes
casos, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, as férias serão sempre concedidas de uma só vez :
Apenas para Minerva.
Para Manoela, Minerva e Carolina.
Apenas para Minerva e Carolina.
 Apenas para Carolina.
Apenas para Manoela e Carolina.
 
10a Questão (Ref.:201808169182) Acerto: 0,2 / 0,2
Um vendedor, após completar um ano de serviço no seu emprego na loja BEM TE VI, requer o gozo de férias anuais.
Verificada sua assiduidade no emprego, o empregador constata que o vendedor havia faltado oito vezes
injustificadamente durante o período aquisitivo, o que lhe conferia, de férias, o seguinte número de dias corridos:
22
30
12
 24
18