Suporte e Qualificação na Construção Civil

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SUPORTE E COLOCAÇÃO PROFISSIONAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL
Samuel de Souza Moreira
Igor Paiva Januário 
Lara Viana Huebra
Diego Carlos Dias Storck
		Ricardo Teixeira de Freitas
Yara Cezário de Oliveira
RESUMO
O tema estudado e discutido neste trabalho está relacionado à engenharia civil. Foi analisada,
principalmente, a construção civil com foco na cidade de Manhuaçu/MG e cidades vizinhas,
com base na falta de mão de obra qualificada e no oferecimento de cursos de suporte técnico
para determinadas áreas dentro das etapas de uma obra. Para a elaboração deste artigo e do trabalho acadêmico foram realizadas uma série deobservações e análises. Não foram realizadas pesquisas exploratórias com obtenção de dados, mas observações que permitem analisar o problema e, consequentemente, obter possíveis soluções viáveis e rápidas. Não só na cidade de Manhuaçu e nas cidades próximas, mas em todo Brasil existe uma escassez de mão de obra qualificada, o que resulta não apenas em obras mal executadas, mas também em obras entregues fora de um cronograma e com muitas falhas técnicas. Diante dos fatos analisados, conclui-se que a criação de uma empresa que ofereça cursos de qualificação técnica para os trabalhadores, pedreiros e serventes, seria
ABSTRACT
The topic studied and discussed in this paper concerns the field of Construction Engineering. The core of our analysis was the construction activities in the city of Manhuaçu/MG and neighboring cities. This study examines the lack of specialized workforce as well as the shortage of technical courses available to provide assistance to certain areas within any given .A series of observations and analyses was made in order to support our research. Instead of carrying out exploratory researches to collect data, observations were made to analyze and thus suggest viable and fast solutions. In addition to the aforementioned lack of specialized workforce intrinsically connected to poorly executed building works, technical failures and non- observation of deadlines were frequently detected. Having all these facts analyzed, the conclusion reached is that the setting up of a company that offers technical courses for the construction workers would be a reasonable solution.
	
Palavras-chave: Construção civil, mão de obra, suporte e colocação. 
1 INTRODUÇÃO
A construção civil é um dos maiores, se não o maior ramo de serviço que mais absorve trabalhadores, estes na grande maioria com baixo índice de escolaridade e qualificação profissional comparado com outros setores, é ainda a que tem a maior participação no Produto Interno Bruto - PIB com 64,7% do total da cadeia produtivas, conforme dados da Câmara Brasileira da Indústria e Construção - CBIC (2012).
Segundo Cleusa Teresinha Anschau, a construção civil sofreu significativas e notórias mudanças desde o seu início até os dias atuais, não podendo ser diferente, a mão de obra que integra este setor seguiu o mesmo caminho, alavancado pelos avanços tecnológicos e implantação de novos materiais e equipamentos os trabalhadores necessitam acompanhar essa evolução, a maneira encontrada para alcançar este conhecimento é participar cada vez mais dos cursos de aperfeiçoamento e qualificação da mão de obra.
O tema estudado e argumentado ao decorrer deste trabalho está relacionado a engenharia civil, sendo analisado principalmente a construção civil com foco na cidade de Manhuaçu/MG e cidades vizinhas, com bases na falta de mão de obra qualificada na construção civil e no oferecimento de cursos de suporte técnico para determinadas áreas dentro das etapas de uma obra.
Com tanta tecnologia nos dias contemporâneos ainda é notório há existência de inúmeros transtornos causados devido a obras mal executadas e planejadas, além da má distribuição desses profissionais no mercado de trabalho. Levando em consideração que inúmeros trabalhadores praticam suas atividades na construção civil com bases apenas em conhecimentos empíricos, sem formação técnica. 
O objetivo em questão do nosso trabalho é analisar em quais áreas da construção civil estão precárias de profissionais qualificados, observando obras mal executadas, entregues fora do prazo estipulado pelo cronograma e também o gasto com muitos materiais sem necessidade. Levantando com pesquisas e observações dados referentes ao problema em questão para encontrar melhor maneira de saná-los. Criando bases para criação de serviços que sejam capazes de solucionar problemas relacionados a construção civil. 
2 METODOLOGIA
O estudo foi desenvolvido no setor da construção civil de Manhuaçu/MG e cidades vizinhas, tendo como principal objetivo analisar o perfil da mão de obra e sua qualificação. 
Para a concretização dos objetivos deste artigo foi utilizado o método de pesquisa exploratória, esta pesquisa se restringe por definir objetivos e buscar mais informações sobre determinado assunto de estudo, portanto ela seria um passo inicial para o projeto de pesquisa. A pesquisa exploratória é recomendada quando há pouco conhecimento sobre o problema a ser estudado (CERVO; BERVIAN; DA SILVA, 2007, p.61). 
Para a elaboração deste artigo e do trabalho acadêmico foram realizadas uma serie de observações e analises para identificação do problema em questão que assola a cidade de Manhuaçu e cidades vizinhas, não foram realizadas pesquisas concretas com obtenção de dados, mas observações que permitem analisar o problema e consequentemente obter possíveis soluções viáveis e rápidas para sanar este problema.
Foi usado também como suporte a internet para a realização dessas observações, com ela foi possível obter dados concretos de pesquisas já realizadas e aprofundamento de conhecimentos sobre o assunto discutido com bases em artigos acadêmicos relacionados a construção civil, mão-de-obra qualificada, oferecimentos de cursos para trabalhadores da construção civil e demais assuntos relacionados a engenharia civil.
As observações foram analisadas e discutidas dentro da equipe, foram realizadas discussões dentro da sala de aula e também através de reuniões promovidas pelo grupo, na qual cada integrante teve a oportunidade de colocar para os demais integrantes do grupo o seu pensamento sobre o tema estudado e opinar por possíveis produtos/serviços que acarretariam em soluções, obtendo no final uma decisão do grupo sobre qual seria o serviço oferecido para solucionar o problema observado pelos integrantes do grupo.
As observações que procuramos focar e colocar em questão foram as obras mal executadas por falhas de profissionais que não são qualificados e também os que não possuem técnicas adequadas para exercerem a função em que trabalham, executando suas funções de maneira errada. 
3 RESULTADOS E DISCUSSÃO 
A discussão sobre a necessidade de treinamento da mão de obra não é inédita, entretanto, muitas empresas preferem ter o funcionário somente no dia a dia na produção, ao invés de disponibilizar algumas horas para treinamento dos mesmos. O resultado ainda tem sido o desperdício e o retrabalho uma vez que, apesar da importância na produção, as atividades não são realizadas da forma correta e acabam, na maioria das vezes, tendo de serem refeitas ou consertadas (PAIVA, 2003). 
Muitas obras, projetos e produtos na construção civil muitas vezes precisam ser refeitos, uma vez que foram feitos sem um conhecimento adequado e sem bases profissionais, realizado apenas em conhecimentos empíricos. Diante a problemas como esses é necessária uma profissionalização para as pessoas que atuam na construção civil. O oferecimento de cursos para esses trabalhadores visa economia, rapidez e excelência na execução. Com o objetivo de sanar os problemas referentes a obras mal executadas por falta de mão de obra qualificada, a iniciativa do grupo foi a criação de uma empresa especializada em oferecer cursos na área da construção civil e com o diferencial de colocar esses profissionais no mercado de trabalho.
Não apenas na cidadede Manhuaçu e nas cidades próximas, mas em todo Brasil existe uma escassez de mão de obra qualificada, isso reflete em obras mal executada e em obras entregues fora de um cronograma. Mas a procura por mão de obra qualificada vem crescendo, o gráfico a seguir mostra com mais clareza esse crescimento. 
Souza e Silva (2009) destacam que treinamento constitui-se em uma ação, em geral de curta duração, com o objetivo de preparar a mão de obra para a realização de uma tarefa específica. 
Em relação a carga horaria o grupo compreendeu que os cursos oferecidos pela empresa criada sejam cursos com carga horaria menor, levando em consideração que a maioria das pessoas que irão realizar os cursos, são pessoas que trabalham e possuem pouco tempo disponível para a capacitação. 
Através das observações a empresa criada pela equipe irá oferecer alguns cursos voltados para construção civil, são eles: 
Eletricista: O objetivo deste curso é demonstrar conceitos fundamentais da energia elétrica. Além de orientar sobre os principais aspectos das instalações elétricas residenciais. O profissional dessa área é responsável por realizar projetos e cuidar de sistemas elétricos, de baixa ou alta tensão, dos mais diversos ambientes, como residências, prédios, estabelecimentos comerciais, empresas, escolas, hospitais.
Pedreiro de alvenaria: Preparar profissionais para executar processos construtivos relativos às vedações verticais e horizontais, alvenaria estrutural, concretagem de aplicação e revestimento de pisos, paredes e tetos, com segurança, qualidade e economia, seguindo as especificações, normas e prazos estabelecidos em projeto.
Leitura de desenho técnico: O Curso de Aperfeiçoamento Profissional Leitura e Interpretação de Desenhos e Projetos de Obras Civis têm por objetivo o desenvolvimento de competências relativas à leitura e interpretação de desenhos e projetos utilizados nos canteiros de obras, possibilitando sua execução de acordo com o planejado e em conformidade com as boas práticas ambientais.
Pintor: A proposta do curso é oferecer ao educando condições e preparo para realizar com excelência pinturas imobiliárias. O aluno será orientado a planejar o trabalho de forma organizada, assegurando o desenvolvimento do processo de execução, com segurança, qualidade e eficiência.
Instalador hidráulico: O curso irá oferecer ao aluno condições e preparo para realizar com excelência a execução das instalações hidro sanitárias, incluindo-se as operações e testes.
Pedreiro de acabamento: O curso irá oferecer bases técnicas e práticas para o profissional, levando em consideração os acabamentos e detalhes de uma construção.
	Cursos
	Carga horaria
	Duração
	Valor total
	Eletricista
	64 horas
	4 meses
	940,00
	Instalador Hidráulico
	64 horas
	4 meses
	880,00
	Leitura de Desenho Técnico
	80 horas
	4 meses
	780,00
	Pedreiro de Alvenaria
	140 horas
	6 meses
	1200,00
	Pintor
	50 horas
	4 meses
	880,00
	Pedreiro de acabamento
	140 horas
	6 meses
	1200,00
Além do oferecimento de cursos profissionalizantes é importante também a colocação dos profissionais formados na empresa no mercado de trabalho para que as construtoras, donos de obras, tenham acesso a profissionais qualificados, assim o problema de obras mal executadas por falta de mão de obra qualificada estaria sendo amenizado e aos poucos resolvido. 
4 CONCLUSÃO
Tendo em vista os aspectos observados sobre a falta de mão de obra qualificada na construção civil na cidade de Manhuaçu e região concluímos que a criação de uma empresa que oferecessem cursos de qualificação técnica para os pedreiros, serventes e pessoas que se interessem por obras seria uma solução adequada.
A criação desta empresa possibilitaria os trabalhadores e pessoas interessadas em trabalhar na construção civil tivessem acesso a cursos de ótima qualificação para o aperfeiçoamento de seus conhecimentos e aprendizado de técnicas modernas com utilização de tecnologias que permitem alcançar um melhor resultado no serviço realizado. 
O profissional qualificado tecnicamente além dos conhecimentos adquiridos passa a ser muito valorizado pelas construtoras e donos de obras pelo excelente trabalho, o que faz dele um profissional reconhecido na região por exercer a função com ótimo desempenho. 
5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
CERVO, A. L.; BERVIAN, P. A.; SILVA, R. Metodologia científica. 6. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007
PAIVA, Mônica Souto de; SALGADO, Mônica Santos. Treinamento das equipes de obras para implantação de sistemas da qualidade. In: SIMPÓSIO BRASILEIRO DE GESTÃO E ECONOMIA DA CONSTRUÇÃO. São Carlos, SP. 2003. Disponível em: <http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2003_tr0208_0179.pdf >. Acesso em: 17 abr.2015 
SOUZA E SILVA, Maria de Fátima. Gestão da Qualidade na Construção Civil: Uma Abordagem para Empresas de Pequeno Porte. Revista Téchne, 2009. VIEIRA, Hélio Flavio. Logística Aplicada à Construção Civil: como melhorar o fluxo de produção na obra. São Paulo: Editora Pini, 2006